疾控中心办公室秘书工作总结（精选7篇）_办公室秘书科工作总结.docx

疾控中心办公室秘书工作总结（精选7篇）_办公室秘书科工作总结第1篇：疾控中心办公室工作总结 疾控中心办公室工作总结 惊慌而劳碌的XX年已经过去，根据中心的支配和任职目标考核要求，本人现就XX年的任职状况向各位领导作一个简洁陈述和汇报，不当之处敬请指责指正。本年度本人接着从事办公室工作，担当办公室主任、党支部组织委员。主要职责是：组织、协调办公室和各科室业务工作；负责党支部、行政、人事、工资、档案管理等事项；组织年终目标考核；帮助各科室建立、健全各项规章制度；帮助中心领导做好党风廉政建设、行风建设等工作；详细负责党支部党建工作；负责来访和外事接待；协调单位与各部门的关系。XX年在中心领导的正确领导、大力支持和各科室的协作下，在办公室各位同志的鼎力帮助下，本人坚持以“xxxx”重要思想及党的xx大精神为指导，工作中严以律己，严谨踏实，时时、到处以一个××*员的标准严格要求自己，工作中努力体现××*员的先进性，切实履行了办公室主任和支部组织委员的职责，完成了各项年初与中心签订的目标任务，自认工作是称职的。一、顺当完成了办公室人员的新老更替工作去年年底，办公室人员有了较大变动。除本人外，另三名同志××、××、××都是新任职办公室工作的，对办公室业务工作难免生疏和生疏。所以本年度本人的主要工作便是以人才培育为重点，搞好“传、帮、带”，让他们尽快熟识业务，进入角色。本人从办公室的职能职责，办公室人员的素养、职业操守，公文收发处理，公文写作，会务管理，日常详细事务，乃至计算机信息技术等环节入手进行了理论和详细操作上的示范和培训。日常工作中，抓大放小，尽量给他们供应实践的机会，放手不放眼，在处理问题的方式方法和原则技巧方面赐予肯定的指导，并时时关注工作进展状况，督促工作任务的完成。通过这种毫无保留的“传、帮、带”方式，加上他们的勤奋、好学及自身所具备的良好素养和敬业精神，经过一年的熬炼，他们的办公室业务工作实力有了较大的提高，渐渐熟识了办公室工作，基本上能独当一面开展日常工作。办公室顺当完成了人员更替和磨合，形成了分工明确、相互帮助、团结和谐、其乐融融的良好工作局面，维持了单位的正常运转。二、办公室的工作整体运转良好，保证了单位工作的正常、高效运转办公室担当着社会治安综合治理、精神文明建设、文字处理、公文管理、档案、印章管理、人事工资、对外宣扬、办公用品选购、后勤事务等多项工作，是单位传递信息、落实政策、上下内外沟通协调的窗口。日常事务琐碎、繁杂、牵涉面广，稍一疏忽，便易影响单位工作的正常运转，也易招到各方面的指责和指责。本人和科室同志们始终树立“办公室工作无小事，领导身边无小事”的意识，增加工作的前瞻性、主动性和服务性。宁愿多跑几趟路，多吃一点苦，多受一次委屈，也要把领导和各科室交办的任务保质保量完成。特殊是涉及单位和职工个人切身利益的事，哪怕是别人心目中不值一提的小事，也不推诿、塞责，想方设法也要办好、办实，令领导和职工同志满足。一年来办公室无论是在会议筹备、接待，信息上传下达，各类文字材料报送，文件管理，印章管理，还是后勤保障、水电修理等日常事务方面，无大的差错、纰漏发生，保证了中心工作的正常运转。全年共起草各类请示、报告、汇报材料、总结等共约××余份，把关制发文件、信息××余份。刚好为职工办妥了各类工资、保险、职称、合同、住房公积金等手续。接待和处理上级交办的信访和来访××余件，均妥当处理，化解了冲突纠纷。办公室的工作多次受到单位领导、职工和上级主管部门的表扬和确定。三、自身的工作实力和管理水平有了较大提高1、书写实力有了肯定提高。今年共草拟各类材料××余份，形成书面文字约××万字，自我感觉在写作时对政策的理解，吃透领导和上级的精神，领悟领导意图，把握政策精神等方面有了较大进步，写出的材料质量较高。2、在对科室的管理上更趋向于规范、科学。办公室工作事务繁杂，以前本人习惯于大包大揽，事必躬亲，成天忙劳碌碌，表面看起来特别勤奋、敬业，事实上是一种不懂宏观调控管理，不能充分调动人力资源优势的表现。长此以往，必将影响办公室工作的正常运转，难以调动、培育其他同事的工作主动性和工作实力。今年，本人依据办公室 的现有人员状况，以及他们各自的实力特点优势，对他们的职责进行了明确分工，基本上每项工作都落实到人头，即强调分工又强调协作。本人则从科室负责人的角度，赐予指导和督查。这样即熬炼、培育了队伍，本人也从繁重的事务中解脱出来，有的时间和精力去思索，去履行作为一个办公室主任应担负的其他角色和职责，实现了从事务型到管理型的转变。事实证明，这样的管理更能推动办公室各项工作的开展。3、综合素养和履行职责的实力有了较大提升办公室主任有许多个名字、称谓，有人叫管家婆，有人 人叫参谋长，也有人叫高级保姆、情报部长、笔杆子、不管部部长等等，种种角色和名称的变换，折射出一个办公室主任工作的难度和应具备的综合素养。通过数年的熬炼和磨练，本人在履行办公室主任职责的实力和技巧方面，有了较大的提高。尤其在XX年，通过领导和同志们的帮助，加上我个人的学习提高，在以下方面有了较大的进步：(1)克服了以往的急躁和浮躁的心理，表现比以前沉稳，做事、做人懂得了迂回和技巧；(2)在对自己职责和角色的把握上更加精确，定位比过去准了，心态比过去成熟；(3)在办公自动化方面有了较大的提高，能娴熟的运用计算机处理办公室日常事务，办公室工作向自动化、网络化方向发展；(4)参谋和助手的作用进一步发挥，所出的点子、建议大多被领导采纳，维护了单位的利益，推动了单位工作的规范、高效运转。四、所取得的工作成果1、支撑和维持了办公室工作的正常运转；2、在XX年初被评为“××年度××××××先进个人”受到××××*表彰；3、本人担当中心“试验室计量认证达标领导小组”办公室主任，详细负责计量认证工作协调、组织、内审及体系文件的编辑、整理工作，另负责质量手册的编写。今年9月，我中心试验室顺当通过省计量认证专家组的考核，获得了省技监督局颁发的资质认证计量认证证书；4、中心以较高分顺当通过市级文明单位、市级卫生单位的复查验收，保持了市级文明单位、市级卫生单位的荣誉称号。本人担当档案资料整理、复查验收迎检工作，获得了复查验收组领导“工作扎实、资料翔实、档案规范”的好评；5、帮助和协作其他科室完成了年度目标任务。五、存在问题1、理论学习不够，尤其在党的各项卫生工作方针政策，卫生法律法规的学习方面尤显不足，钻研得不深、不透。2、对疾病预防限制业务工作学习不够，平常偏重于办公室自身业务的学习。3、工作中连续受到委屈和一些客观阻力时，有时也发牢骚，甩脸色，不够冷静。对办公室的同事工作上要求严格，但生活上关切得不够。五、XX年工作思路1、XX年接着将科室内人材的培育作为工作重点之一，做好传帮带工作。2、接着加强学习，拓宽自身学问面，提高个人综合素养。3、加强与其他科室的工作沟通，留意听取科室同志的看法和建议，以利于政务管理水平和事务处理 实力的提高。总之,一年来在单位领导和同志们的培育和帮助下工作取得了较大的成果。但由于工作杂，事务多，所以难免有急躁心情，工作也有不尽人意之处，离一个志向的、优秀的办公室主任还有肯定距离。在今后的工作中我将虚心接受领导和同志们的指责和监督，不断进步，努力与大家一道为疾控中心的建设和发展做出自己的贡献，共创疾控中心辉煌而美妙的明天。 第2篇：疾控中心办公室工作总结 精品合同举荐- 作难免生疏和生疏。所以本年度本人的主要工作便是以人才培育为重点，搞好“传、帮、带”（尽管本人也是半路出家，但先入行为师，就厚着脸皮了），让他们尽快熟识业务，进入角色。本人从办公室的职能职责，办公室人员的素养、职业操守，公文收发处理，公文写作，会务管理，日常详细事务，乃至计算机信息技术等环节入手进行了理论和详细操作上的示范和培训。日常工作中，抓大放小，尽量给他们供应实践的机会，放手不放眼，在处理问题的方式方法和原则技巧方面赐予肯定的指导，并时时关注工作进展状况，督促工作任务的完成。通过这种毫无保留的“传、帮、带”方式，加上他们的勤奋、好学及自身所具备的良好素养和敬业精神，经过一年的熬炼，他们的办公室业务工作实力有了较大的提高，渐渐熟识了办公室工作，基本上能独当一面开展日常工作。办公室顺当完成了人员更替和磨合，形成了分工明确、相互帮助、团结和谐、其乐融融的良好工作局面，维持了单位的正常运转。二、办公室的工作整体运转良好，保证了单位工作的正常、高效运转办公室担当着社会治安综合治理、精神文明建设、文字处理、公文管理、档案、印章管理、人事工资、对外宣扬、办公用品选购、后勤事务等多项工作，是单位传递信息、落实政策、上下内外沟通协调的窗口。日常事务琐碎、繁杂、牵涉面广，稍一疏忽，便易影响单位工作的正常运转，也易招到各方面的指责和指责。本人和科室同志们始终树立“办公室工作无小事，领导身边无小事”的意识，增加工作的前瞻性、主动性和 精品合同举荐- 及他们各自的实力特点优势，对他们的职责进行了明确分工，基本上每项工作都落实到人头，即强调分工又强调协作。本人则从科室负责人的角度，赐予指导和督查。这样即熬炼、培育了队伍，本人也从繁重的事务中解脱出来，有更多的时间和精力去思索，去履行作为一个办公室主任应担负的其他角色和职责，实现了从事务型到管理型的转变。事实证明，这样的管理更能推动办公室各项工作的开展。3、综合素养和履行职责的实力有了较大提升办公室主任有许多个名字、称谓，有人叫管家婆，有人 第3篇：疾控中心办公室工作总结报告 疾控中心办公室工作总结报告 惊慌而劳碌的XX年已经过去，根据中心的支配和任职目标考核要求，本人现就XX年的任职状况向各位领导作一个简洁陈述和汇报，不当之处敬请指责指正。本年度本人接着从事办公室工作，担当办公室主任、党支部组织委员。主要职责是：组织、协调办公室和各科室业务工作；负责党支部、行政、人事、工资、档案管理等事项；组织年终目标考核；帮助各科室建立、健全各项规章制度；帮助中心领导做好党风廉政建设、行风建设等工作；详细负责党支部党建工作；负责来访和外事接待；协调单位与各部门的关系。XX年在中心领导的正确领导、大力支持和各科室的协作下，在办公室各位同志的鼎力帮助下，本人坚持以“xxxx”重要思想及党的xx大精神为指导，工作中严以律己，严谨踏实，时时、到处以一个××*员的标准严格要求自己，工作中努力体现××*员的先进性，切实履行了办公室主任和支部组织委员的职责，完成了各项年初与中心签订的目标任务，自认工作是称职的。一、顺当完成了办公室人员的新老更替工作去年年底，办公室人员有了较大变动。除本人外，另三名同志××、××、××都是新任职办公室工作的，对办公室业务工作难免生疏和生疏。所以本年度本人的主要工作便是以人才培育为重点，搞好“传、帮、带”，让他们尽快熟识业务，进入角色。本人从办公室的职能职责，办公室人员的素养、职业操守，公文收发处理，公文写作，会务管理，日常详细事务，乃至计算机信息技术等环节入手进行了理论和详细操作上的示范和培训。日常工作中，抓大放小，尽量给他们供应实践的机会，放手不放眼，在处理问题的方式方法和原则技巧方面赐予肯定的指导，并时时关注工作进展状况，督促工作任务的完成。通过这种毫无保留的“传、帮、带”方式，加上他们的勤奋、好学及自身所具备的良好素养和敬业精神，经过一年的熬炼，他们的办公室业务工作实力有了较大的提高，渐渐熟识了办公室工作，基本上能独当一面开展日常工作。办公室顺当完成了人员更替和磨合，形成了分工明确、相互帮助、团结和谐、其乐融融的良好工作局面，维持了单位的正常运转。二、办公室的工作整体运转良好，保证了单位工作的正常、高效运转办公室担当着社会治安综合治理、精神文明建设、文字处理、公文管理、档案、印章管理、人事工资、对外宣扬、办公用品选购、后勤事务等多项工作，是单位传递信息、落实政策、上下内外沟通协调的窗口。日常事务琐碎、繁杂、牵涉面广，稍一疏忽，便易影响单位工作的正常运转，也易招到各方面的指责和指责。本人和科室同志们始终树立“办公室工作无小事，领导身边无小事”的意识，增加工作的前瞻性、主动性和服务性。宁愿多跑几趟路，多吃一点苦，多受一次委屈，也要把领导和各科室交办的任务保质保量完成。特殊是涉及单位和职工个人切身利益的事，哪怕是别人心目中不值一提的小事，也不推诿、塞责，想方设法也要办好、办实，令领导和职工同志满足。一年来办公室无论是在会议筹备、接待，信息上传下达，各类文字材料报送，文件管理，印章管理，还是后勤保障、水电修理等日常事务方面，无大的差错、纰漏发生，保证了中心工作的正常运转。全年共起草各类请示、报告、汇报材料、总结等共约××余份，把关制发文件、信息××余份。刚好为职工办妥了各类工资、保险、职称、合同、住房公积金等手续。接待和处理上级交办的信访和来访××余件，均妥当处理，化解了冲突纠纷。办公室的工作多次受到单位领导、职工和上级主管部门的表扬和确定。三、自身的工作实力和管理水平有了较大提高1、书写实力有了肯定提高。今年共草拟各类材料××余份，形成书面文字约××万字，自我感觉在写作时对政策的理解，吃透领导和上级的精神，领悟领导意图，把握政策精神等方面有了较大进步，写出的材料质量较高。2、在对科室的管理上更趋向于规范、科学。办公室工作事务繁杂，以前本人习惯于大包大揽，事必躬亲，成天忙劳碌碌，表面看起来特别勤奋、敬业，事实上是一种不懂宏观调控管理，不能充分调动人力资源优势的表现。长此以往，必将影响办公室工作的正常运转，难以调动、培育其他同事的工作主动性和工作实力。今年，本人依据办公室 的现有人员状况，以及他们各自的实力特点优势，对他们的职责进行了明确分工，基本上每项工作都落实到人头，即强调分工又强调协作。本人则从科室负责人的角度，赐予指导和督查。这样即熬炼、培育了队伍，本人也从繁重的事务中解脱出来，有的时间和精力去思索，去履行作为一个办公室主任应担负的其他角色和职责，实现了从事务型到管理型的转变。事实证明，这样的管理更能推动办公室各项工作的开展。3、综合素养和履行职责的实力有了较大提升办公室主任有许多个名字、称谓，有人叫管家婆， ，有人叫参谋长，也有人叫高级保姆、情报部长、笔杆子、不管部部长等等，种种角色和名称的变换，折射出一个办公室主任工作的难度和应具备的综合素养。通过数年的熬炼和磨练，本人在履行办公室主任职责的实力和技巧方面，有了较大的提高。尤其在XX年，通过领导和同志们的帮助，加上我个人的学习提高，在以下方面有了较大的进步：(1)克服了以往的急躁和浮躁的心理，表现比以前沉稳，做事、做人懂得了迂回和技巧；(2)在对自己职责和角色的把握上更加精确，定位比过去准了，心态比过去成熟；(3)在办公自动化方面有了较大的提高，能娴熟的运用计算机处理办公室日常事务，办公室工作向自动化、网络化方向发展；(4)参谋和助手的作用进一步发挥，所出的点子、建议大多被领导采纳，维护了单位的利益，推动了单位工作的规范、高效运转。四、所取得的工作成果1、支撑和维持了办公室工作的正常运转；2、在XX年初被评为“××年度××××××先进个人”受到××××*表彰；3、本人担当中心“试验室计量认证达标领导小组”办公室主任，详细负责计量认证工作协调、组织、内审及体系文件的编辑、整理工作，另负责质量手册的编写。今年9月，我中心试验室顺当通过省计量认证专家组的考核，获得了省技监督局颁发的资质认证计量认证证书；4、中心以较高分顺当通过市级文明单位、市级卫生单位的复查验收，保持了市级文明单位、市级卫生单位的荣誉称号。本人担当档案资料整理、复查验收迎检工作，获得了复查验收组领导“工作扎实、资料翔实、档案规范”的好评；5、帮助和协作其他科室完成了年度目标任务。五、存在问题1、理论学习不够，尤其在党的各项卫生工作方针政策，卫生法律法规的学习方面尤显不足，钻研得不深、不透。2、对疾病预防限制业务工作学习不够，平常偏重于办公室自身业务的学习。3、工作中连续受到委屈和一些客观阻力时，有时也发牢骚，甩脸色，不够冷静。对办公室的同事工作上要求严格，但生活上关切得不够。五、XX年工作思路1、XX年接着将科室内人材的培育作为工作重点之一，做好传帮带工作。2、接着加强学习，拓宽自身学问面，提高个人综合素养。3、加强与其他科室的工作沟通，留意听取科室同志的看法和建议，以利于政务管理水平和事 务处理实力的提高。总之,一年来在单位领导和同志们的培育和帮助下工作取得了较大的成果。但由于工作杂，事务多，所以难免有急躁心情，工作也有不尽人意之处，离一个志向的、优秀的办公室主任还有肯定距离。在今后的工作中我将虚心接受领导和同志们的指责和监督，不断进步，努力与大家一道为疾控中心的建设和发展做出自己的贡献，共创疾控中心辉煌而美妙的明天。 第4篇：疾控中心办公室全年工作总结 办公室2011年全年工作总结 2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是全市争创全国文明城市、卫生城市工作的重要一年。一年来，我中心在区委、区政府的正确领导下，在指导下，紧抓体系建设，始终以为宗旨，以为目标，以为重点，以存在的问题和促进各方面工作上台阶、上水平为突破口，仔细开展工作，牢牢把握绩效考核各项指标，主动完成年度各项工作任务，现将办公室全年工作总结如下： 一、基本状况： 中心现有职工人,其中：干部 人、工人 人；男性 人，女性 人；探讨生学历 人，本科学历 人，大专学历 人，中专及以下学历 人；专业技术人员 人，副 主任医师 人，中级职称 人，初级职称及以下 人。 二、强化学习教化，提高党员干部的思想素养 一是党支部高度重视党建工作，年初召开会议进行了专题探讨，对党建工作进行了支配部署，明确了全年党建工作的目标和任务，仔细制定了每季度政治理论学习支配，从而把党建工作纳入重要议事日程。科学设定目标责任，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核。中心党支部开展了形式多样的学习活动，组织党员干部仔细学习了学习回顾“十一五”辉煌成就及展望“十二五”美妙将来相关内容。学习了、。二是截止10月，共组织党员集中学习11次，举办党课3期，参与上级局党委党课2次，参与党员280人次。三是加强信息报送，做好阅历沟通。党支部仔细做好信息报送工作，截止10月报送党建信息26条篇，党风廉政建设信息4条篇。 三、仔细推动党支部和党员深化开展创先争优活动 坚持“围绕抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，全面推动党的思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，为疾控事业改革和发展供应了坚毅的思想和组织保证。一是成立了“一把手”任组长的活动领导小组，设立“争先创优”活动办公室，详细负责活动的组织协调、状况调度和督促检查；二是制定活动方案，落实措施，详细部署活动开展状况，在整个过程中做到了实行与区委要求不走样，开展活动不走过场；三是完善学习制度，创新学习方式和学习内容，通过仔细学习，党员干部能够进一步把相识统一到中心和省、市、区对当前的形势推断上来，把思想统一到中心和省、市、区委的决策和部署上来；四是加强了党员培育和发展工作，加强干部职工培训，建设了一支思想稳定、技术精湛、作风坚韧、能打硬仗的队伍；五是开展了“党员示范岗”活动，将设为党员示范岗，被命名的示范岗在影响和带动全体党员职工发挥先锋模范作用方面起到了良好的效果；六是公开承诺，我中心党支部与每位党员签订了创先争优公开承诺事项，并通过党务公开栏进行了公开公示，接受党员干部群众的监督。 四、加强领导班子建设，带动中心队伍建设 中心领导班子严格根据 “廉洁，进取，团结”要求，根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定”的原则，努力争创“政治素养好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好班子”，以班子建设带动中心队伍建设。制定和完善了领导班子学习制度，全年班子成员完成心得体会8篇。中心党支部组织领导班子、党员干部、中层代表等37人于2011年6月23日下午在七楼会议室召开民主生活会，学习了创建先进基层党组织 争当优秀共产党员，班子成员都做了发言，深化的开展了指责与自我指责，保证了民主生活会的质量。 五、做好党员的发展、教化和管理工作 中心党支部重视发展优秀的青年骨干、职工入党。严格根据党章要求，结合实际工作，本着成熟一个发展一个的原则，切实做好先进分子的培育入党工作，使得党组织在中心各项工作中的政治核心作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。今年上半年，有2名同志参与了城关区委党校入党主动分子培训班，收到思想汇报13份。将2名优秀青年确定为重点培育对象，并于今年8月通过支部大会确定为预备党员。2011年11月四名预备党员即将转为正式党员。 六、党风廉政建设和反腐败工作深化人心 110月，中心先后开展了反腐倡廉警示教化活动和中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则学习教化活动，每月定期收看了警示教化片。强化了党员干部法制观念，努力提高全体党员干部依法决策、依法行政、依法管理的实力和水平。报送党风廉政建设信息4条篇，收看警示教化片总结10篇。 七、落实政务公开，加强监督管理 中心设置了政务、党务公开栏，公开工作流程和收费标准，中心人事变动、干部任免、工作进展、财务收支等状况均按要求、按程序向职工公开。切实增加中心工作的透亮度，维护广阔职工的知情权、参加权和监督权。同时还利用全体党员大会、职工大会、座谈会进行党务、政务状况通报。 八、加强内部管理，提高管理水平 为使中心的管理工作更加适应形势的须要，提高管理水平、健全约束机制，接受社会监督，设立了举报箱和举报电话，2011年未发生违纪、违章及担心全事故。 1完善管理制度。为加强办公室人员管理，提升管理水平，年初我们完善了各岗位工作职责和目标责任，使科室职工明确了自己的岗位及职责，签订了目标责任书，落实了责任，制定了科室工作安排、学习安排等，制定和完善了城关区疾控中心党员领导联系非党员青年骨干制度、警示教化制度、轮岗制度、首问负责制、限时办结制度、控烟制度等。 2肃穆劳动纪律。严格执行中心考勤管理方法的规定，仔细履行办公室职责，加大劳动纪律管理力度。严格要求全体职工在上班时间内着工作服、佩戴工作牌，坚持实行上下班指纹打卡制度，对请假者严格履行请假手续，要求请假者书写请假条时必需注明请假时间和事由，并经分管主任、主任签字后方能生效，再按不同的请假事由扣除相应的工资和奖金。一视同仁，不护短，不偏袒，坚持原则，敢于对违反劳动纪律的现象进行抵制和订正。 九、主动开展双测评，确保创建达标 1主动开展创建全国文明城市活动，不断提高市民文明素养和城市文明程度，推动全区经济社会又好又快发展。一是结合疾控工作实际，制定 创建全国文明城市工作实施方案、创建全国文明城市2011年度安排，成立领导小组，做好创建国家文明城市的各项基础工作，保证各项指标达到全国文明城市考核标准，为我市2011年再创“全国创建文明城市工作先进城市”奠定坚实的基础。 二是组织干部职工主动为共创文明城市做贡献。根据区委、区政府市容环境整治和创建文明城市的统一部署，由班子成员带队，每周五下午及双测评期间组织人员到包干区域进行卫生大扫除和文明劝导。 2仔细比照甘肃省城市卫生检查评比标准和城关区迎接全省第八次城市卫生检查评比活动工作实施方案，结合本单位实际制定迎接全省第八次城市卫生检查评比活动工作实施方案、成立了城关创建卫生城市工作领导小组，中心主任亲自挂帅，分管主任全面负责支配落实，统一思想，提高相识，将各项指标详细分解到相关责任科室并签订了创卫责任书，比照检查评比标准仔细、细致的全面检查，一级抓一级，层层抓落实，做到目标、任务、时限三落实，确保创建工作任务落到实处。 十、扎实开展无烟单位创建工作 为有效遏制二手烟暴露对公众健康的危害，充分发挥医疗卫朝气构在全社会控烟工作的带头表率作用，依据无烟环境创建工作实施方案（试行）及医疗卫生系统全面控烟工作实施方案（试行）的要求，结合我中心控烟工作实际，制定全面控烟工作实施方案（试行）、控烟奖惩考核标准及控烟制度，成立了全面控烟工作领导小组，组成了控烟监督员及巡查员并明确了职责。中心各楼层及办公室都张贴了禁烟标记，对控烟监督员、巡查员进行了控烟学问培训，并于6月初对各科室进行了检查，发觉问题刚好提出整改看法。结合医院和社区检查，对区属部分医院和社区卫生服务中心、站进行了控烟工作检查。（由于办公楼装修，安排12月初对各科室再进行一次控烟标记标识等检查） 十一、促进团队和谐，营造主动向上的氛围 今年以来，我们主动发挥工青妇等群团组织的作用，进一步推动了中心的精神文明建设，取得了显著成效。 一是我中心响应慈善一日捐号召，主任带头向慈善协会捐款，全体职工共捐款元。为进一步提高全区适龄公民的义务植树尽责率，推动全民义务植树活动深化开展，组织干部职工主动为建设绿色和谐家园做贡献，每人缴纳30元义务植树绿化费，共元。二是在新春佳节期间，我们组织人员到拱星墩街道对13户贫困户进行了慰问，每户一袋米、一袋面、一桶油，共计元。7月份响应城2011年万名贫困家庭救助活动实施方案精神，我中心参与了慰问贫困户活动，对东岗镇街道45户贫困户进行了慰问，每户一袋米、一袋面、一桶油，共计元。三是我中心参与了城关区2011年“三下乡”活动。四是为了进一步学习其他省市疾控工作先进阅历,开阔视野,开拓思路,更好地做好我区公共卫生工作，服务于工作决策与岗位探讨，同时也为庆祝中国共产党成立90周年，全面推动我中心党的建设，激励全体党员干部继承和发扬党的优良传统和作风，进一步增加我中心党支部的凝合力、战斗力和号召力。我中心在仔细做好各项工作的同时，组织全体职工分批次赴山西等地进行考察学习。五是加强了中心的群团组织建设，增加群团组织的凝合力和战斗力。“三八”期间，中心妇委会组织全体女职工举办了座谈会和联谊会。工会以关切干部职工生活为动身点，实行职工生日慰问谈话、生病探望、节日福利等，并参与了“职工安康保险”投保工作。坚持激励和关怀相结合，仔细听取职工看法，分析职工的思想状况及存在问题，同心同德去克服困难、解决问题，增加工作的信念和决心。今年多方筹集资金，改善办公环境，整修办公楼内外环境，更新办公设备，不断改善工作条件。通过事业凝合、物质凝合、情感管理和文化凝合，真正达到以人为本、和谐相处、促进工作的目的。 十二、参与培训、获奖及论文发表状况 1一是2011年上半年我中心专业技术人员参与省、市疾控中心举办的各类业务培训班%期，其中国家级培训2 期，培训3人次，省级培训15期，培训29人次，市级培训4期，培训6人次，区级培训2期，培训2人次。二是中心72名专业技术人员和干部参与了城关区人社局组织的接着教化培训，并对44名专业技术人员的学分证进行了审核。 2我中心荣获中共兰州市委全市先进基层党组织、一名同志荣获城关区委、区政府2010年度实施妇女儿童发展规划先进个人、三名同志获城关2010年度卫生工作先进工作者。 3全年共发表国家级学术论文7篇。 十 三、存在问题 专业技术人员缺乏。近年来由于专业技术人员年龄偏大，退休人员增加，始终又没有录用公卫专业的大中专毕业生，形成了专业人才断档，肯定程度上影响了疾控工作的持续发展。 下一步的工作准备 定期举荐工作人员参与省、市举办的各类专业学问培训，中心内部以科室为单位常常组织职工开展各类业务学问演讲、探讨、考试等形式多样的学习，使全体职工的业务水平不断提高。 第5篇：疾控中心行政办公室工作总结 疾控中心行政办公室工作总结 总结一：20XX年疾控工作总结 我市疾病限制项目工作在市卫生局党组的领导下，在上级业务主管部门的指导下,依据传染病防治法、突发公共卫生应急条例、全国救灾防病预案及湖北省XX年年省财政疾病预防限制项目实施方案要求，为加强项目管理工作，切实落实省、孝感市卫生工作会议精神，坚持“预防为主”的方针，进一步明确思想，统一目标，全面落实各项防制措施，以重大急性传染病防制、疫情报告等项工作为重点，切实加强疾病预防限制工作规范化管理，逐步完善疾病预防限制体系建设。现将我市XX年年疾病限制项目工作状况总结如下： 一、疾病预防限制机构建设 根据卫生部关于疾病预防限制体系建设的若干规定，加强疾控中心的基础建设。市疾病预防限制中心大楼已经全面竣工投入运用，市人民医院传染病区已投入运用。通过硬件建设，大大改善了疾控机构的工作条件。在加强硬件建设的同时，我们还结合本地区传染病发生流行特点，制定了应对流感大流行应急预案和汉川市突发公共卫生事务应急预案，从人力、技术、设备、物资储备等方面加强了卫生应急工作，提高了突发公共卫生事务的快速处置实力。为提高疾控中心专业技术人员的业务素养，加大了培训力度，对市疾病限制中心的业务骨干进行了重点培训。仔细做好计量认证工作，进一步规范了试验室的管理，加强试验室生物平安管理，杜绝了平安事故的发生。 二、急性传染病防治 今年我市加大了对全市传染病的管理力度，实行每月定期与不定期的到相关医疗卫朝气构进行传染病督导检查。同时成立了疫情监测工作专班，对全市疫情网络的报告状况进行督导检查。全市各医疗机构发热门诊仔细对门诊发热病人进行预检分诊,落实首诊医生负责制。市人民医院起先启动传染病区，切实做到“早发觉、早报告、早隔离、早治疗”。严防院内感染，市人民医院、市其次人民医院、市中医院二级以上医疗机构设立的感染性疾病科，特地负责院感限制,开展不明缘由肺炎监测。各乡镇卫生院分别确定一名临床医生，特地负责对门诊和住院发热病例进行鉴别诊断。由于防控措施到位，到目前为止，我市未发生大的传染病疫情。截止XX年年11月30日，全市共发生乙类急性传染病12种，共计2629例，死亡4例，报告发病率为257.64/10万，病死率为0.15%。与XX年同期相比，报告发病率上升5.13%。报告的12种传染病分别为：肝炎(952例)、麻疹(65例)、狂犬病(4例已死亡)、痢疾(177例)、肺结核(1326例)、伤寒(16例)、百日咳(1例)、淋病(57例)、梅毒(16例)、血吸虫病(15例)、出血热(1例)、hiv(6例,未计入发病总数)。 1、紧急疫情处理： XX年年8月12日，孝南区东山头集镇李贤幼家举办丧宴引起了一起“霍乱”疫情，我市有5人(东山头丧宴乐队成员)参与。我们快速组织人员通过数日流行病学调查摸清这5人的腹泻病发病状况，驾驭了该起疫情的发病状况，确定了引起此次发病的缘由，并实行了有针对性的措施，有效地限制了该起疫情的扩散。经过细致的流行病学调查发觉，汉川共有9人参与孝感市孝南区东山头集镇李贤幼家举办丧宴。我们对这9人均进行了具体的个案调查,调查除发觉徐书根及其妻子(未参与丧宴)有腹痛、腹泻症状外，其它8人通过动态视察到目前为止未发觉任何不良临床症状。这9人及邓珍玉采集粪便样均未检出o1群及o139型霍乱弧菌。发觉这两例腹泻病人后，市人民医院马上派120专车将病人接送到隔离区进行隔离治疗。入院后病人未出现腹痛、腹泻症状，且停用抗菌素后，连续两次粪检o1群及o139型霍乱弧菌均为阴性，8月17日下午解除隔离。我们对凡和徐书根接触的乐队成员、其参与丧宴东家的全家全部人和徐书根家人等共计92人，赐予氟哌酸胶囊进行预防性服药，对病人、其亲密接触者采样24份，对外环境采样72份，均未检出o1群及o139型霍乱弧菌。同时在全市启动紧急预案，在做好疫情防控工作的同时，要求全市各医疗机构，对辖区内村卫生室和社区服务站搜寻病人，做到逢泻必检，进一步完善送检制度，畅通送检渠道，并实行24小时值班制，每天由各单位分管院长将当地的腹泻病例上报市疾控中心，并派出医务人员到各村站室进行了检查和督办。目前未发觉类似的腹泻病人。且全市各地送检的28例腹泻粪便样品均未检出阳性菌株，系其它缘由导致的腹泻病人。通过我市疾控人员的共同努力较好的完成了限制了本次霍乱疫情。 2、网络直报：为了确保传染病疫情信息刚好报告，程序规范，保证全市疫情报告网络的畅通。针对当前传染病信息报告不刚好的问题，我们严格根据传染病信息报告管理规范的要求，全面对我市疫情网络直报状况进行整改，使我市传染病直报刚好报告率较去年的有较大提高。进一步完善了市、乡两级疫情报告网络体系，对全市34名传染病信息管理员实行聘任制，责职到人，奖罚分明，实现了疫情报告定领导负责，疫情资料定责任人收集，疫情网络直报定人员操作。健全了以传染病病例个案报告为基础的医疗机构网络直报工作，解决了疫情刚好报告与订正、常规监测与突发事务预警和流淌人口疫情报告管理等诸多问题。我们现已能按月进行传染病疫情报告分析，并建立健全定期公布传染病疫情制度。32个疫情报告网络直报单位传染病疫情报告责任明确、程序规范、网络畅通。 3、重点疾病监测：为了进一步加强以霍乱、伤寒为重点的急性肠道传染病监测工作，依据湖北省卫生厅、孝感市卫生局有关文件精神要求，各医疗单位从5月1日起至10月31日要开设肠道门诊，实行“五专”管理，市直医疗单位要做到专人、专用处方、专室、专药柜及专用厕所，乡、镇、场卫生院要做到专人、专管、专桌、专用登记簿和专用处方。要仔细做好腹泻病人登记和病原检查，做到“逢泻必登、逢疑必检”，对腹泻病人赐予全程抗生素治疗。市人民医院、市中医院开展自采自检，检查率要求达到20%以上，其它医疗单位要刚好采集腹泻病人样品送市疾病预防限制中心进行检测，检查率应达到8%以上。 二、寄生虫病防治 1、疟疾防治：根据上级有关业务部门有关精神,我们于XX年年4月28日如开了全市12个疟疾镜检站的培训动员会，并于XX年年5月1日-XX年年10月1日开展了对疟疾的主动监测我防治工作,目前全市的疟疾镜检工作已按要求完成，共完成对11599人的疟疾镜检，均无阳性病例报告。今年无疟疾新发病例报告。 2、肠道寄生虫病监测：依据省厅有关要求，为了解我市土源性线虫感染现状及流行特点,为制定防治策略供应科学依据.根据我省统一方案,采纳分层整群抽样法抽取城隍镇同裕村及其周边小学、幼儿园为调查点，调查约727人，用改良加滕厚涂片法检查土源性线虫卵;透亮胶纸肛拭法查312岁儿童蛲虫卵，11月5日市cdc组成专班，分成5组入户发放了统一编号的便盒1064个，在土城小学发放了便盒217个，在中岭小学发放了便盒125个。11月6日至8日，我们一行8人分成4组入户、入校收集了粪便标本505个，回收率35.92%。11月9日我们到土城小学学前班及阳光珍宝幼儿园现场采集了蛲虫标本分别为68张和154张。此次活动中收集粪便标本505张、蛲虫标本222张，共查出土源性线虫两种，分别为蛔虫38人，蛲虫14人，感染率分别为7.52%、6.31%,总感染率为7.15%。 第6篇：疾控中心办公室主任总结 2011年疾控中心办公室主任总结 - 惊慌而劳碌的2011年已经过去，根据中心的支配和目标考核要求，本人现就2011年的工作状况向各位领导作一个简洁陈述和汇报，不当之处敬请指责指正。 本年度本人接着从事办公室工作，担当办公室主任。主要职责是：组织、协调办公室和各科室业务工作；负责党支部、行政、人事、工资、档案管理等事项；组织年终目标考核；帮助各科室建立、健全各项规章制度；帮助中心领导做好党风廉政建设、行风建设等工作；