2022年度乡镇党建工作计划精品.docx

2022年度乡镇党建工作计划 坚持以人为本的工作理念，以改革创新精神全面推动思想、组织、作风、制度和反腐败建设，不断提高乡镇党建工作水平。下面是我带来关于2022年度乡镇党建工作安排的内容，希望能让大家有所收获! 2022年度乡镇党建工作安排(一) 依据镇党委年初基层组织建设目标要求，结合我村党支部工作实际，在广泛征求党员群众看法的基础上，制定了本年度工作安排。 一、强化基础建设 1、完善党教阵地建设，达到八有标准，即有完整的办公场所，有合格的标记牌，有完整的党教活动室，有电教设备，有完整的规章制度，有规范的档案，有村务公开栏，有党报党刊。 2、充分利用远程教化点，搞好党员电教工作，电教设备管理好，做到定点存放，专人管理，有完整的远程教化组织、制度和收看活动记录。 二、党支部活动规范化 1、支部领导核心作用发挥好，支部工作要有新创意和新举措，村两委班子协作的好，刚好通报状况，交换看法，做到和谐共事。 2、利用“三会一课”制度，搞好党员教化工作，保证全体党员参加与决策、管理，监督权力的发挥，努力做到党员活动参加率在60%以上。争以每月召开一次支委会，每季度召开一次支部党员大会，每半年进行一次民主生活会，探讨一次发展新党员工作，年末召开一次总结评比会。 3、搞好新党员发展工作，根据新党员发展要求，确定发展目标及培育人在党员大会上进行公开确定，仔细做好新党员发展公示制有关要求。 4、仔细做好党费收缴工作，做到表册齐全，刚好足额按时价收缴上交。 5、做好党员培训工作，做到有安排有内容，年内组织党员学习不少于6天，农夫科技培训不少于5天，有教材，有学习记录。 6、仔细做好党员民主评议工作，年末将评议党员的结果进行公示，接受群众监督。 7、流淌党员的管理，建立流淌党员台帐，制定室外党员管理制度，发放外出党员活动证。 8、制定切实可行的村民增收目标，并根据规定完成，实现年内人均纯收入500元以上的目标。 9、主动开展无职党员设岗争星活动，充分调动全体党员在两个文明建设中的主动性。 三、宣扬思想教化工作 1、定期组织党员、群众代表，开展科普学问、市场经济理论学习、探讨活动。 2、利用农闲时间集中培训党员，后备干部、入党主动分子，培训率要达到95%以上。 3、两委班子成员要抓好理论学习，力争全年集中学习不少于12次。 4、抓好通讯稿件上报工作和理论成果转化材料。 四、精神文明建设 1、技监局开展公民道德建设实施纲要宣扬活动，争创文明示范村，开展文明小康户评比活动，全村当年小康户在30户以上。 2、利用重大节目开展文体活动，做到活动内容丰富，参与人数多。 3、建立爱国主义教化基地，进行爱国主义教化。 4、主动参与“文明单位建设”竞赛活动。 五、党风廉政建设 1、有领导组织，每半年召开一次民主生活会。 2022年度乡镇党建工作安排(二) 为了深化贯彻党的_大和区党代会、党建工作会议精神，夯实党的执政基础，提高党的执政实力，加强党的先进性建设，进一步提升我镇党组织建设的整体工作水平，实现全面建设小康社会雄伟目标，根据党的建设的新形势、新任务和新要求，结合我镇实际，现将20_年党建工作支配如下。 一、总体要求 全面深化贯彻党的_大精神和上级党建工作会议精神，紧紧围绕 三创 主题实践活动，着力抓好党的思想、政治、组织和党风廉政建设，不断增加党组织的创建力、凝合力和战斗力，为促进凤桥经济社会又好又快地发展供应坚毅的政治保证和精神动力。 二、目标任务 依据区党建工作会议和镇党代会精神，今年全镇党建工作的主要目标任务是：紧扣 一条主线 、开展 二大活动 、抓好 五项工作 ： 一条主线：紧扣加快发展这条主线，全面推动社会主义新农村建设，促进凤桥经济社会各项事业又好又快发展。 二大活动：开展 作风建设年 活动和 五好 镇党委创建活动，进一步加强基层组织建设和干部队伍建设。 五项工作：主要是加强宣扬思想工作，加强干部队伍和人才队伍建设，加强基层组织建设，加强统一战线工作，加强党风廉政建设。 三、主要工作 1、以拓展提升为目标，加强宣扬思想工作。以党委中心组为龙头，突出抓好科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想的学习，着力抓好现代经济学问、科技学问、社会管理、法律学问的学习，不断提高党员干部的综合实力，重点学习第_届六中全会精神和党的_大精神，着力推动党员干部自觉地把科学发展观贯穿于经济社会发展的全过程，把学习贯彻科学发展观同促进经济社会发展、推动干部作风转变结合起来，把学习贯彻科学发展观的成果转化为发展思路、方针政策和自觉行动。围绕 三创 主题，深化开展各类精神文明创建活动，强化舆论引导、氛围营造、典型培育功能，实现与中心工作的有机融合，进一步增加宣扬思想工作的影响力。加大对内对外宣扬力度，借助 满园春色在凤桥 桃花欣赏活动等平台，大力宣扬凤桥、推介凤桥、展示凤桥，为经济社会发展营造良好的思想氛围、舆论氛围和文化氛围。 2、以提高实力为核心，加强干部队伍和人才队伍建设。一是加强党员干部思想政治建设。仔细组织开展志向信念教化、根本宗旨教化、民主集中制教化、廉洁从政教化，推动党员干部自觉树立一心一意为人民服务的宗旨观念、真正落实科学发展观的本质要求、着力体现求真务实的作风形象。二是加强党员干部教化管理。依托镇党校、党支部活动室等阵地，采纳镇自教与外请教相结合，有安排地组织好党员干部的学习培训。要针对不同群体，实行典型引路、岗位培训、专题辅导等形式，有针对性地进行宣扬教化，不断提高党员干部分析形势、把握问题、解决冲突的实际实力。通过岗位轮换、跨部门沟通、参加重点工作等途径，加强后备干部培育工作。三是加强人才队伍建设。进一步完善人才工作格局和运行机制，优化人才政策环境，促进各类人才快速集聚。进一步加强人才工作宣扬，努力营造有利于各方面人才大量涌现的良好氛围。 3、以夯实基础为重点，加强基层组织建设。围绕社会主义新农村建设，以 先锋工程 创建为抓手，进一步推动农村党的建设 三级联创 活动，开展 五好 镇党委创建工作，巩固先锋工程 五好 村创建成果;充分发挥现代远程教化平台的作用，提高基层党员干部素养和农夫群众致富本事。突出重点，分类指导，扎实推动 两新 组织党建工作的组织覆盖和工作覆盖。进一步加强党员队伍建设，加强和改进流淌党员管理工作，为流淌党员发挥作用搭建平台。 4、以凝合力气为根本，主动发挥统战优势。牢牢把握大团结、大联合主题，有效整合各类社会资源，做好沟通联络、凝心聚力的工作。加强同各民主党派、工商联和无党派人士的联系，重点做好非公经济代表人士的工作，特殊是做好具有代表性、影响力的党外学问分子的工作，主动支持他们在构建和谐凤桥中发挥作用。充分发挥统一战线智力密集、人才荟萃、联系广泛的优势，坚持开展多种形式的政治协商活动，注意发挥各民主党派参政议政、民主监督的作用。 5、以惩防并举为抓手，加强党风廉政建设。以开展 民主评议基层站所和创建群众满足基层站所 活动为载体，深化开展 作风建设年 活动。健全教化、制度、监督并重的惩防体系建设，坚持不懈地进行廉洁教化、作风教化和警示教化。加强廉政文化建设，仔细落实党风廉政建设责任制，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，着力整治党风政风方面的突出问题。仔细实行党内监督条例，充分发扬党内民主，切实加大对党员干部监督的力度。完善村务、财务公开民主管理机制，进一步加强民主管理，不断推动村务、财务公开和村民民主监督管理的制度化、规范化和常规化。 2022年度乡镇党建工作安排(三) 我们将在上一年取得阶段性成功的基础上，坚持惠民先行、整改推动，坚持求真务实、分类指导。亲密联系农村实际，扎实开展“建设新农村、党员当先锋”主题实践活动。教化和引导广阔农村党员着眼于生产发展、生活富裕、乡风、村容整齐、民主管理，结合开展农业好用技术和职业技能培训，全面提高党员自身素养，在建设社会主义新农村的详细实践中更好地发挥先锋模范作用。接下来的整改提高阶段，要把抓紧整顿懦弱涣散的基层党组织，把加强农村基层党组织建设作为教化活动的一项基础性工作来抓;在制定整改措施和整改方向上，坚持共性与特性相结合、村干部与一般党员相区分的原则，针对村干部层面，主动开展以“做发展致富带头人、做农夫群众贴心人、做和谐农村示范人”为主要内容的活动，提高“双带”实力，让其在为群众办实事、做好事、解难事的过程中充分体现先进性。镇先进性教化领导小组办公室要一如既往地做好宣扬、督查和指导，确保各项工作要求和详细措施落实到位，确保不走过场，不出偏差，取得实效。 突出两个重点基层党组织建设、党员队伍建设 党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础，是全面贯彻“_”重要思想的组织者、推动者和实践者。主动开展“五好”乡镇党委和“五好”村党组织创建活动。在镇党委领导班子建设上，坚持“围绕发展抓班子、抓好班子促发展”的原则，坚持中心组学习制度，不断提高领导干部的政治素养与业务素养;贯彻民主集中制原则，确保集体领导与个人分工相;用改革的方法激发领导班子活力，主动探究客观公正的评价制度、敏捷有效的激励制度、严格规范的约束制度，使班子团结性和战斗力得到进一步优化、提升。接着把加强新一届村级组织领导班子建设放在突出位置，开展村干部届中“回头看”活动，通过民主评议、调查等方式，让村干部接受自省、他查，一方面扩大群众对村干部的评判权，另一方面又可在大力整顿后进村党支部行动中，增加镇党委对村级组织的调控实力。深化实施基层党支部书记责任目标考核和嘉奖方法，不断增加党支部书记的责任感和压力感，增加基层党支部工作的活力。 不断加强党员队伍的教化和管理，严把“进门”关，慎重发展、保证质量，仔细做好新行势下党员的发展工作。严格遵照富阳市-年发展党员工作规划，全面落实公开选拔、公开审核、公示制度和责任追究制度。对34个行政村党组织建设状况进行彻底排查，建立农村发展党员工作预警机制，对1个三年以上没有发展党员和4个60岁以上党员超过三分之一的村进行动态监控、重点管理，要求其限期转化，争取在今年做好班丰村的党员发展工作，适当调整党员年龄结构。进一步健全党员学习教化长效机制，严格落实“三会一课”制度，加大对农村基层干部特殊是村党支部书记的培训力度，以点带面，发挥学习骨干作用;针对农村党员人数多、分布广、流淌性强以及文化、年龄、素养结构参差不齐的特点，主动探究新的学习机制和联络平台，一是利用网络等新型传媒与流淌党员保持长期、稳定的联系，尤其注意做好上海临时支部的学教工作;二是持续开展助学小分队帮教活动，对那些年事已高、行动不便的党员实行上门“送”教化。 2022年度乡镇党建工作安排第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页