2022年统计局廉政文化进机关工作总结.docx

2022年统计局廉政文化进机关工作总结 2022年，我局廉政文化进机关工作，在县纪委的正确领导下，在县纪委宣教室和第一纪工委的详细指导下，根据中共中心建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，以党风廉政教化和职业道德教化为重点，以培育廉洁、高效、公道、正派的机关作风为目的，以确立“立党为公，执政为民”的服务理念为根本，生动活泼地开展好相关活动，取得了肯定成效，现总结如下。 一、主要做法 （一）高度重视,把廉政文化进机关工作摆上更加突出的位置 1、成立机构，加强领导。为加强廉政文化进机关工作的组织领导，成立了以党组书记为组长，局党组成员为副组长，有关股室负责同志为成员的领导小组和办公室。明确了领导小组及其办公室的工作职责，形成了从局机关到局属中心、队、站的廉政文化进机关工作领导机构体系，使廉政文化进机关工作在组织上得到切实保障。领导小组多次组织召开廉政文化进机关工作协调会，对廉政文化进机关工作进行支配布置，解决进程中遇到的困难和问题。 2、明确任务，落实责任。制定了廉政文化进机关年度安排，明确了廉政文化进机关的目标任务、方法步骤，提出了有本局特点的廉政理念。制定了统计局廉政文化进机关实施看法。就有关单位和领导干部的责任进一步进行了明确，确定了保障措施。将廉政教化纳入干部教化培训安排，规定局党组成员每半年给党员干部上一次廉政党课。 3、搞好结合，注意实效。结合统计工作实际，从全局工作考虑，科学支配时间，力求效果，把“廉政文化进机关”同全局的重点工作，同建设法治型、学习型、服务型机关活动，同加强作风建设有机结合起来，相互促进，推动工作。localHosT （二）打造平台，大力营造廉政文化氛围 1、设置廉政文化宣扬栏、警示牌。在局办公区域过道旁设置了1个廉政文化宣扬专栏（每月更新内容），悬挂了创意新奇、哲理深刻、通俗易懂，具有显明时代特色的廉政警句画幅，让全体干部职工随时观看，在轻松的氛围中感受到廉政文化的熏陶和教化。给每个领导制作了1个廉政警句画幅,挂在墙上，随时诫勉. 2、建立了图书室、阅览室，配置了廉政书架，新购置了文柜2个，购置了图书，订阅了相关杂志，供干部职工学习。 3、制作简报。利用简报形式通报全局廉政文化进机关状况；常常与新闻单位联系宣扬我局廉政活动开展状况。 4、设立了荣誉室，将我局得到的各类荣誉奖牌摆放在室内，让干部职工常常观看，以激励其工作激情。 5、开设了“文体活动场所”，新建了一个乒乓球台，丰富干部职工业余生活。 （三）创新载体，深化廉政文化进机关工作 1、开展了反腐倡廉宣扬教化。深化实行县委十一届十四次、十五次全会和县纪委十一届五次全会精神，组织全局干部职工集中学习中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员权利保障条例、建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要、公务员法等党纪政纪和有关法律法规，同时，组织每位党员、干部职工撰写一篇廉政文章和学习心得体会。多次组织党员及副科级以上领导干部观看廉政教化警示片，以典型案例来警醒全局党员、干部职工筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到“常怀律己之心，常思贪欲之害”。观看后写出观后感，引导干部职工勤政廉政。 2、开展了思想作风大整顿活动。围绕廉政文化进机关开展了思想作风大整顿活动，活动中做到了“三个结合”和“五个抓好”。“三个结合”：一是与思想、组织、作风、业务、制度五大建设相结合；二是与开展创建和谐机关活动相结合，三是与完成重点工作任务相结合。“五个抓好”：抓好机关、带基层；抓好纪律、规范行为；抓好法规培训，促依法行政；抓好组织协调，促整顿全面落实；抓好思想政治教化，激发干部职工爱党爱国爱岗的热忱。 3、开展了创先争优活动。结合重点、中心工作创先争优，提升了服务质量，提高了工作效率。 4.开展了贴近民生、努力为群众办实事办好事主题实践活动。到联系村抗旱救灾、扶贫捐助2400元，解决了农户春耕生产中的困难。 5、开展了政风行风督察。实行暗访、互查、现场督察等形式，对统计部门依法行政状况、行政审批项目办理执行状况、举报处理限时制落实状况和六项禁令、52个不准执行状况进行了全面检查。发觉问题，刚好处理。 6、开展了廉政读书活动，以党章和廉政文章及廉政小说为主要内容，以读书活动促进党员、干部明廉政心智，树廉政目标，做廉洁勤政为民的公仆。 7、开展了家庭倡廉助廉活动。向全局职工家属发放了15份倡议书，倡议全局职工家属当好廉政建设宣扬员，常吹廉政风，当好廉内助，构筑家庭反腐倡廉的坚固防线，加大从源头上治理腐败的力度。提倡家属既要当好生活上的贤内助，又要当好工作上的廉内助。引导家属算好政治账、经济账、个人账、家庭账，形成健康、文明、和谐的良好家风，珍惜家庭华蜜，珍惜个人前途，做到警钟长鸣，奉公遵守法律，从而提高干部职工的自律意识，让廉政行为成为一种自觉行动，不断增加统计队伍的免疫力、凝合力和战斗力。 8、开展了廉政学问竞赛、廉政歌曲竞赛活动。全局95%的干部职工参与了廉政学问测试。90%以上的干部职工参与了廉政歌曲的演唱，80%以上的干部职工会唱1-3首廉政歌曲。 （四）发挥廉政文化建设主动作用，创新权力运行监督机制 把廉政文化建设与创新监督机制有机地结合起来，相互促进，形成合力，推动工作，是树立统计队伍良好形象的必要手段。 1、创新了干部管理举措。推行全局中层干部一律竞争上岗。调整运用干部时按“四项监督制度”对参与竞聘人员进行全方位的考察。 2、创新预防措施。支配预防违法违纪行为和预防职务犯罪专题辅导报告，进行警示教化，使干部职工不愿犯错误；局党组对易产生不廉 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页