2022年纪委监察局第一季度工作总结(2).docx

2022年纪委监察局第一季度工作总结(2) 3、印发廉政明信片。我们变更了以往寄送恭喜发财、万事如意等样式的贺年卡、明信片的方式，为辖区党员、领导干部和重点岗位人员，设计制作了400封印有深刻寓意、劝人思廉的精致廉政明信片，明信片上印有党风廉政记心中、心安理得走一生、为政之道、莫若至公等字样的廉政警言格局。廉政明信片新奇、温馨而又高雅，让大家在祝愿中受到廉政教化，进一步强化了领导干部的廉洁从政意识。4、依据区委组织部关于仔细开展度民主评议党员工作及召开民主生活会的通知的精神，区纪委协作区委组织部全程参加监督了各基层党组织民主生活会，广泛听取了基层广阔党员领导干部对领导班子建设、廉洁自律状况等四个方面内容的看法和建议。并要求各基层单位将民主生活征求看法建议及整改措施、领导干部述职述廉、发言材料及会议记录等以书面材料形式报送区纪委办公室。（四）狠抓党员干部队伍作风建设1、区六届政府四次全体会上，区长与40个重点执法部门签订了纠风目标责任书，从综合目标、专项治理及责任落实三个方面，重点支配部署了2022年纠风工作的各项任务，保证了年度纠风工作的深化开展。2、年初，区纠风办对纠风各成员单位根据领导测评、部门互评、报送总结等五个方面进行了综合评定，评定结果经区人民政府探讨确定，确定政府办、监察局、财政局等16家单位为度纠风工作先进单位，并赐予了表彰嘉奖，3、仔细落实中共中心建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，拓展从源头上防止腐败工作领域，加强内控机制建设，健全预防腐败工作长效机制，制定下发了关于在我区仔细开展岗位廉政风险防范管理试点工作的通知，确定了区财政局、区民政局、区劳动和社会保障局为廉政风险防范管理工作试点单位。明确了廉政风险防范管理的工作步骤和时间支配，并提出了详细要求。(五)仔细履行监察职能，促进依法行政行为1、一是完善考核方法。1月，根据区委、区政府领导的要求，区绩效办比照区委、区人大、区政府各部门制定的考核方法，结合各单位四季度考核结果进行了仔细审核，凡未能根据原制定的考核方法要求考核或考核奖金安排不能体现差异化的均返回各单位重新进行考核，直至符合要求后发放第四季度考核奖金；二是召开联系会议。广泛征求各部门领导对区绩效考核方法的看法和建议，并在经考核小组集体商讨探讨基础上，接着完善区直机关绩效考核方法（试行）和绩效考核指标体系，新方法和指标体系的出台遂即发至全区各单位学习和再次多方征求大家的看法和建议，目前区绩效办已对各单位的看法和建议进行整理，并将合理化的需求融入到最新的考核方法中。2、扎实推动质量体系建设工作，进一步提高工作效率和服务水平。年初制定了2022年白碱滩区人民政府质量管理体系建设工作支配、内部审核方法、内审员管理方法以及2022年区政府内部审核工作方案和2022年区政府质量管理体系培训安排等，编写了白碱滩区人民政府质量管理体系建设资料汇编，经区主管领导审查，区政府办和贯标办已将2022年白碱滩区人民政府质量管理体系建设工作支配、2022年区政府内部审核工作方案通过办公允台下发至各贯标单位。此外，根据安排，3月20日至30日期间，将召开了首次会议和末次会议，组织区政府28个贯标单位的46名内审员共同完成年内第一次内部审核工作。并将内审中发觉的各类问题要刚好反馈各部门，根据体系的要求逐一进行整改。3、全面加强机关效能建设。起草了效能建设工作安排，以贯标工作、行政服务在线和电子监察、公众满足年、廉政风险防范试点、绩效考核等工作为载体，进一步深化机关效能建设。接着支配民政、环保等9家单位开展立项式效能监察工作，9家单位的选题立项申报表将经主管区领导审批同意后，上报区监察局备案。