2022年知敬畏存戒惧剖析材料.docx

2022年知敬畏存戒惧剖析材料不忘初心、牢记使命主题教化活动四项总要求的第三项是找差距。这要求党员干部比照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署，比照党章党规，比照人民群众新期盼，比照先进典型、身边榜样，仔细视察和找寻自己身上的不足和欠缺。下面是我为大家整理的知敬畏存戒惧剖析材料，供大家参考。知敬畏存戒惧剖析材料依据主题教化活动的统一支配部署，这次民主生活会前，自本人比照十二字总要求，在通过集中学习研讨、专题党课辅导、撰写体会文章等形式，仔细学习学习纲要、选编、汇编等规定篇目以及党章、条例、准则等党纪党规内容的基础上，聚焦4个方面问题，主动查摆问题，深刻剖析缘由，明确整改措施和努力方向。现将检视状况报告如下：一、查找的突出问题(一)在增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护方面。一是对政治理论学习的相识上有偏差。认为理论是比较虚的东西，理论水平再高，也不照实实在在干点事，因此没有对政治理论学习的重视程度不够，在运用先进理论来相识问题、分析问题和解决问题方面存在差距。二是在学用结合紧密联系不够。尽管用新理念新思想武装了头脑，但在理论指导实践上还不到位，仍旧存在用惯性思维、依靠心理。用新思想指导纪检监察工作实际，把握运用不深刻不刚好，直到上级纪检监察工作座谈会召开后，才找到明确方向。(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面。长期以来，以在纪律方面不出问题、不犯错误为底线，没有严格比照党章党纪的详细规定去梳理思索，没有为自己树立一个更高的标杆，工作繁忙时有时放松了对理论的再学习、对志向的再坚决、对革命意志的再锤炼。(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。一是调查探讨不够深化。调研重形式，听汇报、看材料的多，深化调查、细致探讨的少;听领导干部说的多、和职工沟通少。二是联系群众不够亲密。走马观花、流于形式，联系群众不细，问的多、听的少，单向沟通有余、双向互动不足。(四)在思想觉悟、实力素养、担当作为、道德修养、作风形象方面。一是攻坚克难还需提升。开会强调多，提要求多，常常性谈心谈话少，干部思想动态驾驭的不准，严管干部方面还缺乏刀刃向内的志气。一些自身建设的难点工作还未找到有效的破解方式，如解决基层纪检力气薄弱、专业素养偏低，充分调动派驻机构工作主动性等方面还没有切实有效的方法。二是缺乏亲历亲为。工作中谋划指导多，亲历亲为少，对纪委班子成员多是交待任务压担子，和他们坐下来分析问题探讨对策较少，而自己详细深化工作一线更少，因此对一些工作驾驭得不够深化细致，肯定程度上影响了工作成效。二、产生问题的缘由分析自己本着实事求是、仔细负责的逐条分析查摆自身问题，主要体现在：一是坚决志向信念淡化。对博大精深习近平新时代中国特色社会主义思想的相识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。面对新形势新改变，缺少更加坚决的理论自信，导致志向信念出现松懈。二是纪律规则严守不够。反思自己在纪律规则上存在的问题，主要缘由是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚决、不够到位，执行各项规章制度不够严格。三是勇于担当作为不够。随着参与工作时间的增加，面对新形势、新挑战，执着不够，缺乏攻坚克难的敬业精神，工作抓实、抓细、抓详细，一竿子插究竟的实干精神还不够强，工作主动性和创建性不足。四是落实两个责任不到位。对落实中心八项规定精神的长期性、艰难性相识须要加强，日常工作中监督指导的力度还不够大;对一些干部不作为、慢作为、履职尽责不到位的问题，指责教化多、追究问责较少。三、今后努力方向和改进措施下一步自己将针对自身问题和不足，紧扣主题教化守初心、担使命，找差距、抓落实总要求，坚持把改字贯穿始终，紧密结合自身实际和纪检监察工作，找准着力点，狠抓关键点，以持之以恒的努力逐项抓好整改落实。重点抓好以下四个方面：一是坚决志向信念，强化理论学习。坚持把理论武装放在首要位置，大事大抓、首位推动，持续强化思想理论武装，做到学懂、弄通、做实。深化学习中国近代以来170多年的斗争史、我们党98年的奋斗史、新中国70年的发展史，系统学习党的最新理论成果，深化领悟十九大精神，精确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提升自己的理论水平、思维层次和工作实力，带头树牢四个意识，坚决四个自信，坚决做到两个维护，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。二是主动开拓创新，提高履职本事。充分发挥主观能动性，进一步转变观念、更新观念，突破原有的思维定式以及阅历主义束缚，立足实际，大胆探究，创建性的开展纪检工作。面对新形势，深化探讨新状况、新问题，把握规律驾驭状况，不断创建新工作模式，提高工作效能，以求真务实的作风，把上级的决策部署到实处。破除守成思想，主动探讨新状况新问题，大胆探究新思路，创建性地推动新时期公司纪检工作。三是强化责任落实，恪守纪律规则。严守党的政治纪律和政治规则，仔细落实中心八项规定和实施细则精神，领先垂范严格自律。坚持执行好民主集中制，带头落实双重组织生活会制度，加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整治，强化担当精神，加强对党员干部的监督管理，教化引导党员干部严守党的政治纪律和政治规则。同时，将严管就是厚爱体现在日常工作中、体现在对身边同志的关切关爱中，带头管好亲属和身边的工作人员，注意家庭、家教、家风，为广阔党员干部树立好榜样。知敬畏存戒惧剖析材料知敬畏、存戒惧、守底线个人整改方案宁乡市史志档案局局长 彭智勇7月16日，我局班子成员召开了以知敬畏、存戒惧、守底线为主题的专题民主生活会。会前，根据民主生活会的要求，我仔细学习了两准则四条例、习近平关于全面从严治党的论述摘编，深化领悟了六大纪律和中心八项规定的详细要求。本人比照要求仔细查摆问题，形成了比照材料、问题清单和问题整改清单，根据知敬畏、存戒惧、守底线纪律教化活动的要求，制订如下整改方案：一. 整改目的通过整改促学习，使自身对纪律教化活动的目的和意义有比较深刻的相识。通过撰写比照检查材料、自我剖析、自我反思，对自身存在的缺点和不足、存在的诸方面的突出问题有了更醒悟的相识，归纳总结并制订改措施，以求能在今后的工作学习生活中得到更大进步和提高，充分发挥共产党员的先锋模范作用。二.存在的突出问题、整改措施及整改时限1.政治纪律方面:学习力度不够，不彻底。有时党建方面学习只流于表面，没有沉下心去学习，去领悟。整改措施：加强政治理论学习，以深厚的政治理论和坚决的志向信念铺就党性修养的基石。不但要自己学，还要引领单位全体干职工学。不但要学大的方针政策，也要学详细的制度规范，彻底驾驭新形势下的新标准、新要求;要进一步坚决维护集中权威的志气。2.组织纪律方面:有时候对自己要求不太严，偶有迟到现象，对下属要求也不太严，有疏于管理的现象，未能完全根据制定的制度落实到位。整改措施：建立健全规章制度，用制度管人、办事，不再充当老好人，对干职工出现的不良现象，刚好进行指正与指责。3.廉洁纪律方面：工作这么多年来，始终都是勤勤恳恳做事，清清白白做人，没有发生过吃、拿、卡、要等现象。整改措施：接着坚持堂堂正正做人、明明白白做事的干事原则，并要进一步严明财经纪律，完善机关管理制度的相关内容。要求全体干职工报销差旅、款待等费用时做到不超标准、票据规范、手续齐全。4.群众纪律方面：带头并要求档案室人员热忱服务好查档群众，尽心为群众做好每一件事，虽然取得了一些效果，但是离目标还有距离，也因为工作繁杂及办公室频繁搬迁缘由，有时候也没有刚好深化群众之中。整改措施：进一步改进工作作风，增加宗旨服务意识，树立无私奉献和艰苦奋斗精神，进一步深化基层。拟定于9月份对全市全部乡镇进行大走访、大调研，切实了解人民群众对档案的需求及对档案事业发展的建议。5.工作纪律方面：有时候由于人手不够，有些工作支配仅作了简洁的支配，没有去进行细分，没有去跟踪落实。虽然自己努力学习档案专业学问，确保自己在档案学问方面不落伍，但是没有要求干职工进行学习，导致对新颁布的法律法规不熟识，甚至不知晓，导致档案工作落后于其他兄弟市县。整改措施：接着仔细做好本职工作，主动带领干职工学习，增加干职工的集体荣誉感，聚力学习干在一线、干到一起、干出一流的实干精神，彰显档案人的担当与作为。6.生活纪律方面：自觉遵守在八小时以外的规章制度，但是对干职工没做过多要求，没有进行监督。整改措施：生活中，工作上都要更多地走进干职工中，要想方设法给年轻同志多一些业务和人生规划方面的建议和指导。要多关注干职工的生活，了解他们的难处，多帮他们解决问题，消退后顾之忧。7.中心八项规定落实方面：基本上自己仔细执行规定，但是对干职工教化有不到位的地方。整改措施：接着加强学习，深化领悟六大纪律和中心八项规定的详细要求，严厉规范自己和干职工公务接待的标准和程序问题，加强整改并常抓不懈。知敬畏存戒惧剖析材料高尚精神追求，敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，永葆共产党人拒腐蚀、永不沾的政治本色。这三种敬畏对象的提出深刻反映了中国共产党人的政治原则和党性要求，为党员干部行使权力提出了重大前提条件。之所以敬畏人民，因为人民是历史的创建者，是确定党和国家前途命运的根本力气。中国共产党来源于人民，植根于人民，践行一心一意为人民服务的根本宗旨。之所以敬畏组织，因为这是团结广阔党员和实现政治目标的载体，拥有巨大的政治能量和光辉的历史成就。作为一名成员，当然要对寄予自己政治生命、实现自己政治志向的组织充溢敬畏。之所以敬畏法纪，因为法律是维护社会公正、制裁罪恶的主要工具和强制力气;纪律是维护党的整体利益、惩处各类错误尤其是政治错误的主要标准和关键力气。党员干部在知敬畏上找差距，首先应当反观自照对人民、对组织、对法纪有没有敬畏之心。极少数领导干部不自觉地把群众当作乌合之众，把组织和法纪视作可有可无、可轻可重，这意味着已经到了不知敬畏的地步，到了必需棒喝的时刻了。其次，即使对人民、对组织、对法纪存在敬畏之心，还要评估一下这种敬畏是否深厚绵长。假如自我感觉浅薄寡淡，或时断时续，这就意味着与一个合格党员的标准存在差距。此时必需深深反思自己对人民、对组织、对法纪的相识是否正确，是否与习近平新时代中国特色社会主义思想相符合。对于党员干部来说，假如能够自觉地在知敬畏上找差距，说明其党性修养还是存在的。反之，假如连敬畏之心都没有了，则意味着其政治生命面临着相当大的危急。戒惧指的是警戒恐惊，其对象往往是规则和原则。存戒惧着重强调对党的纪律的严格遵守，强调外在的准则应当内化于党员的内心之中。党员干部在存戒惧上找差距，首先要测试自己对于党的纪律的了解程度，看一下是否全面、精确和深刻;其次是视察自己对于纪律惧的程度，也就是对于纪律敬重和谨慎的程度。通过这两个方面，党员干部可以看到自己与中心要求、与党章党规的差距。底线指的是人们能够接受、容忍的最终边界，这往往关联着组织和社会个体的根本原则。底线思维成为共产党人的重要思维方式之一，干部廉洁自律的关键在于守住底线。只要能守住做人、处事、用权、交友的底线，就能守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值观。党员干部在守底线上找差距，就是看一看在这四个方面有否违反基本规范的地方：一是看一下自己的内心是否存在突破四种底线的思想，在四种底线面前是否有如履薄冰、如临深渊的警觉;二是看一下自己的行为是否存在突破四种底线的做法，假如真有突破，要评估一下走了多远可否回头。从思想本质上说，知敬畏、存戒惧、守底线解决的是世界观、人生观、价值观这个总开关问题，是通过知存守的功夫把中国共产党人的世界观、人生观、价值观内化于心的问题。从主要内容上来说，知敬畏、存戒惧、守底线解决的是法律、道德和党纪这些规范内化于心的问题。在知敬畏、存戒惧、守底线上找差距要解决的实际是三观上的差距，即作为一名党员干部应当把自己的思想同习近平新时代中国特色社会主义思想对标，看一看在世界观、人生观、价值观上是否存在不足的地方;在知敬畏、存戒惧、守底线上找差距要解决的事实上是对社会规范的违反问题，即作为一名党员干部在思想上和行动上是否有过违纪违法或背德的问题。此处的关键是党员干部对于共产党人的心学这门必修课修得如何的问题，即党性教化和党性修养在自己身上达到什么程度、有效还是失效的问题。在知敬畏、存戒惧、守底线上找差距主要是党员干部个人针对自身状况自觉进行的一种反思和诊断，也是不忘初心、牢记使命主题教化活动的重要环节和必要内容。除了极少数违纪违法涉及组织处理司法处理外，绝大部分党员干部都是在自己思想深处进行自我斗争和自我革命，通过这些革命提高党性修养、消退差距。在此有四点须要把握好：第一，部分党员干部身上存在一些差距和不足是正常的，具有肯定的必定性。这些差距和不足在多数时候或一般状况下对于正常工作的影响是不大的或不明显的，但并非没有影响。因此，对于党员干部党性修养、心性修养上的差距应当辩证全面客观地看待。其次，差距的缩短、不足的消退主要通过自身努力达到。干部的党性修养、道德水平，不会随着党龄工龄的增长而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，必需强化自我修炼、自我约束、自我改造。第三，实践对缩短差距、消退不足可以起到关键的推动作用。把党组织各方面的要求落实在日常工作和生活之中，把志向信念落实到实践的点点滴滴之中，这是党性修养真正得以提高的关键环节。第四，人民是缩短差距、消退不足的最大助缘。习近平总书记指出：干部要把人民放在心中最高位置。同人民同舟共济、血脉相通、生死与共，是我们党战胜一切困难和风险的根本保证。假如能够这样对待人民，在同广阔人民群众方方面面结合的过程中同时也就提升了自己的党性修养和政治站位，消退了自己的政治短视和意志薄弱，消退了自己的敬畏、戒惧之心不足。因此，真正走到人民之中可以极大地推动党员干部缩短差距、消退不足。第12页 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