2022关于如何做好企业青年员工思想政治工作的思考与对策范文.docx

2022关于如何做好企业青年员工思想政治工作的思考与对策范文2022关于如何做好企业青年员工思想政治工作的思索与对策范文 思想政治工作是企业持续快速发展的活力之源，是国有企业管理工作的重要组成部分。成立于*年的*市天物供应链管理有限责任公司是一家国有控股的贸易型企业，现有职工*名，其中，男职工*名，女职工*名。从职工队伍的年龄结构来看呈现出年轻化特点，*%的职工年龄都在*岁以下，平均年龄*岁；从学历来看，高校本科及以上学历占比*%。如何有针对性做好这些青年员工的思想政治工作，引导他们提升思想水平，达到激励他们脚踏实地的敬业爱岗，努力工作的目的，是思想政治工作者值得探讨和探究的新课题，而且必需专心抓好，并抓出成效。 一、加强青年员工思想政治工作的重要性和紧迫性习近平总书记强调，要高度重视思想政治工作，改革推动到哪一步，思想政治工作就要跟进到哪一步。这一重要论述，是今后一个时期加强思想政治工作的核心引领。如何发挥企业的政治优势，为企业发展保驾护航，关键在于如何做好思想政治工作，通过教化引导、舆论宣扬、文化熏陶、制度保障等，使社会主义核心价值观内化为职工群众的精神追求，外化为职工群众的自觉行动。思想政治工作做不好，会阻碍企业发展进程，使员工思想不统一、行为导向不一样，进一步致使企业的凝合力急速下降，并最终干脆影响到企业的经济效益和在市场的竞争地位。因此，我们必需提高政治站位，坚决政治自觉，站在战略和全局的高度，充分相识到新时代思想政治工作的重大现实和深远历史意义，以剧烈的使命感、责任感、紧迫感，把这项工作做细、做好、做实、做深、做透，努力以思想相识的新飞跃开创工作的新局面。二、思想政治工作是企业高质量发展的重要保障做好企业的思想政治工作，必需打造一支素养过硬的政工干部队伍，对此，笔者提出几点看法：一是要配齐、配强政工干部队伍。仔细选拔政工干部，不断更新政工干部队伍的学问结构、年龄结构，吸纳有政治素养、有工作实力的优秀人才加入到政工干部队伍中来。二是要加强政工人员的教化培育。要通过集中教化学习和岗位职业实践，加强对政治思想素养、工作实力素养和道德情感素养的培训培育，同时实行政工人员的轮岗机制，让他们在不同岗位经受熬炼、增长才能，努力打造一支政治强、纪律严、作风正、业务精、复合型的政工干部队伍。三是要保障好政工人员的权益。要切实保障好政工人员的政治待遇和物质待遇，把精神与物质的激励恰当地结合起来，精神激励为主，必要的物质激励为辅，为提高企业政工人员精神境界供应条件和基础，确保政工队伍稳定。三、加强青年员工的思想政治工作，为企业高质量发展注入新活力、供应新动力青年作为社会的中坚力气，拥有丰富的创建力、旺盛的生命力和无限的激情，做强做优做大国有企业，青年员工是生力军。做好广阔青年员工的思想政治工作，不仅对提高青年主动性和创建性具有主动作用，而且对于提升企业核心竞争力，推动企业高质量发展具有非常重要的意义。当代青年作为充分被学问滋润的一代，他们思想活跃且具有较好的基本素养，思维也更加灵敏，创新意识很强。仅以*市天物供应链管理有限责任公司为例，青年员工在思想层面有三个主要特点：一是关切国家大事，关注国家形势。工作之余，大部分青年员工谈论最多的是当前的国际、国家热点事务，他们关切国家大事，关注社会热点问题，关注经济发展，具有剧烈的忧患意识。二是思想进步，信念坚决。在我们公司，青年职工能够主动参与上级党组织的各种学习教化活动，主动向党组织递交入党申请书，志向信念坚决，且对中国共产党领导全面建设社会主义现代化国家的实力充溢信念。三是渴望成才，学习热忱高涨。随着企业业务规模地不断拓展，青年职工的学习热忱和成长成才欲望日益增加，表现出崇尚学问、仔细学习、刻苦专研的良性特点，渴望在巩固自身业务技能的基础上，不断拓展学问领域、调整学问结构，以适应经济时代发展对人才的需求。由此可见，做好青年员工的思想政治工作，全面了解和驾驭青年员工的思想状况，并有针对性地做好思想政治工作，能够充分激发青年员工干事创业的热忱和才智，凝合青年人开拓进取的精神，更好地促进公司各项工作的开展和进行。总之，做好企业员工思想政治工作已成为*市天物供应链管理有限责任公司高质量发展的迫切需求，而满意这一需求就要把党员干部的思想统一起来，凝心聚力、攻坚克难，让员工以公司为家，与企业发展同频共振，为推动企业高质量发展凝合强大正能量。(wWw.Wk114.Cn 转载请注明 )