2022年法院先进集体事迹材料4例文.docx

2022年法院先进集体事迹材料4、创新队伍建设，增加战斗力造就一支能征善战的法官队伍是增加公正司法实力，提高司法服务水平的重要保障。首先，我院从建人民满足的班子入手，为进一步加强法院队伍的作风建设，仔细解决法院队伍在思想作风、工作作风、领导作风、纪律作风等方面存在的突出问题，制订县人民法院规范化管理制度汇编，囊括了新制定和修订的公文处理暂行方法、文件传阅管理工作制度、诉讼文书归档验收标准等制度共60项，以制度管人，立足长效机制建设，坚持从思想相识和各项审判工作上进行整改、从管理机制上进行整改、从工作作风上进行整改、从办案纪律上进行整改。二是以带人民满足队伍为核心，以深化学习实践科学发展观活动为契机，制定出共性的及各个阶段的实施方案，通过学习研讨、解放思想大探讨、分析检查、整改落实等一系列活动的开展，增加了廉洁自律和公正司法的意识，提高了司法实力和办案水平，推动了我院“四个一流”工作目标的实现。落实例会学习制度，以深化学习实践科学发展观活动为平台，坚持抓好政治工作和职业道德教化，规范言行，在执法中展示法官服务人民的精神风貌。三是大力强化干警素养培训。以实施人才工程、建设学习型法院为目标，制定规划，完善措施，常抓不懈。今年是我院信息调研工作的转折年，上半年被市级以上报纸网络等媒体采纳各类稿件20余篇，在六月份中院召开的司法良知研讨会上，有六篇论文获得表彰，院集体荣获组织奖。召开了我院司法良知暨审判实务与理论研讨会，并邀请中院领导及政法高校教授进行现场点评，收到了良好效果。主动组织干警参与法律专业培训，聘请专家授课，举办演讲竞赛，组织外出沟通学习，多层次、多渠道的加大培育力度、更新学问结构，增加学问储备量。四是坚持廉洁司法，树立一流司法作风。建立法官廉政档案考核制度，完善党风廉政建设各项规定。严格审判环节管理，杜绝吃拿卡要等不廉行为，实行八小时之外监督管理;院领导班子和中层干部切实履行一岗双责，健全廉政建设机制，实行廉政建设一票推翻制，严格责任考核，强化责任追究。年初，为响应最高院和省高院颁布的“五个严禁”和“六个不准”的两项政策，我院投入大量人力物力，改造法院文化墙及审判楼和行政楼的墙面，制作了近百幅廉政文化宣扬板进行悬挂，使法院内外面貌一新。在今后的工作中，我院决心在县委、县政府和上级法院的领导下，接着以饱满的政治热忱和昂扬的工作斗志，与时俱进，开拓创新，为维护的社会治平稳定和经济建设作出的更大的贡献! 上一页12 第2页 共2页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页