“十四五”某县司法局党建工作规划和全县十四个五年规划编制工作开展情况汇报提纲合编,-,,-.docx

“十四五”某县司法局党建工作规划和全县十四个五年规划编制工作开展情况汇报提纲合编,-,-2020 年十四五某县司法局党建工作规划和全县十四个五年规划编制工作开展状况汇报提纲合编 -2020 年十四五某县司法局党建工作规划和全县十四个五年规划编制工作开展状况汇报提纲合编 2020 年十四五某县司法局党建工作规划 3000 字 x 十四五是十九大明的确现中华民族宏大复兴的其次阶段建设起始之年，更是落实全面从严治党引领各项建设的关键之年。依据市、县十四五基层党建工作要点，十四五期间，我局党建工作整体思路是：坚持以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大系列会议精神为指导，仔细落实新时代党的建设总要求，突出以政治建设为统领，持续深化开展x、x主题教化，以提升组织力为重点，抓实基础，改进作风，持续抓好基层党建提升年支部建设规范年各项工作，全面提升基层党建工作质量，为建设xx的新局面供应坚毅的思想和组织保障。一、着眼做到两个维护，加强思想政治建设 (一)持续深化学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神。深化学习新时代中国特色社会主义思想学习纲要关于x、x论述摘编，把深化学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神与学习总书记系列重要讲话精神与学习贯彻省市县组织工作会议、组织部长会议精神紧密连接起来，进一步领悟把握丰富内涵和实践要求，发挥示范引领作用，抓好机关党员和领导干部政治理论学习。(二)持续深化开展x、x主题教化。严格根据守 x，担 x，找差距，抓落实总要求，仔细抓好问题整改，确保取得实效，引导机关党员干部始终坚决对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族宏大复兴中国梦的信念。推动领导干部拧紧世界观、人生观、价值观这个总开关，教化引导广阔党员干部切实增加四个意识，坚决维护以同志为核心的党中心权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中心保持高度一样。(三)持续抓好党内教化培训。要通过依托红色革命传统文化教化平台和创新党员教化培训形式，实行集中培训、现场体验、异地教学等多种方式，开展对局党委、党总支、党支部书记、党务干部、新党员的培训，开展党员对党肯定忠诚和强化党员身份意识的培训，引导党员干部做真学真信真懂真用的表率，确保党员教化培训全覆盖。二、着眼建设始终过硬干部队伍，加强干部建设 (四)提高干部选拔任用工作标准。严格落实新时期好干部标准，根据为工作选干部、凭业绩用干部选拔原则，选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，重用想为、敢为、勤为、善为的干部，强化选人用人的正导向、能者有位的正激励、公允公正的正能量。加强和改进干部考察考核工作，培育选拔干部必需提高政治标准，实行领导班子和领导干部综合分析研判，评比表彰优秀党员干部，统筹做好全局机关干部的日常调整配备工作。(五)加强年轻干部和后备干部培育选拔。严格贯彻中心关于加强和改进优秀年轻干部培育选拔工作要求，加大优秀年轻干部选拔任用力度，主动向县组织部举荐优秀年轻干部，加强与干部常常性谈心谈话，了解年轻干部的思想动态和工作状态，发觉存在的问题主动解决，大力培育造就具有坚决共产主义信仰、较高马克思主义理论素养的社会主义建设者和接班人。(六)提升干部的专业化实力水平。着眼新时期党员干部理论武装、党性教化、道德教化和专业化实力提升的须要，领导干部要带头学理论、强信息，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以干部需求为导向设置培训内容，增加司法服务经济建设相关培训内容的针对性和实效性，注意理论联系实际，将培训成果转化为实际工作。(七)严格干部日常监管。严格落实抓党建的主体责任要求，强化监督责任，和纪检部门做好连接，根据全员、全维的要求，建立干部监督台账，刚好驾驭干部状况，确保人人都在监管中。加强班子成员一岗双责，加强对落实党的路途方针政策的日常监督和检查，抓早抓小，防微杜渐。(八)严把干部考核关。严格执行干部考察考核制度，把政治标准贯穿干部考核工作始终，注意一贯表现和全部工作，功夫下在平常，考核重在平常，看干部的长期表现，做到既知人之短、知人之长，也知人长中之短、知人短中之长。针对干部队伍中存在的庸散懒现象，进一步严格绩效考核制度，通过量化考核指标、硬化考核标准、强化考核措施，加大奖惩力度，进一步调动机关工作人员的工作主动性，转变工作作风，提高工作效率。三、着眼标准化规范化，抓好基层党组织建设 (九)全面落实党支部工作条例。进一步推动基层党支部建设科学化、标准化和制度化，坚持抓基层、打基础，切实夯实基层工作，落实好常规工作上台阶、重点工作求突破、考核工作争先进、特色工作出亮点的思路，进一步完善和细化党支部五化建设的详细举措，开展全覆盖专题业务培训，力争年内机关党支部达到五化标准，注意党建实效化，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。(十)严格落实组织生活制度。仔细落实三会一课、组织生活会、民主评议党员等基本制度，主动推动组织生活正常化。推动主题党日常态化制度化，机关支部主题党日期间原则上担心排业务工作会议和需集体行动的工作，确保全局广阔党员特殊是党员领导干部有时间、有精力正常参与组织生活。(十一)做好党员管理和组织发展工作。做好入党主动分子的培训工作和新党员的发展工作，确保新发展党员质量;完善党籍管理，特殊是律协党总支的党籍管理工作，我们将与律协党总支进行对接，通过走访、调查等形式，理清党员律师档案资料，理顺律协党总支的党员管理工作;严格根据党章及有关规定刚好处置不合格党员;进一步完善党内激励、关怀、帮扶机制，刚好了解党员需求，做好服务党员工作。从关爱党员干部入手，建立本局生活困难党员、老党员明细台账，实行动态管理。在重要的节假日从党费、行政经费中支配资金开展生活困难党员、老党员走访慰问，送暖和献爱心活动，尽力帮助解决实际困难。(十二)大力实施阳光党务。仔细贯彻中国共产党党务公开条例(试行)，把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开全过程、各方面，发展党内民主，强化党内监督，使广阔党员更好地了解和参加党内事务，推动全面从严治党向基层延长。强化基层党建经费、队伍、责任保障，将组织运转经费根据 2%的比例纳入财政预算，建立运转经费正常增长机制、拨付监督机制、考核奖惩机制，确保资金拨付、管理、运用规范高效。四、着眼增加基层党组织的凝合力和战斗力，发挥党建引领作用 (十三)坚决不移走党指引的群团发展道路。把群团工作纳入党建工作体系，坚持以党建带工会、妇联、团委合建的工作思路，将群团组织有机集合、整合资源，把保持和增加党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性要求自觉贯彻到各项工出作中去，确保群团工作形成合力。(十四)助推各项重点工作全面发展。要进一步聚焦主业，加强党建倾作用。一是助推脱贫攻坚工作。加强驻村帮扶工作，调优补强驻村帮扶工作队，对派出的第一书记，实行季度培训、季度点评、不合格召回制度，切实提升帮扶实效。提高帮扶质量，将不能按要求开展走访、供应服务的帮扶责任人进行替换，激励一般党员参加结对帮扶。二是助推开展扫黑除恶斗争。创新方式，强化扫黑除恶工作宣扬，激励广阔党员群众主动检举揭发黑恶势力，提升群众平安感和满足度。三是助推司法服务中心工作。深化开展党员律师进社区、服务群众零距离这一品牌党建活动。安排每年选出一到两个律协党支部，到社区开展特性显明、主题突出、群众急需的党建活动，并主动向上级部门和公共媒体进行宣扬报道，打造县司法行政系统党建工作亮点。2020 年某县全县十四个五年规划编制工作开展状况汇报提纲 2680 字 x依据本次座谈沟通会议议程支配，现将县发展改革局牵头的十四五规划编制工作开展状况做如下汇报。一、传达贯彻会议精神，筹备启动编制工作依据省发展和改革委员会关于做好全省十四五规划前期工作的通知文件和市发改委工作支配，县政府于 XX 年 X 月 X 日刚好组织相关部门召开十四五规划编制工作部署会和省、市支配的前期工作协作落实会议，正式启动县十四五 规划编制工作。二、落实看法征求征集，确定规划编制单位依据县政府支配，县发改局马上启动规划编制的前期重大 课程和行业规划看法征求征集工作，向全县各部门、县级领导干部征求征集看法。刚好召开班子会，确定规划编制单位。三、确定编制内容，印发规划编制实施方案参考全市规划编制前期重大课题和专项规划内容，在各级 部门的共同努力下，我县十四五规划编制内容已全面确认， 县人民政府于 X 年 X 月 X 日印发了县十四五规划编制实施方案。方案中特殊明确了本次县十四五规划编制工作领导小组由县委副书记、县长任组长，县委常委、常务副县长为副组长，县委、县政府政策探讨中心（室）、全县主要经济指标部门和重点行业部门主要负责人为成员的编制工作领导小组， 加强对本次规划编制工作的领导。同时，依据规划编制工作的实际须要，可从相关部门抽调专人组成编制工作专班，落实十四五规划编制协调服务工作，从组织机构上保障了工作的开展。四、十四五规划重大前期课题和专项规划状况本次规划，县政府确定了 X 个重大前期课题和 X 个专项规划。重大前期课题涵盖了县域经济高质量发展探讨，产业转型发展和结构调整思路探讨，现代综合交通运输体系建设和通道经济发展探讨，重大项目谋划包装、高效推动探讨，深化区域合作、协调联动发展机制探讨，县域副中心建设探讨，人才发展规划探讨，实施乡村振兴战略探讨，促进文化和旅游深度融合发展探讨，城乡生态环境爱护课题探讨，进一步优化营商环境课题探讨等方面；专项规划包括：能源资源开发和利用，农业农村产业发展，生态宜居建设，工业发展，服务业发展，信 息化发展，科技发展，文化旅游发展，水利发展，林竹业发展， 新型城镇化发展，综合交通发展，国土空间，生态环境爱护， 应急体系建设，养老服务业发展。X 个重大前期课题安排实行分类打包方式，以竞争性磋商或干脆托付等方式招标落实，目前，详细招标方案正在起草中。 安排在 X 年底前重大前期课题拿出成果，指导十四五规划纲要编制；十四五规划基本思路同步在 X 年年底形成。X 年， 将全面铺开十四五规划编制，X 年两会时印发。X 个专项规划，在县十四五规划印发后一年内完成编制印发。五、存在问题从前期的重大课题和专项规划看法征集状况看，存在相识 和重视程度不够的问题。六、下步准备下步，我局将仔细执行县政府十四五规划编制实施方案，细心组织、仔细实施，脚踏实地的做好大走访、大调研， 引导广阔人大代表、政协委员、社会各界知名人士和新的社会阶层人士主动建议献策，参加我县十四五规划编制，争取在将来五年，让规划引领县域经济的建设和发展落地落实。从国家十四五规划看建筑类央企发展趋势在贸易战的背景下，十四五建筑行业将面临更加不确定的外部环境，更加激烈的市场竞争，更多的潜在的市场风险，将会对建筑行业央企的市场经营提出更大的挑战，建筑类央企在十四五期间应当朝着业务细分方向更精准，区域布局更加聚焦，打造大经营、强经营的市场化、国际化的市场经营体系。 从国家十四五规划的发展方一直看，改革创新依旧是主旋律，十四五期间国家将围绕补短板、促升级、增后劲、惠民生，探讨推出一批重大工程和项目，提升基础设施水平，促进改善生态环境，改善民生，增加企业的创新力和竞争力。同时，重点围绕增加企业发展内生动力，激发市场活力，深化放管服改革，打造市场化、法制化、国际化的营商环境。建筑类央企十四五期间将围绕国际化、市场化、区域化纵深发展。国际化手拉手一起走出去 基于国内建筑市场的逐步饱和，竞争白热化的趋势，各大建筑央企国际化步伐将会进一步加速，参加国际竞争，提升国际市场的竞争力。随着国家政府框架项目的进一步收紧，十四五建筑央企在国际上面临的不应当中资企业内部的竞争，而是与国际工程承包商之间的竞争。从南北船合并的背后逻辑上来看，十四五央企改革也将会朝着世界一流的方向纵深发展，坚决不移的推动国际化，依靠技术、质量、资金等综合实力与国际标杆企业开展竞争，业务同质化的央企将会面临新一轮的合并，削减海外之间的竞争，不仅要做大做强，还要做强做优，提升国际化竞争实力。市场化占据细分领域品质至高点 随着经济社会发展水平提高，建筑业也将会朝着高品质、高科技、惠民生、强运营的方向发展，这就要求各大建筑类央企尤其是下属二级单位，作为国家队在细分业务领域上做精做优，而不是同质化竞争，为了短期考核目标到处打猎，鳄鱼老虎一起抓，忽视建立细分业务核心优势，则会导致企业长期发展动力不足，即使抓住短暂的政策机遇，后续增长动力也存在严峻不足。面临群雄逐鹿的建筑市场，各大建筑央企应通过多种形式开展跨领域多方位的合作，解放思想，合作共赢，与产业链上下游企业合纵连横，提升综合项目运作实力，打造细分市场的品质项目。笔者认为，将来只有具备专项细分领域核心竞争实力的建筑企业才能够实现高质量的持续发展。而在细分领域的选择上，十四五规划上肯定要开展排查式、系统性的外部市场探讨，并充分考虑企业内部的资源实力优势，内部与外部两者步调一样才能够走的更快更远。区域化守住重点优势区域几座城 对于建筑行业来说，国家的总体规划、区域规划、区域政策至关重要，如何紧密结合自身区域状况，开展区域布局，笔者认为在守住自身区位优势的同时适度区域布局。每家企业都有自己的区位优势，有些企业盲目加快全国区域布局，但由于人力资源、资源投入的限制，往往导致区位优势区域的项目没有深化挖掘，自身的区位优势也没有发挥出来。如何守住自己的山头，充分挖掘自己山头的优质项目，这就要求企业在区域发展上，立足区域长远发展，站位更高，从政府的角度看待项目，从民生的角度看待项目，解决区域发展的痛点，集合项目前后端的优势产业链上下游资源，以产业联盟的方式打造区域生态圈，建设一批惠及民生的高品质大项目。同时，打造狼性的经营文化，在经营机制改革、商业模式创新等方面持续深化改革，以提升经济效益为核心；针对央企下属三级企业且主要市场来源于集团内部市场，加大这类企业的混合全部制改革，向外要市场，向外要效益，增加企业内生动力。