2022年对干部评议个人工作范文.docx

2022年对干部评议个人工作范文公司纪委在地煤纪委和党委的坚毅领导下，坚持以科学发展观重要思想统揽工作全局，全面落实上级纪检工作会议的各项任务，突出重点，整体推动，狠抓落实，努力使党风廉政建设取得新的成效，为全公司的发展稳定大局服务，促进党的建设和党政领导班子、领导干部自身管理、精神文明建设等紧密结合，狠抓全公司干部职工的政治理论学习、勤政廉政建设、群众来信来访等工作，干部职工工作作风得到明显变更，求真务实精神进一步得到体现。现就1至10月份的工作状况总结如下：一、工作状况1、加强政治理论学习，对于我们深刻理解和贯彻党重要思想，深化开展党风廉政建设和反腐败斗争，全面推动党的建设新的宏大工程，实现全面建设小康社会的雄伟目标，具有重大的现实意义和深远的历史意义。公司利用党委中心组学习和“#大讲堂”等学习阵地，努力构建和打造学习型单位和学习型队伍，提高领导干部的执政领导实力和防腐拒变意识。2、依据#纪发10号文件，组织实施了“廉洁从业从我做起”主题践行活动。3、主动组织参加了集团纪委组织的“清风颂”反腐倡廉书画摄影作品展上交摄影作品两幅。4、组织实施了20XX年效能监察工作。5、仔细做好来信来访接待工作，群众的来信来访是对党员、干部的一种外围监督，有利于促进干部队伍的管理和工作作风的改善。截止目前公司信访工作稳定，无一人到我公司、赴省、进京上访。6、按根据#政府、纪委下达的关于煤矿整合“十严禁”“十严格”“八不准”从严管理并制定了相关措施，各有关单位和部门仔细实行文件精神和规定，经过工作从头看和严格自查自纠，我公司从关闭矿井、办理证件到建设改造过程中，在项目决策、平安保障、建设施工、质量监督、招标选购、工程验收和资金结算等工作中，一一比照“九条禁令”和公司有关规定进行落实检查，公司领导干部、单位各部门在工作上没有违规行为，完全符合省、市、#煤集团和#煤公司的工作和纪律要求。二、下一步工作安排1、接着坚持党委中心学习组和“#大讲堂”学习安排，不适时机地将各阶段涌现出的先进模范人物事迹、反腐电教片，警示教化读本等教材扩大到学习中去，从正反两面不断拓宽教化范围，让广阔党员干部做到警钟长鸣，以前车之覆作为后车之鉴，时刻保持醒悟的头脑，以“见贤思齐焉，见不贤而内省也”为一面镜子，自觉增加拒腐防变实力。2、接着巩固“廉政教化活动”成果，把优良的作风持续发挥究竟。3、抓党风廉政建设促党的建设。4、仔细开展党风行政检查。5、接着抓好对党风廉政建设责任书、领导干部勤政廉政承诺的实施状况监督。6、接着抓好群众来信来访工作。7、接着实行“九条禁令”，严格管理、加强自控、筑牢防线，确保依法依纪做好建设和技改各项工作。干部评议个人工作范文篇二干部人事档案审核整理工作总结依据省、市委组织部关于干部人事档案审核整理工作的支配部署，在市委组织部相关科室和县委组织部领导的细心指导下，强化措施，扎实工作，现将有关状况汇报如下。一、基本状况县委组织部保管的主要是科级干部、党群系统公务员和参公人员，以及部分政府部门公务员、参公人员和卫生系统部分干部的档案。组织部档案室共有干部人事档案1513人，其中，县级干部3人，正科级干部249人，副科级干部512人，一般干部749人。二、做法和特点组织部领导高度重视，大力支持，协调解决干部档案室2间，实现了库房面积达标和“三室”分开的要求，配备了防盗门窗、灭火器、温湿度表、空调等，为圆满完成干部档案审核整理工作奠定了坚实的基础。在干部人事档案审核整理过程中，我们本着对组织负责、对个人负责的原则，严格根据各个工作阶段的详细要求，仔细检查、核对、装订每一本档案，自始至终做到精益求精、慎之又慎。在“三个时间”和干部身份认定上突出一个“准”字，对收集上来的归档材料都要严格审查、核对，经过审查凡有疑点的全部退回，并深化审核对象的相关单位实地调查核实。截至目前为止，审核登记档案1513卷，无问题的780卷，须要调查核实的干部人数300人，已经核实完毕的干部人数433人。应上会认定的档案卷数1513卷，已上会认定780卷，形成认定表的70份。