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    郑州“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改专题民主生活会个人对照检查材料.docx

    • 资源ID:26750222       资源大小:19.82KB        全文页数:7页
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    郑州“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改专题民主生活会个人对照检查材料.docx

    郑州“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改专题民主生活会个人对照检查材料按照上级公司关于开展郑州“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改工作的通知要求,我认真学习习近平总书记关于防汛救灾工作的重要论述和指示批示精神,认真阅读河南郑州“7.20”特大暴雨灾害调查报告。根据会议主题围绕“贯彻上级决策部署、严守政治纪律、坚持底线思维、形式主义、履职尽责、以人为本”等六个方面,认真征求意见,结合自身学习和工作实际,认真查摆问题,深入剖析问题产生原因,制定整改措施。下面我把对照检查情况报告如下:一、存在的问题(一)在做到“两个维护”,贯彻落实党中央和省委关于防灾救灾减灾和应急处突的决策部署,对防汛救灾、灾害信息、安全事故隐患报送工作的政治判断力、政治领悟力、政治执行力等方面存在的突出问题作为党委书记,在政治思想方面能够自觉做到“两个维护”,认真贯彻学习习近平总书记关于防范风险挑战、应对突发事件和应急管理等重要论述。但仍存在一些不足之处:一是政治站位还不够高。落实上级公司党委关于应急处突的决策部署中,没有完全把自己摆进去,把责任摆进去,把工作摆进去,情感认同转化为理性自觉还存在差距。二是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党委集中学习安排比较密、学得也比较充实,但对个人自学抓得还不够,存在应付思想,满足于已有的理论知识和工作水平,工作中没有很好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。(二)在对党忠诚,遵守党的政治纪律和政治规矩,贯彻落实上级有关部署要求,压紧压实各级领导干部政治责任等方面存在的突出问题一是履行“一岗双责”不够到位,层层传导压力还不够,对一些日常业务性工作末端跟踪问效抓得不紧,对基层落实情况掌握不全,在井下跟带班时,虽然该转的地方也转到了,该提醒的问题也提醒了,但对发现的问题没有盯着抓、逼着改。二是执行组织纪律需要更加从严从紧。班子整体还需进一步抓好民主集中制、谈心谈话制度等。与班子成员之间、与普通党员干部定期开展谈心谈话活动还不够多,特别是思想感情方面的沟通偏少,对干部职工的工作生活困难了解和关心还不够。(三)在坚持底线思维,增强风险意识,提高应急处置能力,正确认识和把握防范化解重大自然灾害和安全生产风险,强化防灾避险自救意识,把防汛救灾、隐患排查工作做到前面、落到实处,紧盯雨季“三防”任务落实落地,更好统筹发展和安全,牢牢守住安全底线等方面存在的突出问题一是防范化解重大自然灾害风险理论武装还不扎实。对习近平总书记关于防范化解重大自然灾害风险重要论述和党中央决策部署进行依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题,在学懂弄通上还有差距。二是统筹协调有所欠缺,立足全局站位不够高,信息掌握不够及时,有时思考问题还不够全面系统,导致工作中有时还存在疏忽的细节。对重大自然灾害可能带来的隐患还缺少清醒认知,可能引发的风险还缺少足够警惕,出现了一些松一松、缓一缓的想法。(四)在推进改革发展中是否存在推诿扯皮、玩忽职守、不思进取不作为,政绩观偏差,以会议落实会议、以文件落实文件等形式主义、官僚主义现象,党员干部在本职工作岗位上推动企业高质量发展是否尽职、尽责、尽心,在急难险重任务面前是否做到担难、担重、担险,确保各项工作落到实处问题一是落实党内政治生活不够规范严格。在民主生活会上,班子成员之间谈具体事务的多,敞开心扉谈思想、讲问题的少,特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多,往往以自我批评为主,相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止,“红红脸、出出汗”还不够,存在以会议落实会议、以文件落实文件等形式主义。二是主动干事创业的精气神还不够足。随着工作环境的熟悉,多多少少有“松口气”的思想,奋斗精神、担当意识有所弱化,对机关科室工作落实中的小失误、小毛病,有时也见怪不怪,缺少了以往那种认真较真、一抓到底的劲头。(五)在深入贯彻落实新发展理念,对安全生产、疫情防控、防汛工作认识不足,统一指挥缺失,应急响应滞后,防范组织不力,抢险处置不当等履职尽责方面存在的突出问题一是创新意识、进取精神不够强,有时满足于自已的工作经验和知识,固步自封,存在“求稳多,求进少”的思想,创新意识有待加强。二是习惯于循规蹈矩和照搬上级文件精神,遇到繁琐、复杂工作时,存在等领导指示再落实的想法,反应速度慢,成效不明显。(六)在坚持以人民为中心的发展思想,坚持职工是第一牵挂,满足职工群众对美好生活新期待、切实维护职工群众利益,建设系统集成、协同高效的防灾减灾和应急处突制度机制,提高综合治理成效等制度执行方面存在的突出问题日常深入生产一线不够,不能及时指导帮助区队解决问题。缺乏严、细、深、实的工作作风,反思问题,检查问题,解决问题的危机意识没有真正树立起来,不能抓住问题的关键要害,一抓到底的劲头不够。二、产生问题的原因(一)理论学习不够深入。在思想上有所放松,在行动上没有真正形成加强政治理论的高度自觉,有时候把政治理论学习当成“软任务”,同时学习效率不佳,学习形式比较单一,只限于读读文件,写写笔记,没有深入去钻研,去思考,没有结合工作实际抓学习,导致学习与实际工作相脱节。(二)自身要求不够严格。继承和发扬党的优良传统方面做的不够好,没有始终如一的用高标准要求自己,批评和自我批评不经常,对自身存在的问题反省警醒还不够,缺乏如履薄冰、战战兢兢的警觉意识,令行禁止的意识不够深入。(三)工作作风不够扎实。一是工作中树立“标杆”意识不强,内心深处习惯于等待上级决定,领导安排。工作思路不够宽,大胆工作的思想不够牢固,缺少定了就干、干就干好的志气,与集团公司提出的“13710”工作要求相比存在一定差距。二是组织监督作用发挥不充分,督促党员干部扎实有效开展工作方面做的还不够,没有真正做到管在平常、严在日常、抓在经常。三、努力方向和整改措施(一)加强理论学习,提高政治素养。狠抓理论武装,进一步增强学习意识,提高学习能力,带头深入学习习近平总书记系列讲话、重要论述和指示批示精神,坚持学习与实践相统一、理论与实践相结合,以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,注重理论联系实际,将学习成果转化为推动工作的内在动力。(二)提高政治站位,筑牢思想防线。结合郑州“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改工作要求,端正思想态度,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,增强风险意识和底线思维,以实际行动捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。(三)加强作风建设,严格工作要求。一是坚持人民至上、生命至上理念,强化干部职工应急能力和防灾避险自救意识,把防汛演练各项工作做到前面、落到实处,“宁可十防九空,不可失防万一”,坚决克服麻痹思想和经验主义。二是发挥好组织监督作用,督促各级党员干部尤其是领导干部强化防灾减灾救灾主体责任意识。三是坚持以“13710”工作制度为重要抓手,全面提升执行力和落实力,发现问题,立即整改,切实扭转工作作风。(四)落实“一岗双责”,夯实主体责任。正确认识防灾减灾救灾工作的重要性,围绕应急能力建设、防灾减灾救灾、预警与应急响应联动等方面,履行好全面从严治党主体责任,认真对标对表,建立问题台账,制定整改措施。以上是我的自我剖析,但肯定还有没有认识到和分析不透彻的地方,真诚地希望同志们毫不保留地提出批评意见,我一定虚心接受,诚恳对待,并在今后的工作中认真加以改进。

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