2022年医院职工工作总结报告优秀范文大全.docx

2022年医院职工工作总结报告优秀范文大全 医院职工工作总结1_年是“新世纪女职工素养达标工程活动”的其次年。我们医院女职工委员会在公司女工委员会和医院党、政、工的领导下，结合我院女职工的实际状况，开展了以下工作:一、树立典型人物歌颂先进群体新春之际，我们召开了医院“庆祝三.八妇女节暨优秀女职工事迹演讲大会”，会上表彰了21名优秀女职工代表。女同胞们自创自颂了她们身边的岗位明星人物外科科护士长叶轮华同志，好妻子好媳妇好女儿的代表检验科甄冀敏同志，双文明示范岗群体药剂科行政管理组的姐妹们等等。通过演讲14个分会女工的代表，14个鲜活的优秀个人和群体的形象展示于人们的眼前。她们常年工作在临床一线，工作兢兢业业，任劳任怨“一切为了病人，为了病人的一切”是她们的工作宗旨。三班倒的工作使她们失去了许多晚上、节假日与家人团聚的机会，为了抢救病人生命，她们放弃了很多与好友、恋人的约会，她们视病人如亲人，视工作如生命。每天工作虽然平凡，却在平凡的工作中写出了动人的篇章。感人的事迹，深情的演讲获得阵阵热情的掌声，大家真实的感到先进就在我们的身边!向好姐妹学习的热潮在每位女同胞的心中涌动。演讲过程中我们穿插了请公司及医院领导抽取幸运观众奖的活动，使“三.八”庆祝活动推向一个个高潮。一位男科主任幸运地被抽中一等奖，他兴奋地说：“我今日很幸运，今后我要大力支持你们女工工作”。演讲会最终，我们医院女子模特队给大家表演了高雅、活泼、时尚的时装表演，展示了医院女职工健康、主动、进取的精神风貌。庆祝大会圆满结束后，受到医院女职工一样好评。通过举办“三.八”活动，进一步增加了女工委员会在女职工中的凝合力和号召力。二、教化女职工树立与时俱进终生学习的观念今年一冶医院成为武汉市定点医保医院，7月份将正式对外起先运转，上半年大量的打算工作要进行完毕。我们女职工将如何与时俱进，适应新形势的须要?根据每位女职工去年定的素养达标安排，我们协作科教科对药房收费、物价部门及临床各科物价员进行了计算机应用学问培训。使全院计算机普及率有了很大提高。另外，我们还协作医院医保办组织学习“武汉市城镇职工基本医疗保险学问”，并且组织考试。通过学习考试使职工对我市职工基本医疗保险制度改革的目标、定点医疗机构的管理、药品书目的管理以及定点医疗机构门诊就诊及住院费用的结算等学问有了肯定的驾驭，为下半年的定点医院工作的开展打下了基础，女职工们深深相识到：要紧跟形势发展，与时俱进，就要不断学习，不断进取，树立终身学习的观念。三、关切帮助女职工正确面对转岗挑战，做工作的“赢家”_年12月11日，中国正式成为世界贸易组织wto第143个成员，中国加入wto后，女职工与男职工一样迎来了难得的机遇和挑战。特殊是在就业问题上，市场对职工素养的要求不断提高，企业对工作岗位调整的频率不断加快。今年4月，卫生处和医院剥离，医院防疫站、妇幼所、东湖医院人员缩编。通过竞争一部分人员上岗，一部分女职工竞聘落岗。面对落岗女职工，我们女职工委员会和医院人事科一起开办了一周的“转岗培训班”作为女职工的“娘家人”我们向女职工伸出了暖和的手。亲切与她们交谈，帮助她们正确面对岗位的改变，调整心态，熟识新工作，新岗位，而不能固定着自己已习惯的工作和岗位，拒绝改变。在工作的过程中，遇到困难或者经验挫折未必是坏事，它可以促使我们改变，促使我们思索，促使我们增加好好生活和不断自我加压，自我激励，自我发展，努力做到“自尊、独立、自信、自强”做或者的“赢家”。四、维护女工权益加强孕期爱护在医院行政、党委的大力支持下，我们女工委员会按时发放质量好、女工喜爱的女工经期保健用品，使女职工们深深感到工会女职工委员会一心为女工着想，心系女职工利益。从今年起，我们落实了孕期满7个月的女工工间休息1小时的制度，目前我们正在整理有关计生、女工爱护休假条例，打算组织各分会女工干部学习。