2022精选半年工作计划集锦8篇.docx

2022精选半年工作计划集锦8篇半年工作安排 篇1新年过后作为公司的财务工作人员又起先打算新的工作安排，以我熟识的工作阅历，面对公司年度工作目标，今年我要求自己做好以下几方面工作!第一、参与财务人员接着教化。每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员接着教化，今年我将全面按新准则的规范要求，娴熟地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参与接着教化后，汇报学习状况报告。其次、加强规范现金治理，做好日常核算1、依据新的制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。刚好进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和转帐支票。4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作。第三、个人见意措施要求财务治理科学化，核算规范化，费用限制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务治理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，接着加大现金治理力度，提高自身业务操作实力，充分发挥财务的职能作用，主动完成全年的各项 工作安排 ，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。xx年，我的个人工作安排已具体分明。我深知，想把财务工作做好不是件简单的事，但若把财务人员合理支配，共同努力，定将我公司的财务工作推向一个更高台阶。半年工作安排 篇2回首上半年的客服工作，我们客服部取得很好的成果，为了让我们做得更好，现将下半年部门各项工作如下：一、规范内管管理，增加员工责任心和工作效率（一）部门内部管理比较薄弱，主要表现在员工责任心不强，工作主动性不够、工 作效率低、办事拖拉等方面。针对上述问题，进一步完善了部门责任制，明确了 部门员工的责任及工作标准；加强与员工的沟通，有针对性的组织多项培训，定期对员工的工作进行点评，有力的激励了员工的工作责任性。目前，部门员工工 作主动性较高，由原来的被动、有条件的工作转变成现在的主动、自愿的工作看法，从而促进了部门各项工作的开展。（二）严抓客服人员服务素养和水平，塑造了良好的服务形象。 客服部是服务中心的桥梁和信息中枢，起着联系内外的作用，客服员的服务 水平和服务素养干脆影响着客服部整体工作。今年下半年以来，我部着重加强员 工服务管理工作，使客服人员保持良好的服务形象，加强了客服员语言、礼节、 沟通及处理问题的技巧培训， 提高了客服员的服务素养。 部门树立 “周到、 耐性、 热忱、细致”的服务思想，并将该思想贯穿到了对业主的服务之中，在服务中切 实的将业主的事情当成自己的事情去对待。（三）圆满完成客户开户激活工作，为客服部总体工作奠定了坚实的基础 截止20xx年1月xx日，总共开设模拟操作账户 251 个，签署开户协议书 221 份，激活账户 55 个。（四）亲密协作各部门，做好内、外联系、协调工作。二、部门工作存在的问题尽管部门总体工作取得了良好的成果，但是仍存在一些问题。为进一步的做好明年工作，现将本部门存在的问题总结如下。（一）员工业务水平和服务素养偏低。 通过部门近一年的工作和实践来看，客服员业务水平偏低。主要是表现在处理 问题的技巧和方法不够成熟，应对突发事务的阅历不足等。（二）部门管理制度、流程不够健全目前，员工管理方面、服务规范方面、操作流程方面的制度不是很健全，因 此，使部门的工作效率、员工责任心和工作主动性受到肯定影响。（三）协调、处理问题不够刚好、妥当 在投诉处理、客户看法、建议、客户求助方面的信息反馈不够刚好全面，接 到问题后未刚好进行跟进和报告，处理问题的方式、方法欠妥。三、下半年工作安排要点（一）接着加强客户服务水平和服务质量；（二）加强部门培训工作，确保客服员业务水平有显著提高。（三）完善客服制度和流程，部门基本实现制度化管理。（四）亲密协作各部门工作，刚好、妥当处理客户纠纷和看法、建议。（五）加强相关管理工作，做到有检查、有考核，不断提高服务质量。回顾上半年年，工作中充溢了艰辛与坎坷，却收获了成长与成果，展望下半年，迎接我们的是机遇和挑战。为此，客服部全体员工在明年的工作中将接着团结一样，同心协力的去实现部门目标，为公司发展贡献一份力气。半年工作安排 篇3一、指导思想为了熬炼并提高学生口语交际实力，旺盛校内文化、丰富校内生活，加强沟通，本社团主动开展一些内容丰富的社团活动，激励同学们努力提高各方面的素养，希望孩子们在社团里能有所收获。二、组织方式1.报名：全体学生自愿报名产生。一般话标准、有肯定的组织实力者优先。2.学生自主合作，共同学习沟通。三、活动目标1.为学生供应一个呈现自我、相互切磋、相互学习的舞台。2.指导学生驾驭语言技巧，提高学生口语表达实力。3.增加学生的上台经验，提高学生的口语交际实力。四、活动时间周三下午3:50-4:50。五、活动地点口才社团教室，也可以适当的考虑校内内活动。六、活动要求1.准时参与每次活动，不迟到不早退，有事先请假。2.听从指导老师支配，遵守活动纪律。3.按时仔细完成指导老师布置的任务。4.爱惜公物，下课后打扫卫生，关好门窗，方可离开训练室。5.学期结束时，做好总结工作，组织活动展示，并评比出优秀学员，赐予嘉奖。七、详细支配1.第一次：自信培育2.其次次：气质训练3.第三次：绕口令，口部操4.第四次：口部操，气息练习5.第五次：贯口，绕口令6.第六次：诗歌朗诵7.第七次：释放天性8.第八次：相声9.第九次：贯口，快板10.第十次:汇报演出这些工作贯穿我们整个学期，也将贯穿以后的学习生活当中。我们将紧紧把握“口才确定命运，演讲变更人生”的信念，建成一个优秀的社团。半年工作安排 篇420xx年上半年，在茂名市城区农村信用合作联社的正确领导与大力支持下，小企业贷款中心仔细贯彻联社各项工作会议精神，紧紧围绕联社的工作部署，确立小企业贷款中心的经营策略、目标任务和工作重点，各项工作稳步推动，主要业务持续发展，内部管理体系逐步完善，较好地完成联社安排的各项任务指标。一、20xx年上半年主要经营任务指标完成状况（一）各项存款稳步增长，增幅位居全联社第一上半年，小企业贷款中心主动落实联社下达的考核任务，科学制定营销存款安排，合理安排个人考核任务，在圆满完成各项存款考核任务的同时，各项存款增幅位居全联社第一。截止到6月13日，小企业贷款中心各项存款余额为7605万元，比年初增长3494万元，完成其次季度考核任务的116%，其中单位存款3268万元，储蓄存款4337万元。各项存款余额比年初增幅达85%，各项存款增幅位居全联社第一。存款日均余额为6045万元，比年初增长1934万元，完成其次季度考核任务的107%。（二）各项贷款投放稳定，增量位居全联社第一上半年，国内市场经济低迷，中小企业和个体工商户对资金需求较弱，对国内经济保持观望状态。面对种种不利因素， 小企业贷款中心主动营销优质客户，主动供应高质量服务，各项贷款投放稳定，各项贷款增量位居全联社第一。截止到6月13日，小企业贷款中心各项贷款余额为5715万元，比年初增长4895万元，完成其次季度考核任务的82%，其中企业客户贷款余额为4543万元，个人客户贷款余额为1172万元。截止到6月13日，联社新增各项贷款为12100万元，小企业贷款中心新增各项贷款为4895万元，小企业贷款中心新增贷款占联社新增贷款的40.5%，增量位居全联社第一。利息收入为136万元，比年初增长136万元，完成其次季度考核任务的91%。（三）中间业务发展趋势良好，有待进一步提高上半年，小企业贷款中心主动对客户营销珠江平安卡和福农卡，对优质客户免费办理VIP卡，以提高农信社的知名度和农信卡的运用率，较好地完成发卡任务。其他中间业务发展趋势良好，小企业贷款中心需加大营销力度，促进中间业务的开办和发展。截止到6月13日，小企业贷款中心中间业务完成状况如下：存量银行卡为1756张，比年初增长365张，完成其次季度考核任务的180%。新增网上银行客户数量为53户，完成其次季度考核任务的77%。新增卡网上支付客户数量为12户，完成其次季度考核任务的30%。代理保险金额为1万元，比年初增长1万元，完成其次季度考核任务的4%。二、20xx年上半年主要工作开展状况（一）确立业务经营目标和工作重点一是依据市场定位和经济形势确立业务经营目标。制定存贷款业务和中间业务指标，落实完成指标的措施。明确小企业贷款中心的客户群体，扶持优质的中小企业客户和个体工商户，供应高质量的金融服务，培育小企业贷款中心的核心客户群体。二是依据客户资金需求和业务指标调整小企业贷款中心的工作重点。在生产或销售旺季，根据规章制度，主动对优质客户营销贷款，提高工作效率，加大贷款投放力度，以贷款带动存款的增长和促进中间业务的发展；在生产或销售淡季，加大汲取存款的力度，限制贷款投放的力度，进行内部流程优化和改造，进行市场调查和客户反馈调查，驾驭市场走向和客户经营状况。（二）逐步建立和完善业务营销机制一是要推动全员营销。全员营销机制不仅是小企业贷款中心成立初期业务发展的须要，也是拓展市场空间，抢占市场份额的须要。为了发挥正确的激励作用，在安排第一季度考核奖金时，依据小企业贷款中心员工完成考核任务状况和营销存贷款金额数量，对考核任务完成较好，营销存贷款金额较多的员工赐予肯定的奖金作为嘉奖。二是开展深度营销。传统的营销仅仅是对单一客户或单一业务的营销，而深度营销是以某一客户为中心，深度挖掘客户全方位的金融需求，挖掘客户上下游资源，实现经营效益最大化，形成存款业务、贷款业务、中间业务共同发展的良好局面。三是坚持合作性营销的思想。合作性营销是客户情愿与小企业贷款中心保持良好的合作关系，情愿把小企业贷款中心作为主要结算银行，支持小企业贷款中心各项业务的发展。同时小企业贷款中心会为客户供应最全面的金融服务，为中小企业客户和个体工商户供应快捷的柜台服务，减免汇款手续费，开通电子银行等方面的服务。（三）稳步推动各项业务，不断壮大经营规模一是贷款业务稳步开展，信贷投放逐步加快。小企业贷款中心不断完善授信业务流程，逐步提高贷款调查、审查、审批和支付发放等环节的效率。在客户资料齐全时，小企业贷款中心的贷款办理时效为26天，普遍办理时效为34天，在最短时间内满意客户的资金需求。截止到6月13日，已授信的客户数量为29个，企业客户为14个，个体工商户为15个，授信客户涉及七大行业，分别是农业、制造业、零售业、批发业、租赁业、酒店服务业和广告服务业。二是存款业务稳步增长，客户群体不断扩大。依据自身考核任务状况，小企业贷款中心员工主动对客户进行营销，汲取大量对公存款，截止到6月13日，对公存款余额为3268万元，比年初增长2660万元，比年初增幅达438%。授信客户把小企业贷款中心作为主要结算银行，日常的应收账款都存放在小企业贷款中心，大大促进存款业务的发展。三、20xx年上半年存在的问题及对问题的分析（一）存款稳定性的问题上半年，小企业贷款中心的各项存款比年初增长3494万元，其中有2660万元是对公存款，占增长金额的76%。对公存款存在大出大进的状况，对公存款的增加可以使存款余额在短时间内大幅度增加，对公存款的流失也可以使存款余额在短时间内大幅度削减，然而企业存在生产和销售周期，对公存款的增加、流失都是必定和不确定的，这就对存款的稳定性造成较大的影响。从长远发展的角度来看，小企业贷款中心须要逐步提高个人存款所占的比例，以保持存款的稳定性。一是必需加大宣扬和营销力度，促进个人账户量的增长。个人账户量的增加，意味着知名度和运用率的提高。二是必需供应优质高效的服务，吸引优质个人客户。优质个人客户具有集聚效应，就是优质个人客户可以带来一个优质的客户群体，而且存款量和存款稳定性都会大大提高。（二）贷款风险限制的问题上半年，小企业贷款中心各项贷款余额为5715万元，比年初增长4895万元，新增贷款占联社新增贷款的40.5%，增量位居全联社第一。无论是贷款投放量还是贷款投放效率上，小企业贷款中心都是联社的领头羊，但同时也存在着更高的风险。贷款的内涵就是风险的管理和限制，只有管理好和限制好风险，贷款才能盈利，才能为农信社带来利润。小企业贷款中心应坚持以往严格把关、高效服务的作风，而且接着加强防范风险。一是小企业贷款中心员工应不断加强对风险理论学问的理解，在实践中不断总结风险类别，在操作中识别潜在的风险。二是小企业贷款中心员工应加强与客户的沟通和联系，刚好进行贷后检查，刚好发觉风险，刚好实行必要的措施限制风险。（三）中间业务有待进一步提高上半年，小企业贷款中心除了发卡量超额完成其次季度考核任务，网上银行开户量、卡网上支付开户量、代理保险等业务都没有完成任务指标，中间业务发展速度缓慢，中间业务有待进一步提高。随着国内银行业与国际银行业的接轨，利率市场化的趋势，国内银行业越来越重视中间业务的发展。中间业务赚取的利润，存在的只有系统风险和操作风险，这些风险发生的机率较小而且可以限制。小企业贷款中心员工必需重视中间业务，对客户进行耐性和具体的讲解，加大力度营销电子银行方面的业务，促进代理保险业务的发展。四、20xx年下半年工作安排（一）保持良好发展趋势，力争完成全年各项任务指标上半年，小企业贷款中心的存款业务和贷款业务发展势头良好，部分任务指标超额完成而且排名靠前。但中间业务的发展跟不上存贷款业务的发展势头，中间业务的部分任务指标达不到预期安排，发展速度较慢。下半年，在存款业务方面，小企业贷款中心将加大营销力度，争取更多优质客户，保持存款平稳增长；在贷款业务方面，小企业贷款中心将加大贷款投放力度，而且进行严格把关，进一步提高贷款质量，保持贷款业务发展得又快又好；在中间业务方面，小企业贷款中心将加大宣扬力度，主动对客户进行营销和讲解，说明业务或者产品的优势，促进中间业务与其他业务共同发展，而且力争完成全年各项任务指标。（二）进行市场调查和市场营销下半年，小企业贷款中心员工将制作针对茂名地区中小企业和个体工商户的调查问卷，深化本地社区中小企业和个体工商户进行调查，派发调查问卷，统计调查数据，分析统计数据，并得出初步的推断和结论。依据初步的推断，筛选出优质客户或者潜力客户，进行电话回访或者实地回访，商讨下一步合作事宜。如客户有资金需求，将根据流程为客户供应最高效的服务，培育小企业贷款中心的优质客户群体。（三）加强内部管理和流程梳理下半年，小企业贷款中心将加强内部管理制度建设，明确各个岗位职责，进一步划分各个岗位的工作任务，充分发挥各个岗位的作用，形成各个岗位协力合作，可以有效限制和管理风险，同时可以提高各个岗位之间的工作效率，共同促进小企业贷款中心的稳定发展。在流程管理方面，小企业贷款中心将依据实际状况，对贷款调查、审查、审批流程进行梳理，对不合理的流程进行改造，对不符合实际状况的流程进行调整，尽量缩短和简化贷款调查、审查、审批的流程，使流程与日常工作相适应，有利于提高小企业贷款中心的贷款办理效率。半年工作安排 篇5根据教工委20xx年下半年党建工作的部署和要求，依据年初党总支工作安排，下半年重点做好以下几项工作：一、结合中心工作，仔细扎实搞好“创先争优”活动。中心校党总支要根据“实施方案”的要求，从工作实际动身，围绕中心工作，进一步细化活动载体，把广阔党员、老师吸引到“创先争优”活动中来，以创促建，以争促提。（一）加强思想建设，仔细学习政治理论，提高师德师能水平。（党总支、各支部书记负责）强化学习意识，落实理论中心组、党员和教职工学习制度，仔细抓好政治理论学习。1、接着抓好学校副主任以上干部和理论中心组的学习。一是干部每学期要读两本书，一本业务书籍，一本管理书籍，书目自选。每学期集中干部做一至两次读书沟通活动。二是理论中心组坚持每月集中学习一次，全年不少于15天，每次学习要有中心发言人和重点发言人，并有书面材料，有个人学习笔记和学习记录。期末上交一份不少于20xx字的学习体会（学习内容和重点发言人附后）。2、接着抓好全体党员和教职工的学习。每月各支部要组织党员集中学习一次，结合党员的思想工作实际，做到学习有目的、有针对性。教职工的政治业务学习为每月各两次，做到学习有目的、有安排、有笔记、有体会。通过学习，提高教职工的政治理论和业务水平，增加用理论指导实践的实力，以理论学习促进本职工作，以工作实绩检验理论学习成效。3、充分发挥网络优势，实现党员学习网络化。充分利用已经建立起来的党建网站、党建论坛和党建博客，刚好发布党建信息，畅通党员学习教化的渠道，倾听党员呼声，发布学习资料，党建工作动态，党员可以主动发表研讨文章，形成网上论坛，实现党建信息共享化，理论学习网络化。促进党员之间的学习和研讨。4、创建“支部信息专刊”，展示党建成果。专刊由党总支主办，每季度一期，主要登载学习资料、工作信息、学习体会、优秀党员事迹材料等内容，发放到每名党员手中，作为学习沟通的资料，使支部信息专刊成为党员教化的有效阵地。（二）接着抓好“爱与责任”师德建设工作，深化党员作风建设年活动。（党总支、工会、各支部书记负责）1、“师德教化”活动。以“以德感人、以学服人、以心育人”作为师德建设的核心内容。以“做人求正，尚信尚忠；做事求真，尚实尚勇”为详细目标。一是把创先争优活动与师德建设有机结合，接着抓好“爱与责任” 师德系列教化活动，在全体党员、干部、教职工中大力提倡敬业精神、奉献精神、刻苦精神、创新精神，树立争创一流的意识。二是加强思想教化，实行多种形式引导老师坚持正确的政治方向，树立以学生为本，以育人为本的教化理念，提倡老师“静下心来教书、潜下心来育人”，做到“学为人师、行为示范”，构建和谐的师生关系。三是实行表彰先进，编印事迹材料，在党建网站上和党建专刊上宣扬发表的形式，充分发挥我校几年来评比表彰的优秀共产党员、师德优秀老师和先进教职工的榜样和示范作用。扩大典型影响力，对广阔党员和入党主动分子普遍进行师德师风教化，使全体党员老师成为师德师风标兵。2、“岗位奉献”活动。下半年接着深化党员示范活动：一是组织前勤党员老师开展示范岗、示范班、示范课、示范教研组和“带好一个班，上好一堂课、竖起一面旗”三个一活动。二是组织后勤党员老师开展示范岗、岗位练兵，技能竞赛，技术比武等活动。三是组织党员干部与青年老师结对子，从思想上、工作上、教学水平的提高上帮助他们尽快成才。3、“服务群众”活动。根据教化工委的工作支配，下半年在全体党员中广泛开展以“我是党员我争先、服务师生作贡献”为主体的“党员服务日”活动。（即每月8日为“党员服务日”，组织党员集中开展服务活动）。通过开展“服务群众”活动，为师生办一些看得见、摸得着的好事、实事，让师生得到实实在在的好处，成为践行“科学发展观”落实“新求真教化”的模范。树立党组织和共产党员的良好形象。4、“党建评估”活动。仔细做好党建评估工作，下半年教工委组建评估小组，依据评估方案中的45项评估要素和108项要素要求，对全县各学校党组织20xx年以来党建工作开展状况进行考核评估。党总支将做好自查、自评、自纠，撰写自评报告和迎检的打算工作。二、围绕中心工作，加强党支部规范化建设。（党总支、各支部书记负责）下半年党支部规范化建设主要抓好政治理论学习、党员教化与管理、三会一课、党费收缴等12项党建工作的落实。一是各支部接着做好党员“承诺制”工作，9月1日开学后由于工作岗位调整，组织党员老师对新学年所要承诺的事项从新制定，党支部要严格审定，并向全体师生公示。二是接着开展“争当五好党员”活动，根据创争活动方案的要求，把“思想好、学习好、工作好、服务好、业绩好”作为评价标准。在“创争”活动中接着开展比学习、比教学、比服务、比贡献，争创师德优秀，教化教学质量优良，育人环境美丽，让学生家长满足的“四比、三优、一满足”活动。充分发挥党员老师的先锋模范作用。三是加强对工会、团组织、少先队工作的领导。支持指导工会、共青团、少先队组织，开展各项活动。依法维护教职工的合法权益，开好教代会；坚持校务、党务公开，切实保障广阔教职工在教化改革的发展中真正享有知情权、参加权、确定权和监督权，让广阔教职工切实感到当家有权，做主有位。四是仔细做好退休老师的管理工作，充分发挥退休老师小组长的作用。以小组为单位组织退休老师每月学习政治、法律、法规及开展各种有益的活动1次。保证各项退休政策的落实，把关切与服务落到实处，使他们老有所学、老有所乐、老有所养。同时，为退休老师过好“三节”（春节、老师节、重阳节）。五是做好沟通老师党员、新安排的高校生党员和新调入本校的教职工党员党组织关系的结转工作，做到不断链，不遗漏。三、抓好党风廉政建设工作。（党总支、各支部书记负责）一是开展以党员干部为重点的党风廉政教化，增加党员干部廉洁自律意识。二是仔细开展中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例为主的党纪条规教化；不断提高党员干部遵纪遵守法律的自觉性。三是进一步开展廉政文化进校内活动，不断强化艰苦奋斗和廉政勤政教化。四、加强宣扬工作和精神文明建设工作。（党总支、各支部书记、德育处负责）一是围绕中心工作，把握正确导向，做好宣扬工作。在全校范围内大力宣扬教书育人、管理育人、服务育人的先进典型事迹，提高学校通讯报道水平，刚好在学校教化网站上传校内动态，为学校的改革发展创设良好的育人环境。加强与县教化网站等媒体的联系和沟通，刚好宣扬学校在办学特色、求真教化、课堂教学、党建工作、队伍建设等方面的探究和成果，努力形成学校在宣扬工作上的品牌和特色。坚持用正确舆论引导师生，用优良校风塑造师生，用创新成果鼓舞师生，形成凝心聚力、政通人和的学校发展氛围。二是依据“文明单位创建标准”，仔细做好县级“文明单位标兵”的创建工作，提高精神文明建设水平，三是主动参与“文明观世博，热忱迎亚运，和谐迎国庆，做文明有礼的中国人”网上签名寄语活动，做到“六个文明有礼”：言谈举止文明有礼、公共场合文明有礼、邻里相处文明有礼、行路驾车文明有礼、旅游观光文明有礼、网上沟通文明有礼。抒发文明感言，作出文明承诺，使文明有礼的理念更加深化人心，形成人人争当文明人，争做文明事的良好社会风尚。半年工作安排 篇6xx镇水利站在党委、政府的领导下，以全面落实科学发展观和中心一号文件精神为工作指导方针，始终围绕建设社会主义新农村、漂亮乡村等理念来开展工作，突动身展主题、以农夫增产、增收为目标，坚持科学规划，统筹支配，坚持人水和谐相处的治水思路，确保水利命脉的作用充分发挥，全年来我们做了以下几个方面的工作：一、重抓防汛工作主动备战防汛工作，建立和健全领导机构，成立了技术组、抢险组和预备队，储备防汛物资，筹备编织袋2万条，合同认购铁丝、马钉400公斤，砂卵石400立方，木材50立方、添置救生服50套，并对重点防护工程险工、险段，实行定时检查，特殊是小型水库，涓水河堤分别制定防洪度汛应急预案，确保组织有序，平安度汛。依据xx地区的特点，做好灾情预警工作，分别以公告和山洪灾难防卫常识书本分发到户，并通过村村响宣扬避灾和自救学问，组织各级抗灾指挥员和村干部学习防山洪灾难宣扬片，学习如何避灾、救灾的基本常识。目前，我镇降雨量超过640毫米，经验了两次洪峰过境,山塘储水偏多，后期降雨压力大。工作重心以防卫为主，勤巡查、重调度，确保双抢抗旱用水。仔细做好工程隐患排查和复原：2月14日至6月5日镇政府组织相关部门多次对小型水库、大中型骨干塘、干渠、溪坝和涓水河堤进行了平安检查，通过排查发觉多处隐患，其中涓水沉陷1处，疑似渗透3处，垮塌开裂多处；干渠垮塌2处，涵洞修复3处，改造闸门1处；小二型水库底闸修复2处，泄洪渠修复1处。随后对发觉的问题和隐患立即做了处理方案和修理措施。二、做好部门十三. 五规划水利工作以小流域治理、小农水、饮水平安、节水浇灌、五小水利为主进行规划。上半年争取小农水建设项目，估算投资1500万元左右，今年冬季实施；争取天马山村700亩节水浇灌项目落地；正在启动xx自来水厂改扩建工作；谋划涓水综合治理镇区7公里工程等。三、全面落实河长制工作状况自市、县布署河长制工作后，我镇现已全面启动。目前，已制定河长制方案，启动河流基本状况实地堪查、分村化界、落实村级河长等相关工作；悬挂宣扬横幅18条，粘贴标语550条及正在制定河长制责任公示牌41块等工作；河流建档造册和相关治理方案本月底将全面完成。四、办好联系村听从党委、政府的支配,在完成本职工作的同时，仔细办好联系村，主动帮助完成各项工作。上半年，水利站在镇党委、政府的正确领导下，在市水利和渔业局的详细指导下，仔细实行中心、省、市文件精神，紧紧围绕确保水平安，维护人民群众身体健康为第一任务，以提高农业综合生产实力，改善农村生态环境，促进农业增产、农夫增收供应水利资源保障，抢抓机遇、苦干实干，圆满完成年初制订的上半年各项任务目标，现将上半年详细工作汇报如下：一是南水北调续建配套工程张汪支管道建设圆满完成南水北调续建配套工程张汪支管道建设工程已建设完毕。工程共涉及我镇颜村、辛集、北李庄、北彭庄四个村庄，完成了工程的开挖、建设，土地的回填、复垦工作。下一步将与其他乡镇一起，由市水利和渔业局统一进行南水北调续建配套工程的调水试压工作。张汪每年将从鲍沟邢庄实施从颜村、辛集村西往田陈工业园区调引约1300万方微山湖水，保障富源电厂、大宗电厂、大宗生物、田陈矿等单位的工业用水。二是完成了滕州市20xx年农田水利项目县建设项目的现场勘测、规划设计和开工建设，项目建设正在主动推动中滕州市20xx年农田水利项目县建设项目涉及我镇19个行政村，规划实施高效节水浇灌面积1.98万亩，安排投资2200多万元，现已完成项目的现场勘测、规划设计和开工建设，项目建设已完成新打机井80多眼，项目正在主动建设中。三是自来水管道的日常管理和维护20xx年，我镇完成了83个村的自来水改造工程，进行了各村自来水管网改造，安装了户表，使我镇8万多群众吃上了平安卫生的自来水。今年上半年，为保证群众用水，与各村进行了沟通联系，加强了对自来水管网的管理和维护，保证了水质和水量，满意了群众生活用水。四是抓好日常防汛打算工作，确保今年平安度汛1、修订完善了镇、83个村两级防汛抢险应急预案，高标准统一装订成册。2、完成了与各党总支、各村签订20xx防汛责任书的工作，使防汛工作做到了分工明确，责任到人。3、成立了7个防汛指挥分部，做好汛前的检查、隐患排查，制作平安警示过路牌4幅，进行了十字河分部五所楼桥路口防汛抢险演练，确保人民生命财产平安。五是广泛深化宣扬水利法律、法规，不断增加全镇人民的节水意识。面对近几年，特殊是今年以来的干旱状况，充分利用3月22日世界水日、中国水周等契机广泛开展水利法规宣扬，发放宣扬单3000份、制作宣扬横幅20幅，通过送法律进集市、进学校、进社区、进家庭，充分做到有安排、有声势、有效果。通过宣扬，使广阔干部群众的水利法律意识和法制关念进一步增加，形成了节约用水、爱护水资源的深厚宣扬氛围。下一步工作准备：一是主动推动滕州市20xx年农田水利项目县建设项目的建设。接着做好滕州市20xx年农田水利项目县建设项目的沟通、协调、监督、管理工作，创建良好的施工环境，加快施工进度，严格监督工程质量，保质保量的完成项目建设工作，落实好群众的民生工程。二是做好防汛抗旱工作。按工作时间节点，防汛工作已进入汛期重点时间段，要支配各防汛分部、党总支、村进行汛期防汛值班，做好防汛值班记录，做好各种防汛物料的打算工作。亲密关注天气改变，依据详细状况，适时抗旱，平安防汛，确保全镇平安度汛。三是接着做好自来水管网的管理和维护工作。群众的事情无小事，接着将自来水管理工作做好、抓好，将日常管理和维护工作做细、做足，保障好群众的用水需求，满意民生要求。总之，在今后的工作中水利站将在镇党委和政府的正确领导下，紧紧围绕张汪经济发展，供应水利工程资源保障，为我镇水利事业做出应尽的贡献。半年工作安排 篇7又是一个新的学期，新的起先，我们迎来了新的挑战和新的机遇。对于文艺部的组建，以及本学期工作的开展，我们信念满怀。我们将在上学期取得部分胜利的基础上精益求精，努力提高各项活动的质量，尤其是校内歌手大赛和毕业晚会，使得文艺部发挥出对内丰富广阔同学的课余生活、对外树立我院品牌形象的作用。同时为部门发展创建新动力提出新活动。今年，文艺部将以“稳中求进、突破创新、精益求精”为统一工作战略目标，以一种团结求实的工作作风，奋勉向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素养和工作实力，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将主动响应号召，依据学校以及学院的工作要求和指示，主动开展工作，狠抓落实，争取在本学期有新的突破，特制定工作安排如下：一、基础建设1、部门例会管理（1）每周进行一次例会，时间定在周一晚7：00，若有特别事情再另行通知开会时间。（2）全体成员必需准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次必需到，多次不到者除名。若有事假或病假不能来时，应向部长或副部长请假，经同意后方可。（3）严格遵守例会纪律。开会时看法严谨仔细，每人带好笔记本，做好会议记录，探讨时发言踊跃，主动主动，保证会议的肃穆性和活泼性。2、干事培育管理（1）提高本部成员的自身素养，多给干事供应一些熬炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部全部成员主动性和主观能动性，深化了解和发挥文艺部成员每个人的实力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热忱活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面。（2）在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的看法，好的观点，并且从中视察他们各方面的实力，再加以培育。（3）干事每月上交一份工作总结，并对文艺部提出建议及要求。（4）每次活动之前都要有具体的工作安排予干事，要求责任到位。活动结束后要有一份工作总结及心得。（5）由于艺术团须要重新整改，因此干事的培育也可充分体现。3、部门内部管理（1）协作院团委搞好各项文娱活动，树立好学院学生会的品牌形象。（2）加强学生会文艺部与各个班级的沟通。（3）加强部门内部各个成员的沟通沟通，营造一种团结一样的工作氛围，这样才更加有利于各项工作的顺当开展。（4）在工作中不断发觉部门内部的问题，总结阅历，并刚好解决。以实事求是、主动向上的工作看法面对新问题，迎接新挑战。二、主要活动安排1、艺术团的整改运作（3月）本学期会对艺术团整体重新调整，进行定期培训、排练，重点是排出可以随时拿出的节目，为每一次活动做充分打算，在活动中拿出属于艺术团的东西，树立艺术团在广阔同学心目中的形象。依据上次艺术团招新同学们的询问发觉，同学们根本是想从艺术团中学到东西，让自己的才艺得到熬炼，想要吸引同学们的眼球，留住有才艺的同学，就要有长期的训练目标并加以训练。在下一次晚会中，给他们足够的展示空间，从而杜绝“无才艺的同学硬着头皮上台，有才艺的同学反而成为观众”的现象。我们安排针对各支队伍想出好的节目主题，干脆以公开的主题自愿招收成员，让他们看到实质的艺术团的运作，并且以相应的举措赐予嘉奖和激励。2、校内歌手大赛（34月）歌手大赛是我们文艺部的“品牌活动”，所以做好做精这项品牌是我们的重中之重，此次我们会完善部分不全面的竞赛制度，变更以前不合理的竞赛制度，从不同的角度去考察选手的音乐技能，以便更全面的体现选手的才能。多重的考量也会避开一些偶然性，用更新的赛制做到将竞赛尽量公允、公开、公正，使歌手大赛更加合理、全面，同时更具吸引力，在这样极具特色的活动中更会有所创新。3、迎奥运班级风采大赛（45月）下学期文艺部的一个创新活动，即“迎奥运班级风采大赛”。在奥运即将来到之时，可相应的与女生部、学习部、素养拓展部合作开展此项活动。以班级为单位，开展一系列的奥运主题月活动，活动可分为学问竞赛与才艺风采大赛，可以由文艺部和学习部一起承办，主题为“我能为奥运做些什么”等等，并且伴随专业特色，最终按累计积分进行评比，专业特色与主题结合好的班级还可以评出个别单项奖。通过此次大赛，一方面可以使班与班之间增进了解，加深友情及集体荣誉感，另一方面为树立我院的品牌形象打牢基础，由班级风采融合专业特色，再加上近来全国人民都很关注的奥运主题，这样的多样创新点不仅树立了我院的形象，而且还紧跟了时代的步伐，切合了我们当代高校生的思想。4、xx级毕业生晚会（56月）毕业晚会是一年一度最重要的晚会，同时也是有效的体现我们工作成效和对外树立我院形象的大好时机，所以此次毕业晚会在形式上我们会有所变更，鉴于这一届毕业生在不同方面、不同领域都有较突出的成果，则借此机会在学习、服务、特长、工作等各个方面进行表彰，以此来纪念他们为学院所作的贡献，以这种方式为主线，将整个晚会串联下去，采纳这种模式就是希望该活动能让毕业生感受到“学院是家”的氛围，让部分从事学生工作的一些老干部们感受到学生会不仅是我们工作的地方，更像是我们的家！我们要带着“艺心艺德、文质舞功、团结协作、精益求精”这样一种全新的工作理念去开展工作，打造全新的生命科学院品牌。若无太大的变动，我们将严格根据安排开展本学期的工作，同时，依据各部门的要求和须要，亲密协作学校的各项工作，并以实际工作中的改变和须要进行调整。我们希望在团结协作的力气下，将文艺部今后的工作开展的绘声绘色，能够真正起到活跃校内文化的作用，为同学们搭建起一个充分展示自我的舞台。半年工作安排 篇8敬重的各位公司领导：200*年上半年的工作已经接近尾声，回顾半年来的工作状况，200*年上半年是中国联通*分公司平稳快速发展的半年，半年中，*经营部在各级领导关切支持下，于3月份完成了部门调整，重新捋顺了工作关系。在市分公司的正确领导下，结合当地实际状况，因地制宜的开展工作，使移动通信、数据业务及其它方面齐头并进，全面发展，在容城竞争激烈的通讯市场上占有相当大的份额，并取得了肯定的成果。现将详细工作汇报如下：（一）齐抓共管，深化市场移动通信市场C网前期增长减缓，后期有所增长;G网稳定增长。以下是我经营部15月份各项任务的完成状况。