健康教育咨询人员岗位职责（精选5篇）_健康教育人员岗位职责.docx

健康教育咨询人员岗位职责（精选5篇）_健康教育人员岗位职责第1篇：询问人员岗位职责 询问人员岗位职责 【篇1：询问部门岗位职责】 规划询问（一揽子合作总体规划） 部门经理岗位职责： 1.全面负责部门一揽子合作项目的管理工作； 2.独立承揽总体规划项目，结合公司总体战略目标完成公司下达的部门考核指标任务； 3.组织部门员工开展工作，根据项目分工范围，抓好安排进度的落实，批阅修改规划报告，并督促检查、了解、解决工作中遇到的实际问题； 4.担当并指导完成才智城市总体规划的报告编制工作； 5.对本部门员工进行绩效考核，每月跟踪评估个人完成工作量，每季度统计部门完成工作量、核定个人工作量报公司领导审核； 6.负责与公司其他部门之间的协调，总体规划相关工作的对接，确保公司下达的工资任务按质按量按时完成； 7.完成公司领导交办的其他工作。 总体规划询问主管岗位职责： 1.负责项目目标的详细运作、监督和完成工作； 2.负责项目进度与质量管理工作，同时参加项目技术的开发工作； 3.负责记录并汇总各专业工作完成状况，并与预期目标比较，建立绩效考核依据； 4.负责项目运作过程中现场人员限制管理，与客户现场沟通； 5.负责人员培训工作，包括项目的学问、技术和技能培训； 6.帮助部门经理协调各专业之间的资源安排工作； 7.负责项目过程记录，并归档相关文件。 总体规划询问师岗位职责： 1.参加完成才智城市类项目，挖掘客户需求，为客户供应才智城市的整体规划与顶层设计等相关解决方案； 2.独立或与团队合作，完成项目城市的现场调研、客户沟通沟通等工作； 3.负责国、内外才智城市发展动态的数据收集整理，政策导向分析探讨，行业常规性探讨，分析报告撰写，调研实施； 4.完成部门经理、项目主管交代的其他工作。 【篇2：询问专员岗位职责】 询问部专员岗位职责 一、通过现有或开拓各类渠道负责招生工作； 二、完成每月即定招生任务。仔细负责日常招生询问工作，对本职工作的质量和进度负责 三、负责接待和处理询问过程中客户投拆、保持完整记录并刚好上报。 四、接待各渠道意向学员，通过询问吸引学员报名； 五、主动、热忱与询问者沟通，了解询问者的需求具体解答并做好记录； 六、统计意向学员明确人数，确定是否开展公开课活动，并联系通知; 七、仔细做好意向学员的跟踪最终促成学员报名; 八、负责日常询问状况的收集整理工作，仔细完成日、周、月、季、年报的数据统计;并对其进行分析；做好工作总结。 九、总结招生安排完成状况，分析并对下阶段招生安排及课程研发设置的支配提出建议； 十、参加制定招生安排、策划、招生简章、帮助制做宣扬材料； 十一、主动参与公司内外组织的各类学习活动，不断提升自身层次和素养，精通业务，增加责任心。达到能基本阅读、查询专业文稿，简洁沟通的水平； 十二、在工作当中，要具备团队协作精神，刚好与其他询问人员协调工作，并刚好向部门经理汇报工作的进度状况； 十三、保管和妥当运用安排的各类资源，有问题刚好向上级反映恳求帮助处理，不得不听之任之； 十四、干脆上级为部门经理, 当认为其下达指令错误或影响企业利益的状况下,有责任提出看法和建议,若不被接受可向上一级负责人汇报，在未被批准的状况下，敬重干脆上级看法, 保留自己看法听从指令并严格执行；如未向上一级汇报或未做出实质性的汇报举动，发生影响企业利益的状况时，自身担当连带责任； 十五、保持办公室整齐干净，爱惜公共设施，刚好在电脑上上传每天的工作内容及后需支配，下班走人时关闭电脑，切断电源，关好门窗； 十六、协作其它部门共同完成上级领导支配的其它工作。 【篇3：询问公司各岗位职责】 询问公司各岗位职责 管理副总经理岗位职责 1、参加公司重大决策。2、主抓人力资源工作，包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的说明工作，员工升职、降职、解聘。3、公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。4、提出对公司的改革看法，拿出详细实施方案。5、公司法律事务的处理。6、公司网站的建设。7、负责公司平安管理。 技术副总经理岗位职责 1、参加公司重大决策。2、负责管理与指导软件部、技术部工作。3、负责软件项目开发。 4、组织制定高端技术解决方案。5、参加重大项目的立项。6、负责重大信息搜寻及组织。 7、培育及组织修理市场工作。8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。 业务副总经理岗位职责 1、参加公司重大决策。2、负责公司市场销售的指导和开发。3、负责公司重大客户的管理维护，亲密厂家之间的关系。4、对公司日常业务进行调度和协调。5、参加重大项目的立项。6、帮助其他部门完成重大攻关项目。 财务副总经理岗位职责 1 参加公司重大决策。2 公司管理财务工作。3 负责北京办事处工作。4 对公司资本融资与运作。5 成本限制与资金周转。6 帮助实施绩效考核。7 信息化建设。 总经理秘书岗位职责 1、负责总经理办公服务工作。2、负责总经理日程支配。3、负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要，以及会议资料的发放和收集。4、负责来往信件的处理工作，做好来访接待工作。5、负责每周工作支配的编发。6、负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作。7、招标文件的制作。8、搜集与反馈公司经营、产品相关信息。 9、完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。 人力资源、监督岗位职责 1、按各部门用人需求标准，做好聘请工作。2、组织公司培训，并检查落实各部门培训安排执行状况。3、办理离职员工各种手续。4、负责各部门绩效考核工作。5、组织纪律检查。6、对选购货比三家进行监督抽查，发觉问题上报经理。7、网站建设与维护。8、法律事务处理。9、公司合同审核。10、媒体宣扬、新闻采访。11、组织企业文化活动。12、树立公司专业形象，保证索福公司名誉不受到侵害。 员职责 1、电话传达。2、信件、资料、报纸收发。3、复印资料及复印机修理管理。4、图书、档案（资质、合同等）管理。5、饮用水管理。6、技术服务工作统计与监察。 业务部门经理岗位职责 1、依据公司运营管理总体发展安排和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。2、确保每月的项目回款、发票正常收回。3、合理运用资金，加快资金的周转率。4、限制库存，实现动态库存的零管理。5、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，驾驭竞争对手动态，刚好组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。6、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬安排，提出员工的聘请和运用安排，保证公司内部考核、薪酬安排制度的合理完善及人力资源的有效配置，推动公司目标的实现。7、推动公司的企业文化建设，驾驭员工主要思想动态，提倡队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争实力。 第2篇：健康教化工作人员岗位职责 健康教化工作人员岗位职责 1.负责本中心（站）健康教化工作的安排制定、组织与实施，检查与评价、记录与总结等工作，并接受上级健康教化及后的业务指导、检查与考评等。 2.负责组织与开展本辖区居民的主要卫生问题及行为危急因素的调查探讨，针对社区内高危人群的危急因素开展健康教化与健康促进工作，做好控烟限酒、合理养分，心理平衡、适量运动的指导与行为干预等工作。 3.负责组织与定期开展社区居民的健康教化讲座，普及疾病预防限制、健康与保健学问；开展居民健康学问与健康行为的检查与评估，提高社区居民健康学问知晓率和健康行为形成率。 4.负责中心（站）医护人员健康教化专业学问与技能的培训，支配医护人员为社区居民讲授健康教化课，对中心（站）医护人员健康教化工作进行督导、检查考核。 5.负责开展社会人群的精神卫生健康、残疾预防与康复的健康教化；及特别人群如儿童、妇女、青少年、老年等人群的健康教化工作。 6.负责中心（站）健康教化宣扬资料的编印与发放工作，提高健康教化资料的入户率和健康教化处方的利用率与针对性。 7.负责中心（站）健康教化宣扬栏或板报的定期更换与资料的留存工作。 8.负责利用中心（站）健康教化询问台与健康询问热线电话，开展社会人群与居民的健康学问询问服务工作。 9.负责组织与参加各种卫生宣扬日的社会人群健康教化宣扬与询问活动。 10.负责中心（站）健康工作资料的收集与留存工作，建立规范的社区卫生服务健康教化工作档案。 第3篇：健康教化工作人员岗位职责 健康教化工作人员岗位职责 1、负责健康教化工作的安排制定、组织实施、记录与总结等工作，并接受上级健康教化机构的业务指导、检查与考评等。 2、负责本医院医务人员健康教化专业学问与技能的培训，对医务人员健康教化工作进行督导、检查。 3、负责组织开展社会人群的精神卫生健康教化。 4、负责组织开展教化宣扬资料的编印与发放工作。 5、负责院内健康教化宣扬栏或汇报材料。 6、负责组织和参加各种卫生宣扬日的社会人群健康教化宣扬与询问活动。 第4篇：健康教化工作人员岗位职责 健康教化工作人员岗位职责1 健康教化工作人员岗位职责 1.负责本院健康教化工作的安排制定、组织与实施，检查与 评价、记录与总结等工作，并接受上级健康教化及后的业务指导、检查与考评等。 2.负责组织与开展本辖区居民的主要卫生问题及行为危急 因素的调查探讨，针对社区内高危人群的危急因素开展健康教化与健康促进工作，做好控烟限酒、合理养分，心理平衡、适量运动的指导与行为干预等工作。 3.负责组织与定期开展社区居民的健康教化讲座，普及疾病 预防限制、健康与保健学问；开展居民健康学问与健康行为的检查与评估，提高社区居民健康学问知晓率和健康行为形成率。 4.负责本院医护人员健康教化专业学问与技能的培训，支配 医护人员为社区居民讲授健康教化课，对中心（站）医护人员健康教化工作进行督导、检查考核。 5.负责开展社会人群的精神卫生健康、残疾预防与康复的健 康教化；及特别人群如儿童、妇女、青少年、老年等人群的健康教化工作。 6.负责本院健康教化宣扬资料的编印与发放工作，提高健康 教化资料的入户率和健康教化处方的利用率与针对性。 7.负责中心（站）健康教化宣扬栏或板报的定期更换与资料 的留存工作。 8.负责利用本院健康教化询问台与健康询问热线电话，开展 社会人群与居民的健康学问询问服务工作。 9.负责组织与参加各种卫生宣扬日的社会人群健康教化宣 传与询问活动。 10.负责本院健康工作资料的收集与留存工作，建立规范 的社区卫生服务健康教化工作档案。 第5篇：健康教化工作人员岗位职责 xxxx社区健康教化工作人员岗位职责 1.负责本社区健康教化工作的安排、组织、指导、实施、评价工作，并接受上级健康教化机构的业务指导，提高居民健康学问知晓率和健康行为形成率。 2.驾驭本辖区居民的主要卫生问题及行为危急因素，并制定针对性的健康教化安排。 3.主动对高危人群开展控烟、限酒、指导合理养分膳食、健身等干预活动。 4.定期组织医护人员为社区居民进行健康教化讲座，普及卫生科普学问。其中包括儿童、妇女、老年保健、慢性非传染性疾病、心理保健等内容。 5.考核、评估各科室（站）医护人员开展面对面健康教化状况，提高健康教化的针对性，并发放健康教化处方。 6.开展整体人群精神卫生健康和残疾预防宣扬教化。 7.开展心理询问服务，设健康询问台和询问服务热线电话。 8.利用健康教化宣扬栏或板报宣扬卫生学问。 9.针对社区内高危人群的危急因素开展健康教化及健康促进工作，主动组织参与各种宣扬日的活动。 10.组织医护人员健康教化技能培训。 前台询问人员岗位职责 1.必需热忱礼貌地接待客人，具体地解答本院的服务项目和特色，解答客人疑问。2.接听询问电话、预约电话及投诉电话,并做好记录。3.收款账目明确无误、清楚。4.负责客户追踪服务. 造价询问部人员岗位职责 造价询问部人员岗位职责1.爱岗敬业，对自己所从事的专业工作有高度的责任心2.公司施行部门经理负责制，成员听从部门经理的工作支配，在工作中出现的各种问题刚好向项目经理反映解. 健康教化管理人员岗位职责 1.在中心主管主任领导下，负责实施上级及中心的健康教化工作任务。支配各科室(站)人员落实健康教化工作，定期进行指导、检查、监督。2.负责健康教化工作安排、工作总结的制定落. 心理询问室人员岗位职责 1.维护和监控全校学生的心理健康。2.定期对学生的心理健康状况进行检测，并建立心理健康状况档案。3.通过多种途径，如广播、橱窗、板报等向学生和老师宣扬心理健康学问。4.对轻. 03造价询问部人员岗位职责 ZJ-03修订状态：0造价询问部人员岗位职责1.爱岗敬业，对自己所从事的专业工作有高度的责任心2.公司施行项目经理（负责人）负责制，成员听从项目经理的工作支配，在工作中出现的各种问题.