2022临时工聘用合同(合集15篇).docx

2022临时工聘用合同(合集15篇)临时工聘用合同1用人部门(甲方)：职 工(乙方)：甲方因工作须要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经探讨，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自20xx年1月1日至 年 月 日止，其中试用期为个 月。二、工作任务乙方同意并听从甲方的工作须要，在 岗位担当工作。三、劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规，听从管理，主动完成工作。四、劳动时间与劳动酬劳1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上担心排乙方加班，如确因工作须要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应支配其调休。2、乙方基础工资标准为 元/月，岗位津贴元 /月，试用期内享受上述工资的 ，合计为 元/月，行驶里程津贴为 元/公里。3、甲方每月 日前如期发放工资，由财政局财务处统一发放。发放形式为 银行工资卡形式。五、社会保险福利待遇1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的(需迪庆州内各公立医院证明)，甲方将根据管委会临时用工暂行方法规定执行。六、劳动爱护和劳动条件1、国家有关劳动爱护规定，包括有关女职工的劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的平安与健康。2、甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，可以提出指责，并向有关部门检举、控告。七、终止解除劳动协议条件1、在合同期内，有下列状况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配工作的;(3)严峻违反劳动纪律或学校规章制度的;(4)无理取闹，打架斗殴者;(5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;(6)单位因管理、技术条件等客观状况发生改变，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;(7)严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的;(8)被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列状况之一者，用人单位不能解除劳动合同：(1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)法律、行政法规规定的其他情形。3、在合同期内，下列状况之一者，本人可以提出解除劳动合同：(1)被招工、招干或考入学校学习的;(2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的;(3)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;4、任何一方须要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。八、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。九、调解与仲裁双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。十一、本协议期限届满自行终止。十二、本协议书一式三份，用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份。甲方(盖章)：乙方(签名或盖章)：用人部门负责人：xx年二月八日人事处(盖章)：人事到处长：二一二年二月八日临时工聘用合同2甲方：乙方：乙方身份证号：电影（名称拟定）由甲方出品。甲乙双方就甲方聘用乙方参加电影（名称拟定）（以下简称电影）的拍摄事宜达成如下协议：一、 甲方责任、权利和义务：1、甲方聘任乙方在电影剧组中担当临时工作人员一职，负责电影拍摄中剧组支配的详细工作，聘用日期为 日起到 为止（详细时间以电影摄制结束为准）。2、甲方同意支付乙方的酬金为月薪人民币，按月支付。3、付款方式： 日起，每月甲方向乙方支付月薪即人民币（ ），如超过 日，按上述月薪接着支付，照实际工作结束时间在 日到日之间，双方约定按三个月支付乙方酬金。4、甲方为乙方供应在电影拍摄期间的伙食、住宿、及相关因公交通方面的支持。但不支付因私医药费、因私交通费及通讯费和各项私人消费等费用。5、乙方假如不能胜任此岗位工作，甲方有权解除本合同。甲方不再对乙方赐予其他补偿，乙方不得提出其他要求，应于解除合同后离组，返程事宜甲方支配。二、乙方责任、权利和义务：1、在本合同期限内，乙方应遵守电影摄制组规章制度，保证甲方能在24小时随时能与乙方联络。按本合同时间到达摄制组，仔细、严谨、刚好完成摄制工作。2、在本合同期限内，倘如乙方因任何缘由不履行本合同，甲方有权暂行吊销本合同，而不必征得乙方同意。待查明缘由及处理后，认可由甲方确定复原本合同，期间费用由乙方担当。假如乙方违反本合同任何条款的，所造成的经济损失由乙方担当。3、本合同期间，乙方应听从甲方以摄制工作为中心的时间和工作支配，乙方不得接受任何另外影视剧的拍摄任务，不得中途退组。假如开机时间推后，本合同所约时间也将顺延，原则上不超过一周。4、乙方应遵守摄制组的财务规定，乙方因工作须要的差旅费，应事先经甲方同意后，才能报销，未经甲方批准的差旅费、餐费、交通费、电话费等各种名目的费用，均由乙方自行担当。合同期间，乙方因个人缘由，请假离组所产生的交通费等各种费用，由乙方自行担当。5、由于不行抗力的因素造成拍摄工作的后延，乙方因本着主动负责的精神，协作拍摄工作，仔细完成好本职工作。6、乙方有责任和义务对甲方影片的内容保密，不得以任何方式向第三方传播（内容包括：所以涉及影片的相关文字，图片、声音、拍摄素材和影片相关的一切资料等）。乙方如有违反保密条款的，甲方将追究乙方造成的一切相关损失。三、版权事宜：该电影的一切录像带、录像、镭射影碟、电视、电影、网络、广播及一切将来发行之传播媒介等版权，皆属甲方全部，与乙方无涉。甲方有权更改影片内容，乙方不得干涉和异议。四、其他条款：1、仲裁约定：本合同在履行中如有争议，甲乙双方本着友好协商的看法解决，如协商不成，任何一方可向法院提起诉讼和仲裁。2、未尽事宜，双方友好协商，可签订补充协议，与本合同具有同等法律效益。3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，具有同等法律效益。4、本合同自签订之日，甲乙双方签字后生效。甲方： 乙方：盖章签字： 盖章签字：签定日期： 年 月 日临时工聘用合同3甲方： （以下简称甲方）乙方： （以下简称乙方）依据国家有关法律、法规和规章的规定，就甲方单位聘请乙方兼职一事，经双方友好协商，为实现更加互利友好合作，自愿达成以下协议：一、劳动合同期限本合同为有固定期限临时用工合同，合同期限自20年月日至20年月日。二、工作内容及纪律1、甲方托付乙方聘请临时工，负责甲方餐饮部等相关工作。2、乙方负责该团队的组建、运作、及日常管理3、临时工需听从甲方的管理，并严格遵守甲方的各项规章制度，且保质保量完成甲方下达的任务。如兼职期间乙方所聘请临工不听从甲方指挥与工作支配由此引起的担心全责任由乙方担当。4临时工在酒店工作期间的人身平安由甲方负责，临时工的人身平安在此工作期间内与乙方无关。三、劳动酬劳的约定1、兼职劳动酬劳核算标准：每个临时工11元/小时，法定节假日另行协商；2、临时工工作结束后3天内，由用人部门负责供应临时工考勤其他约定：2、每30天为一次结算日，由乙方收款，甲方不得干脆给临时工结算工资。若临时工在兼职期间未听从指挥对甲方造成物品损失，甲方有权在结算时抵扣作为赔偿。3、此合同由甲方和乙方进行签约，甲方不得向学生透露合同内容。四、本合同一式两份，具有同等法律效力。甲方（盖章） 乙方（签章）法定代表人（授权代表）（签章）签订日期：年 月 日 签订日期： 年 月 日临时工聘用合同4聘用单位(甲方)：_受聘人(乙方)：_身份证号码：_受聘人的担保人(丙方)：_身份证号码：_兹有聘用单位(甲方)_确定聘用乙方(受聘人)_从事相关工作，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议：一、聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。二、乙方应听从甲方工作支配，在聘用期内履行以下义务：1。工作岗位：_。2。职责范围和要求：_。3。遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，理解甲方的平安教化、遵守平安规章制度和操作规程，确保平安生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1。甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_元;2。甲方支付乙方的其他待遇;3。甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下状况之一，甲方能够提前解除本合同。1。乙方在试用期内不贴合聘用条件的;2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的;3。甲方因工作缘由务必撤岗，又无法重新支配工作的;4。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5。照国家有关规定和_有关条款能够解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_仲裁机构进行仲裁。七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定担当违约职责。丙方自愿为乙方带给担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿职责。八、其他甲、乙双方商定的事项：_。九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_年_月_日_年_月_日丙方(签字)：_年_月_日临时工聘用合同5用人部门（甲方）：古塘乡卫生院职 工（乙方）：甲方因工作须要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会探讨确定，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、聘用期限本协议自20xx年 1 月 1 日至20xx年12日31日止，期限为壹年。二、工作任务乙方在甲方的 岗位担当工作，并听从甲方因为工作须要的临时调整岗位。三、劳动纪律和待遇1、 甲方依据国家法律、法规的有关规定结合本院实际状况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必需自觉遵守，听从甲方管理。2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天（春节及婚丧假除外），余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。4、乙方基础工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成 ，每增加一年工龄基础工资递增15元/月(从20xx年计算)。5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工 。6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可依据乙方表现，优先考虑，择优录用。四、终止解除聘用协议条件1、在合同期内，有下列状况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：（1）试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者；（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作支配者；（3）严峻违反劳动纪律或医院规章制度的；（4）无理取闹，打架斗殴者；（5）不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的；（6）医院因管理、技术条件等客观状况发生改变，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员；（7）严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的；（8）被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列状况之一者，本人可以提出解除聘用合同：（1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的；（2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；3、任何一方须要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。五、双方协定的其它事项1、乙方在聘用期间由于某种缘由对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。2、乙方向甲方上缴5000元医疗风险押金（不计利息），合同期满不再续聘时，且未对医院造成损失的，将在2个月内退还，否则依据其损失酌情扣减，损失超过5000元者必需缴清，必要时通过法律途径追缴。3、甲方派乙方外出进修学习的人员，回院后必需在甲方工作满五年，否则由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的全部费用并扣除全部押金，不服者通过法律途径追缴。4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动，按当时政策办理。5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。六、调解与仲裁双方履行本协议如发生争议，可协商解决，协商无效；可申请劳动争议仲裁；对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。七、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满自行终止。甲方 （盖章）：法定代表人（签章）：乙方（签名或盖章）：年 月 日临时工聘用合同6用工单位(甲方)和临时用工人员(乙方)双方依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章，遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，订立本合同。第一条、劳动合同期限本合同期限类型为期限，自_年_月_日起，至_年_月_日止。其次条、工作内容1、乙方同意在甲方2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。第三条、劳动酬劳1、乙方月工资标准为人民币住房等)。第四条、劳动爱护、劳动条件1、甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动平安卫生教化。2、甲方依据国家劳动爱护条例和工作岗位须要，为乙方配备劳动爱护用品和平安爱护设施。3、甲方必需依据国家有关规定对女职工实行特别爱护。4、乙方在工作过程中，必需严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。5、甲方支配乙方从事特种作业的，必需按国家规定对乙方进行特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格。第五条、劳动纪律1、甲方依据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的管理。3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。第六条、劳动合同终止1、本合同期限届满应即终止执行。2、法律、行政法规规定的其他情形。第七条、劳动合同变更具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：1、甲方调整工作任务的;2、本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;3、由于不行抗力致使合同无法履行的;4、乙方身体条件发生重大改变致使本合同无法履行的;5、合同订立时依据的其他客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的。第八条、劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一样本合同可以解除。2、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：(1)、在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)、严峻失职、假公济私，给甲方造成重大损害的;(4)、未能按要求完成本职工作，经用工单位提出，拒不改正的;(5)、常常请他人代岗的;(6)、被依法追究刑事责任的。4、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：(1)、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的;(2)、乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)、合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第八条第4款的规定解除本合同：(1)、因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的;(2)、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;(3)、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(4)、法律、行政法规规定的其他情形。6、乙方解除劳动合同应提前三十日内以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：(1)、甲方未刚好足额支付劳动酬劳的;(2)、甲方未根据本合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;(3)、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。第九条、劳动争议处理因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。第十一条、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。涂改或未经授权代签无效，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章)：乙方(签字)：负责人：身份证号：_年_月_日_年_月_日临时工聘用合同7甲方：_法定代表人：_乙方：_身份证号码：_联系方式：_甲方因工作须要招用食堂工作人员，乙方申请应聘，经探讨，甲方同意聘请乙方为食堂从业人，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自_年_月_日起执行。二、工作任务及要求1、乙方同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作，遵守中华人民共和国食品卫生法以及交广小学各项规章制度，每天准时为甲方学生供应养分餐。2、乙方确保身体健康以后方可上岗，工作期间着统一制式工作衣帽，并保持整齐干净，每周换洗1次，要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必需洗手。3、乙方必需保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具、厨具必需洗涮干净，流水冲刷，定时消毒，生、熟菜板（刀）要分开，不能混用，操作间每日彻底清理擦洗，餐具、厨具不得外借，严防食物中毒等，达到规定的卫生标准。三、劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，听从管理，主动完成工作。四、劳动的时间与劳动酬劳1、工作时间实行日工作制，保证学生养分午餐的供应。2、劳动酬劳：劳动酬劳实行月包干工资形式。每月包干工资￥750.00元（大写：柒佰伍拾元），不足月的按实际工作日计算：35元/天（大写：叁拾伍元）。3、甲方每月向乙方支付的劳动酬劳，下月初结算。五、合同的解除和终止1、因无法抗拒的非人为因素等特别状况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。2、乙方有下列状况之一者，甲方可以解除、终止本合同。（1）在聘用期间有违法违纪行为的。（2）不能履行工作职责，品德不端正、品德修养差，经甲方教化仍不改正，在学校造成恶劣影响者。（3）严峻违反甲方规章制度和工作纪律，不听从甲方工作支配的。（4）严峻失职，给甲方利益造成重大损害的。（5）患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。（6）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。（7）连续旷工达3天以上。六、平安责任1、甲方负责为乙方供应平安工作场所，监督乙方平安操作。2、乙方必需严格遵守食堂平安管理制度，接受甲方的平安检查与监督。七、合同解除和终止后的处理1、假如甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前7日书面通知对方。2、甲乙双方合同解除后，乙方必需在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方供应给的设备和财产，交割手续清晰后方可离开，否则甲方有权依法追究乙方相关责任。3、合同解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。八、违约责任合同一经签订，甲、乙双方必需严格履行，任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金500元（大写：伍佰元整），给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。九、争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人民法院依法起诉。十、合同效力1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（代表）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日临时工聘用合同8甲方：_电话：_乙方：_身份证号码：_依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担当临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日元。(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的'3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;4.盗窃、赌博、假公济私情节严峻的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的;6.伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。(三)乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作实力的;3.实行安排生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。对上述人员，可依据业务发展须要调整适当的岗位，待遇随岗而定。(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五)有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动酬劳的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(六)有下列状况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍的;4.法律、法规规定的其它状况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：_公司签章/代表人签字：_乙方签字：_日期：_日期：_临时工聘用合同9甲方：乙方（临时工）：经甲、乙双方协商，现订立如下劳动合同：一、甲方的权利和义务1、甲方确因工作须要聘用临时工，须经校长办公会议探讨通过。2、甲方支配、检查、督促乙方工作。在工作中乙方仔细负责，表现突出，甲方将在学期末赐予表彰。凡受表彰人员将作为续聘的首选。反之，对工作拖沓、不能完成任务的人员，甲方将赐予指责，直至解除劳动合同。3、甲方给乙方供应劳动场所、劳动工具、工作服和所需其他物品等。4、甲方保障乙方的合法权益，敬重乙方人格，按时发放劳动酬劳。二、乙方的权利和义务1、乙方依据工种不同，工资待遇为380元、400元、530元不等。周日休息一天，寒暑假照常休息，领取当月工资的一半，加班费每天6元，年终奖200元。2、乙方因工负伤，按劳动法有关条款执行。3、乙方要严格遵守劳动纪律，听从领导支配。每天工作不得少于4小时，按时到岗到位，扎扎实实做好本职工作。4、乙方病、事假扣除当日的工资，病假不予报销医药费，住院期间，甲方派员慰问。三、附则1、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，每学期签订一次。2、本学期为乙方最终一个学期劳动聘用期限，今后甲方将视工作须要重新择优聘用临时工。3、按市局规定，临时工年龄男性不超过60岁，女性不超过55岁。甲方（签字）： 乙方（签字）：学校临时工聘用合同四订约双方：甲方（科室名称）乙方（被聘临时工）姓名 性别 年龄 文化程度 身份证号码 住址双方协商一样，同意恪守以下条款：一、甲方因工作须要，根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）和人民银行系统有关规定，同意聘用到我校 科从事 工作。经甲乙方双方协商同意，合同有效期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、为使乙方能顺当完成生产工作任务，甲方应依据国家有关职工的生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必需的生产、工作条件，保障乙方的平安和健康。三、劳动酬劳：实行日（月、包干）工资形式。每日（月、包干）工资 元。四、在合同期内，乙方因工负伤（不含上下班途中发生的意外事故），可享受医疗待遇，因公死亡的，由单位按国家规定发给丧葬补助费和一次性供给直系亲属的救济费。除此之外，不享受其他福利待遇。五、用工部门应依据劳动法的有关规定，支配临时工正常休息，平常延长工作时间按50%的日工资比例计发加班费，法定节假日加班按200%的日工资计发加班费。六、乙方必需自觉遵守甲方生产、工作中的各种操作规程和各项规章制度。听从组织调配，搞好工作，保证完成任务。七、合同的解除及责任1、乙方在下列状况下，甲方可以解除劳动合同；（1）乙方在试用期内，经发觉不符合聘用条件的；（2）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（3）乙方有违纪违法行为被辞退，合同自行解除。2、甲方在下列状况下，乙方可以解除合同：（1）经有关部门确认，劳动平安、卫生条件差，无有效爱护措施，严峻损害乙方身体健康的；（2）甲方不能按合同规定支付酬劳的；（3）甲方不履行合同，或违反法律、法规、侵害乙方合法权益的。3、任何一方解除劳动合同，须提前三十日通知对方；其中一方违反合同给对方造成损失时，应负相应的赔偿责任；解除劳动合同须报人事教化科备案。八、乙方为 （一般岗位、特别岗位）的临时工，缴纳 （300、500元）作保证金。乙方作为特别岗位临时工，除缴纳保证金外，还必需请我校正式职工供应保证或通过相关组织介绍。经协商一样，在合同期内，九、双方认为须要规定的其它事项：1、2、3、4、十、本合同未尽事宜，按国家有关政策或双方协商解决。十一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份，学校人教科存一份。甲方签字盖章： 乙方签字盖章：年 月 日 年 月 日保证人签字盖章 学校人教科签字盖章年 月 日 年 月 日临时工聘用合同10劳鉴字( )第()号甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：性质：性别：年龄：民族：文化程度：地址：籍贯：省市县(区)乡(镇)村(街)法定代表人现住址：(单位负责人)：属于：农业人口( )非农业人口( )居民身份证号码：甲方因生产(工作)须要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，依据全民全部制企业临时工管理暂行规定及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。第一条合同期限合同期限自年月日起至年月日止。其次条生产(工作)任务乙方同意听从甲方的生产(工作)须要，在岗位，担当生产(工作)任务。第三条生产(工作)条件依据工作岗位须要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的平安防护设施：并发给乙方劳动爱护用品：保健食品费：第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。详细内容：乙方应严格遵守各项纪律，听从管理，主动做好工作。第五条劳动时间与劳动酬劳1.劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产(工作)须要加班时，应限制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。2.劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际，依据乙方岗位和担当的任务定为每日元。加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费元;奖金依据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，详细方法双方约定为：3.基本生活费：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基本生活费用。4.违约赔偿金：任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权依据责任和造成的后果，追究违约金_元，赔偿金元。第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可干脆申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一样选择：1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。2.向当地人民法院起诉。第十一条本合同条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条本合同未尽事宜按国家现行的法律、法规、政策执行。第十三条本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。临时工劳动合同参考聘用单位(甲方)_受聘人(乙方)_身份证号码：_受聘人的担保人(丙方)_身份证号码：_兹有聘用单位(甲方)_确定聘用乙方(受聘人)_从事相关工作，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议：一、聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。二、乙方应听从甲方工作支配