2022年纪检干部个人工作总结范文(3).docx

2022年纪检干部个人工作总结范文(3) 2、仔细学习党政领导干部选拔任用工作条例，并结合高校实际加深理解，体会到干部制度改革中科学化、民主化、制度化的重要意义， 3、组织部门的业务学习活动，坚持每周一上午的业务学习制度，帮助做好总支理论学习中心组的有关工作。 二、仔细完成纪检监察有关工作，为我校党风廉政建设上台阶作出努力 1、做好全校纪检监察工作会议的筹备和会务工作，起草了会议的主报告，着力推动我校各负其责地抓党风廉政建设的良好运行机制的建立。 2、帮助做好省纪委、省委教化工委来我校巡察我校党委落实党风廉政建设状况的打算工作，起草了我校的汇报总结材料。 3、分管的党风廉政教化工作，组织干部参与省教化纪工委的学问测试，党风廉政教化网页不断更新，教化功能逐步扩大。 4、分管的档案工作被评为校先进单位。 5、以招生监察为主，做好行政监察工作。先后参与了烹饪专业单招考试、普招专业加试和成教专业加试、高考录用等工作的监察，在参加中监察，在监察中服务，无责任事故的发生。 三、仔细做好干部人事制度改革试点办公室有关工作，为试点取得胜利作出应有的贡献。 1、先后赴张家港、南通、宿迁等地调研，解放了思想，明确了思路。 2、起草干部人事制度改革动员大会的讲话稿。 3、负责干部测评系统研制的组织协调工作，设计测评表，帮助做好测评组织工作，负责测评系统的演示课件制作的有关工作。 4、起草了扬州高校处级领导干部“能管能教”暂行规定、扬州高校不称职处级干部认定标准和调整方法(试行)、关于实行任期目标责任制的看法、扬州高校学院、部门、单位考核评估方法(试行)、扬州高校关于实行处级干部诫勉制度的规定、扬州高校关于实行处级干部谈话制度的规定、扬州高校关于处级干部报告个人重大事项的规定、扬州高校关于实行干部选拔任用工作责任制的规定、扬州高校关于建立组织部与纪检、监察等部门联系会议制度的规定等9个制度。 3、完成了论高校干部考核评估机制的建构的论文，并在我校学报上发表。 四、做好党群总支的有关工作 1、完成年度和学期工作要点和小结的起草工作，并对每学期的组织生活、政治学习作出支配。 2、帮助书记做好总支大会和集中学习活动的支配和组织工作。 3、完成了支部目标管理终期评估的有关工作。 4、做好职工考核、职称晋升测评等有关工作。 五、廉洁自律状况和落实党风廉政建设责任状况 在纪委工作4年半来，廉洁自律的意识不断增加，用纪检干部素养的要求来规范自己的言行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。不接受任何与工作有关的吃请和礼品，坚决拒收礼金、有价证券，并常常向自责任人汇报自己廉洁自律的状况，对责任对象开展教化。 六、存在不足 1、理论学习的面不广，也不够深化，往往因为写文章和完成相关任务，才进行深化学习，自觉性不高。 2、工作作风不够深化，到学院很少，对基层状况不了解，或了解不全面。