农村劳动力转移就业示范乡镇工作总结.docx

精品名师归纳总结农村劳动力转移就业示范乡镇工作总结近年来, 镇党委、 政府把劳务输出工作作为进展农村经济,增加农夫收入,全力推动社会主义新农村建设的一大产业来抓 , 全面调整工作思路 ,全力破除思想障碍 ,坚固树立品牌意识 , 立足优势,整合资源, 实行“政府推、干部带、宣扬促、政策引”的措施和方法,大力推动劳务经济进展步伐,把劳务输出工作作为增加农夫收入,加快经济进展的重要 举措,切 实加强组织领导,狠抓各 项工作落实,使劳务输出工作出现出良好进展局面。 现将今年工作开展情形汇报如下：一、工作思路 紧紧环绕“积极引导,加 强培训,强化服务”的总 体思路,立足科学调配农 村富余劳动力资源,切实把劳务输出工作作为一项实现农夫增收的富民之路 ,把劳务输出同把握科学 技术结合起来,实现劳务 输出与农夫素养同步提高 , 与本镇经济社会同步发 展。二、主要工作及完成 情形一 强化组织领 导,落实工作责任镇党委 、政府顺应大势, 切实转 变对城乡二元经济结构的 固有观念和思维定势,充 分熟悉到新时期加快农村 劳动力转移的重大意义。 坚持把劳务输出做为解决 “三农”问题、增加群众收入的主要途径,成 立了以镇党委副书记、镇长为 组长的促进农夫就业工作 领导小组,全面负责我镇 农村剩余劳动力培训及转 移工作。建立了由镇政府 统一领导, 镇经济进展办 牵头,各村、 社区紧密配可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结头人积极参加, 内外和谐,上下联动的劳 务输出组织网络。制定了 农村剩余劳动力培训和劳 务输出方案、任务、实施 方案和农夫就业信息员考核方法,加大劳务工作目标治理考核,形成了一级 抓一级,层层抓落实的工 作局面和强大的工作合力 ,使劳务输出工作远有目 标,近有措施, 为劳务输 出的快速进展供应了强有 力的组织保证。 二广泛宣扬发动,营造深厚氛 围针对部分群众文化素养低、思想观念保守的现 状, 镇党委、 政府第一从 解决思想熟悉入手,不断加大宣扬训练力度,实行 多种措施把劳务产业喊响 叫亮。一是充分利用广播 、板报、标语等形式,广 泛宣扬劳务输出的重要意义、扶持政策,引导广大农夫转变观念,进一步增 强外出务工的积极性。今 年我镇共发放政策法规宣 传材料 2000 多份, 广播宣扬 6 次,张贴标语35 张,发放招工信息4000 余份, 发放农夫工务 工手册 2500 多本。二 是我镇今年共组织大型会议 3 次,村干部培训会议5 次。通过会议的召开, 向广大干部和广大青年农 民广泛宣扬区委、区政府 坚持进展劳务经济的有效 做法和胜利体会,使干部 进一步提高了自发抓劳务输出的自觉性和责任感, 让群众熟悉到劳务输出是一项投资少、风险小、见效快的富民产业, 训练广 大务工青年克服 “怕” 字当头,怕担风险的守旧思想。 三加强农村劳动 力培训, 促进劳动力有序 转移加强外出务工人员劳 动技能培训,提高可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结让外出务工人员基本把握劳动法律法规和相应的劳动技能 , 知晓用人单 位生产生活条件、厂纪厂 规,使之能尽快适应输入的的生产生活环境。今年 , 我镇与永浩职业技能培 训学校合作,共培训蔬菜 园艺工 217 人,家政服 务员 155 人;与兴洋职业技能培训学校合作, 共培训蔬菜园艺工 100 人;与区职业成人训练培 训中心合作,共培训运算 机操作员 87 人;新碧嘎村务工能人与昆明杰通市 政建筑有限公司联系合作 , 共培训钢筋工 50 人、 砌筑工 15 人。超额完成 了区移民局年初下达给我 镇的组织培训 500 人的 任务。四加强对外劳 务协作, 成批有序输出劳 动力截止 8 月 20 日,我 镇劳务输出工作累计完成 转移培训 3317 人,完 成总任务的 100.5% , 累计完成转移就业 2022 人,完成下达任务的143.6%,其中,省 外转移 210 人,完成下 达任务的 140%,省内 区外转移 531 人, 完成下达任务的 212.4%, 区内转移 1270 人, 完成下达任务的 127% 。截止 11 月 20 日,累 计完成转移任务数新增收 入2039.52 万元。 依据我镇 3 月份所做的调 查,零就业家庭为175 户,截止 8 月底, 零就业 家庭中至少已有1 人转移 就业, 基本实现动态清零 ;我镇对有劳动才能和转移愿望的农村就 业困难群 体共 411 户供应了就业 指导和就业服务,截止8 月底,已基本实现就业愿望。五响应区委、区 政府“抗旱救灾送岗位” 的号召,于今年 3 月 11 日,在区人力资源和社可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结办了一场聘请会, 此次聘请活动共组织 181 家用工单位,供应 9404 个就业岗位,这些岗 位主要涉及保洁、保安、 普工、服务员、生产工、 厨工、家政等 20 多个工 种,大多是适合农夫伴侣 的就业岗位。有 500 余人到场进行用工和政策咨 询, 发放各类招工信息 300 余份。现场招工单位 工作人员为前来应聘的农 民伴侣供应了耐心、细心 的一对一的服务,其中登记待招的有 3 人。 六由于镇党委、政府的高度 重视,劳务输出工作人员 的仔细负责,我镇商会提 供的强有力的就业平台和外出务工能人所起到的积 极的带头作用,我镇2022 年在开展科技创新, 创业致富,创业带动就业 等方面涌现出了一批做出 突出奉献的优秀典型, 被评为“ xx 市农村青年科 技创新、创业致富先进集体”。三、当前面临的主要困难和问题今年来,我 镇劳务输出工作虽然取得 了肯定的成果,但仍存在一些不足之处：一是部分 农村劳动力父母年龄大、 体弱多病、子女小无人照 看,外出打工态度不积极 ,持观望心理 ; 二是外出 务工人员组织化程度低, 部分群众盲目外出打工, 导致了就业率、稳固率和收益率普遍较差,从根本 上影响了群众外出的积极 性;三是农村劳动力整体 素养偏低, 影响就业层次提升;四是培训时间短、 人头经费少, 很难在短时 间内把握一门技术。由于 务工人员没有一技之长, 大部格外出从事苦、累、 脏、险、重的体力劳动, 个别输出人员吃苦精神不可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结方案一是连续加 大宣扬力度。提高干部群 众对农村劳动力转移培训 及输出的熟悉,增强紧迫 感和责任感,仔细讨论、 完善农村劳动力转移培训就业工作的相关政策和服务治理措施,从宣扬动员 、组织培训、转移输出、 跟踪服务等各个环节加大 工作力度,确保转得出、 留得住、能致富。二是强 化职业培训, 打造劳务品 牌。实行镇上组织、 基的培训的方式, 提高农村劳 动力的整体素养和工作技 能,拓宽就业门路,增加就业收入。加强对农夫工 的职业技能培训,有针对 性的开展技能培训、引导 性培训,选准市场需求的 行业和工种,积极开展短 、中、长期培训 ;积极探 索适合农村劳动力特点培训模式、方式和内容, 力求实效。三是连续做好自 身建设工作。大力提倡勤 奋好学、学以致用的风气 , 坚固树立终身学习的思想;坚持求真务实, 提倡 真抓实干, 进一步增强工 作的责任感和紧迫感,要 把工作抓紧抓好,办实事 、求实效。四是仔细执行 我镇制定的劳务输出工作目标治理考核机制和农夫 就业信息员治理考核方法, 建立健全奖惩责任制。可编辑资料 - - - 欢迎下载