2022年服务型党组织建设典型材料.docx

2022年服务型党组织建设典型材料篇一：服务型党组织建设典型材料近年来，浙江省湖州市主动推动基层党建工作创新，大力建设服务型基层党组织，切实把基层党组织的功能拓展到服务发展、服务社会、服务群众、服务党员上来，有效激发党员立足本职创先进、争优秀的活力动力，为加快转型升级、促进社会和谐、统筹城乡发展供应了坚毅的组织保障。优化设置，着力增加服务集聚力。一是探究区域化党建覆盖。适应城乡统筹发展趋势，开展城乡党建一体化行动，大力推动两新组织党建全覆盖，依托10个产业集聚区、67个现代农业园区、63个农村专业合作社、21个工业功能区以及商务楼宇、城市商圈等，采纳区域党建共建理事会、新经济组织党建发展中心、商会党组织+会员单位、党支部+合作社（协会）+人才等模式，推动辖区单位、两新组织、个体经营户党建全覆盖，实现服务成效最大化。目前，全市非公有制企业党组织组建率达75.93%。二是建立乡镇功能片区工作体制。在全市18个规模较大、社会管理任务较重的乡镇，探究一片区两中心三机制工作模式，即把全镇划分若干功能片区分别设立片区党建工委，建立镇、片区、村三级党员服务中心和片区综合治理中心，实行片区党建联席会议制度、片区事务沟通协调制度、片区一体共建帮带制度，形成党委统一领导、条线集中指导、片区统筹落实的工作体制，协调推动片区内经济社会发展和党建工作。三是创新农村新社区党建模式。针对城市化过程中出现的集中安置型、功能拓展型、村居合一型农村新社区，实行村社过渡、以村带社、社区主导模式，建立农村新社区党组织93个。南浔区针对城郊结合村外来人员多、管理难度大的问题，根据地缘相近、血缘相亲、人缘相投、习缘相通原则，组建120个新居民家庭，建立家庭理事会，有效发挥基层党组织化解冲突纠纷、服务居民群众作用。育强队伍，着力增加服务执行力。一是党员轮训全覆盖。深化实施党员人才工程，建立健全星期一夜校、定期轮训等制度，每年春节前后开展以学理论、学技术、学法律、学管理为主要内容的农村党员轮训，开展远程教化入户平台建设，试播运行南太湖远程教化电视频道，运用专家巡回辅导、自主点题选学、基地实践观摩等方式，培训农村党员近30万人次。德清县针对流淌党员教化覆盖难的问题，探究开展网络党建，建立流淌党员之家网站，开设网上党校，日均访问量500多人次。二是骨干培育全方位。定期举办基层党员干部创业培训示范班，实行院校培训、外出考察、基地观摩、论坛研讨等方式，重点培训村干部、村级后备干部、农村党员创业中心户、企业技术管理人才等骨干，促进服务意识好、双带实力强的党员干部加快成长。三是推优上岗全比选。深化实施领头雁工程，将双带双创实力纳入村两委候选人任职条件，全面落实先定事、后选人和三项承诺要求，推行两轮公推、差额直选方式、党内无候选人直选、自荐海选等比选方式，切实把优秀人才纳入组织视野，推上领导岗位。2022年村级组织换届后，全市村两委班子成员中有双带双创项目的4780名，占83.9%，比上届提高9.6个百分点。健全体系，着力增加服务辐射力。一是构建一体化党员服务平台。建立5个县(区)、74个乡镇(工业园区)、594个村(社区)党员创业服务中心的基础上，培育了100个市级示范性党员综合服务中心，强化创业就业技能培训、项目推介、政策扶持、信息发布、实践指导、事务代理等六位一体服务功能。长兴县依托党员创业服务中心，成立142个党群创业互助会，通过项目合办、资金联保、技术共享、销售统营、困难互帮的方式，2502名党员创业中心户带动24790家农户共同创业，帮助7589户低收入农户脱贫致富，户均年收入增长25%。二是建立常常性党员帮扶机制。连续七年实施双千万结对帮扶工程，由市领导带头，机关党员干部全员参加，与1525名困难党员、17092名困难群众结对帮扶，实现服务困难对象横向到边、全面覆盖，帮扶举措纵向究竟、立体服务。全面建立党内关爱资金，共建立各级党员关爱资金1209.3万元，充分发挥资金在帮助解决党员群众生活困难、帮扶党员群众创业方面的作用。三是拓展全覆盖党员服务网络。深化网格化管理、组团式服务、六百工作制做法，全面推行党员十五分钟服务圈，形成了一张以市、县（区）职能部门为依托，以69个乡镇（街道）、985个村、266个社区为节点，以5334个服务圈为单元，以37044名服务人员为主体，条块联动、横向到边、纵向究竟的管理服务大网，开展登记巡访式、专题集中式、整体联动式、结对帮扶式、平台窗口式等多元化、特性化服务。2022年以来，已帮助基层群众解难题、办实事19500多件。示范引领，着力增加服务带动力。一是以党员志愿服务带动全员参加。创新社会志愿服务动员机制，依托96345市民服务中心建立市党员志愿者总站，在乡镇（街道）、村（社区）建立阳光使者党员志愿服务分站，广泛开展党员奉献日、党内关爱周等活动，带动全社会主动践行志愿服务精神。安吉县探究建立党员志愿服务质量认证机制，建立志愿服务进展督查、跟踪回访、绩效考评等制度，有效推动党员志愿服务工作的规范、有序、长效开展。二是以闪光言行考评激发主体自觉。主动推行党员项目领办承诺、党员行为公示制等做法，深化完善创先争优闪光言行考评机制，全面开展闪光言行展示评比，大力选树服务业绩突出、群众满足的先进基层党组织和优秀共产党员典型，用身边事教化身边人，进一步激发党员干部服务自觉性。2022年以来，为民服务零距离的八里店社区党总支、长期为敬老院老人义务理发的社区党员吴美霞等19个基层党组织或党员被评为省创先争优闪光言行月度之星。三是以窗口单位和服务行业典型打造服务样板。把窗口单位和服务行业作为服务型基层党组织建设的重要平台，以五亮五比五评五创为载体，全面开展对标创标行动，普遍利用服务评价器、设置看法箱、开展社会满足度调查等方式，组织开展群众评议工作，评比产生了一大批服务之星、示范窗口、满足站所、满足单位，使小窗口展示大形象。夯实保障，着力增加服务支撑力。一是强化责任落实。全面建立下级党委向上级党委年度报告党建工作和县区、乡镇党委书记抓基层工作专项述职制度，把服务发展、服务群众状况作为责任制考核和专项述职的重要内容，将服务型党组织创建纳入基层党建三级联创及创先争优范畴，定期开展基层党建工作状况大督查，确保各项工作落实。吴兴区建立部门包线、干部包片、党员包户的三包责任制，将服务职责落实到人，推动了社会管理服务力气下沉。二是强化政策扶持。市委特地出台关于服务支持基层党组织和党员干部带头带领创新创业的看法，主动整合部门资源，制定了创业培训、项目扶持、立体服务、激励引导、组织保障五大机制15项实惠政策，着力解决基层党员创业面临的突出问题。协调金融部门设立农村党员创业扶持贷款，重点对有创业技能、项目带动性强，但缺乏启动资金的农村党员，发放创业贷款。三是强化工作保障。健全村级组织运转保障机制，2022年以来，全市各级财政共投入7898万元用于村级组织活动场所建设。加大集体经济薄弱村帮扶力度，市财政每年投入1800万元用于薄弱村集体经济项目建设补助，对集体经济年收入10万元以下的村，全面实行领导干部+机关部门+优势企业+薄弱村模式，加快薄弱村整转。同时，坚持不懈抓好后进村整转，每年排出一批后进村，一村一策地进行集中整顿转化，建立健全后进你村定期排摸、跟踪分析、备案预警等制度，不断巩固提升整转效果。篇二：服务型党组织建设典型材料今年以来，西湖乡党委立足于先锋富民行动，着眼于创建服务型党组织，干脆联系群众服务群众，在全乡党组织和党员中深进绽开了党群连心工程，推开工作气力向基层下沉、资源向基层倾斜、服务向基层延长，使党的建设科学化水平进一步提升，有力地助推了西湖经济社会逾更加展。一、建立民情档案，体察民情心中有数。在全面推动网格化管理服务中，乡党委将全乡7村1场科学划分为49个网格单元，132名党员干部充当网格连心服务员，并配备民情信息员98名。连心服务员、民情信息员通过一次次的进户搜集，一回回的促膝长谈，仔细填写民情登记卡，建好民情台帐，渐渐健全了民情档案三张单（村情单、事情单、户情单），做到农户家庭基本状况清、收进状况清、就业状况清、主要诉求清，实现一户一档。截止目前，共进户调查2810余户，建立民情档案2630个。建立民情档案，把百姓状况装进心里，丰富好用、动态管理、刚好更新的档案资料，正渐渐成为乡村工作的有效珍宝。今年以来，乡政府通过在外务工职员的民情信息反映诉求，建立了设施蔬菜创业基地，实现了外出职员在家创业的愿看；北沟村利用民情档案中记录的农户详实田亩数据，胜利调解了村民田地纠纷。二、坚持民情沟通，拉近感情推动民生。为切实解决干群见面机会少、村民办事不便利的现实困难，乡党委建立了民情沟通三个一制度，即：一周一集中，一月一走访，一季一沟通。每周星期三，在各村级活动场所内，乡、村、组三级干部联动，绽开联合办公，为村民集中办事供应政策询问、技术指导、法律支援等服务；每个月包村干部都要深进重点户家中最少走访1次，切实了解其思想动态及生产生活方面的困难，并有针对性的制定帮扶措施方法；每一个季度，各村依据实际状况定期进行民情份析研判，组织绽开党员学习、远程教化、民主议政等活动，在干群互动交换中，解决题目，拉近间隔，促进感情。今年以来，全乡各村已绽开各种情势的沟通活动56场，征求看法建议112个，解决事项63件。民情沟通三个一从机制层面进一步完善了党员干部干脆联系群众制度，畅通了听取看法、解决题目的渠道，从而刚好解决群众所反映的诉求，构成了干群一家亲、干群同连心的良好局面。三、做到五必到、六应访，凝合民心推动和谐。在党群连心工程推动进程中，要求网格连心服务员必需做到五必到、六应访，对网格内召开重要会议，发生突发事务，实行重要活动，农户要求解决重要疑问题目，农户家中发生重大变故干部必需到场；对村组老干部、老党员、困难户，上访户、种养大户、个体私营企业主等对象必需走访。主动支持协作村支部工作，为他们出思路、想点子、谋发展，帮助分析制约和影响村里发展的突出题目，想方设法帮助破解要素制约，着力解决村里的实际题目，刚好发觉处置苗头性题目，刚好向上级反映有关状况，耐性细致做好群众教化和思想疏导，引导群众以理性正值情势表达利益诉求，帮助化解冲突纠纷，解决群众实际困难和题目，最大限度消退各种不稳定因素，把题目化解在基层，消退在萌芽状态，实现了小事不出村、大事不出乡、难事不出县、冲突不上交。自活动绽开以来，驻村干部帮助村里谋思路、出点子133条，解决困难题目152个，化解冲突纠纷51起，走访困难户、老党员近265人，办实事、好事221件，进一步拉近了与人民群众之间的间隔，凝合了民心。篇三：服务型党组织建设典型材料陶村镇张良村，紧邻运城空港经济开发区，全村共有3800口人，耕地3600亩，村民以农业生产和外出务工为主要收入。今年以来，张良村党支部以服务型党组织创建活动为契机，通过一系列行之有效的方法措施，使党支部的凝合力、战斗力、号召力在实践中进一步增加。阳光办事赢得群众信任。村两委班子从规范制度、强化监督入手，把区委制定出台的村级民主管理八项制度公布在墙上、落实在行动中；坚持三级议事例会制度，每月定期向党员和群众汇报当月工作和下一步准备；在集体事务特殊是村里的工程建设中，邀请党员代表和村民代表全程参加进行监督。每年春节，举办本村在外人才建言献策茶话会，在此基础上，党员干部挨家挨户走访群众、问计于民，了解各类利益诉求，最终确定了本届班子要办的八件实事，并在实施过程中坚持做到公开招标、多方监督、降低成本、阳光运作。各项工程验收时均获得了专业部门确定。一村一品走出增收致富路。为了做大做强做精传统红薯产业，党支部激励村组干部挑头成立起垚鑫红薯种植专业合作社，实行统一供应种苗、统一技术服务、统一产品销售，对商品红薯进行多种精包装，使1350多万斤黄心红薯、小蔓红薯身价提升，亩产效益均突破了3000元。同时，为了提高村民收入，党支部牵头成立了劳务输出协会，一年来先后组织200余人外出务工，每人每月收入达2500元左右。今年上半年，全村农夫人均纯收入达到了4500元，同比增长15%以上。日间照料中心搭建德孝平台。为了让村里老年人，特殊是留守老人吃好、玩好、乐起来，党支部在村级活动场所建起了老年日间照料中心，由老党员担当理事长，并把老年人吃饭的地方叫聚德餐厅，把做饭的厨房起名众义厨房，昭示人们弘扬德孝，尊老敬老。在建设和运行过程中，党支部主动引导党员群众自发捐款捐物，确保照料中心正常运营。一个照料中心，不仅解决了吃饭问题，更消退了独居老人的孤独感和失落感，同时也搭建了一个崇德扬善的有力平台。下一步，张良村党支部将接着探究符合本村实际的基层服务型党组织创建之路，为打造五星级党支部而不懈努力。四、创新实践载体，提升服务群众实效。着眼于零间隔服务、无缝隙对接、心贴心关怀，精益求精工作作风，着力推动工作重心下移，为群众供应便捷高效的服务。一是推行一线工作法。坚持走出机关、贴近群众的服务理念，大力推行状况在一线把握，决策在一线构成，题目在一线解决，作风在一线转变，情感在一线培育，实力在一线锤炼，政绩在一线检验，形象在一线建立的一线工作法，始终把领导在项目现场决策、干部在田间地头执行作为服务群众的必修课来对待，全面强化服务群众的实力和水平。二是绽开一站式服务。主动推行开门办公、亮牌服务、上门代理等便民服务承诺践诺机制，建立健全了村两委班子坐班制、节假日值班制和便民服务全程代办制度，不断拓展为民服务空间，通过乡事村办和村干部全程代理方式，实现了群众办事一站式和零间隔服务。三是落实常态化服务。主动绽开连心行动，乡村领导班子成员通过带连心本、送连心卡、架连心桥，深进村组了解村组发展思路、探访党员群众发展需求，与落后村组、贫弱党员群众户结成帮带连接体，并公然承诺用力方向和用力重 点，实行常态化服务。篇四：服务型党组织建设典型材料鹰潭市人民医院是一所综合性三级医院、国家级爱婴医院、国际紧急救援网络定点医院。医院先后获省级文明单位、省五一劳动奖状单位、全省首届十大和谐医院及群众满足医院称号。11月份又以高分通过了全省三级甲等综合性医院评审。医院现开放床位512张，在职职工726人。中共党员153名。近年来，医院党总支紧紧围绕发展这一主题，完善机制、强化责任、搭建平台、丰富载体，仔细开展服务型党组织创建工作，促进了医院的建设与发展。医疗差错和事故明显下降，病人投诉明显削减，在省卫生厅、市卫生局组织的行风大家评病人满足度调查中，病人满足度每年均在95%以上，连续2年获得全省卫生系统行风建设先进单位。，全院圆满完成抗冰雪灾难、防治手足口病、汶川5?12大地震、三鹿奶粉和8?22本市发生的一起百人食物中毒等事务医疗救治任务中，基层党组织的战斗堡垒作用和广阔党员的先锋模范作用更是得到充分的体现。#p#副标题#e#一、紧紧围绕医院中心工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用医院的中心工作之一就是努力改善服务流程、提高医护质量，为人民群众供应便利、快捷、廉价的医疗服务，党的建设必需围绕这个中心来开展。近年来，院党总支以推动医院管理年活动、争创三甲医院为载体，主动组织各党支部、全院党员开展了医患沟通技能竞赛、知荣辱、树新风、明是非、创和谐为主题的征文竞赛、庆三八、迎奥运、创三甲运动会、在服务窗口开展党员示范岗活动、在全院开展双十佳和优秀员工评比、组织以创建三甲医院、促进科学发展为主题的演讲竞赛、创建无投诉、无事故、无违纪三无支部等，不断丰富党组织活动的内容和方式，使全院各级党组织和党员自觉融入医院发展大局，在推动医院改革、发展中体现先进性，赢得了广阔群众的支持，树立了党组织的威望及广阔党员的标杆作用。二、仔细落实党建工作责任制，努力推动基层党组织建设的规范化和制度化根据中心、省、市委制定下发的一系列保持共产党员先进性教化长效机制文件精神，院党总支结合医院工作实际，制定了医院落实党的先进性建设长效机制的方案。对抓好党员常常性教化培训，总支定期探讨党建工作。明确支部工作职责，狠抓三会一课制度落实，定期走访慰问老党员老同志、生活困难群众和党员，探讨党员教化发展规划等,使党建工作进一步细化和落实，促进了党建工作规范化和制度化。院党总支依据每年工作的发展改变，年初制定下发了支部工作目标考核细则，督促各支部进行分解落实，半年进行一次目标考核细则检查。依据检查状况，对落实不到位的支部进行限期整改，并将检查结果作为兑现支部书记岗位津贴的重要依据。为了提高党务工作者素养，调动党务工作者主动性，给党支部书记发放100元/月的岗位津贴，与科主任享受同等待遇。同时还分期分批组织党务工作者参与省、市卫生系统和市委、市直机关工委组织的党务干部培训。通过一系列约束和激励机制的落实，强化了责任，激发了热忱，推动了党建工作扎实有效地开展。三、加强党风廉政建设和医德医风建设医院党总支仔细落实党风廉政建设责任制，通过治理商业贿赂专项工作和机关效能年建设以及科学发展观教化活动，并结合医院工作实际，下发了鹰潭市人民医院党风廉政建设责任制实施细则、鹰潭市人民医院关于实施医德医风考评的实施看法，编印下发了人手一册的廉政自律手册，进一步完善了以抓好医疗服务价格和收费公开为重点的院务公开制度，修订完善了鹰潭市人民医院党建工作质量管理体系丛书。同时，每年医院党政领导和总支分管纪检的总支委员都要与重点岗位中层干部进行廉政谈话，和药品、医疗器械供应商签定了廉政责任书。结合三甲医院创建和百姓放心示范医院、平安医院的工作，对医务人员合理检查、合理用药都进行了严格的规定。推行了处方点评制度和大处方公示制，有效治理了医药购销领域的不正之风。为抓好医德医风建设，提高服务质量，医院每季度进行一次病人满足度调查，每年定期实行全员医德医风教化以及医德教化，每年年底还特地召集病人及病人家属座谈会，充分听取患者看法，实行行风社会监督员机制，聘请了社会各界人士为我院义务行风监督员，定期不定期召开行风监督员座谈会，并广泛从社会各界征求看法及建议刚好予以梳理，对服务和医德医风方面存在的问题刚好进行整改。通过全方位的系统教化，全院医德医风得到了明显改善，服范文之家提务质量得到显著提升。篇五：服务型党组织建设典型材料北仑区在创先争优活动中紧扣推动科学发展、建设服务型基层党组织的活动主题，以培树典型、发挥示范引导作用为抓手，重点抓好服务型党组织示范基地、区域性党组织服务品牌和区域服务先锋三类典型的建设，通过基地示范、品牌辐射、先锋引领，以党内创先争优主动带动全区创先争优活动的扎实开展。一、培育服务型党组织示范基地，以基地示范提升服务实力。一是开展示范基地创建活动。在区域性党组织、机关事业党组织、两新组织党组织等各种类型基层党组织中，初步筛选出50个左右示范基地培育点，并围绕组织体系、服务功能、服务水平、区域和谐和群众满足度等内容对培育点推行星级评定，目前已建成首批10个五星级服务型基层党组织示范基地。二是规范示范基地管理机制。对已建成的示范基地实行五个一工作要求，即每个示范基地必需具备一本宣扬册子、一个宣扬短片、一篇阅历介绍材料、一批宣扬展板和一个讲解员，为其他基层党组织参加创建供应学习借鉴的基础资料。同时，对基地创建实行动态管理，定期对示范基地的运作状况进行评估，并刚好进行调整，保证示范基地的典型性。三是落实示范基地示范帮带措施。通过开展基层党组织与示范基地党组织结对、依托示范基地搭建工作熬炼平台、推行党员干部在示范基地沟通挂职等形式，进一步发挥示范基地的示范引领作用，带动基层党组织和基层党员干部服务实力和服务水平的提升。二、培育区域性党组织服务品牌，以品牌辐射拓宽服务面。一是开展品牌培育。依据全区的区域性党组织的工作开展状况，进行总结提炼，先后打造了以企业顾问团、星期六雇员等为代表的服务企业品牌、以向日葵工程为代表的党建社会化品牌、以一员双岗为代表的党员工作、生活双模范品牌等15项特色党建服务品牌。二是强化品牌管理。引入项目管理理念，实行基层申报区级立项共同培育组织验收的项目管理流程，通过区、乡镇(街道)两级党委上下联动，共同加强对区域性党组织服务品牌的培育提炼工作，同时设立了60万的区域性党组织服务品牌创建专项资金，做好资金保障。三是加强品牌推广。结合项目验收，刚好总结区域性党组织特色服务工作，深层次、多角度挖掘区域性党组织服务品牌的内涵，通过拍摄专题宣扬片、报刊和网络媒体推介等途径，形成工作案例，刚好推介服务阅历，推广服务品牌，不断提高品牌的知名度、美誉度和群众满足度。三、培育区域服务先锋，以先锋引领营造创先争优氛围。一是开展全方位的评比活动。经过基层举荐、党委审议、社会公众公开投票等程序，通过区、乡镇(街道)与基层区域三级联动、部门与部门之间沟通互动等途径，从社会各个层面、各个领域推选出一批北仑开发建设中涌现的区域服务先锋，共评比出区域组织服务先锋30个，区域党员服务先锋30名。二是加大对先进的激励力度。建立区域服务先锋的激励约束机制，对评为区域服务先锋的基层组织予以工作经费嘉奖，并作为年底考核评先评优的一项重要指标；对评为区域服务先锋的基层党员干部，设立了200万元的专项嘉奖基金予以激励，并择优举荐进入街道(乡镇)领导班子。同时，对机关党员干部参加区域服务先锋评比的结果作为与机关党员干部的奖惩和提拔运用的重要依据，提高机关党员参加争创的主动性。三是营造互学互比的良好氛围。以开展深化作风建设年、创建学习型党组织等活动为契机，通过党员先锋讲坛、学习身边党员先进等载体，将评比出的区域服务先锋典型事迹和在服务区域发展中涌现出来的党建创新案例进行集中宣扬报道，让每位党员在听、看、评、讲中了解先进典型，真正做到以身边的事教化身边的人，在全区党组织和党员中营造互学互比、创先争优的良好氛围。