2022年市城市管理和行政执法局2022年工作计划.docx

2022年市城市管理和行政执法局2022年工作计划篇一：城管2022年工作安排 2022年工作安排 2022年，在市局和分局的正确领导和指导下，三大队市容中队仔细贯彻实施和，进一步强化市容管理，深化重点区域专项整治，有效削减了各类违章发生，保持了苏庄则、草海则城区市容市貌的整齐美观。2022年，我中队的城管工作将围绕创建国家卫生城市、省级园林城市和省级文明城市为目标，紧扣建设“绿色榆林、环保榆林、文明榆林、华蜜榆林”这一宗旨，进一步开展市容环境综合整治和建立长效管理机制，加强队伍执法技能、行为规范建设两项工作，全面推动我市容中队工作再上新台阶。现就2022年度工作提出如下要点： 一、加强城管执法队伍建设，全面提升城管综合行政执法形象。 1、狠抓学习教化培训。今年的学习培训要以学习贯彻十八大精神为核心，结合城管执法法律及业务工作，通过分层次、分专业、多形式、制度化的学习教化培训，教化引导城管执法工作人员坚固树立正确的人生观、价值观、荣辱观，坚守谋事干事、创先争优、建功立业的信念，增加爱岗敬业、 遵纪遵守法律、廉洁自律的意识，提升日常管理执法实力、解决难点问题实力、开拓创新实力，全面提高城管执法干部职工的综合素养。 2、肃穆作风纪律。要根据十八届中心政治局关于改进工作作风亲密联系群众八项规定的精神，下大力气抓好作风纪律建设。 要严格工作纪律，肃穆队容风纪，严查违法违纪的人和事，端正工作作风，确保政令畅通，全力提升城管综合行政执法形象。要扎实开展廉洁自律教化活动，落实反腐倡廉工作制度，严厉杜绝借工作职务之便“吃拿卡要”等行为。 3、狠抓文明执法。创新城管执法工作理念，改进城管执法工作方式，提升日常管理服务水平，始终坚持感情上爱民、措施上为民、程序上便民、效果上利民，以人为本、科学管理，依法执法、公正执法、文明执法。要不断探讨探讨创新城管执法工作技能技巧，提高做好群众工作的实力，真正把群众需求和城管执法工作的要求有机统一起来。 二、主动推动规范化建设，全面提升城管综合行政执法工作规范化水平。 1、主动推动中队硬件建设的规范化水平。 1)是规范城管执法队员着装。对城管执法队员着装按春秋装、夏装、冬装进行统一规范，统一服饰、统一标记、统一编号。 2)是规范中队办公环境。对中队办公环境提出统一建设规范，从外观标识牌的大小、颜色、内容、字体，运用材质等到办公场所的外墙颜色、标语设置等外观形象全面进行统一，力求标准规范，整齐划一。 3)是严格督促每位队员按时上下班。 4)是行为举止规范得体。 2、主动推动内部管理工作规范化水平。要切实加强城管执法系统内部管理，确保日常管理工作规范有序，政令畅通。 1)是建立健全规章制度。严格根据内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的要求，逐级建立健全日常管理各类规章制度，明确岗位职责，落实目标任务，坚持用制度管人管事管权。 2)是严格落实规章制度。狠抓日常各类规章制度落实，通过日常检查、专项抽查、阶段考核等方式确保各项规章制度真正落到实处。 3)、主动推动城管执法工作的规范化水平。规范执法依据。比照城管综合行政执法职能职责，梳理国家、省、市法律、法规、方法等管理执法依据，汇编成册，真正做到依法行政、依法执法、依法管理。规范执法言行。制定城管执法工作规范用语、文明用语，研讨城管执法工作日常管理执法技巧，严格落实城管综合行政执法行为规范。 三、狠抓精细化管理，全面提升城管综合行政执法重点 业务工作精细化管理水平。 1、提高市容市貌管理工作的精细化水平。推行市区主次街道分类管理，将主次街道划分为样板路段、严控路段、疏导路段，确定各类路段管理标准，实行分类精细管理，全面提升市容市貌精细化管理水平。重点做好占道经营、建筑立面、门头牌匾、门前四包、人行道车辆停放、街头小广告六个方面的治理工作，突出精细化管理。 （1）占道经营管理。 样板路段无违章占道设置各类经营摊点。即：无占道修理、占道加工、占道装修、占道储物、店外占道经营摆放、占道洗车等。严控路段在每年7、8、9月份瓜果销售旺季和重大传统节日时，经市执法局审批，可合理规范设置临时销售点。疏导路段在不影响行人及车辆通行的前提下，依据季节特点，分类分时段，经市执法局审批，合理设置摊点疏导区。 （2）建筑立面管理。 临街建筑立面无残垣断壁，应保持外形美观、整齐，与四周建筑风格相协调。禁止变更原设计风貌和用途及破墙、破窗开店；屋顶、阳台（阳台实行全封闭）外和窗外不得吊挂、晾晒或堆放有碍市容观瞻的物品；平台、阳台内堆放的物品不得超出护栏；不得擅自由阳台、平台、外走廊搭建违规设施；沿街两侧门窗防护栏设置不应超出墙体立面，要求 内置式安装，应采纳网格状透空式，形式及色调应协调统一，出现锈蚀、陈旧、破损的要刚好油漆或修理更换；临街建筑物一层的空调外机支架底部离地面高度不得低于2米，二层以上空调外机按规划设计位置设置，空调冷凝水不得排放到建筑物外墙面和室外地面。临建建筑物不得设置遮阳棚，临街建筑物屋顶无违规乱搭乱建现象。 （3）门头牌匾管理。 沿街门头牌匾实行一店一牌，严禁一店多牌。临街建筑立面二层以上严禁设置门头牌匾，门头牌匾要定期进行擦洗和维护，保持干净整齐，无锈蚀、缺字和污损现象。沿街门店设置或更换门头牌匾必需经市执法局审批，做到程序规范，手续齐全，严禁私自设置。 （4）小广告管理。 城市道路路面及沿街两侧建筑物墙体、门店橱窗及各类公共设施无各种乱贴乱画乱涂的小广告、宣扬品等，严禁沿街散发小广告及宣扬品德为。 （5）门前四包管理。 包卫生。沿街单位、门店负责门前道沿石以上人行道、树坑、绿篱、花坛、草坪的清扫保洁，消退痰迹、污物、废弃物和积雪、淤泥。包秩序。沿街单位、门店负责维护门前秩序，保证门前无乱堆杂物、乱停车辆、乱搭乱建、乱挖乱占、乱泼污水、乱写乱画、乱贴乱挂、出店经营、摆摊设点 篇二：2022年城管局工作总结及2022年工作安排 2022年城管局工作总结及2022年工作安排 2022年城市管理工作在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕“加快发展、科学发展、又好又快发展”的总体取向和城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略，以创建全国文明城市为契机，以“迎奥运、讲文明、树新风，清洁城市大行动”为抓手，增加措施，精细管理，文明执法，惠民为民，为提升我区城市品质和魅力做出了主动贡献。现将全年工作总结如下： 一、2022年目标工作状况 （一）政治建设稳步推动 一是进一步推动规范化服务型政府建设及投资软环境治理工作。主动探究规范化服务型政府建设，优化行政管理工作流程，开展建章立制、事务公开、优化服务流程、推广服务承诺等工作。落实 “限时办结制”、“首问责任制”、“一次性告知制度”、“服务承诺制”等工作制度，增加工作透亮度，最大限度地便利服务对象，提高办事效率，不断提高市民对城管工作的满足率。二是加强和改进党的建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。进一步完善了党内组织生活和工作制度，新发展党员4名，按期转正7名。在环卫作业与城管执法两条线建立党员示范岗。加强和改进了党对工会、妇联、共青团、关工委及老协的领导，调整了群团组织成员，落实了特地工作经费。通过以上举措，有力地推动了全局工作的整体进程。三是加强党风廉政建设，廉洁奉公，勤俭节约。组织收看、学习党风廉政建设专题片3次，利用各种会议常常个别谈话，告诫全体干部职工珍惜政治生命，珍惜自由生活，严于律己，奉公遵守法律。坚持局和下属单位财务公开，接受职工监督；制定了差旅、会务、公务接待及办公经费包干运用规定，做到民主理财；始终坚持政府选购和“收支两条线”，做到遵规守纪。四是加强干部职工队伍建设，树立城管新形象。坚持间周职工政治业务学习制度，制定纪律作风“六条禁令”（即严禁违规调动执法队员、严禁越权执法、严格强制措施、严格执法主体、严格办案程序、严格纪律作风），重申执法人员和环卫作业人员，规范从 业行为，建立快速反应处置机制，坚持惠民为民；充溢女子督查中队，着力提升队伍素养。 （二）文化建设再创辉煌 一是主动参加创建文明城市工作，开展了“迎奥运、讲文明、树新风”清洁城乡大行动竞赛活动，并做出了主动贡献。二是开展了“文明伴我行”系列群众性活动。组建了一支城管志愿者队伍，该队伍以城管执法队员、城管监督员和向社会公开招募的志愿者组成。正式启动我市首个“蓝绿丝带飘起来全市城管系统文明提升行动”。三是大力开展城管文化建设“五个一”活动，举办了其次届环卫艺术节，达到了凝合人心，鼓舞士气，陶冶情操的效果。四是开展了“创先争优”、“每月一星”评比、流淌红旗评比活动。五是抓好“一刊一册一书一栏目”，即办好环卫工人专刊、宣扬画册、调研文章集和在龙泉电视台开设“城市在线”栏目，各项工作正顺当进行。 （三）社会建设取得实效 一是仔细落实组团帮扶工作，主动开展了11结对帮扶活动。全年全局机关干部下乡走访38户贫困亲戚共计150余人（次），落实帮扶资金13万元，向贫困户捐款1万余元。主动参与全区的抗旱减灾活动，有效缓解山区学校及驻区部队的饮水问题。二是加强城乡环境卫生管理。我们严格按iso9001-XX国际管理标准，引入bot模式，巩固提升环卫作业市场化运作机制，城市垃圾收运及清扫保洁覆盖率100，无害化处理率达90%以上，推动城市管理职能向农村延长覆盖，实施农村生活垃圾集中收运处置全覆盖，收运处置率达80以上。三是大力加强城市管理及创建工作宣扬活动。广泛开展城管上街面、进社区，加强与新闻媒体的联系和沟通，加大在各级媒体中的宣扬报道，同时，通过发放创文明宣扬资料、城市管理调查表、宣扬车等多种形式对市民进行宣扬教化，使创文明活动深化广阔市民，发动市民参加创建活动和城市管理，不断提高市民对创建活动的知晓率，进一步改善城管工作者在广阔市民中的形象，提高市民对城市管理工作的支持率和满足度。四是突发事务预防与处置成效显著。我局依据我区城市管理工作的现状和须要，有效预防、刚好限制和消退重大自然 篇三：市城管执法局2022年工作安排 市城管执法局2022年工作安排 2022年，是深化推动城市形象提升的关键之年，亳州市城管执法局将接着坚持城市整体利益与人民根本利益高于一切的原则，仔细实行好亳州市委书记杨敬农同志提出的打造漂亮亳州、和谐亳州、华蜜亳州的的工作要求，紧扣政府重点工作目标，进一步找准定位、强化措施，努力推动亳州市城市管理工作实现新的发展和提升。 （一）强化城市管理网格化考评工作 亳州市城管执法局将进一步强化考评制度，完善考评机制，着力打造城市管理创新模式，推动城市管理职能重心下移，努力使亳州市城市管理水平迈上新台阶。严格落实考评结果运用，让亳州市城市管理综合考评成为树立城市管理理念、推动城市管理工作的重要手段。 任务目标： 一通过考评工作的开展，破解城市管理的两盲问题。即：管理时间上的盲点和管理范围上的盲区。通过考评工作开展实现各县区管理的覆盖面逐步的延长；管理的内容上不断丰富。 二是通过考评工作的开展，增加涉城部门之间的凝合力。通过城市管理考评，实现城管、公安、交通、环卫、住建、环保、园林等涉城部门都集中自己的力气向城市文明创建聚焦，齐抓共管的氛围在逐步形成。 （二）加快数字城管建设工作 2022年将加快数字城管指挥中心的建设步伐,完成相关的制度建设，开展城市管理部件信息普查，建立数字化城市管理数据库，争取在2022年初，将市区城管委员会成员单位，纳入数字化城市管理范围，全市基本实现数字化城市管理。确保城管工作的高效快捷，实现城市基层管理工作的增效和节约管理经费的目的。 任务目标： 1、召开区级平台建设和事部件确权推动会议 2、完成80平方公里数据采集和数据普查工作 3、完成数字城管场地装修 （三）加快垃圾焚烧发电厂项目建设。 卞铺生活垃圾处理场及垃圾焚烧发电厂、污泥处理场项目位于亳州市十河镇卞铺村，总规划占地189.47亩，一期生活垃圾处理场占地89亩。生活垃圾处理坑设计库容为140.42万立方，采纳改良厌氧处理法，日均处理垃圾近500吨，亳州市城管执法局以将满意须要、保证垃圾运转和处理为前提做好垃圾焚烧发电厂项目建设。 任务目标： 完成生活垃圾填埋场，进环场道路，防渗工程，渗滤液处理站、生活管理区及附属设施工程建设，预料2022年可投入运营。 （四）抓好户外广告清理整顿。 制定户外广告规划，严格规范户外广告牌匾设置，依法清理无审批手续、存在平安隐患以及陈旧破损、严峻影响市容容貌的广告牌匾，对于新更换的门头牌匾要与立面整治效果相一样，保持位置、大小、材质三不变，努力提升城区户外广告品位和档次。 （五）市容市貌综合治理 2022年将通过城市管理网格化考评工作推动，在各县区、网格加大力度对辖区内的设施摸排整理，置换环卫设备、城区墙体立面改造等多个方面，城市面貌和环境卫生逐步提升。 （六）渣土运输管理工作 依据,我局制定实施方案，坚持“四不、五健全”，从源头治理渣土污染治理工作。“四不”：指施工工地未建立车辆清洗设施的，渣土不准许出场；渣土运输车辆未经过清洗的，车辆不准许出场；运输渣土车辆未实行密闭措施的，车辆不准许出场；未取得渣土处置许可证和渣土运输许可证的，渣土不 准许出场。“五健全”：即健全建筑垃圾处置核准制度、建筑垃圾运输核准制度、定点消纳制度、运输资质监管制度、污染清理制度。 （七）规划区内违法建设巡查 依据职责要求，我局将坚持每天上下午对我市规划区内的违法建设管控状况进行两次巡查，将巡查中发觉的问题现场反馈给两区执法分局，并督促进行整改。 （八）进一步强化队伍建设。 2022年亳州市城管执法局加强城管执法人员培训，重点加大队容风纪、现场应对处置的培训力度；加强思想政治教化，提高队员思想政治素养，增加城管执法工作使命感和责任感。突出精细化管理，建立能上能下的用人机制，激发干部队伍干事创业激情，不断把城管执法工作推向新的高度。 2022年3月14日