“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会 对照检查材料.docx

“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会 对照检查材料不忘初心、牢记使命专题民主生活会 比照检查材料比照检查材料 根据XX关于开展不忘初心、牢记使命主题教化工作支配，依据XX关于开好不忘初心、牢记使命专题民主生活会的通知(XX2022XX号)文件要求，XX市委领导班子紧紧围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，根据习近平总书记关于四个比照、四个找一找的要求，细心制定民主生活会实施方案、广泛征求看法建议、深化开展谈心谈话活动，仔细撰写比照检查材料，现将详细状况汇报如下：一、存在的问题和不足(一)理论学习有收获方面。一是学习缺乏系统性。有的班子成员学思用没有贯穿，知信行不统一，孤立地、零散地、局部地学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于不忘初心、牢记使命论述摘编习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、系列重要讲话和治国理政思想，就事论事，存在形式主义、好用主义。二是学习缺乏创新性。在集中学习时，通常以宣读学习内容、集体观看视频为主的方式，造成了领导或组织者与学员之间，学员与学员之间缺乏互动和沟通。即使偶有探讨，也是以领导或组织者讲话为主，其他学员难以有发言的机会。三是学习缺乏实践性。在进行理论学习时，还大量存在着为了理论学习而学习的现象，用理论学习装门面，事实上所学的理论与实际主要工作相脱节，起不到理论指导实践的应有效果。(二)思想政治受洗礼方面。一是践行四个意识不自觉。有的班子成员缺乏大局意识，对中心和省市重大决策探讨不够透彻、理解不够系统，有时没有完全处理好局部利益和整体利益的关系，存在肯定的本位主义、好用主义思想，考虑本地利益比较多一些。比如，在一些省重点项目推动中，往往上级资金、保障多的就先做快做，反之就存在缓一缓、等一下的想法。二是践行四个自信不坚决。班子个别成员对四个自信理解相识还须要进一步加强，在践行四个自信的自觉性上还有肯定差距。主要表现为：对道路自信相识不深，对理论自信、制度自信学习还不够透;文化自信方面做的不够好，对中国传统文化学习不够、理解相识还不够全面;对西方的文化艺术、生活思维方式、商品、教化等方面的错误思潮抵挡还不够。三是践行两个维护不到位。有的班子成员的政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。在一些班子成员中，对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有刚好旗帜显明地反对和订正。尤其是，网络管控和舆论引导工作还存在盲区，对新媒体上的言论引导水平还需提升。(三)干事创业敢担当方面。一是过去那种西北望、射天狼的雄心壮志有所淡化。有的同志在领导岗位时间长了，改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特殊是随着年龄的增长，认为工作已经不错了，成果也有了，现在外部环境又很严，看住门不出事就行了，标准不高、闯劲不足，对遇到的发展难题破解力度不大。这几年我市经济社会发展态势整体不错，产业发展、城乡建设、文化旅游、农业农村等工作也取得了一些成效，有的同志就产生了还可以、过得去、差不多的自满心态，出现了等一等、缓一缓、歇一歇的松劲心情。二是过去那种勇于向冲突叫板、敢于向困难宣战的开拓劲头有所淡化。有的干部在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢，以自身的模范行动为广阔党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难冲突面前有推脱、躲避的思想。比如有的领导干部对项目建设中涉及的土地征用、房屋拆迁等问题，担忧出乱子，看法不坚决，推动不主动，手腕不够硬，下边的同志也上行下效，导致一些已经具备条件的项目迟迟没有进展或进展缓慢。三是过去那种跑起来干事、跳起来摸高的拼搏精神有所淡化。市委去年提出了务实重干勇争先的号召，但有些同志在工作中还存在按部就班现象，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点。比如，在谋划工作时，有的同志还囿于自己分管的一亩三分地中，没有站在全市大局来思索谋划XX的发展。(四)为民服务解难题方面。一是为民服务的意识还需增加。随着阅历增长、环境改变，班子成员不自觉地在思想深处对为了谁、依靠谁、我是谁的相识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系基层、服务群众不深化，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底，在肯定程度上影响了公职人员在群众中的形象。二是为民服务的真功夫还需淬炼。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，对基层鲜活的典型阅历学习总结的不够，没有相识到人民群众中隐藏着无穷的才智和力气，指导工作主观意志成份多，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够，服务群众，缺乏真功夫。(五)清正廉洁作表率方面。一是在落实一岗双责上还存在薄弱环节。班子成员在落实一岗双责上还没有真正把党风廉政建设作为自己的责任田和份内事，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。二是对党员干部的教化管理还存在薄弱环节。对干部管理方面存在重运用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励等现象。虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续跟踪管理方面滞后，未发挥有效的科学性、针对性，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够，致使有的干部产生了惰性。常常性了解干部的工作机制尚未真正形成，尤其是对领导干部八小时之外的生活圈、社交圈的监督，仍缺乏有效管理方法。二、产生问题的缘由分析(一)在抓实理论学习上还存在差距。虽然市委领导班子中心组学习基本达到常态化，但由于没有深刻相识到理论学习对提升队伍整体素养、促进我市发展问题解决的极端重要性，政治理论学习有时仍旧停留在表面，特殊是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想学原著、读原文、悟原理做得还不够，缺乏深化探讨和思索，没有很好地处理好工学冲突，集中学习的多、个人自学的少，专题探讨的多、系统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，存在急用先学、现学现用等现象，导致未能真正做到学懂弄通做实。正因为对政治理论学之不深，导致在志向信念方面还存在理论武装系统性不够、用政治理论指导工作实践不够、加强党性修养的标准不够高等问题。(二)在强化责任担当上还存在差距。近年来，我市的发展成就始终保持在全省同类城市前列，市委领导班子和部门中难免会滋生一些傲慢自满的心情，满意于按部就班。同时，在高基数上多年维持的高增长水平，也让市委领导班子感到沉重压力，在面对激烈的外部竞争和一些发展上的困难时，有时会产生畏难心情，有时也过于谨慎，不敢大胆地闯,大胆地试，进取精神和责任担当不够。(三)在全心为民服务上还存在差距。班子成员都接受过焦裕禄、杨善洲、廖俊波、张富清等优秀共产党员一心一意为人民服务精神的教化学习和熏陶，向先进典型学习、真正一心一意为人民服务的观念和意识得到了加强。但是班子成员与人民群众接触的时间少了，感情渐渐淡化，没有真正和群众打成一片。同时与群众谈心沟通少，干脆听取群众看法不刚好不全面，导致为群众解决实际困难少了。与焦裕禄等先进们相比，在一心一意为人民服务上还有一段距离。正因如此，有的班子成员才会出现工作时只求过得去，不求高质量，谋事时老套路，按部就班。(四)在严格廉洁自律上还存在差距。随着经济的快速发展和社会的深刻变革，有的班子成员对一些不良社会现象起先司空见惯、见怪不怪，在执行党的政治纪律、组织纪律等方面存在偏差，没有真正做到严于修身、严于用权、严于律已，思想堡垒没有筑牢，自我要求做得还不到位。同时，由于党性修养不够成熟，对于已建立的各项纪律制度的实行不到位、不彻底。对近几年发生的XX、XX等反面典型案件没有仔细比照自己进行反思，吸取教训并引以为戒，对自身的严格要求不够。三、下一步努力方向和改进措施(一)牢记学习之要，在坚守信仰、坚决信念上作表率。进一步深化推动不忘初心，牢记使命主题教化，扎实做到规定动作，确保各项规定要求落到实处;细心谋划自选动作，增加学习教化效果。牢牢抓住关键少数，仔细落实党组理论学习中心组学习制度，建立个人学习档案，丰富学习内容，活化教化载体，全面提升班子成员的理论水平和党性修养。深化学习实行习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和详细学相结合，全面领悟和把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，筑牢志向信念根基。强化学以致用，切实做到学东弄通做实，真正将学习的成果体现在XX工作的各个方面和全过程，为全市经济社会持续健康发展供应强劲思想动力和智力保证。(二)弘扬务实之风，在勤政务实、干事创业上作表率。一是坚固树立正确政绩观。树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，紧紧围绕群众关切，结合脱贫攻坚和政府十件实事，重点念好衣食住行、业教保医民生八字经，努力解决与人民群众生产生活休戚相关的饮水平安、食品平安、生态环境平安等方面的困难和问题，突出实效惠及于民。二是弘扬求真务实的作风。以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实。坚持问题导向，清单式解决，在解决问题中推动发展。坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。以钉钉子的精神，一件一件抓究竟，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，把问题解决好。(三)恪守为民之责，在一心为民、全力服务上作表率。一是坚固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把以人民为中心落实到行动上,以真情真心对待群众，服务群众，持续增加广阔群众的获得感和华蜜感。二是切实为群众办实事解难题。全面推动脱贫攻坚行动，接着加大投入，解决行路住房、吃水用电、上学就业等民生问题，进一步完善和提升就医社保、民生保障水平，结合实际大力培育富民增收产业，不断增加贫困群众的自我发展实力，确保按期完成脱贫任务。(四)夯实清廉之基，在遵规守纪、廉洁自律上作表率。一是引导干部自律自警。班子成员领先垂范，严于律己、廉洁从政，时刻把党和人民利益放在首位，引导干部职工遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，不沾腐、防侵蚀，做思想干净、作风干净、行为干净、关系干净的公职人员，永葆清廉本色。二是完善干部监督机制。加大政务公开力度，将监督的重心聚焦到领导干部掌权用权上，实现公款消费的公开透亮，发挥社会各界特殊是人民群众的监督力气，使举报箱举报电话发挥效用，坚决抵制借公务活动挥霍公款，尤其是假公济私行为，以促进权力在阳光下运行，筑牢拒腐防变的政治底线。篇二根据这次县委常委会专题民主生活会的统一支配，近期，我深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于不忘初心、牢记使命的系列重要讲话精神，围绕守初心、担使命，找差距、抓落实，结合自己的思想、工作、作风实际，仔细开展了比照检查，查摆剖析问题，制定整改措施。现将有关状况报告如下。一、存在的主要问题(一)守初心方面1、为民用权意识还需加强。在工作决策部署和精力投放上，偏重招商引资、项目建设等经济工作，对民生改善、社会事业投入精力偏少;在想问题、作决策、办事情上，还没有完全从群众的需求和实际状况动身，设身处地为群众着想不够。对群众反映的问题，被动解决多、主动解决少，解民难、纾民困、化民忧的工作力度还须要加大。比如，对脱贫攻坚，也明确了工作领导小组，但更多的是协调分管同志或县直部门解决问题，亲自深化贫困户家中实地走访不多、帮助贫困户脱贫举措不多，这事实上也是缺少与群众融为一体的深厚感情。对全县困难群体，还停留在解决基本生活保障层面，多数是支配有关部门按政策搞好救助，逢年过节走访慰问，深化跟踪帮扶少，群众提出要求、党政解决问题、群众进行评价的机制还需进一步完善。2、群众路途践行不足。调查探讨不够深化，虽然也常常深化村居，但是由于调研时间限制，与群众沟通沟通不深化细致，有时候只注意自己想要了解的问题，没有关注群众所思所想所盼，对一些深层次问题挖掘不够，分析不透，没有真正做到解剖麻雀、举一反三。同时，群众立场出现偏差，对群众反映比较剧烈的问题专心用力不够，设身处地考虑群众看法不到位，特殊是对精准扶贫工作的关注力度还需进一步强化。如易地扶贫搬迁涉及群众多、工程体量大，面对工程进度与时间要求有差距的现象，片面强调环保督察、原材料上涨等客观因素，真正站在贫困群众需求和实际状况看待问题、谋划工作、推动落实做得不够好。(二)担使命方面1、大局观有待加强。在详细工作中，没有站在进行宏大斗争、建设宏大工程、推动宏大事业、实现宏大幻想的高度，没有站在为人民谋华蜜、为民族谋复兴的高度，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解把握，对习近平总书记系列重要讲话精神，以及新形势下管党治党、改革发展的重要理论、重大部署理解和把握还不够深刻、不够到位。比如，对五位一体总体布局和四个全面战略布局、新发展理念、推动供应侧结构性改革等新理论新要求，进行深化探讨、刚好连接、有效落地不够，没有真正将所学所得用于推动实践、指导工作上，与新常态新要求新期盼还有肯定差距。2、政绩观存有偏差。面对经济总量小、在全市排名靠后的实际，总想着快出成果，快见成效，缺乏理性思索，从全局性、战略性、前瞻性上探讨不够。在工作支配上，考虑眼前任务多、短期利益多。在改进和完善领导经济社会发展的观念、体制、方式方法等方面方法还不够多。我们的资源、区位、交通等优势没有充分发挥出来，发展成效与干部群众的期盼还有肯定差距。比如，在招商引资工作中，存在拾到篮子就是菜的思想，只要企业有投资意向，在没有经过严格审核和科学论证的状况下，就想方设法极力招引，导致一些项目从一起先就埋下隐患，实施后很快造成工作被动。(三)找差距方面1、克难攻坚的精神需强化。工作境界不高、缺乏追求，对经济总量小、社会问题多、民生任务重等现状，自我加压的紧迫感不强，彻底变更的措施不力，缺乏敢于担当、勇于负责的精神。对经济社会发展中的一些重大问题，过多强调历史缘由和客观条件，在剖析缘由、探讨对策、破解瓶颈上做得不够。对一些困难问题，看法不主动，不愿触及深层次冲突。比如，对解决城市建设中的遗留问题，决心不大、措施不硬、方法不多。像在拆违拆临工作中，对于多年来的违法建筑，始终没下定决心予以拆除，广阔群众反映剧烈。去年才借助创卫契机，累计拆除X万平方米违法建筑，拖了很长时间，说明工作中敢于担当攻坚克难的志气不够。2、存有畏难发愁心情。对加快新旧动能转换、大力发展战略性新兴产业等重大问题，面上开会提要求多，坐下来深进去探讨重点突破事项少，对一些影响发展的重大制约因素，用改革的方法破解力度小，对一些重大决策担忧出乱子，不敢拍板决策。比如，过去我们对资源型产业依靠较强，低层次开发山石、河砂等资源，破坏了道路，污染了环境，群众看法很大。始终想着要进行规范整治，但迟迟没有详细行为，直到环保突出问题整改，才开展详细行动。(四)抓落实方面1、推动落实力度不够。上级决策部署都能仔细贯彻执行，但对上面考核的、领导关注的、关乎经济社会发展全局的工作关注的更多一些，投入精力更多一些，但是对上级没有详细完成时限和考核标准的工作，有时存有消极思想，抓不紧、抓不实，拧不紧螺丝，致使没有取得预期的志向效果。比如，对有的重点项目建设用地和资金难题缺少有效的解决方法，造成有的项目签了合同迟迟不能落地，有的项目实行了启动仪式而不能按时开工建设。2、存在本位主义观念。面对上级决策部署，想问题、作决策、抓工作，习惯于考虑自己一亩三分地，间或做选择题、拨小算盘，没有很好地从发展大局进行统筹考虑，没有很好地处理整体利益与局部利益关系。比如，对一些不是须要马上完成的工作任务，有时考虑县里财政比较惊慌的状况，等到有的兄弟县(市区)起先行动后，才参照去做，虽然都完成了，但是不够坚决和刚好。二、产生问题的缘由分析1、为民宗旨最初之心树立不牢。认为自己在基层工作多年，对基层了解比较透彻，不缺少与群众的感情。虽然常说别把自己当官，但事实上没有从思想深处解决好我是谁、依靠谁、为了谁的问题，没有把基层群众置于至高无上的地位。由于这种心理和认知上的偏差，导致对基层和群众的实际困难了解的还不刚好、回应的还不快速、解决的还不到位，为民意识有所淡化。2、志向信念思想之舵把控不稳。从参与工作起先始终身处基层，负责的详细事务多，总觉得必需以实干为本，只有扑下身子埋头苦干，事业才能干得好，群众评价才能高，对于理论学问的学习也就时紧时松，没有将强化思想武装，坚决志向信念提升到讲政治的高度去谋划和推动，导致人生观、世界观和价值观这个总开关拧的不紧，思想的警觉性、政治的敏锐性降低。3、党性修养精神之钙补充不足。反思自身存有的问题，一个深层次的缘由，就是缺乏一以贯之严格党性熬炼的诚意，缺乏一以贯之改造三观世界的恒心，缺乏一以贯之自我反思的耐性，没有以最大的决心和毅力发觉问题、解决问题。用科学看法指导实践，用兢兢业业良好作风克服自身不足的意识还不够剧烈，不自觉降低了主观世界改造标准，出现了钙流失的现象。三、今后努力方向和改进措施1、坚决志向信念，筑牢立身之本。把加强理论学习作为强化党性修养的有效举措和提高工作实力的重要途经，推动学习工作化、工作学习化。仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平总书记在全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，不断提高贯彻执行党中心决策部署和省市委决议确定的执行力。2、转变工作作风，夯实成事之基。聚焦走在前列、位次前移这一要求，身体力行，领先垂范，紧紧围绕县域经济发展，开展有状况、有分析、有对策的调研，拿出解难题、破瓶颈、促发展的方法，把为群众排忧解难、为发展添油助威工作落到实处。同时，接着查问题、挖根源，下狠茬、出重拳，切实解决自身存在的问题。对作出的决策、部署的工作、定下的事情，立说立行、立刻就办，全面提高执行力。3、强化宗旨意识，践行为民之本。在工作之余抽出尽可能多的时间深化到群众中去，深化探讨和把握新形势下群众工作的特点和规律，驾驭群众工作的主动权，多为群众排忧解难，提高组织群众、宣扬群众、服务群众的本事。接着坚持一线工作法，围绕群众关切的热点难点焦点问题，解决好群众最关切最干脆最现实的利益问题，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。4、坚持廉洁自律，凝合清正之风。坚决落实全面从严治党责任，严格党内政治生活，落实好三会一课等制度。严格执行廉洁自律准则，严守政治纪律和政治规则，仔细贯彻准则条例，带头落实中心八项规定和实施细则精神，驰而不息订正四风，以更高标准比照检查，以更实举措解决问题，以更严要求改进作风，始终坚守为人底线，筑牢思想防线，身体力行，以上率下，在埋头苦干中永葆共产党员政治本色。 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