2022年在全县清理计划外用工动员大会上的讲话范本.docx

2022年在全县清理计划外用工动员大会上的讲话事业单位较多的几个系统，如教化系统有800人，其中代课老师426人；卫生系统有136人，其中卫技人员81人。安排外人员超过百人的县机关部门还有工商局、公安局、广电局等。这类人员是这次清理工作的重点和难点。 （二）把握清理原则。这次清理工作涉及到清理对象的切身利益，事关社会稳定，我们必需把握好以下五条原则，主动稳妥地推动。 一是“一刀切”原则。在清理工作上要有“一刀切、切一刀、切究竟”的决心，各级领导要克服畏难心情，打消各种顾虑，冲破各种阻力，不乱开口子，不留尾巴，坚决全面彻底清理各类安排外人员。 二是谁聘用，谁负责清理原则。乡（镇）聘用的，由乡（镇）负责清理；县有关部门聘用的，由部门负责清理；县直属事业单位聘用的，由直属单位负责清理。对被清退人员，各单位应结合本单位实际和该人员的详细状况适用不同方法。如符合平政发1998211号文件规定的，可赐予社会养老保险。若赐予一次性经济补偿的，经济补偿标准按每运用一年补偿一个月平均工资，最高不超过十二个月。平均工资按被清退前一年本人实际平均工资（基本工资，不包括奖金、津贴）计算；工作时间从聘用单位最终一次聘用时起先计算。 三是主要领导负总责原则。县直属各单位行政一把手和乡（镇）党委书记要亲自抓，对清理工作全过程负总责，不能按时完成清理任务和违反有关清理工作规定和纪律的，要追究主要领导责任。 四是限期清理原则。各单位要严格根据县委、县政府的要求，于6月30日之前完成清理工作，不得以任何理由和借口推迟拖延。 五是严格聘用原则。对少数岗位因工作须要，且在本县机关、事业单位现有人员中无法调剂，确需聘用安排外人员的，由单位填写安排外用工岗位需求表，报县清理安排外用工领导小组审批后，根据“公开、同等、竞争、择优”的原则开展再聘工作。 （三）清理工作步骤和时间支配。县委、县政府要求，清理安排外用工工作必需与“效能革命”的深化实施相结合，详细分三个阶段进行，从3月中旬起先到7月底结束。 一是打算阶段（2004年2月16日3月20日）。县委、县政府成立清理安排外用工的相应工作机构，抽调组织、人事及纪检监察等有关单位人员开展工作，出台一系列有关清理安排外用工的政策、文件，为整个清理工作供应组织保证和政策指导。 二是自查自清阶段（2004年3月21日6月30日）。各单位向县清理安排外用工领导小组办公室上报清理安排外用工的领导小组名单以及相关表册。各单位要仔细制定工作方案，按规定明确清理范围和对象，周密支配每个工作环节，确保这项工作顺当开展。要严格根据安排、规定，平稳有序地开展清理工作，每周一向县清理办公室上报清理进度等工作状况。进行再聘的单位，要依据县清理安排外用工领导小组办公室批准下达的岗位数，同步开展再聘工作。再聘工作须根据“公开、同等、竞争、择优”的原则进行；拟聘用人员（不包括勤杂人员）经人才公司办理手续后上岗。再聘人员原属安排外用工的，不得领取经济补偿金，不予补缴社会养老保险。 三是检查验收阶段（2004年7月1日7月30日）。县机关各单位和各乡（镇）对清理工作进行总结，写好总结报告，上报县清理安排外用工领导小组办公室。届时，县四套班子有关领导将带队到各单位检查安排外用工的清理状况。县里要对清理安排外用工工作进行总结、奖惩，探究建立安排外用工的长效管理机制，并出台相关制度。 三、加强领导，严明纪律，确保清理任务如期完成 清理安排外用工是一项肃穆的*任务，政策性强、涉及面广，任务重、难度大。搞好安排外用工清理工作，责任在班子，关键在领导，重点在落实。县机关各单位、乡（镇）、直属事业单位肯定要把这项工作摆在突出位置，加强领导，细心组织，严明纪律，以高度的*责任感和历史使命感，切实把这项工作抓紧抓实。 （一）切实加强领导，明确工作责任。为确保清理工作顺当开展，县里特地成立了清理安排外用工领导小组。领导小组由我任组长，沈伟副书记、董君敏常务副县长、岑利部长任副组长，成员由县委办、县府办、县委组织部、纪委监察局、人事局、劳动和社会保障局、体改办、财政局、审计局、信访局、教化局、卫生局、公安局、广电局、法制办等单位负责人组成；领导小组下设办公室、督查组、协调处理组。办公室主要负责日常事务；制定清理工作安排、政策措施及领导小组交办的其他工作。督查组主要负责对各清理单位的各阶段工作任务完成状况进行督促检查；对清理不力、任务难以完成的和拒不落实的单位提出解决方法和措施；对隐瞒不报或其他违反清理规定的单位进行查处等。协调处理组主要负责对各清理单位在执行政策、落实措施过程中出现的状况和冲突进行协调处理；对政策中的有关问题进行政策说明和接访工作。同时，有清理任务的县机关、事业单位和乡（镇）也要建立相应的清理安排外用工领导小组，由主要领导牵头，分管领导详细负责，并确定专人抓这项工作。要根据“做细、做实、做好”和“不动摇、不走样、不变调”的要求，切实做到责任、措施、工作、时间“四落实”。主管部门领导要深化所属事业单位，了解状况，解决实际困难，帮助他们顺当完成清理工作。 （二）注意宣扬教化，狠抓实行。这次清理工作涉及的范围和对象非常广泛，为了削减工作阻力，确保清理任务如期完成，各单位、各乡（镇）务必做好宣扬发动工作，重视对被清理对象的思想教化。要把这次会议的精神传达贯彻好，利用多种形式，通过多种渠道，广泛深化地开展宣扬教化。新闻媒体要充分发挥宣扬主阵地作用，努力营造有利的舆论氛围，形成强大的工作声势，取得广阔人民群众的支持与拥护。在详细的清理过程中，各单位既要严格实行一刀切，又要留意工作方法，严格根据公开、公允、公正的原则开展清理工作。在清理工作起先前，要事先将清理工作实施方案进行公开，将清理对象进行张榜公示，自觉接受群众的监督。在清理工作过程中，要切实抓好责任的落实，县清理安排外用工领导小组要不定期对各 上一页123下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页