银行员工合规文化教育心得体会坚持依法合规,筑牢经营基石.docx

精品名师归纳总结银行员工合规文化训练心得体会：坚持依法合规，筑牢经营基石通过对合规文化的学习， 我深刻的熟悉到， 合规文化训练活动是在特定的历史时期形成符合金融行业特点的训练方式及与之相适应的管理制度和组织形式，集中表达了银行员工的价值准就、经营观念、行为规范、共同信念及制造力、凝结力、战役力，是推动农信社改革与进展的顽强政治保证和组织保证。可以说，这次活动的开展，让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了业务务才能。一、加强合规文化训练，是提高经营治理水平的需要。开展合规文化训练活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。当今社会是一个学问经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、 新学问更是层出不穷。形势的进展要求我们不断加强学习，全面系统的学习政治理论、金融业务、法律法规等 各方面的学问，不断更新学问结构，努力提高综合素养，更好的适应 金融行业业务提速进展的需要。根据“一岗双责 ”的要求，仔细履行岗位职责，特殊是要注意加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方 面面学问的学习， 不断提高自身的综合素养， 增强明辩事非和拒腐防变的才能，做到在大是大非面前立场坚决、头脑清醒。同时，要进一 步端正经营指导思想， 增强依法合规审慎经营意识，把各项经营活动引向正确轨道，推动各项业务健康有效进展。要在内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升治理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格掌握各类道德风险、经营风险和可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结治理风险，保护和提升机构形象。一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化训练的熟悉，全社干部职工是企业合规文化建设的主体， 又是企业合规文化的实践者和制造者，没有广大员工的积极参加， 就不行能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。通过一系列要使全体员工精确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉的融入到企业的合规文化建设中去，增强内控治理意识， 狠抓基础治理，促进依法合规经营。二、加强合规文化训练，是建立长效进展机制的需要。企业合规文化训练建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。 要合理确定进展目标， 在一个时期内要有肯定的规划目标，最终建立适应企业长远进展的机制。他应当包括企业精神、 价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、 企业标识等内容， 形成有自已特色的文化经营理念。第一要实行走出去、请进来等形式，通过学习、沟通、研讨使全体员工熟悉到农信社 应如何进展， 员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作，与别的员工相比差别有多大，应如何改进;在这个大家庭中自已是什么角色， 自已出了多少力， 对农信社的改革与进展有何建设性看法。要通过谈熟悉，谈个人的人生观、 世界观、价值观，以此建立我社的合规文化， 进而提高农信社的凝结力、 战役力。其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来，要统筹兼顾，合理支配，加强 对易发不正值交易行为和商业贿赂的业务环节的分析讨论，突出重点，有的放矢的开展专项治理， 坚决订正经营活动中违反商业道德和可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结市场规章，影响公正竞争的不正值行为，依法查处商业贿赂案件。要通过开展训练活动， 勉励员工检举违纪违法的人和事， 供应案件线索， 推动案件专项工作深化开展，提高企业合规文化。 最终要结合工作实际，仔细开展规范化服务， 根据总行各项规章规定中的条款，对一些细节问题、 难点问题要进行专项学习。 对当前的业务经营和柜台服务形势，仔细总结和细分客户群体和业务需要，整合有限资源，对存在 较大冲突和服务困难的服务焦点要集思广益，打开思路， 不断创新服务方式，以最大的限度满意客户需要，提升企业合规文化精华。三、加强合规文化训练，是提高经济效益的需要。加强合规文化训练的主要目的， 是通过提高企业的凝结力、 向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。工作中，应当做到 “三要”。一要树立正确指导思想。要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流淌性， 防止显现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范和内控机制建设的倾向。要很好权衡利弊，切忌为了芝麻而丢了西瓜。 宁愿不进展，不要盲目进展，而造成新的资金沉淀。二要建立健全各 项规章制度。要始终把制度建设放在突出位置， 注意用制度来约束人， 用制度规范日常行为。为此，要结合工作实际，制订并完善一系列规 章制度，坚持用制度来规范业务经营过程，确保有章可循，切实堵住 各种漏洞，防止违规行为的发生，确保每一个环节都不显现问题。要 仔细借鉴国际先进体会， 积极运用现代科技手段， 建立健全掩盖全部业务风险的监控、 评估和预警系统， 要重视贷款风险集中度及关联企业授信监控和风险提示， 重视早期预警， 仔细执行重大违约情形登记可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结和风险提示制度。 要建立健全内掌握度， 保证经营的安全性、 流淌性、效益性，建立自我调整，自我约束、自我掌握的制衡机制，要在追求 自我经济利益的过程中建立健全不断自我完善的内部掌握制度，加强操作风险防范。 四要坚持思想训练。 要紧紧抓住思想训练这一重要环节，常常开展有关规章制度的学习，有针对性的进行党风廉政训练， 不断增强依法合规经营的意识， 利用金融系统身边发生的案例进行现身说法， 使全体职工始终保持清醒头脑，自觉抵制各种腐朽思想的腐蚀。可编辑资料 - - - 欢迎下载