2022年区党支部2022年工作计划.docx

2022年区党支部2022年工作计划2022年是落实党的十七大任务的其次年，区组织部机关党支部工作要仔细贯彻党的十七大精神。以开展“讲党性、重品德、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动为牵动，以搞好学习为抓手，不断丰富形式，使机关学习和活动常常化、多样化，进一步增加活动的吸引力，增加机关的凝合力，提高人员的战斗力，为进一步改进工作作风、增加服务意识供应内驱力和政治保障。 主要内容 机关支部在部领导的带领下，重点围绕建设“党员之家、干部之家、人才之家”的目标要求，全面提升组织部机关建设水平，详细搞好以下四大块六小项工作： 一、以开展学习实践活动、完善制度建设为重点，锻造一流组工干部队伍。 1、搞好“讲党性、重品德、作表率，树组工干部新形象”的学习实践活动。依据上级部门要求，仔细开展“讲党性、重品德、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，不断强化“公正、廉明、创新、高效”的理念，扎实推动组织部门道德、实力、作风、基础建设，进一步树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、甘于奉献的牢靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象，锻造一流的组工干部队伍。 2、搞好 “第一时间”落实制度，刚好把握全区的大局。即在第一时间传达、学习区委常委会探讨的重要事项和全区重大工作部署；在第一时间通报全区干部人事调整变动状况；在第一时间参观、了解全区新开工建设的重大项目和重大工程。增加做好本职工作的紧迫感和使命感。 二、以深化贯学习十七大精神为契机，举办“两个讲台”。lOcaLHoST 3、搞好“两个讲台”，提高部内人员的实力和水平。坚持部内全体人员每两周至少集中学习一次的学习制度。定期举办学习沟通讲台和发展形势讲台。坚持个人学和集体学相结合，学理论和学业务相结合，组织机关全体同志仔细学习十七大精神、中心和省市的新精神、区委和区政府的一些重大工作部署和组织工作业务等，使学习内容贴近工作实际，服务全区大局，切实通过学习开拓视野、提升做好工作的实力水平。 4、搞好拓展型学习机制，广泛深化地提高组工干部综合素养。通过实行挂职熬炼、异地沟通、讲座研讨、考察学习等形式，拓展学习领域，丰富学习形式，不断拓宽视野，进一步提高组工干部特殊是部内人员的综合素养。 三、以打造“干部之家、党员之家、人才之家”为目标要求，建立关切关爱机制。 5、搞好定期走访、慰问部领导制度，关切关爱干部、党员和人才。即搞好干部之家、党员之家、人才之家走访慰问，帮助解决实际困难。对区管干部建立走访制度，在干部患病、家属出现变故、干部新上岗等进行走访慰问。对人才建立走访制度，逢年过节对各条战线的高、精、尖人才进行走访慰问。对党员建立走访制度，对生活困难的党员有选择地进行走访慰问。 四、大兴调研之风，不断提高组织工作探讨水平。 第一范文 网整理该文章，版权归原作者、原出处全部.6、搞好部内主动调研之风。第一，建立定期下基层调研制度。部内同志每年下基层时间不少于3个月，提倡并形成少坐办公室、多下基层调研的风气。每位同志每周要拿出两天时间调查探讨组织工作面临的新形势，不断总结阅历，发觉问题，提出对策，指导工作。其次，建立调研成果转化制度。依据市委组织部2022年信息、调研工作要求并结合我区实际，在深化调研和思索的基础上，要求部内同志形成高质量的信息和调研材料，并刚好上报市委组织部和部领导。信息和调研成果转化状况将作为部内干部考评的一项重要内容。对部内同志的信息和调研成果，将通过刚好编印金州组织工作简报、季度汇总通报、年底汇编结集出书和评比嘉奖等手段在部内进行展示，以此促进部内同志不断提高组织工作探讨水平和工作落实水平。第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页