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局长个人工作总结（精选8篇）_教育局长个人工作总结第1篇：值班长个人工作总结 值班长个人工作总结 【篇1：值班长年终工作总结】 2009年工作总结 转瞬之间09年又过去了，想想在这一年里公司发生了重大的改变，各个公司的成立，人 员的变动，不能不让我们在今后的工作中要更加的努力，回首过往，公司陪伴我走过了人生 很重要的一个阶段，这让我懂得了许多。尤其是领导对我的支持与关爱，同事们对我的帮助。 在此我向公司的领导以及全体同事们表示最诚心的感谢。现将过去一年的工作总结如下： 一、工作状况 1、管理方面 一是尽力创建和谐而不失原则的良好氛围，还有公司为我们供应宽松的工作环境；二是 发挥班组成员主动性。做到凡事有人管、凡事有人做，人人责任明确、各负其责，充分发挥 每一员工的主动性和创建性，并严格执行运行各项规章制度，做到制度面前人人同等。加强 班组成员的自主管理意识，在肯定限度内最大程度地发挥自身能量，这样班组管理基础扎实 了，各方面工作就有了保障。自己既要懂学问会业务，又要善管理。搞好班组整体工作，靠的是全体员工的共同努力， 又要充分发挥班组每一个员工的主动性，自己身为一班之长，我始终明确一点，只有以身作 则、身先士卒，班组成员才能信得过、听得进、齐努力。自己抱定一个宗旨，要求别人做的 事，自己先做；要求别人去完成的任务，自己首先完成，在班组摆正自己的形象，以自己的 实际行动去影响班组成员，并去带动他们。我在网上看到这样一句话，感觉挺好就摘抄了下来，是这样说的：主动的人象太阳,照到 哪里哪里亮;消极的人象月亮,初一十五不一样。假如我们每个人都 象太阳的话，那我们就会照亮富锦照亮中宇。 2、工作方面 1、09年对风机全面检查10次，协作箱变厂家处理了存在问题的箱变，协作华锐厂家对 三期风机的投入调试工作及二期风机的维护，对一期27台风机进行了二次维护工作，二、三 期风机进行了二次维护工作，协作花马变对所内原有的两条出线进行了改线工作，并利用这 段改线停电时间对一二三期的线路进行了一次全面的检修，协作佳局配电对二期电缆接头进 行了改造，完善了所内场区存在的缺陷。风机故障处理方面，我们严格要求自己，克服种种 因自然环境给我带来的困难，保证风机正常运行，保证风机的可利用率。 2、仔细落实“平安第一，预防为主”的方针,深刻吸取各地发生的事故教训，切实做好 平安生产工作，使得每一名员工都能深刻相识到平安生产责任重于泰山。在领导的带领和全 体运行人员的努力下，没有发生一次人身、设备及交通等平安事故。作为变电运行的基层班 组，一切工作莫过于确保平安运行 3、保证设备可利用率是我们全体员工努力的方向，我们把理论和实际工作结合起来，散 发出高度的主动性和创建性，脚踏实地自觉英勇的面对熬炼与考验，努力完成公司交给我们 的各项任务。 二、人员学习及培训 1、公司的不断的扩大也加快了人员的进出，这样也在培训上给我们带来了很大压力，但 我们会克服困难，加大培训力度。 2、新学员已接连的转正，由于大家的专业不同，在学习工作中要发挥他们的特长，取长 补短，充分发挥大家的优点来提升富锦风电的整体实力。学员我们按安排进行有序培训，我 们生产运行制定的每周四次学习，利用晚上一小时的学习时间，来对一天发生的故障进行讨 论与学习。没有故障的时候让大家发挥个人的特长，讲一些个人的专业学问来拓展大家学问面，从整体上来提升运行员的素 质。 三、存在不足及整改安排经过了一年的工作与学习，看到了收获，看到了希望，更看到了自己的不足，高等学校 毕业的高校业生正逐步的充溢到公司，自己稍有一丝的放松，就有可能落在后边，所以我要 利用业余时间进行学习，对自己进行充电。在管理方面，由于缺少阅历，管理上还有欠缺， 在日后的工作中将会不断的完善。还有就是自己的英语水平不足，这个不足从去年始终说到 了今年的上半年，说要在下半年的时间起先学习，可到了年底自己竟然还是没有行动，2010 年的上半年工作总结时，我要是在重复这样的话那我真的在原地不动，我要用自己的实际行 动来证明，希望大家对我有个监督。其次我要从以下几个方面进行整改： 1、进一步加强理论和业务学习，提高自身素养。坚持理论联系实际，实事求是，解放思 想。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，使自己的一言一行都体现出中宇员工的形象。、进一步解放思想，适应工作需求。我是一名风电生产运行人员，负责风电场一值值 班工作，在今后的工作中，要用新的思维去发觉、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今 后的工作中，将以风电精神、英华精神为榜样做好本职工作。 、加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持主动向上、昂扬奋进的精神状态， 自重自省、自警自励，在工作中自觉地听从、服务于大局，自觉地把自己的工作同公司联系 起来，坚持高标准、严要求，努力做好本职工作，圆满完成公司交给的任务。 四、心得与感受 回想这一年来的工作，略有所获，而这所获离不开领导的关怀和指导，更离不开全班同 事同甘共苦的结果。我深信，一个人的实力是有限的，假如要把集体的力气凝合到一起却是 无穷大。 五、2010年工作安排 1、做好一二三期的风机维护工作。 2、做好二期风机出质保期前的一切打算工作。 3、加强库房管理，保证工具及备品备件齐备。 4、做好春秋检工作确保2010年设备平安运行。 5、严格执行平安技术措施及各项制度，杜绝各类事故的发生，确保实现平安生产运行。 6、接着提高自身文化素养及管理业务水平。 7、加强对运行人员及代培人员的学习及培训工作，10年新学员也会接连的来到富锦风 电场，在领导的带领下，我会全力以赴做好培训工作，确保从富锦风电场走出去的员工都是 个拿得起放得下地，让我们全部的员工都能以优秀的成果充溢到中宇公司的各个风电场。 展望将来，我对公司的跨越式发展充溢信念，公司就如一辆豪华大巴，正在高速前进着， 向更广袤的疆土挺进，车上有公司为我们搭建的宽广舞台，有领导的正确指挥，我坚信，我 上了这趟车，无论走到哪里，我会永不下车。 最终祝各位领导及同事：“工作顺当，身体健康”。 20010年1月5日篇2：化工值班长年度总结报告年年度总结 回首一年来，我部门全体人员在公司的领导下，仔细贯彻“平安第一，预防为主”的方 针，坚固树立“以人为本”的理念和“责任重于泰山”的观点，始终坚持“目标任务明确， 职能责任到人，执行制度到位，监督考核保证”的工作原则，有力地促进了生产系统的稳定 运行，力争为企业营造“平安第一，清洁生产，节能降耗，构建和谐”的舆论氛围。现将一 年来的主要工作总结如下： 一、平安工作 1.紧抓平安培训教化，努力提高员工素养。 平安第一，预防为主的方针是消退和削减事故的法宝，提高做从业人员的素养是消退人 的担心全行为的最有效方法。一年来，我班不定时对员工集中学习：“平安管理制度、化工生 产禁令、平安防护学问、应急救援与防护器材的正确运用等内容，每次参与培训人员热忱高 涨。同时部门对不同时间入厂的新员工进行了为期半月的部门级平安教化，保证了新员工的 三级平安教化的质量。在日常工作中，刚好转发相关职能部门的文件，并要求各单位合理安 排时间组织所属员工仔细学习。 2.开展全方位的隐患排查，保证平安设施消防设施完好备用。 隐患排查与整改是平安管理工作的重点之一。一年来，全部门人员克服困难，坚持不懈 地执行日巡检、周联检制，为各单位增补灭火器，更换灭火器，配发水枪，消防水带，更换 防毒面具，滤毒罐，并对查出的隐患实施整改和考核。 3.强对检修现场的平安管理一年来，生产运行设施的修理和保养工作每天进行，尤其8月份进行了年度大检修。为 确保检修平安，我部门倾已所能，坚持深化现场，主动为各检修点制定检修防护措施，做到 有项目就有平安员，坚持用数据说话，从面保证了现场动火、进塔入罐、可燃气体管道及煤 气管碰头等大大小小的检修任务顺当进行。 二、环保工作 一年来，我们在抓好平安稳定生产的同时，主动抓好节能减排，努力创建资源节约型和 环境友好型企业。化工厂结合现有的生产装置条件，主动探究有效治理的新方法、新措施， 实现由末端治理向前端限制的转变，对系统中重点污染源的超标排放进行了因地制宜的相应 治理，收到了肯定效果，缓解了环保压力。 1.扩建投运脱盐水再生废液中和池，使外排废水ph值趋于稳定。 2.为解决簇新水用量大，通过多次检查确认，将各区运用的补加簇新水有问题的地方进 行整改，使簇新水量节约不少。 3.主动治理污水，将400#区含苯乙烯较高的滗析水回收利用，以实现节能、减排、增效， cod有原来老超指标到现在基本平稳。 4.加强内部管理，确保污染物保持稳定。坚持强化监督全厂各导淋严格款待差时排放规 定，避开污染物含量大幅波动，接着强化各分析室残渣废液回收集中处理，尽一切手段降低 污染物含量，使之趋于稳定。 5.将给类不同的胶分类明确存放。 三、生产工作 1.刚好生产巡检，设备简洁巡检，劳动纪律良好。 2.今年6月因厂外缘由导致生产车间停电1个多小时，并且只提前通知半个小时，给生 产带来的影响可想而知，在经理及各员工加班冒着雨，尽量挽救生产，虽因打算 时间实在太少，导致部分产品不合格，但在大家共同努力下还是抢救下大量合格产品。 3.7月份因外部蒸汽停供，我们生产车间停止运行，进行小检修。 4.8月份我公司进行大检修，我部门人员在冒着酷暑，加班加点，将检修完成在安排时 间内。 5.在今年9月份装置开车过程中，我们遇到了前所未有的困难，我车间生产产品出现异 常，出现反应强度不够，各项指标不达标，在经理及各个员工共同努力下，排查异样，更换 具有异样数据的原料，最终使生产产品达到优级品。 6.11月，我部门进行了过滤器拆请大赛，各个班组主动参与部门实行的活动，使活动同 时也学到不少东西。 四 不完善之处 11月底，我部门进行了本厂的其次次危急化学品泄露事故的紧急预案演习，经理和李总 做了深刻的总结及针对性的对演习中存在的缺点进行指出改正。 1、虽生产污水有明显好转，但仍需改进 2、虽未发生平安大事故，但轻伤事故仍有发生 3、虽劳动纪律绝大多数遵守，但仍有极个别发生。 五 总结 在2011年，在工作中，有快乐，有哀痛，有笑声，有哭泣。 2011年我们虽然做了大量的工作，取得了可喜的成果，但在我们的工作中仍旧存在肯定 的差距。其一，部分员工思想观念依旧陈旧，转变较慢，工作主动性不强，缺乏进取精神和 忧患意识、竞争意识。其二，个别员工综合素养还有待提高，公司专业技术人才青黄不接。 其三，员工培训虽多，但仍存在流于形式的现象。其四，部门与部门之间沟通协调协作欠佳， 以致于出现工作脱接、效率低、质量差的现象。存在的上述差距，有待于我们在工作中不断 总结、改进和完善。 於杭 年月日篇3：班长年终工作总结班长年终工作总结 地科1211班班长张青云 作为班长， 我始终在各个方面严以律己，思想上主动上进，主动响应十八大号召，时刻 自我反省，自我总结，自我学习，努力进步，追求卓越。在匆忙过去的大半年里，感受颇多。 很感谢老师和同学们的支持，让我有信念和动力做好班长，感谢那些曾经给过我帮助和激励 以及对我提出指责的同学，我会以百倍的努力去做好自己的职责，不辜负大家对我的期望。回顾这个学期，我们在一起生活学习，每个人都做出了一点值得傲慢的成果，大家之间 的感情也不断加深，相互团结，班级也蒸蒸日上。在班级工作方面 ，班级气氛和谐融洽，班委会议以及班级会议发言比较主动，对班级的 工作提出可行的看法和建议。同学之间相互帮助，相互促进。班干部分工明确，都能够合格 的完成自己的职责，班务工作有所提高。新换届的班委工作渐渐步入正轨，同时班委会成员 之间增加了不少默契。这一届新的班委班子工作主动，为班级建设出谋划策，提出了不少创 新性制度，形成了有效的奖惩制度，班级成员日常活动出勤率与奖助学金评比、入党评优挂 钩 ，在肯定程度上给予了班委更好的管理权力，同时要求班委们起到模范带头作用，一切评 优评模由全班同学共同监督。11月份我们顺当的进行了奖助学 金的评定，本着公允、公正、公开的原则，没有出任何差错，圆满解决了这个往年都非 常麻烦的大难题。 学习方面 ，同学们出勤率较高，能做到不迟到、不早退，有事请假。课堂主动性较高， 能够保质保量地完成作业。 同学们学会利用学校图书馆以及便利的互联网资源，涉猎更多的 学问，丰富了自己的学问库。 越来越多的同学为学习所投入的时间与精力大于以前，为了自 己的目标去努力，尤其接近考试时最为突出。 由于学分制度的实行与深化，同学们都能在学 习和纪律上严格要求自己，班级管理有了很大的改善。 年终考试，我们班同学主动备考，学 习主动性很高，获得老师的好评。 由于大二许多考证起先，许多同学自己私下里报了培训班 自学计算机二级，英语四级，老师资格证?起先有详细的奋斗目标。 活动方面 ，半年的时间自己班里组织过晚会，六一的时候，我们集资班费买了水果、瓜 子、 糖果、西瓜在操场举办晚会，很感谢组织委员、宣扬委员、文艺委员的帮助，晚会办得 算是很胜利吧，发觉班里的同学多才多艺，总是有一阵高过一阵的喝彩。 晚会的举办给了班 上多才多艺同学一次展示的机会，丰富了同学们的课外生活，增加了班级凝合力，让班上同 学们有归属感，倍感温馨。六月份，院里毕业生晚会，大家细心打算，主动排练，我们班上 了两个节目，大家为了争得班级荣誉都主动进取，为成果出谋划策，表现出了良好的精神风 貌。 在学校其它社团组织的活动，我们班同学也表现出很高的主动性，并获得不少奖项，为 自己的高校生活增加了绚丽的色调。 我们班的部分同学还参与了对爱心社团的义捐和市红十字会的义务鲜血。地科直系的“鄂 西北地理学社”和我们地科班同学负责的“远大企业管理协会”两个社团在全班同学的热心 帮助下进行了组织重建和招新工作，为院里和学校社团社联工作做出了巨大贡献。班长张青 云和学习委员沈晓言与大三学长台焕蓝一起做了下一届13地科新生助理班主任，为新生管理 做出了巨大贡献，并且后期邀请班上优秀学生代表吴梦娇和龚佑海为学弟学妹们做了学习经 验沟通，很好的在地科系内部进行了新老生互动沟通，为地科系发展做出了创新性建议。10 月份我们班篮球队主动训练，踊跃参与了“迎新杯”篮球赛。不少同学在班级活动和组织策 划方面做了不少努力。 思想方面 ，大多数同学主动向上、进取，努力学习。地科恒久是管院最爱学习的班级， 班上学习风气很好，学习氛围很浓，得到了院领导的一样好评。 大多数同学为自己订立了 一个目标，有考证的，考研的?并通过不懈地努力去实现。 大多数同学思想团结、集体荣 誉感强，乐于帮助班级里的每一个人。 班里同学向党组织靠近，不少同学写了入党申请书， 班上预备党员3个，入党主动分子20多人，他们发挥了优秀党员模范作用，在各方面主动带 头，为班级建设带来了巨大便利 。班里的不足 ，有的同学在学习看法上暴露了不足，间或上课迟到或旷课，个别人员长期 旷课，对于某些课程看法不主动，老师要求严格点出勤率就高，老师要求松点，上课的人就 特殊少，上课不带书、上课玩儿手机的现象特殊严峻，课下自主学习意识不强，成果不志向 ，挂科的人比较多， 整个大一下来挂科42人，挂科率达到70%多，重修29人，重修率达到40%多。甚至个别同学 一人重修5门。 一部分同学对网络投入了过多精力，导致学习不太仔细，沉迷网路嬉戏，时 常通宵，干脆导致其次天上课睡觉甚至逃课。 班级里或多或少出现小集体，在某些程度上影 响了班级的凝合力和团结。 有些同学对班级活动，院里集体活动出现抵触心情，不愿参与。 甚至对班委通讯不理不睬，比如核对银行卡号，对与自己休戚相关的事情都不上心。逃课旷 课，私自回家不请假现象屡禁不止。 对于班委们的不足，首先，作为班长我得自我检讨，个 别时候因为学生会等工作缘由耽搁课程去开会去忙工作，没能按时上课；有些课程点名签到 抓的不严，让个别人钻了空子不来上课；10月份的入党主动分子评比工作督促不到位，出了 点小差错，但最终圆满解决；在以后的工作中我肯定严于律己，主动改正。个别班委会成员 总体表现不太好，纪律和主动性不高，总是遗忘自己的班干部身份不主动响应协作班级工作， 甚至唱反调，望得到进一步的改善。个人感想 ，大家来自五湖四海，组成我们现在的班集体，大家经过一年的接触和了解， 渐渐成为挚友和知己。就像我当时竞选班长时所言，我要把我们的班级建设成一个“家”，大 学与以往不一样，我们背井离乡，不远千里来此会面，我们最初的63人，转进转出分分合合 到现在的62个人，能相聚在一个班，是我们的缘分，我们珍惜这份情意，在湖北文理学院，在十年后在二十年后三十年后，地科1211班，恒久是我 们的家。 当时大一竞选班长，我落选了，这是我最近好几年来最仔细的一次，结果失败了，我只 给家里报喜不报忧的，那一次给我父亲打电话，我第一次哭了。沉迷3个月后，我痛定思痛， 仔细反思了自己的不足，大一我没当班长，但是班长住在我们寝室，他做的事大部分我看在 眼里记在心里，很感谢大一我没能做上班长，是这份挫败让我有机会自我反思，让我有机会 相识到自己的不足，让我有机会真正沉淀下来。大一完换届的时候，我勇担重任，再次竞选 班长，初衷是抱着服务大众熬炼自我的心态，我自认为我本人实力不是很强，但是我有一颗 苛求进步的上进心，我有剧烈的责任感。抱着一颗学习的心，我担当了大二班长一职，首先 我自己出钱请新老班委会成员聚餐，不仅胜利顺当的交接了工作任务，还提高了班委凝合力。 【篇2：班长个人工作总结】 2005年已经过去了，在这过去的一年里发生了好多事情，也是我印象最深得一年，在这年的10月份我从乙班1线班长改任乙班倒班责任工程师，因为事情太突然没有一点打算，所以给我的印象太深了，在此我先把我当班长的工作做以总结，我当班长的时间总共有两年的时间，但是我从这两年的工作中学到了不少的东西，在头一年里我总体认为自己应当技术面强，能干，肯吃苦就可以了，可是后来发觉这是不够的,做为一名班长，特殊是一名合格的班长是挺不简单的，我总结自己两年以来的阅历发觉一名合格的班长应当具有以下 。 作会产生干脆的影响，有些质量事故，平安事故的产生究其缘由就是员工的质量意识低，平安意识差，基础工作不扎实的缘由。 5）为人正直，处事公正。在一个班组中班长肯定不行以拉帮结派，搞小集团，在处理事务时本着对事不对人的原则，该扣的扣，该奖的奖， 只有这样班长才可以树立自己的威信。 总之要想做好一名班长并不是一件简单的事，除了以上的几点，象技术水平的提高，后备力气的培育，协调好生产等等都是班长须要考虑的，在我当班长的这一年里我基本上是根据以上几点去做的，但有的方面还是不到位的，1）与人的沟通方面，可能是和我的性格偏内向有关，还很不到位，但我会努力改正。2）在基础工作上还有一些不足，比如在交接班的工作上，年轻职工的平安意识上还是有肯定不足的，但我想基础工作是一项长期的工作，是常常要查要看的，目的就是要大家养成一个良好的工作习惯。3）在后备力气培育上是我最大的缺憾。我认为时间较短，时机不够成熟我就离开了班长的位置，给下一任班长的工作带来了很大的困难，好在我没有离开乙班，在今后我会在完成好自己的工作的同时帮助1线班长做好今后的工作。 我担当倒班责任工程师工作时间不长，至今也就2个多月，虽然时间不长可是我收获不小，和我干班长时看责工的工作是不一样的，正所谓不干不知道，一干吓一跳的感觉，可能是我刚接触这项工作不太熟识缘由，但就这两个多月以来我看来责工的工作要求1）思路清楚，处事不行急躁。2）打算工作要提前，做好生产前的一切打算工作。3）不清晰的地方多问，生产工艺问题不行擅自做主。4）做好现场物料的整理工作，做到清楚有序。5）做好日常的巡检工作，发觉问题刚好处理。6）帮助作业长与班特长理好各种生产故障与设备故障。 7）驾驭生产当中的益出问题的地方，加强检查，驾驭每个合同的重要环节，提前通知操作工与班长，生产过程中加以检查。 【篇3：值班长工作总结】 2009年工作总结 转瞬之间09年又过去了，想想在这一年里公司发生了重大的改变，各个公司的成立，人员的变动，不能不让我们在今后的工作中要更加的努力，回首过往，公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段，这让我懂得了许多。尤其是领导对我的支持与关爱，同事们对我的帮助。在此我向公司的领导以及全体同事们表示最诚心的感谢。 现将过去一年的工作总结如下： 一、工作状况 1、管理方面 一是尽力创建和谐而不失原则的良好氛围，还有公司为我们供应宽松的工作环境；二是发挥班组成员主动性。做到凡事有人管、凡事有人做，人人责任明确、各负其责，充分发挥每一员工的主动性和创建性，并严格执行运行各项规章制度，做到制度面前人人同等。加强班组成员的自主管理意识，在肯定限度内最大程度地发挥自身能量，这样班组管理基础扎实了，各方面工作就有了保障。 自己既要懂学问会业务，又要善管理。搞好班组整体工作，靠的是全体员工的共同努力，又要充分发挥班组每一个员工的主动性，自己身为一班之长，我始终明确一点，只有以身作则、身先士卒，班组成员才能信得过、听得进、齐努力。自己抱定一个宗旨，要求别人做的事，自己先做；要求别人去完成的任务，自己首先完成，在班组摆正自己的形象，以自己的实际行动去影响班组成员，并去带动他们。 我在网上看到这样一句话，感觉挺好就摘抄了下来，是这样说的：主动的人象太阳,照到哪里哪里亮;消极的人象月亮,初一十五不一样。假如我们每个人都 象太阳的话，那我们就会照亮富锦照亮中宇。 2、工作方面 1、09年对风机全面检查10次，协作箱变厂家处理了存在问题的箱变，协作华锐厂家对三期风机的投入调试工作及二期风机的维护，对一期27台风机进行了二次维护工作，二、三期风机进行了二次维护工作，协作花马变对所内原有的两条出线进行了改线工作，并利用这段改线停电时间对一二三期的线路进行了一次全面的检修，协作佳局配电对二期电缆接头进行了改造，完善了所内场区存在的缺陷。风机故障处理方面，我们严格要求自己，克服种种因自然环境给我带来的困难，保证风机正常运行，保证风机的可利用率。 2、仔细落实“平安第一，预防为主”的方针,深刻吸取各地发生的事故教训，切实做好平安生产工作，使得每一名员工都能深刻相识到平安生产责任重于泰山。在领导的带领和全体运行人员的努力下，没有发生一次人身、设备及交通等平安事故。作为变电运行的基层班组，一切工作莫过于确保平安运行 3、保证设备可利用率是我们全体员工努力的方向，我们把理论和实际工作结合起来，散发出高度的主动性和创建性，脚踏实地自觉英勇的面对熬炼与考验，努力完成公司交给我们的各项任务。 二、人员学习及培训 1、公司的不断的扩大也加快了人员的进出，这样也在培训上给我们带来了很大压力，但我们会克服困难，加大培训力度。 2、新学员已接连的转正，由于大家的专业不同，在学习工作中要发挥他们的特长，取长补短，充分发挥大家的优点来提升富锦风电的整体实力。学员我们按安排进行有序培训，我们生产运行制定的每周四次学习，利用晚上一小时的学习时间，来对一天发生的故障进行探讨与学习。没有故障的时候让大家发 挥个人的特长，讲一些个人的专业学问来拓展大家学问面，从整体上来提升运行员的素养。 三、存在不足及整改安排 经过了一年的工作与学习，看到了收获，看到了希望，更看到了自己的不足，高等学校毕业的高校业生正逐步的充溢到公司，自己稍有一丝的放松，就有可能落在后边，所以我要利用业余时间进行学习，对自己进行充电。在管理方面，由于缺少阅历，管理上还有欠缺，在日后的工作中将会不断的完善。还有就是自己的英语水平不足，这个不足从去年始终说到了今年的上半年，说要在下半年的时间起先学习，可到了年底自己竟然还是没有行动，2010年的上半年工作总结时，我要是在重复这样的话那我真的在原地不动，我要用自己的实际行动来证明，希望大家对我有个监督。其次我要从以下几个方面进行整改： 1、进一步加强理论和业务学习，提高自身素养。坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，使自己的一言一行都体现出中宇员工的形象。 、进一步解放思想，适应工作需求。我是一名风电生产运行人员，负责风电场一值值班工作，在今后的工作中，要用新的思维去发觉、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以风电精神、英华精神为榜样做好本职工作。 、加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持主动向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地听从、服务于大局，自觉地把自己的工作同公司联系起来，坚持高标准、严要求，努力做好本职工作，圆满完成公司交给的任务。 四、心得与感受 回想这一年来的工作，略有所获，而这所获离不开领导的关怀和指导，更离不开全班同事同甘共苦的结果。我深信，一个人的实力是有限的，假如要把集体的力气凝合到一起却是无穷大。 五、2010年工作安排 1、做好一二三期的风机维护工作。 2、做好二期风机出质保期前的一切打算工作。 3、加强库房管理，保证工具及备品备件齐备。 4、做好春秋检工作确保2010年设备平安运行。 5、严格执行平安技术措施及各项制度，杜绝各类事故的发生，确保实现平安生产运行。 6、接着提高自身文化素养及管理业务水平。 7、加强对运行人员及代培人员的学习及培训工作，10年新学员也会接连的来到富锦风电场，在领导的带领下，我会全力以赴做好培训工作，确保从富锦风电场走出去的员工都是个拿得起放得下地，让我们全部的员工都能以优秀的成果充溢到中宇公司的各个风电场。 展望将来，我对公司的跨越式发展充溢信念，公司就如一辆豪华大巴，正在高速前进着，向更广袤的疆土挺进，车上有公司为我们搭建的宽广舞台，有领导的正确指挥，我坚信，我上了这趟车，无论走到哪里，我会永不下车。 最终祝各位领导及同事：“工作顺当，身体健康”。 20010年1月5日 第2篇：幼儿园长个人工作总结 无论深处什么职位，都须要对自己一段时间的工作进行归纳，总结。下面是由我为大家整理的“幼儿园长个人工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。幼儿园长个人工作总结（一） 本学年在县教化局领导的正确领导下，在幼儿园领导班子和全园教职工的共同努力下，我们朝着幼儿园既定总体工作目标，在幼儿园原有发展的基础上，求真务实、大胆尝试，同甘共苦、通力合作，圆满完成了本学年教化教学工作安排。工作中有收获有思索也有不足，为使今后的工作更优于往年，现将本学年工作总结如下： 一、端正思想，找准定位，帮助园长做好工作 酷爱幼教事业，恪守岗位职责，严于律己，团结同志。在班子成员中做到分工不分家，互通有无，共同帮助园长开展全园各项工作。在分管工作中以“分层次网络管理”开展教化教学管理工作，以“以研促教”的工作思路提高幼儿园保教质量，以“以人为本”的可持续发展思想提高老师专业化成长，从而保证了幼儿园保教质量的稳步提高和幼儿的全面和谐发展。 二、建立和完善管理网络，实施分层管理 幼儿园教学质量的凹凸与教学管理休戚相关。为完善教学管理体系，充分挖掘骨干老师人才资源，建立管理网络，实施分层管理。期初召开教研组长会议，要求教研组长批阅各班周安排。保教主任每周组织老师进班听课、评课，批阅老师听课记录和教学反思笔记，定期检查教案和教化笔记。每月末向主管领导汇报工作，共同商讨下月工作重点。 这些管理是以“以人为本”的可持续发展思想为动身点，是为了提高老师专业化成长为终极目标的。科学、规范、人文化的管理为老师供应了宽松的发展空间，激发了老师的主体性和主观能动性，从而使教化教学工作有序、高效。 三、以师资培训为抓手，以教科研为平台，促老师队伍专业化成长 我园老师队伍大多数是专业老师，但老师专业素养和专业水平参次不齐，为提高老师自身专业素养和业务技能，主动协作师训科合理支配老师参与接着教化和岗位培训。同时主动开展教化科学探讨活动，要求老师结对子、找课题、定安排、共同开展探讨，形成了老带新、强带弱、共同探讨、共同进步的良好局面。 为使老师获得专业成长，开展不同的业务大练兵活动，如公开课、观摩课、评估课、竞赛选拔课等，在评课环节采纳“自评互评”的方法引导老师反思、质疑、探讨、分析，从而有目的的引导她们教化观念、教化方法、教化策略的转变，从实践到理论的提升，从“阅历型老师”到“反思型老师”、“科研型老师”转变。 在参与市优质课竞赛活动中，在优秀老师共同听评课的基础上，亲自带领参赛老师共同分析老师看法和建议，吸取先进的、合理的教化形式和教化策略，充分发挥个人自身教学优势突出个人教学特点，不厌其烦地一遍遍提示指导。最终选送的4节教学活动获市一、二等奖各2个。20xx年好玩的土陶活动获河南省园本课程竞赛一等奖。 四、加大教学管理力度，以活动激活日常教学，促幼儿全面和谐发展 在日常教学管理工作中，本人坚持进行安排批阅和安排执行检查，深化教学一线有目的地进班听课，督促和指导老师科学合理地开展日常教学活动，刚好和老师进行沟通沟通教化教学中的问题，帮助指导老师树立正确的教化观念和教化方法，把发觉的问题歼灭在萌芽状态。 同时为了供应幼儿表现的机会和条件，常常利用节假日开展不同形式的主题教化，丰富幼儿一日生活，如“春主题教化”、“爱劳动主题教化”、冬运会、画展等，活动中充分体现老师的主导地位、幼儿的主体地位，引导幼儿在嬉戏中学、学中感知体验，从而习得方法，养成良好的学习看法和学习习惯，促进幼儿体智德美全面健康发展。工作着并欢乐着。 这是我今年的感受，虽然在工作中有时有不近人意的地方，但是我依旧从劳碌的工作中感受到来自领导的信任，感受到来自同志们的理解和支持，我坚信自己在新的学年里会有更大的进步，更好的服务老师、服务幼儿和家长。 幼儿园长个人工作总结（二） 园长是一个幼儿园的灵魂，这一年回头看看，我感到特别欣慰。虽然说不上创建了一流业绩，但我立足于本职岗位，推动幼儿园发展又上了一个新的台阶，推动老师们的教化教学水平又提升到了一个新的层次。我努力探究以人为本、科学管理的办园策略与方法，在不断的实践与探究中，无论是办园条件、管理水平、师资建设，还是保教质量、幼儿发展都取得了显著成效。 下面我以点滴工作体会求正于同仁。一年来，在上级教化主管部门和校长的领导下，在各基层校内长和全体教职工的大力支持下，本人立足岗位，仔细履行工作职责，主动帮助校长抓好分管的幼教、后勤及工会工作，现简要汇报一年来的工作状况： 一、对岗位加强培训，提高幼儿园老师的整体素养 为了全方位提高幼儿老师的业务水平，确保幼儿园课堂教学的有效性，我们对老师进行随时抽查，推门听课，并就当天授课的的状况刚好赐予反馈和指导，同时要求授课者课后对本节课的教化目标、教化过程、活动效果等进行当场反思，通过组织课后评议，共同研讨，比较不同的教学策略，沟通自己的教学方法和组织形式，探讨教学中存在的困惑，解决问题的方法等，用新的教化理念指导教化行为，促使广阔老师在心理素养方面、制作多媒体课件、综合运用教化手段提高课堂教学有效性等方面有了很大的提高，幼儿的各方面实力也获得了相应的发展。 其次是以课题探讨为切入点，主动开展教化科研活动。一年来，我们重点抓好城关幼儿园利用本土资源，培育幼儿的美术创建力的省级课题探讨工作，不断建立健全课题探讨网络，逐步形成了园级大课题课题组子课题个人班级或个人小课题的探讨态势。 同时依据村办园的实际特点，我们制定了利用山区资源，创设嬉戏环境的课题安排，要求各村办园从本园实际动身，制定相应的子课题，并留意引导老师学习相关的理论学问，因地制宜地开展课题研讨活动，进一步探讨如何通过挖掘本土资源，在创建性操作及嬉戏过程中激发幼儿对美术活动、嬉戏活动的爱好，让幼儿在实践探究、动手操作中创建潜能得以发挥，努力做到将课题探讨与日常保教工作有机结合起来。 二、不断学习，力求提高整体素养 首先，重视政治理论学习，努力提高自身的政治思想素养。自觉根据党员的标准严格要求自己，严于律已，团结同志，各方面做好表率作用，有较强的事业心和责任感。 其次，仔细学习业务学问，刚好了解当前课改信息，树立新的教学理念，在努力提高公办园的保教工作质量、提升办园水平方面以及加强中心园和村办园的规范管理方面做了大量的工作，主动为青年老师供应岗位练兵的平台，进一步促进老师的专业成长。 三、规范办园行为，提高办园效益 一年来，我园进一步加大幼教工作管理力度，办园效益明显提高。 一是实行统一聘请，加强对外聘老师队伍的管理。我们通过面对社会公开聘请的方式，择优录用了十十名酷爱幼儿教化事业、具有高尚职业道德和驾驭肯定教化技能的幼儿老师，刚好充溢到我校公办园、村办园的幼儿老师队伍中，并要求她们每人与学校签定了为期一年的合同，逐步规范了外聘老师队伍的管理，有效促进了幼儿园保教质量的提高。 二是进一步改善办园质量，投资为幼儿园添置电脑