2022目标责任制自查报告_2.docx

2022目标责任制自查报告目标责任制自查报告1第一部分党建工作在市教化党工委领导下，经支部全体党员同志的共同努力，仔细落实了年度支部工作安排，在学习中丰富了头脑，在实践中熬炼了队伍，在改革中上了新层次，在党建工作的不同领域都取得了肯定的成果。党员同志的模范带头作用影响着老师，党支部的战斗堡垒作用，保障了工作的顺当开展。以科学发展观为统领，坚持围绕中心、服务大局，主动推动学习型组织建设，深化开展创先争优和“四比三优两满足”活动，进一步加强组织建设，是我们的基本工作思路。所党支部以良好的发展态势和主动的工作状态，实行围绕发展抓党建，抓好党建促和谐的工作原则，更好地服务学校，服务老师，增加工作的主动性，实效性。不断提高党员素养，坚固树立为人民群众服务的意识，在提高我所党支部的创建力、凝合力和战斗力等方面抓实干、促实效，为实现市委、政府两个最“相宜”城市建设，打造受教化在银川品牌，为银川市教化优质均衡发展和银川市教化教学质量的全面、稳步提升作出了主动的贡献。一、深化开展政治学习，提教研员综合素养为了使党的路途方针政策得到刚好的传达，更好地发挥党员先锋模范作用，提高教研员的综合素养，党支部更加重视把老师的政治修养和师德修养结合起来，有的放矢，利用每周例会，争分夺秒地支配政治学习。始终把调动教研员的工作主动性，充分发挥教研员工作热忱和聪慧才智放在工作的首位。党支部重视对教工学习上的引导，多探讨、多座谈、多鼓舞，不指责、不挑剔、少指责，最大限度的爱护教工的主动性。在政治学习上，党支部坚持不搞花架子，不走过场，规定凡党和国家的教化政策、主要教化改革信息，都可纳入政治学习笔记的范围接受检查。另外，各种政治学习中，长期坚持少宣读、多宣讲的原则，由支部书记带头结合实际进行政策宣讲，此举端正了学风和会风，增加了政治学习的实效性。二、广泛开展各项活动，增加党组织凝合力为了使党支部在所整体工作中产生其特有的政治影响，在老师队伍中起到应有的作用，党支部以活动教化人，以活动凝合人，利用节假日和政治事务，开展了一系列党员党性教化活动和党建主题教化活动。二是组织银川市20xx年中考9学科备考研讨会。为研讨、沟通中考复习教学的有效策略和方法，沟通信息、总结阅历，提高我市中考复习教学的有效性和针对性，更好地指导学生提高学习效率，银川市教科所在20xx年4月组织中考系列备考研讨会。共分初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、思品、历史、地理9科9场次，进行了“中考复习阅历沟通”，“复习课教学观摩（部分学科）”，“银川市20xx年中考模拟试卷沟通”，“银川市20xx年中考试卷分析”，“阅卷状况反馈及命题研讨”，“银川市20xx年中考试验操作考查结果分析及20xx年中考试验考查试题说明（物理、化学、生物学科）”六个主题的研讨。为全市初中学校做好中考备考开展了指导和服务工作，成为初三老师备考工作的刚好雨。三是帮助市教化工会开展全市幼儿老师基本功大赛工作20xx年10月，帮助市教化工会在银川一幼胜利举办了首届全市幼儿老师基本功大赛。四是组织了全市中考学生综合素养测试20xx年5月到6月上旬，综合测试共分物理、化学、生物试验操作、英语口语、体育及身体素养、计算机水平测试等六个科目，为期四周，涉及全市42所完全和初级中学，一万多名学生，为中考招生做好了前期打算五是20xx年7月上旬，担当为期一周的全市中考阅卷（共9科）任务，为中考招生完成最重要的一环。六是12月与市教化学会联合，举办银川市十七届全市中小学老师教化教学论文（成果）评审今年创新了评审方法，接着采纳网上评审、集中打假的方法，有力地遏制了抄袭现象，端正了教风和文风。目前评审工作已接近尾声。七是胜利举办“银川市第三届中小学教科研骨干研修班”培训。为了进一步提高我市中小学教科研工作的实效性，通过最前卫的学术思想的引领，提升广阔教研员和中小学教科研骨干老师的人文素养，银川市教科所于20xx年9月27日在银川二中举办了“银川市第三届中小学教科研骨干研修班”，邀请宁夏高校2名专家，对银川市教研员、中小学校教科研骨干共三百余人进行了专题培训研修。八是将帮助市教化局，参加对市直属全部学校的年终考核工作，通过综合评估促进了学校的全面工作。“八个二”：一是组织两轮教学调研工作。今年上半年和下半年，分别组织了两轮（每学期一轮），第一学期同时开展了对市直属一般中学和其他市直属学校的教学调研。其次学期同时开展了对一市两县中学和三区小学、幼儿园的调研。根据我们的工作常规，教科所的常规教学调研，每年都分别对不同学段（一般中学、初中、小学）、不同类别（一般教化、职业教化、学前教化）、不同区域（直属学校、民办学校、县中、县区农村学校）等学校开展循环调研，或针对不同老师群体（特岗老师、编制外聘用老师）等开展指导性调研。二是本年1月和7月，两次组织了两次义务教化阶段教学质量检测。检测接着采纳统一入闱命题、县区统一制卷、全市统一考试、统一质量分析的方法。发挥了检测促进教学的作用。三是帮助市教化局组织两次教学检查。20xx年2月和8月，选派十几名教研员，参加了市教化局对全部直属学校的开学检查工作。四是开展两轮“送课下乡”活动。根据工作常规，本年度开展第12轮“送课下乡”活动，各学科共开展送课活动22次，送课40余节，活动均以同课异构的方式进行。加强了城乡老师的沟通。五是接着开展两轮“教研订单”服务系列活动。本年度，各学科教研员以小组和学科为单位，先后对市直属学校、县区学校，以及银川市外及宁夏周边地区（以乌海为主）各级各类学校，共开展专题讲座、课例研讨、优质课评审等订单服务活动30余次，受益老师一万多人次。六是开展两轮课题指导。20xx年上半年重点开展了对自治区级和国家级课题的指导，下半年重点开展了对市级立项课题的指导。七是抓好基础教化的“两翼”。一方面，对学前教化抓好评估验收分类定级专项工作，同时开展防止“小学化倾向”的指导和各种学术研讨活动。另一方面，对中等职业教化主要抓了特色课程、品牌专业的推广宣扬，以及老师基本功竞赛、展示、校本教材的开发指导等。八是分别担当老师接着教化一级培训和二级培训各一轮。20xx年9月选派近20名教研员参与了自治区老师接着教化一级培训，20xx年10月，担当并很好地完成了全市中小学各学科培训任务，促进了老师的专业发展。二、创新教研方式，开展特色教研工作二是加强农村教研基地建设。自从两年前，所里确定兴庆区月牙湖学区的一所中学（20xx年增加到两所）、三所小学为农村教研基地，已正式挂牌并开展集体教研指导服务多次，今年面对月牙湖小学成果为兴庆区倒数第一的逆境，我所联合兴庆区教研室经组织了两次针对月牙湖学校的大型听课诊课以及专家个别集体讲座结合的帮扶活动，很受学校以及老师的欢迎。三是提出并实践“鉴赏、诊断、会诊”的课例探讨方式。“听课评课”是教研员与老师沟通的基本工作方式。为提高教学研讨的针对性和可操作性，今年我们坚持对观摩课、公开课进行集体“鉴赏”；对新手老师的课需由专业人员和骨干老师定期或不定期“诊断”；对骨干老师、成熟老师的课，也需经集体“会诊”后才能提出有价值的改进看法，同时也便于骨干老师接受。这一新的研课方式的推动，最大的特点是研课过程中变“一言堂”为“群言堂”，明显提高了常规教学研讨的实效。四是实践“三合一”的专项教学调研模式。经过多年学校教学调研的实践，我们渐渐形成了“三合一”的专项教学调研模式，并于20xx年9月18日到10月25日对银川市的六个县(市)区的相关学校开展了本学期第一轮专项调研。调研活动分中学和综合两个组同时开展。中学组接着进行“银川市高三年级复习课调研活动”，针对灵武市、永宁县和贺兰县一般中学高三年级复习课进行了一轮摸底调研，为20xx年的高考备考工作做打算；综合组针对兴庆区、金凤区和西夏区的农村小学特岗老师、农村幼儿园老师，开展了“银川市特岗老师教学专项指导系列活动”和“防止幼儿园小学化倾向专项调研”。综合组和中学组分别由张建才所长和安长忠副所长带队。本次活动深化课堂，通过集中听课，分教研组开展课例研讨，教研员点评和小型讲座，座谈沟通等多种形式的活动，宣扬了新课程的理念、各校的先进阅历，驾驭了第一手资料，发觉了一些问题，提出了一些有针对性的策略。本次活动共听课500余节，与老师座谈、讲座近百次，有效地推动了我市高三备考和农村小学特岗老师、农村幼儿园老师的专业成长。五是在全市开展了“小专题探讨”。针对常规课题探讨周期长、收效慢的实际状况，所里在全市中小学提倡开展依托课例的“短平快”式的“小专题探讨”，通过讲座指导和现场观摩等多种方式进行推广，目前“小专题探讨”已在各县区的很多中小学普遍开展，收到明显效果。其中金凤区的此项活动开展的最为突出。20xx年11月，在金凤5小开展了其次次“小专题活动”系列展示会。六是高质量完成上级托付的教材编写工作。目标责任制自查报告2节能目标责任制度第一章目的1.1加强节能目标管理，提高企业节能目标责随意识，更好完成各项节能目标。其次章适用范围2.1本制度适用于东营市利君利润滑脂有限公司。第三章节能目标责任3.1依据公司的节能减排责任书严格执行节能目标安排，努力达到节能目标。3.2建立和完善节能管理机构，配备管理人员，明确岗位责任，为公司节能工作供应组织保障；各车间、部室要将本公司节能目标层层分解，落实到车间、班组，一级抓一级，落实责任，逐级考核，加强监督，强化节能目标管理。第四章目标与措施4.1节电目标与措施4.1.1采纳先进的高效低耗绿色照明节能技术，改造公司照明系统，降低用电消耗。 4.1.2淘汰落后低效的电器设备，并给生产系统的大功率电机加装工业变频调速器，降低用电消耗。4.1.3公司每一位员工应加强节电意识，节约每一度电；坚持“节约为荣、奢侈为耻”观念，从我做起，从小事做起。 4.2节水目标与措施4.2.1依据我公司的生产用水和生活用水现状，主要通过分析和挖掘生产系统中具有较大节水潜能的项目来实现节水目标。 4.2.2加强生活用水管理，尽可能降低消耗，逐步实现生活用水的循环利用。4.2.3通过生产工艺技术改造，提高生产废水的回收利用率，使生产废水的综合回收率不断得到提高。4.2.4公司每一位员工应加强节水意识，节约每一滴水；坚持“节约为荣、奢侈为耻”观念，从我做起，从小事做起。企业节能管理机构职责一、节能领导小组的主要职责1、企业节能领导小组在组长组织下，领导企业的节能工作，实施企业能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作。2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，组织制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。3、组织制定节能宣扬、教化和培训规划并组织实施。4、组织制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关安排及年度节能安排。5、组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。6、审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。7、检查企业的各项节能工作。8、组织召开节能工作例会，进行节能工作的安排、布置、检查、总结。二、节能主管部门的主要职责节能主管部门为企业节能领导小组的日常办事机构，是企业节约能源的综合管理和监督、检查部门，在企业节能领导小组、主管能源领导下，负责做好企业节能任务的综合和协调管理，督促、检查企业的各项节能工作，主要职责如下：1、贯彻企业节能领导小组的确定，并对其执行状况进行检查。2、负责实行国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行状况进行督促和检查。3、详细开展企业的能源利用普查、能量平衡测试和能量审计。4、详细组织编制企业节能规划、节能技改安排和年度节能安排并汇总入全厂发展规划和年度安排中。5、参加审查企业的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并帮助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作。6、会同有关部门组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，总结沟通节能技术和阅历。组织广阔职工开展节能合理化建议活动。7、负责对企业各单位用能进行计量监督、统计监督和能源节约的巡回检查。8、按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并做好能耗分析，编写节能简报，节能工作总结和各种能源报表，建立节能管理技术档案。9、依据企业节能奖惩制度，审核厂内各单位节能奖惩的依据，提出节能奖惩方案，报节能领导小组后实施。10、帮助企业宣教部门，组织节能教化和技术培训，提高职工的节能管理和技术素养。三、分厂、车间节能小组的主要职责1、负责本厂（车间）节能工作原始记录管理和各项能源消耗的统计，按企业节能主管部门制定的格式定期报送能源统计报表。2、监督检查本厂（车间）能源运用状况，对奢侈能源，违反能源管理制度的现象，要进行制止，并追查责任。3、亲密结合本厂（车间）生产工艺和管理业务，制订合理用能的工作标准，技术标准和符合节能要求的操作规程，不断提高生产工艺中的能源利用率。4、根据规定的能源供应指标和能耗定额，合理组织生产，将节能工作纳入班组经济核算范围。5、广泛开展节能宣扬教化工作，总结沟通，推广应用节能阅历。四、班组节能员的主要职责。1、组织各岗位正确运用能源，维护好耗能设备、器具、保温隔热设施和能源计量仪表，发觉异样状况刚好反映到机动或计量部门，尽快消退隐患或故障。2、组织各岗位刚好精确地填写有关能源的原始记录和指示图表。3、对违反能源管理制度和合理用能标准等现象，要刚好制止，登记或向上级反映。4、帮助分厂（车间）进行节能教化，开展节能合理化建议活动，总结沟通、推广应用节能阅历。企业职能部门节能管理职责一、安排与生产调度部门的职责1、安排部门是企业各项安排的综合管理部门，节约能源安排是企业综合生产安排的一个重要组成部分，在编制企业生产发展规划和年度安排时，应把节能规划和安排列为主要内容，应会同企业节能主管部门共同搞好节能规划和安排的编制工作。2、编制、检查、总结生产安排时，负责会同企业节能主管部门同时编制、检查、总结节能安排（包括能源单耗和综合能耗的定额与考核指标）。3、坚持贯彻“以节能为重点的技术改造”方针，综合平衡，支配好节能技措所需资金，结合企业工艺技术改造和装置检修等其他工程项目的施工，创建好实施节能技术改造条件。4、根据能源运用合理化要求，合理组织生产调度，刚好调整供热、供电、供冷、供水、供风和余能回收系统的运行，提高生产和全厂用能的均衡性，努力降低燃料、动力消耗和损失，提高能量回收率和利用率。5、在生产调度会上刚好报告各单位节能安排和能耗指标的执行状况，对奢侈能源的现象，督促各单位进行整改。6、检查新装置和节能措施试运过程中的能耗状况，督促其快速达到设计能耗指标要求，做好调度连接和协调工作。7、刚好总结企业生产、协助生产等系统的合理用能的阅历，并向企业节能主管部门提出改进用能管理和实行节能技术措施的建议。二、设备动力部门的职责1、根据企业年度节能技术改造规划或安排，编制机动设备、专用设备、保温、保冷、水、电、汽系统节能技术改造实施安排，并组织实施。2、推动能源运用合理化，贯彻能源运用合理化标准，实行有效措施，努力降低燃料、动力消耗和散热损失，提高能量传递、转换效率，提高设备效率，提高余热、余压、余冷的回收率，提高企业的能源利用率。3、根据国家有关法律、法规和技术标准的规定，负责采纳节能设备和材料，刚好淘汰落后设备。4、加强各种耗能、能源转换设备和水、电、汽、制冷系统的管理，刚好制订、修订设备操作规程、工艺卡片，搞好经济运行。5、加强工业锅炉、供热供冷管网、蒸汽疏水阀及重大传动电机等的能源利用监测，刚好实行措施，提高设备能源利用率。6、加强用水和水质管理，提高水的重复利用，改善用水质量，提高设备传热效率，搞好节约用水。7、组织定期检查设备、各类输送能源的管网，刚好发觉并消退奢侈能源的现象。8、加强供能用能的综合管理，建立健全综合管理标准，总结沟通阅历，做到合理用能，使设备之间功率匹协作理，能级匹协作理，能量逐级有效利用。三、计量部门职责1、负责企业能源的计量管理，贯彻执行国家有关计量、能源计量的法律法规，努力完成企业能源计量的各项任务2、依据企业能源进出、安排和消耗等的实际须要，根据“用能单位能源计量器具配备和管理导则”的要求，负责编制并实施能源计量器具配备规划。3、组织制订能源计理的各种技术标准和管理制度并贯彻实施。4、负责能源计量的监督检查，会同企业节能主管部门规定能源计量的重点管理项目，建立重点监测网点和信息传递、反馈流程、管理方法。5、主动推广应用计量新技术、新器具，努力提高企业能源计量的技术水平和管理水平。四、能源供应、贮运部门职责。1、统一管理企业燃料、成品油及其它载能工质、材料的供应、输送和仓贮工作，监督其合理运用和防止耗损。2、负责对购入能源的质量检验工作。3、协同计量部门健全各类能源进厂、出库计量器具，做到按计量表计数核算。4、对企业运输机具进行全面管理，制订加强油耗定额管理和节油改造措施。5、总结沟通能源科学管理阅历，不断提高贮运系统职工的能源选购、存贮学问和节能管理水平。目标责任制自查报告3依据市“十三五”爱护发展森林资源目标责任制年度检查方法的通知要求，乡比照街道与市政府签订的目标责任状各项内容进行了自查，现将自查状况汇报如下：一、20xx年度目标责任制建立和落实状况20xx年，全乡上下仔细落实爱护发展森林资源目标责任制，着力抓好生态体系建设，在森林资源的培育、爱护和发展方面取得了显著成效。（一）建立健全目标责任制体系。乡成立了由主管乡长担当组长的爱护发展森林资源目标责任制工作领导小组，全乡各村确定了专人负责。乡与村签订了爱护发展森林资源目标责任书，落实了详细目标责任。建立和完善考核机制，注意考核结果的应用，把爱护发展森林资源工作纳入各村和有关部门目标考核体系，实行目标管理和行政首长责任制。（二）进一步规范考核程序。一是严格执行乡xxxx年爱护发展森林资源目标责任制考核方法的规定，乡政府成立考核组，由考核组成员对各村进行考核评分，最终报乡主要领导审定。二是对考核指标逐项给予分值，同时对有关指标评分进行标准化，确保考核相对精确及公允性。根据检查评分标准，对所辖的8个村进行了考核，考核结果如下：（三）注意对考核结果的应用。下发了关于xxxx年度爱护发展森林资源目标责任制考核状况的通报，对年度考核优秀的村予以通报表彰，针对检查考核中发觉的对目标责任制工作重视不够，对营造林工作推动不力、森林经营水平不高、森林防火工作宣扬不到位、林权纠纷处理不刚好等问题，责令有关行政村实行有效措施仔细落实整改。（四）年度目标全面完成。（1）全乡森林覆盖率53.9%；森林蓄积量363444立方米；森林保有量8406.29公顷；林地保有量6194.24公顷。（2）严格执行森林采伐限额制度，采伐外运严格限制在限额之内。（3）规范林地审批制度，建立林地运用台账，运用林地审批率100%。（4）严格执行森林防火行政首长负责，损失限制率在0.5%的目标之内。（5）严格执行林业有害生物防治责任制，实现零受害率目标，有效杜绝有害生物侵入。二、强化宣扬发动，落实管护责任抓宣扬教化，营造舆论氛围。一年来，通过召开各种会议、书写标语、制作护林公约等方式大力宣扬森林资源在生态环境爱护中的主体地位。切实加强森林资源爱护，一方面利用以会代训、举办培训班等形式对护林员进行了有针对性的培训，进一步提高了护林管护水平，使森林资源得到了有效的爱护。在森林防火方面，乡政府刚好召开了专题会议对森林防火工作进行了周密支配部署，划定了领导包干责任片，签订森林防火责任书，明确责任要求，实行量化考核，真正将护林防火责任从行政一线落实到村组，并进一步配齐森林防火的设备设施，强化防火队伍组织建设。每当进入防火期，街道第一时间组织各村，通过召开宣扬会议、登门串户、签订森林防火责任书，通过发放护林防火公约、书写宣扬标语等形式，广泛开展防火学问宣扬和法制宣扬，使林区、近林区宣扬教化面达到了100%，强化了群众的防火意识。加强值班值守，信息传递到位。防火期严格执行了24小时值班制度、领导带班制度和零报告制度，做到了通迅联络畅通，信息上传下达刚好精确。三、存在的问题在总结工作成果的同时，也要醒悟地相识到全乡在爱护发展森林资源过程中存在着一些不足和问题。如，农林冲突突出，造林、封山育林地块难以落实，生态压力大，森林资源管理的难度也大。护林防火形势不容乐观，林区内防火道路不通畅，林内杂草茂密，火灾隐患大，火线等级高，防火任务重，对突发事务的应对实力差等。今后，乡将加大宣扬力度，通过形式多样的方式，加大对新修订的中华人民共和国森林法林地爱护管理条例等法律法规的宣扬，有效提高群众的法律意识。加强对森林涵养水源、水土保持、生态爱护和生物多样性的重要性进行宣扬，提高群众爱林、护林、造林的主动性。目标责任制自查报告420xx年，我校在上级教化行政部门的支持和帮助下，经过全校教职工的共同努力，取得了较大的成果，较好地完成了年初制定的各项目标。依据教化局学校目标责任考核相关要求，比照我校实际，现将有关学校目标责任完成状况汇报如下：（一）、党建党风廉政建设1、学校坚持依法治校，严格执行国家有关教化教学法律法规和政策，主动开展行风建设活动，在党支部的带领下，主动开展党员先进性教化并取得满足的效果。学校领导班子团结协作，作风民主，重大问题通过班子会议探讨决策。富有创新精神，在老师学生中具有较高的威信。党员干部廉洁奉公，无不良行为记录。2、能按时足额缴纳党费，主动参与政治学习，能按要求开展党员评3、能严格落实党风廉政责任制，能定期分析存在的廉政风险，能落实党务政务公开制度，学校领导重视信访工作，重视廉洁教化，能按议及党员定期分析；规定支配课时教学，“清风校内”创建成效明显。（二）、精神文明建设、群团工作1.我校工会组织健全，坚持校务公开，按要求召开教代会；2.主动开展“送暖和”及职工文体活动。我校特别重视精神文明建设，主动参加文明城市复检的各项工作，做到宣扬有力度，落实有实效。把未成年人思想道德建设列为德育工作的重点，常抓不懈，普法工作做到有安排有总结，活动，有反思，保证每学期第一周的普法进课堂活动常态化，制度化，每学期通过开展普法宣扬周活动，充分利用少先队的红领巾广播站，加大对学生的宣扬教化力度，学校少先队能够结合本校实际，制定和开展，具有学校特色的少先队活动，能充分利用重大节日为契机进行少先队的主题教化活动。活动前有组织，活动中有全体辅导员，少先队员的主动协作，活动后有反思，小结。通过活动活跃了少先队组织的生命力，调动了全员参加的热忱，保证了活动的教化育人的实效性。我校坚持常规教化教学工作，德育工作两手抓，两手都要硬原则。为学生展示自己，体验胜利创设了属于自己的舞台，使学生的课余生活丰富而有意义。（三）、规范办学(1)抓常规管理。教学质量是学校的生命线，本学期，在中心学校的统一布置下，我们接着一丝不苟抓常规管理，促进教化质量提高。为了更好地提高教化教学质量，我们主要实行了以下措施。1、狠抓教学常规，强化过程管理。教学常规的落实是提高教学质量的保证。因此，我们在教学管理中，要求老师严格根据教学常规的要求，备课、讲课、布置与批改作业。老师上课根据大寨子小学高效课堂模式，以学生为中心，充分调动学生的主动主动性，学生爱学，老师爱教。为了协作我校养成教化的开展，我校在本学期除了定期的作业教案检查之外，组织了两次全校性的学生作业检查，和一次随机抽查，使学生养成按时完成作业的习惯，促进了学习成果的提高。在学区组织的联考中，各科考试成果名列前茅。2、坚持校本教研，提高课堂效率。为全面提高我校老师的整体素养，不断促进老师专业化发展，切实体现老师培训工作的连续性、前瞻性、发展性和创新性，我校老师校本研修时间确定为，单周星期二语文，双周星期三数学。全员参加，每位在岗老师必需参与校本研修。从当前学校教化教学中的热点、难点问题及个人在教化教学中困惑动身，由学校教研组集体研讨解决途径和方式方法，再由老师详细在教化教学中去实践，去反思。本学期共组织老师集中研修12次，内容涉及教学反思，班级管理，作业批改，待优生转换等。3.外出学习本学期我校老师在校长王兵为的带领下，分两次赴西安市长安师范附属小学，进行高效课堂观摩学习。参观了学校的学生活动课基地，学生其次课堂基地，以及学校的校内文化建设。观看了附小的千人大课间操，分科目各听课，长安师范附属小学的课改以学生活动单为主线，课堂上变更了老师的教，为学生主动的学，学生课堂展示主动大胆，充分体现了新课程理念。大家回校后每人撰写心得体会，主动改进教法，提高了课堂教学水平。（2）重视德育工作我校始终坚持把德育工作摆在一切工作的首位。结合本校学生实际和德育工作现状，为了学生的终身发展，经学校探讨，确定花大力气开展养成教化，以学生的行为习惯养成教化为主的“好习惯，益终生”活动。一月一个主题，学校牵头，少队部协作，建立长效机制，将学生行为习惯养成教化与班主任工作评估挂钩，通过班会，主题队会，手抄报等多种形式进行宣扬。培育学生学会倾听、学会思索、学会自主学习、学会仔细书写，举止文明、讲究卫生、遵守秩序、懂得感恩的好习惯。经过一个学年的推动，学生的学习习惯和行为习惯比以前有了较大的改观，见人主动问好，按时完成作业，讲究卫生，文明礼貌了。（3）扎实做好平安工作平安高于一切，一切为了平安。为确保学生在校的一切平安，保证学生身心健康发展和学校工作的有序进行，我们特制定了门卫平安管理制度、课堂教学制度、设备设施检查制度、课间管理制度、集会活动平安制度、用电平安制度、节假日值班保卫制度，并成立了以校长为组长的平安工作领导小组，通过值周领导、值日领导、老师值日三支日常检查队伍，加强常规检查，并作好记录。发觉问题刚好反馈、刚好解决。校长于学期初和全部老师签定了平安工作目标责任书，明确平安时段的责任。依据节令的改变，我们分别为学生家长发放了夏季平安防溺水告家长书，印制横幅3条进行宣扬，内容包括：行路平安、饮食平安、用电防火平安、戏水防溺、校内内部平安、社会生活中的平安等。平安值班制度。学校节假日领导值班，平常每天有人值班，做到了24小时通信畅通和检查记录清晰详实。每学期放假前，学校都要进行平安大排查，并对学校假期值班进行具体支配。本学期我校每月定期对学生进行防震演练，每次防震演练有预案，有总结，全体老师参加，增加了突发事故的应急处理实力。本学期还不定期4次，对学生进行管制刀具检查，对校舍平安进行排查，保障全体师生的人身平安。（4）课外活动丰富多彩1.为贯彻素养教化，丰富学生文化生活，依据本校实际我们设计“文歌操舞”大课间操，我们通过明确责任、督导检查、措施激励、激励创新的做法，持之以恒，常抓不懈。大课间活动的开展，在融洽师生关系，促进教化教学方面起到了主动作用，在六一儿童节文艺汇演上收到家长一样好评。2.本学期我校举办数学竞赛，作文竞赛，汉字听写大赛，校内集体舞竞赛，各项活动，发展了学生数学思维，提高了写作实力，丰富校内文化气氛,提高学生的语文素养,增进学生学习语文的爱好，熬炼了身体。（四）、老师沟通沟通老师达到教化局的要求，我校老师寇淑霞，金朝霞到三高小学习沟通，沟通老师能严格遵守对方学校的各项规章制度，仔细工作，主动进取，起到了带头模范作用。（五）、老师培训1、按要求主动组织老师参与“国培”学习，截止今日有2人成果达到90分以上，绝大多数人成果在80-90分之间，3人成果在70-80之间；2、骨干老师培训措施有力，充分发挥了骨干作用，带领一大批年轻老师成长起来；3、老师接着教化工作有条不紊的进行，打算收老师接着教化学习笔记；4、主动组织学科和校本培训。20xx年的工作取得了肯定成果，我们将在来年的工作中接着努力，争取更大的成果。目标责任制自查报告520xx年我股进一步完善信息化管理，在完成日常工作的基础上，结合工作实际制定了各项信息化工作管理方法，对各类税收应用软件进行了安装与维护，为我局的组织收入工作和其它各项工作供应了有力的技术支持。一、完善信息化基础平台建设方面根据市局的通知和会议要求，为确保信息化建设的大平安，我局对四个机房的UPS进行了自查，在县局领导的关切和支持下，对漏液严峻，存在平安隐患的蓄电池刚好进行了更换，确保了机房建设的平安。二、加强信息平安管理工作方面1、加强机房管理，严格落实各项规章制度，县局网络管理员和基层所网络管理员对本单位网络状况每日登录网络平安协助管理系统照实填报，并仔细做好值班日志。2、信息股对公文服务器及各类服务器日志进行备份和90天的保存工作。3、县局信息股每月对各所进行一次巡检，信息股每月按时向市局上报网络平安月报。2、加强网络防病毒措施，对局机关每台机器刚好升级病毒库，限制病毒来源，防治病毒传播。3、加强全员信息化应用技能培训，学习税务业务软件应用技能及各种系统的日常应用和维护，提高全员的计算机水平，帮助各所机房管理员提高解决详细问题的实力。三、征管软件业务技能比武方面抓好了征管软件操作技能的培训和竞赛，二季度在全市地税系统税收业务软件应用技能竞赛中，我局获得了团体预赛第一名，决赛第四名的好成果。目标责任制自查报告6今年我校以迎接政府对区义务教化均衡发展验收为契机，主动争取上级有关部门的支持，办学条件又有了较大改善，学校各项工作管理又上了一个新的台阶，教化教学质量稳中有升。我校依据年初与区教化工委、区教化局签订的20xx年学校目标责任书的相关要求和教化局确定的年度重点工作任务和创新亮点工作状况，特地成立了自查自评领导小组，按各职能部门的特点和职责分工对目标责任进行了分解，各职能部门按指标体系内容，结合自身工作深化开展了自查自评，现将自查状况汇报如下：一、目标责任书完成状况（一）、党建党风廉政建设1、能严格实行区关于加强和改进中小学党的建设与思想政治工作的看法，党建常规工作扎实，效果明显，组织机构健全、责任明确、有安排、总结，能坚持三会一课、坚持理论学习、党员活动内容丰富，效果明显；2、能严格执行发展党员六项制度，能按时转接党员组织关系，按时足额缴纳党费，主动协作工委完成党员年报表，能按要求开展党员评议及党员定期分析；3、扎实开展了党的群众路途教化实践活动，活动有方案、有总结，4、仔细开展并顺当完成了“彩虹驿站”和“五联五建五提高”两个5、仔细完成了“先锋堡垒工程”各项要求都能落实到位，结果透亮公开；6、有效的开展了“三联三互”活动，有安排、有过程性资料、有总7、能严格落实党风廉政责任制，能定期分析存在的廉政风险，能落专题民主生活会程序规范，效果良好；党建项目，通过党建项目的实施达到了预期的目标；牢固党务政务公开制度，学校领导重视信访工作，重视廉洁教化，能按规定支配课时教学，“清风校内”创建成效明显。（二）、精神文明建设、普法和依法治理、群团工作1.我校工会组织健全，坚持校务公开，按要求召开教代会；2.主动开展“送暖和”及职工文体活动。我校特别重视精神文明建设，主动参加文明城市复检的各项工作，做到宣扬有力度，落实有实效。把未成年人思想道德建设列为德育工作的重点，常抓不懈，普法工作做到有安排有总结，活动，有反思，保证每学期第一周的普法进课堂活动常态化，制度化，每学期通过开展普法宣扬周活动，充分利用少先队的红领巾广播站，宣扬橱窗，校长简报等形式加大对学生的宣扬教化力度，学校少先队能够根据共青团区教化局委员会20xx年工作要点结合本校实际，制定和开展，具有学校特色的少先队活动，能充分利用重大节日为契机进行少先队的主题教化。活动前有组织，活动中有全体辅导员，少先队员的主动协作，活动后有反思，小结。通过活动活跃了少先队组织的生命力，调动了全员参加的热忱，保证了活动的教化育人的实效性。我校坚持常规教化教学工作，德育工作两手抓，两手都要硬原则，组织机构健全，少先队团干部，标准化队室配备齐全，有专属的活动阵地，学生社团活动吸引了大量的学生参加，社团的建立为学生展示自己，体验胜利创设了属于自己的舞台，使学生的课余生活丰富而有意义。（三）、规范办学仔细落实各级教化行政部门关于规范办学行为的要求，没有违规办学、被信访事务发生。财务定期公示，每学期收费张榜公示；没有乱收费现象的状况发生；同全体班主任老师、科任老师每学年签订收费目标责任书，有收费管理自查报告；学校坚持经费收支两条线，没有出现财务违规现象。1、根据国家规定开足开齐课程，切实减轻学生课业负担；2、没有占用节假日或周末组织学生上课补课现象；3、分班都是计算机随机分班，没有“重点班”和“试验班”之分；4、开展阳光体育活动，确保学生每天一小时体育熬炼时间，学生体质健康标准合格率符合要求；5、根据划片规定招生，学籍管理规范，解决了外来务工人员子女的入学问题。（四）、教化教学管理我校坚持德育教化、教化教学工作两手抓两手都要硬原则，做到德育教化工作有安排，有总结，成立德育工作领导小组，坚持党领导，少先队落实，全员参加，校领导班子分工负责制，始终以来把争创优质家长学校、德育示范校作为工作目标。工作力求精、细、活。保障家长委员会机构健全，制度合理，充分发挥家长委员会在督学，促教方面的作用，充分发挥少先队的阵地作用，做到多活动，多参加，多反思，多进步原则，充分以重大节日和纪念日为契机确保活动意义深，活动参加面广。1、学校定期检查和不定期抽查相结合，把教学常规工作落到实处；2、主动组织参与学科教研活动；3、有立项的课题探讨，正处于探讨阶段；4、针对学校教化教学实际开展主题教研活动。（五）、综治与平安1、校内及周边卫生良好，校门口道路有减速带，依据居住地给学生编排路队，放学按路队回家，自行车路队的严格根据有关规定进行管理2、隐患排查、食品平安、消防平安、交通平安制度健全，“三防”措3、重视平安教化，以平安为主题的班队会每月至少两次、利用每周一升旗仪式进行平安教化、每学期进行一次平安讲座，平安教化每学施到位，有突发公共事务预案、消防预案、防震减灾预案；期超过10课时；4、严格按创建平安规范管理示范校相关要求开展工作；6、节假日支配领导带班，专人值班，值班有支配、有记录、有值班7、本年度未发生重大平安责任事。二、重点工作（一）、义务教化均衡发展我校于20xx年11月份接受银川市和自治区教化均衡发展验收，我校做好建档等各项工作，九项核心指标全部达标，确保如期实现义务教化基本均衡发展目标，得到了专家和领导的充分确定。（二）、合作共同体办学1.以城市小学小和小牵头，三