村级妇代会换届选举工作总结.docx

精品名师归纳总结村级妇代会换届选举工作总结架科底乡妇联以推动基层民主建设,加强基层妇女工作,夯实妇联的组织基础为目标,架科底乡妇联依据县委、县政府关于仔细做好全县村级党组织和第四届村民委员会换届选举工作的实施看法（福办发2022 3 号）,州妇联关于做好村“两委”换届及村级妇代会换届工作看法的通知（怒妇通 2022 5 号）文件的精神,在乡党委、政府的领导下,细心组织,有条不紊的指导基层妇代会依据民主程序进行换届工作。换届从 3 月 25 日的动员大会起,至 4 月 30 日选举终止, 6 个妇代会已圆满完成了换届选举任务, 实现预期目标。现将工作总结如下：一、基本情形架科底乡有 6 个村委会,通过换届,新一届的妇代会成员平均年龄为 34.2 岁,其中最年轻的18 岁。 44 名委员中,党员 4 名,妇代会主任的平均年龄从原先的38 岁下降到 33岁。文化程度也有了很大的提高,6 名妇代会主任全都是初中文化。其中村级妇代会主任进“两委”班子的有4 人,占两委成员的 7.4%。二、主要特点本届村妇代会换届选举与以往选举相比,出现出以下几个明显的特点：1、乡、村两级党组织的高度重视。乡党委、政府特的就村妇代会换届选举作了布置,仍委派村干部指导。各村党可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结支部都把妇代会换届选举工作列入重要议事日程,细心组 织,周密支配,就妇代会的代表、候选人产生选举程序、方法,召开专题会议讨论,并到会主持、致辞,使村妇代会换届选举顺当完成。2、妇女代表的参政议政意识增强。村妇代会是妇女群众的最基层组织,最贴近妇女,最关怀妇女。因此,各村妇女代表都特别关注妇代会的换届选举,参加的积极性和要求明显提高。全乡每个妇代会召开妇女代表大会到会率均在98%以上,从另一个侧面也可以看出妇女代表的参政议政意识明显增强。3、妇代会主任的素养有了新的改善和提高。一是文化程度明显提高,中学生6 名,比上届增长 33% 。二是年龄结构趋于年轻,全部妇代会成员的年龄都在40 岁以下。比上届提高 20 个百分点。三、主要做法（一）争取领导重视,为村级妇代会换届选举工作奠定 了组织保证。村妇代会是妇女联合会在农村的基层组织,是 党和政府与农村妇女联系的桥梁和纽带。搞好村妇代会换届 选举,是保护好、实现好、进展好广大农村妇女群众根本利 益的重要表达。 因此,架科底乡妇联积极主动争取党的领导, 换届工作在乡党委、政府的重视下和村党支部的领导下进行。有了乡、村两级党组织的重视,为做好村级妇代会换届选举工作奠定了组织保证。（二）严格把关,现场指导,保证选举工作顺当进行。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结乡妇联对每一个阶段都严格程序、 严格操作、 严格把关, 对于个别情形较复杂的重点村、难点村,如南安建村、维独村、乡妇联干部频频关注,多次到村现场指导,并准时与联系村领导进行沟通,争取重视。在几个重点村、难点村,镇妇联都亲临会场,严把程序,掌握局势,依法选举,使这些村的换届选举工作顺当完成。四、存在问题和不足架科底乡村级妇代会换届选举工作总体上出现健康、平稳、有序的进展态势,但也显现了一些新情形、新问题,有熟悉上问题, 有基层操作的问题。 详细表现在以下几个方面： 一是思想熟悉未完全到位。有的村党支部认为,村妇代会主任反正是村“两委”中的女性所兼,认为召不召开妇女代表会问题不大。仍有的是怕烦。二是选举程序把关不够严。在选举中,带有肯定的随便性,操作不规范的现象。三是妇女参政水平偏低,缺少主观竞争意识。四是年老的妇代会主任比较难于替换,由于现行的选举方法很难把年轻的优秀妇女选上来。五、建议和看法妇代会选举时间应放在村委换届之前为宜。缘由有三： 一可提高妇女干部知名度,有利于在之后的“两委”换届中提高妇女干部当选比例,特殊是新的选举法出台后,年轻的妇 女干部很难选入村“两委”。二可充分调动妇女的参加热忱,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结提高妇女参加村委会选举比例。三可使妇女在村委会前得到一次民主选举培训,让妇女在民主的实践中学会民主。六、今后准备1、加强培训,尽快进入角色,顺接各项工作,使各项工作正常开展起来。2、加强指导,使各项工作都能走上正常轨道。3、加强联系,互帮互学,使全乡妇代会的工作在纵、横两方面都得到推动和提高.4、加强团结,带领广大农村妇女投身建设社会主义新农村的宏大实践中,发挥更加突出的作用。可编辑资料 - - - 欢迎下载