湖北新华医院质量管理部调研分析岗位说明书.docx

调研分析岗岗位说明书岗位名称调研分析岗岗位编号所在部门质量管理部岗位定员直接上级质量管理部主任工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2003年10月本职： 负责对医院各项工作的质量问题因素进行调研分析职责与工作任务: 职责一职责表述：负责搜集和整理各种质量管理信息工作任务负责搜集和整理各科室的质量管理制度和质量考核结果负责搜集和整理病人投诉信息和医疗纠纷信息负责搜集和整理本部门的质量抽查结果负责搜集和整理其他医院关于质量管理的政策、制度和措施负责搜集和整理其他质量信息职责二职责表述：负责对质量信息进行分析工作任务负责分析质量考核结果，总结质量管理的成功经验参加对各种质量问题的调查核实工作负责对出现的质量问题进行和分析，形成书面分析报告负责对各项工作的流程和环节进行分析，找出影响工作质量的制约因素负责分析其他医院的质量管理政策、制度和措施，研究其适用性职责三职责表述：其他工作工作任务负责研究全面工作质量管理办法参加质量管理部组织的质量抽查和考核工作参与质量管理标准的修改和制定工作职责四职责表述：其他日常工作工作任务负责相关资料信息的收集、汇总和整理负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督职责五职责表述： 负责完成领导交办的其他工作权力： 权限一：对质量控制标准的修改和制定有建议权权限二：对质量管理信息有索取权权限三：相关工作的建议权内部协调关系有密切的协调关系的部门：医务部、护理部、海虹服务中心其他相关部门：其他科室外部协调关系有经常性协调关系：临时性协调关系：所需记录文档：各种质量分析报告、计划、总结任职资格：教育水平硕士及以上专业医疗及其他相关专业经验5年以上临床工作经验知识熟悉质量管理知识，具备医疗知识技能技巧较高的综合分析能力，一定的书面写作水平，一定的计算机操作水平培训经历质量管理知识工作条件及其它使用工具设备计算机、打印机、电话、计算器、档案柜工作环境一般工作环境工作时间特征工作时间规律备注：