2022年坚持政治建警全面从严治警教育整顿个人对照发言材料范文(3).docx

2022年坚持政治建警全面从严治警教育整顿个人对照发言材料范文(3) (三)履职尽责方面。一是谋篇布局还有差距。调查探讨不够深化，科学掌舵总揽全局的高度不够，从长远角度分析探讨问题，科学谋划工作做得不深不细，工作前瞻性不强，思路不够开阔。对于解决影响制约队伍建设和边疆管控的“瓶颈”问题没有太多切实管用的方法，科学的政绩观树得不牢，消极的、片面的政绩观还不同程度的存在。面对全年工作任务繁重，而有些工作没有完全推动起来，自己作为“班长”，在思想上有焦急的表现，导致在现实工作中，节奏把握不当、重点把握不好，统筹兼顾不够，不擅长十个手指头弹钢琴，不情愿下大决心、花大力气、用苦功夫推动个别工作向前发展，有急功近利和急躁冒进的现象，有时功利主义、好用主义思想观念还存在，究其缘由是小进则满的思想在作怪，有时还存在“松口气”、“歇歇脚”的思想，对本职工作不遗余力还不够，没有做到持续用力、久久为功。比如在XX考核中，我单位考核成果名次靠后，反映出了自己在抓XX上思索还不够深、措施还不够实、统筹支配还不科学。二是第一责任履行还不到位。尽管思想上始终重视管党治警，但比照总书记重要训词精神和教化整顿最新要求，还存在着责任压不究竟、队伍管不到位、问题整不彻底的问题，工作中肯定程度存在“重发展、重稳定、轻党建”的现象。对党委班子的抓建实力还需进一步加强，实际工作中班子成员还存在工作方法不细致、开拓创新实力不强、简洁急躁的现象，作为班长，自己还需进一步提升班子抓建的领导力。年初以来因XX被督察通报，说究竟是我“第一责任”履行不到位，“严”字当头的导向树立不够坚决，全面从严管党治警责任传导力度不够、层层衰减，虽然经常强调要以恒久在路上的执着和韧劲抓队伍，但在抓严抓实、抓常抓久上做得还不够，出现了“业务硬、队伍软”的现象。三是重点工作推动还不够有力。面对今年疫情防控和XX的双重压力，队伍处于须要稳控、基层班子正在磨合的现实状况下，XX个项目急需推动，但却没有做到全面科学的统筹谋划，导致一些重点工作和项目没有按既定的时辰表推动。比如，XX工作本应当早就完成，但总认为全年时间还长，直到目前还未完成既定的目标任务。(四)改进作风方面。一是反对“四风”问题还须要持续发力。自己能严格执行中心八项规定及其实施细则，从小事抓起，从小处着眼，思想上绷紧弦、行动上管住腿，坚决做到不违规、不逾矩。但是对隐形变异“四风”问题，有时发觉、制止不刚好。文风会风改进还不够彻底，虽然正式印发文件有所削减，也始终强调要开短会，但通过电话和通信工具支配工作任务增加的形式主义变异问题肯定程度上客观存在。对细微环节把控还不严格，对见微知著的重要性相识还不够。更多时候停留在对问题的指责和处理上，但跟进督导不力，对问题的针对性对策措施探讨还不够，反映出个人还有一些官僚主义作风。二是对基层民警关切还不够。对民警的感情基础还不够深厚，对从优待警措施的探讨不足，对民警辅警冷暖疾苦关切不深不细，没有通过以真心换真心，真情换真情的方式来把握民警的思想脉博，对民警的关切一些停留在嘘寒问暧的表面层次，没有完全深化到民警的内心世界和实际困难中，没有真正把解决思想问题和与解决实际问题更好地结合起来。三是过硬的工作作风还需加强培树。自己在工作中尽量做到了事不过夜、日事日毕，但对工作作风的养成常抓、深抓、严抓还不够，开展调查探讨还不够深和细，深化基层一线和民警中去驾驭一手资料不够多，有时调查探讨看到表象问题多，触及问题实质还不够全面和深化，对基层工作中出现的新状况、新问题，解决的方法和对策针对性还不够结合实际。深化群众中去听取工作建议不够常常，对一些群众诉求驾驭还不全面，回应得还不够刚好。在日常工作中，有时提要求多，详细深化分析思索和帮扶指导还不够。(五)廉洁自律方面。本人严于律己、淡泊名利，注意家庭、家教、家风建设，坚决反对特权思想和特权现象，不存在违规经商办企业、违规参股借贷、涉酒等问题，配偶无违规从事经营活动，与地方企业老板从无来往。带头尊崇法治、厉行法治，不存在违法干预司法“三个规定”等问题。但是，XX是各方关注的一个焦点地区，到此调研的各级领导比较多，为了进一步搞好关系，便于在重要工作推动、重大项目建设和经费争取上寻求更多支持和帮助，间或也邀请过党政机关的一些同志到单位来用过餐。个人从没有收受过服务对象和下属的任何礼品礼金，对下属送来的土特产也能做到拒之门外，但收受了两名同志从老家带来的两瓶蜂蜜，想退又怕损害他们感情。这些表现充分暴露了个人在践行中心八项规定精神、严于律己上还要持续发力、努力践行。