2022年在全县深入学习实践科学发展观活动第二阶段动员大会上的讲话.docx

2022年在全县深入学习实践科学发展观活动第二阶段动员大会上的讲话根据县委组织部的部署和我局学习实践科学发展观活动的总体支配，从现在起先到09年1月下旬，我局深化学习实践科学发展观活动进入分析检查阶段。今日召开这次会议，主要目的是总结学习调研阶段的状况，对分析检查阶段的工作进行动员和部署。下面，我代表局党组和我局学习实践活动领导小组讲三点看法：一、学习调研阶段工作的简要回顾在全局深化学习实践科学发展观活动动员大会召开后，局党组高度重视此次学习实践活动，马上成立领导机构和工作机构，制定了实施方案，确定了以合理利用资源，促进科学发展为主题，以搞好规划，狠抓挖潜，努力拓宽经济发展空间为实践载体，统筹支配，细心组织，严格要求，现已圆满完成了学习调研阶段的各项工作任务，这里做一简要回顾。在学习调研阶段，聘请县委党校教授来我局做了辅导报告，结合国土资源管理工作实际，我做了专题辅导报告，同时组织党员干部集体收看了县领导所作的深化学习实践科学发展观活动报告会，提高了理论学习的深度和广度，增加了对深化学习实践科学发展观活动重要意义的相识。进行主动地宣扬发动，悬挂了学习实践活动宣扬横幅，打算了学习实践活动宣扬板报，在局网站上开设了学习实践活动专题网页，营造了良好的活动氛围。先后发放了8期学习实践活动专题简报，刚好报道我局学习实践活动各项工作动态。为找准我局在科学发展方面存在的主要问题，我局确定了六个调研课题，实行问卷调查、发放征求看法表、实地调研等形式，结合分管工作，深化分管部门和联系单位，广泛征求看法，开展专项调研活动，形成专题调研报告6篇，通过调研活动，进一步明确了我局发展的主要优势，存在的主要差距和不足，进一步理清了我局科学发展的工作思路。尽管在学习调研阶段我们较好地完成了各项工作，取得了肯定的成效，但是根据县委开展学习实践活动的目标要求，我们还存在着一些不足。主要表现在：思想解放的程度还不够，根源挖得还不够深刻；在详细的工作中，对深层次的问题缺乏全面的思索，调研成果以及对我局工作的指导性有待进一步的提高；自选动作创新不够，亮点不多；学习活动还不够深化扎实，没有达到入心入脑、学深学透的标准；学习与工作没有达到环环相扣的有机结合。这些问题要在分析检查阶段中加以解决。二、务实创新，高标准完成分析检查阶段的各项工作任务分析检查阶段是学习实践活动的关键阶段，具有承(！)前启后的重要作用。分析检查的深度和广度干脆确定着整个学习实践活动的效果。分析检查阶段的工作既是对学习调研阶段成果的检验，又是巩固、深化、扩高校习调研阶段成果的过程，同时为下一步整改提高阶段奠定基础。所以，我们必需仔细贯彻上级精神，确保这一阶段工作取得实效。分析检查阶段的主要任务是征求看法、找准问题、分析缘由、理清思路、明确方向。这一阶段，领导班子和领导干部要广泛征求各方面看法，找准影响和制约自身工作科学发展的突出问题、群众反映剧烈的突出问题；领导班子要召开以检查科学发展观实行状况为主题的专题民主生活会，全体党员都要参与以学习实践科学发展观为主题的组织生活会。深化分析问题的主客观缘由，特殊是主观缘由，理清科学发展思路，制定科学发展建设的详细方法措施，形成领导班子实行科学发展观状况分析检查报告，并在肯定范围内公布，组织党员、群众进行评议。分析检查阶段从12月底起先，到09年1月下旬结束。这一阶段工作任务重，政策性强，为了切实完成好各项任务，我强调四点看法。（一）进一步深化学习，把理论学习贯穿始终虽然我们完成了学习调研阶段的各项任务，但是绝不意味着理论学习也随之结束。在分析检查阶段要接着在深化学习上下功夫，进一步解放思想，大胆创新，巩固和扩高校习调研阶段取得的成果，把理论学习推向深化。要深化扎实地学好中心规定的学习材料和党的十七届三中全会精神,特殊是把对当前经济形势的分析探讨纳入学习内容，进一步加深对科学发展观的理解，更好地运用科学发展观武装头脑、统一思想、明辨是非，提高运用科学理论解决实际问题的实力。要紧密结合党员干部的思想实际和分析检查阶段反映出的突出问题，引导党员干部带着问题学习，结合实践学习，不断加深对科学发展观的理解，在树立科学发展理念、增加科学发展信念、凝合科学发展共识上取得新进步，切实达到党员干部受教化的目的。（二）广泛征求群众看法，努力找准存在的突出问题广泛征求广阔党员对领导班子和领导干部的看法和建议，是坚持发扬党内民主，走群众路途的详细体现，也是学习实践活动对我们的基本要求。发展科学不科学，问题找得准不准，广阔职工群众看得最清晰，因此，我们要充分发扬民主，让群众参加，请群众评判，受群众监督，让群众满足。要结合我局科学发展的实际，实行发放征求看法表、班子成员之间相互谈心、开展座谈等形式深化征求党员群众对领导班子和领导个人实行科学发展观的看法和建议，仔细查找领导班子及领导干部在科学发展方面、维护职工利益方面、党性党风方面存在的突出问题，特殊是要仔细查找与科学发展不相适应的工作思路、工作方法、工作作风、工作机制和方法措施等方面存在的突出问题。要结合实际仔细设计征求看法的形式，广开言路，激励干部群众建言献策，要对征求到的看法和建议进行仔细归纳梳理，刚好向班子成员反馈。（三）实事求是，仔细开展指责与自我指责开展指责与自我指责，要坚持原则，讲究方式方法，不回避冲突。要紧紧围绕实践科学发展观，关切职工切身利益和党性党风党纪方面存在的突出问题进行指责与自我指责。特殊要围绕与科学发展不相适应的工作思路、工作方法、方法措施方面存在的突出问题，开展指责与自我指责。要重在分析问题，重在总结阅历，重在明确方向。中层干部和全体党员要仔细比照科学发展观的要求，查找在解放思想、忠于职守、艰苦奋斗、廉政勤政等方面的突出问题，深刻剖析思想根源，真诚沟通思想相识。放开思想，畅所欲言，触及问题，帮助分析缘由，指出努力方向，切实达到统一思想、增加团结、相互监督、共同提高的目的。12下一页