2022年度地方税务局工作总结(2).docx

2022年度地方税务局工作总结(2) (四)主动落实国务院6大税收实惠政策。做好2022年度小微企业扩围实惠政策的宣扬辅导落实工作，小微企业2022年度享受企业所得减免税额共计3288.46万元;组织54户科技型中小企业参与“研发费用加计扣除”专场辅导培训，为“大众创新，万众创业”供应税收支持。四、加强队伍建设(一)快速掀起学习贯彻十九大热潮。党的十九大召开时，刚好组织广阔党员干部收看十九大开幕式，倾听总书记的报告，之后又通过邀请市委党校教授和我市基层的十九大代表作辅导报告、中心组研读十九大报告，组织“十九大”新词汇书法笔会独具匠心，设立学习贯彻十九大精神宣扬墙和微心语等形式，加强广阔干部职工对十九大精神的学习贯彻力度。(二)加强干部管理监督。我局坚持以人为本的原则，严管厚爱，倾情带队，严格执行述职述廉、诫勉谈话、函询制度，把对领导干部“严格要求、严格教化、严格管理、严格监督”的要求进一步落到实处。仔细执行领导干部个人“报告有关事项规定”和“移居管理规定”，2022年，我局领导干部均按规定报告了个人有关事项。(三)提升文明创建水平。有效开展提升文明创建“五大行动”，顺当通过第13届省级文明单位考评，实现了文明创建水平的再提升。共派出七批次91名(次)党员参与XX区助力金砖群防工作，选拔10名干部参与全市核心志愿服务队，组织党员干部利用双休日，参与社区维稳、保障应急演练和“基础大排查”等工作。组织干部职工参与市局机关党委发起的“公仆爱心捐献助人”无偿献血活动，23名干部胜利献血5600毫升，为文明城市创建贡献力气。(四)加强党建工作。落实“一岗双责”，履行党组书记抓党建第一责任人职责，党组坚持把党建工作纳入年度安排之中，与税收工作同支配、同部署、同考核。严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，全面运用“XX党建e家”信息化平台。我局7个党支部104位党员全部通过平台完成身份认证、信息采集、维护和在线交纳党费，实现党组织管理和党员教化管理服务的动态化和智能化。开展“忠诚·担当”主题实践活动，七一前夕，我局邀请了原XX水警副司令为全体党员上了一堂“忆传统·话使命·勇担当”特色党课教化。(五)优化教化培训和人才培育。选派我局领导、科所长、兼职老师、业务骨干等共计220人次参与上级举办的各类业务培训，我局组织了17场业务培训;注意培育高层次复合型税收专业人才，有1人新入选总局人才库，有2名同志被评为市局人才培育“5418”工程“信息技术岗位能手”，有1名同志评为“税政法规岗位能手”;2名同志当选全市地税系统“2022-2022年度十佳青年”，1名同志评为2022年XX市(杰出)青年岗位能手。(六)抓好绩效工作。推行领导干部绩效管理任务书制度，将绩效考评指标按班子成员分工归集，制定特地“责任书”交给各个分管领导，清楚呈现各自由绩效管理中所应担当的主要任务，层层压实责任，始终紧盯各项工作任务不放松，持续发力，全力抓好绩效管理各项工作落实。