2022农村党支部述职报告.docx

2022农村党支部述职报告2022农村党支部述职报告2022年工作结束了，农村党支部述职报告怎么写?下面是YJBYS我为大家整理的农村党支部述职报告，欢迎大家阅读与借鉴!农村党支部述职报告篇一敬重的各位领导，同志们：大家好，我是岳家寨村党支部书记*，2022年，我们支部在街道党工委的正确领导下，主动贯彻各项方针政策，不打折扣的抓好各项工作的落实。一年来，支部工作成果斐然，现就我一年来的总体工作作如下述职：在思想政治方面：坚持学习，把握政策，不断提高自身素养。作为一名基层支部书记，我深感责任重大，为此，我始终坚持把学习作为提高素养，完善自我的首要任务。在学习方法上，坚持学以致用，努力做到工作学习两不误。对工作中遇到的一些吃不准的问题，坚持向上级领导早请示、早通气，有效提高了工作效率和领导工作的实力。在日常工作方面：今年以来，我支部以街道党工委关于做好处置不合格党员试点工作的实施看法及曲江街道党的群众路途教化实践活动第三次实施方案两个文件为活动抓手，实行“自己找、群众提、党员点、相互帮”的方式，要求每个党员以党章为准绳，时刻保持基层党组织的先进性和纯净性，增加了党员的使命感和危机感。在党员民主生活会上，广阔党员畅所欲言，为村两委会班子工作提出了许多有益的看法及建议，有的与会老党员兴奋的说这才是党的民主生活会。同时在整个活动过程中，我们也对支部部分党员的不合理行为提出肃穆指责，并责令其限期改正，时刻以维护党员的良好形象为己任，践行一名共产党员的高尚品德。在支部发展方面：作为支部书记，我深知发展党员工作，是加强党的建设的一项重要任务，更是增加基层党组织战斗力、发挥基层党组织的战斗堡垒作用的须要。一年来，我们支部通过充分考察探讨，确定为六名预备党员中的五名按期转正(其中有一名由于手续不完善未能转正)，这六名新入党员有的是部队退伍军人，有的是高校生毕业转入本支部，都是年轻人中的优秀分子，他们有活力、有思想、有理想，他们的加入为我们支部班子增加了一股牢靠的后备力气。在联系群众方面：想群众之想，急群众所急。我们岳家寨村目前群众最关切的、最关注的就是回迁房的建设状况。我们村两委会通过走访及对安置楼样板间的考察，发觉室内门及室内地板块的质量不志向，经过广阔党员及两委会班子与施工方协商后达成一样，确定担心装安置楼的室内门，卧房及客厅的地面不要装修，要求卫生间及厨房的质量於样板间标准执行。一年来，村支部及村委会多次走访村里的贫困户与残障人士，先后为30多人送去慰问品与慰问金，向他们送去组织的暖和。我村村民王建利的租住房失火，家中全部财物因救险不刚好全部化为灰烬，家人也在火灾中受到烧伤，经济损失损失相当严峻，村上两委会班子得知状况后，第一时间感到现场及医院向他们表示慰问，同时刚好召开临时两委会探讨给王建利家六千元的经济补助，帮他们度过难关。廉洁自律方面：我始终能自觉践行党的群众路途的总要求和廉洁自律的各项规定，切实做到“自重、自省、自警、自励”。一是坚持洁身端行，坚决拒绝不利于工作正常开展的一切宴请，时刻把自己置身于党和群众的监督之下。严格根据有关规定参与社交圈、生活圈、消遣圈，自觉维护党在群众中的良好形象。二是严格要求亲属，对家属子女和身边人员也从严要求，约法三章，不准他们从事与党风廉政建设规定相违反的有关活动，真正做到自身正、身边清。以上就是我一年来工作大大致总结，虽然付出了不少的努力，但我深知自己距一个优秀的党支部书记还有一些距离，还须要进一步加强学习，不断进步。在新的一年里，我决心摆正心态，戒骄戒躁，爱岗敬业，扎实工作，将村上的工作做到最好，为群众办实事，办好事，站好排头兵，当好带头人。农村党支部述职报告篇二教化实践活动开展以来，我与市委一班人仔细实行中心和省委的要求，履职尽责，创新举措，细心谋划推动基层党建工作，并取得了肯定成效。现述职如下。一、履职工作特色和亮点一是强化责任落实，切实履行第一责任人职责。我始终把基层党建工作摆在突出位置，亲自抓、带好头。定期主持召开市委常委会，刚好学习贯彻中心、省委有关党建工作最新要求，专题听取和探讨基层党建工作，确保吃透上情、摸清下情。坚持定期下基层调研，了解状况，督导工作。全年下基层调研xx次，走访群众xx人次。由市委常委带队重点围绕领导班子、服务载体、基础保障等开展了专题调研。年初，主持召开全市高校生村官座谈会，在今年的村“两委”换届中，我多次深化部分乡村指导工作，并要求各地根据“公、明、勤、廉”的标准，选优配强村党组织书记，目前，全市有40名高校生村官担当村“两委”正职，298名高校生村官担当村“两委”委员，为加快农村经济社会发展供应坚实保障。二是强化问题导向，集中开展难题攻坚行动。坚持强化问题意识，自觉发觉和探讨解决基层党建工作存在的问题。对全市懦弱涣散基层党组织开展集中整顿，倒排出184个懦弱涣散村(社区)党组织，对20名村党组织书记，45名村“两委”干部进行了调整。完成全市1725个村党组织换届选举工作，选举616名农村致富带头人，180名专业合作社组织负责人等任村党组织书记。深化推动全市领导班子和领导干部“为官不为”、“为官慢为”行为专项整治，切实解决作风突出问题。深化推动党员队伍建设，在全市深化“四议两公开”工作法，许多地方用这种方法解决安排生育、信访稳定等难点工作，收到较好的效果。制定下发了2022-2022年发展党员工作规划，开展了处置不合格党员试点工作，全市处置不合格党员76名。强化经费保障，全面落实“肯定三有”、“三有一化”等政策，市、县(市、区)财政每年为村级投入工作运转经费约1.67亿元，今年我市村党组织书记年均酬劳由xxxx元提高到xxx元，增幅达22%。全面落实在职村干部缴纳养老保险，目前全市村“两委”正职年均缴费xxx元，到龄平均享受456元/月。xxx名村干部享受到了离任生活补助。三是强化服务提升，确保打通服务群众“最终一公里”。坚持以服务群众，做好群众工作为主要任务，以群众满足为标准，主动为民解忧、为民办事，实实在在为民服务。创新组织设置，全市建立区域性党组织369个，形成了立体式，全方位基层党组织服务网络。扎实推动非公企业党组织组建，全市非公企业党组织组建率达96.8%，位居全省其次。带头深化开展“四级书记走访农夫工”活动，全市市县乡村四级召开座谈会3580次，9万多农夫工参与了座谈会，征求看法建议xxxx条，帮助农夫工解决问题xxx件。组织开展“三进三联、为民富民”活动和城乡党组织1+4联合共建，全市145个市直机关、事业单位和部分市属大型企业党组织与435个村、社区、非公企业及社会组织开展联合共建，组建了126个联合党委共同开展活动，着力解决群众反映剧烈的突出问题。在社区深化开展1+1结对互促和“双包双结双促”活动，主动探究城市社区党建工作新路子。四是强化典型示范，努力营造良好的舆论氛围。我把树立典型标杆和示范引领作用，作为抓好基层党建工作的有力抓手，真正抓好抓实抓出成效。深化开展“两学一找双传承”活动，开展向全省优秀共产党员鲍振平同志学习活动，在全市推广村党组织书记擂台赛、高校生村官擂台赛，形成基层干部立足岗位创先进、履职尽责争优秀的深厚氛围。在今年开展的首届最美人物系列评比活动中，将“最美基层干部”特地作为一类人物开展评比表彰，并亲自参与表彰大会，营造全社会关切基层干部的良好氛围。二、存在的主要问题及缘由比照总书记讲话要求、中心和省委有关规定及基层群众期望，仔细查找我在抓基层党建工作方面存在的差距与不足，主要表现在：一是抓常抓长抓细不够。对党建工作投入精力不足，重视程度不够，调查探讨不深化，领导指导不到位。重发展、轻党建，缺乏抓党建促发展的意识，没有真正管到位、严到位。比如，今年市委常委会还没有专题探讨过农村基层党建问题。中心、省委加强服务型基层党组织建设看法下发后，尚未就此项工作深化基层开展过调研，对工作进展状况驾驭不多，对基层工作缺少有针对性的指导，等等。二是基层保障条件还不完善。破解基层党建保障方面难题的方法不多，村级集体经济薄弱，比如，2022年我市村级集体经济发展空白村达69.68%，村集体经济在20万元以上的仅占0.46%。市级财政对基层党建工作投入不足，近几年，市级财政仅在村干部“一村一名高校生”学历教化上投入xxxx万元，非公企业和城市社区党建工作经费还没有完全纳入财政预算，村级组织活动场所建设还很滞后，有待进一步完善，全市200平方米以下的村级组织活动场所还有320个，部分社区活动场所还依靠租赁等。对基层干部的激励措施太少，比如我市从优秀村干部中招录事业单位工作人员、选拔进乡镇领导班子等工作始终还没有开展。三是一些党组织和党员发挥作用不够。对抓服务型党组织建设缺乏深刻相识，精力投入不够，基层党组织服务群众实力不强。比如，非公经济党组织党建活动主要还是以文体活动为主，调动出资人、企业主抓党建活动措施不多。一些基层党组织和基层干部不懂不会的问题比较突出，进入不了经济社会发展的主战场，当不了带领群众致富的排头兵。还有的协调利益关系不到位，失去群众信任，说话没人听、办事没人跟。一些基层党员缺乏应有的党性熬炼，“身份”意识不强，把自己等同于一般群众，先锋模范作用没有充分发挥，不能很好地保持纯净性和先进性。同时，一些基层党组织成员结构不合理，后继乏人、年龄较大、素养偏低现象较为突出。比如，今年我市村“两委”换届后，全市还有4.23%的村没有合适的党组织书记人选，只能从乡镇机关选派或跨村任职。全市村党组织书记50岁以上的占38.6%，大专及以上文化程度的仅占44.7%。个别村落实“四议两公开”工作法等民主管理制度还有差距，制度落实流于形式等。四是服务平台建设相对滞后。流淌党员双向带动、无职党员设岗定责、为民服务全程代理等载体建设还不完善。有些村村室狭小破旧，设施落后，作用发挥不明显。有些村开展组织生活，党员参加主动性不高，觉得误事误工。有些村党组织设置模式不尽合理，专业协会、专业合作社党组织没能发挥应有作用。社会组织党建“短板”突出，党组织覆盖率较低，目前仅有律师、会计师、税务师行业能正常开展党建活动。经过仔细反思，主要存在以下几个方面的缘由。一是落实主体责任有偏差。在内心深处，没有把党建工作摆在最大政绩的高度，存在抓经济发展硬抓基层党建软的现象。对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊相识。二是工作推动存在慢热现象。面对新形势新要求，对抓基层党建工作没有刚好认上、跟上，有停一停、歇一歇、等一等的思想，没有做到抓常、抓细、抓长。对县(市、区)委书记抓基层党建督查不到位，盯得不紧、抓得不细、要求不严，对基层干部存在的问题，问责不到位、失之于宽、失之于软。三是工作方式方法有欠缺。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性统筹谋划，没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系，没有把抓基层党建工作有效融入到推动经济社会发展大局中考虑，导致破解基层党建困难和障碍的招数不多，效果不好。四是组织生活制度执行不严。自己对党内组织生活的重要性相识不够，比照上级要求和兰考标准，指责和自我指责辣味不够，制度执行不到位，导致一些基层党组织组织生活不常常、不肃穆，甚至出现了“灯下黑”。三、下步工作思路和主要措施一是严格落实党建工作责任制。我将进一步履行好“第一责任人”责任，推动各级党委(党组)建立定期探讨基层党建工作制度和基层党建工作调研制度。落实完善党员领导干部基层党建联系点制度，切实把联系点建成示范点。实行基层党建工作目标管理，层层签订责任书，明确目标任务，推动工作落实。改进完善领导班子和领导干部考核评价体系，突出一把手履行管党治党责任考核。组织开展县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核，强化结果运用，建立健全长效机制，督促县乡党委书记增加管党治党意识、落实管党治党责任。二是完善基层党建工作保障体系建设。坚持重心下移、资源下沉，使基层党组织有资源、有实力为群众服务。建立市级财政对县(市、区)基层党建经费适当补充机制，提高基层党组织工作经费，把服务群众专项经费纳入财政预算，并逐年提高标准。以县(市、区)为单位，建立村干部酬劳正常增长机制，逐步推动为现任村干部统一办理城镇职工养老保险。加强薄弱村级组织活动场所建设，确保到2022年底全部村(社区)组织活动场所面积达200平方米以上。三是强化基层干部队伍建设。开展村党组织带头人“523”工程。实行选优配强村党组织带头人、开展学历教化、“双技”培训、挂职熬炼、完善奖惩激励机制、加大政策扶持等措施，接着优化村党组织带头人队伍。加大从优秀村党组织书记中招录乡镇公务员力度，开展从优秀村干部中招录事业单位工作人员、选拔进乡镇领导班子工作，2022年选择一个县先行试点，在总结试点阅历的基础上在全市推广。参考高校生村官模式，探究为城市社区选配高校生工作，并依据表现状况择优选进社区“两委”班子。在全市推行“红领”工程，选优配强企业党组织书记。四是完善党员干部干脆联系群众制度。在落实走访调研制度、联系点制度、党员承诺制度的基础上，进一步建立健全完善党员干部干脆联系群众制度。仔细总结放开大门广泛征求群众看法建议的阅历，通过建立健全公示、听证询问、民意调查等制度，实行设立看法箱、开通热线电话等方式，利用现代信息技术手段，广泛征集群众看法，并以适当方式反馈或公布接受处理状况。发挥党代表联络办、工作室作用，定期组织党代表开展调查探讨、工作视察、建议献策等活动，使党代表有效地、常常性地发挥作用。五是巩固和拓展教化实践活动成果。仔细总结活动中严格党内生活、联系服务群众等重要阅历成果，进一步健全严格党内生活的长效机制。总结严格组织生活的有效做法，坚持“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、双重组织生活等制度，推行开放式、互动性的组织生活阅历，落实“有主题、有探讨、有共识”的组织生活方式，从严格规则、肃穆纪律入手，强化党组织和党员的角色意识，使每个党员都经受党内生活的严格熬炼。六是加大基层服务平台建设。坚持立足实际、尽力而为，运用多种形式和手段开展服务，推动基层服务型党组织建设，提升党组织服务水平。创新党组织设置形式，在专业协会、专业合作社中加大组建党组织的力度，探究成立跨行业、跨领域党建联盟。加强城乡统筹，推广机关干部下基层、结对帮扶、为民服务全程代理、一站式服务、四议两公开等做法，深化开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动，为服务群众创建条件、供应动力。深化城乡基层党组织联合共建，引导区域内不同类型党组织共创共建，优势互补。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 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