小区物业工会主席述职述廉报告（精选8篇）_工会主席述职述廉报告.docx

小区物业工会主席述职述廉报告（精选8篇）_工会主席述职述廉报告第1篇：工会主席述职述廉报告与工会主席个人述职述廉报告 工会主席2018年述职述廉报告与工会主席个人述职述 廉报告范文汇编 工会主席2018年述职述廉报告 20xx年，根据集团公司党委分工，我主要分管工会、妇联、民政、统战、计生、宣扬、机关并协管两办、劳资等工作。下面我就一年来的思想、工作及廉洁自律状况向各位领导、同志们做简要汇报，请评议。 一、加强学习、提高相识，增加履行职责的自觉性和主动性。 生产经营规模快速扩张，经济实力、技术实力和装备水平全面提升，已基本步入了良性运行的轨道。这些都为企业加快发展奠定了坚实基础。同时，也对干部实力和水平提出了更高的要求。就自身而言，更新学问已不仅是提升个人素养、增加个人实力的须要，更是适应公司快速发展的必定要求。因此，我主动参与兵、师组织的各类培训，以党委中心组学习、自学、网络学等为平台，仔细学习了xx届五中、六中全会精神、中心新疆工作座谈会和兵师党委重大会议精神，以此增加自身政治素养和党性修养，依据工作须要，我还加强了相关业务学问的学习，并主动运用到详细工作中。通过学习，进一步增加了政治意识、大局意识，坚决与集团公司党委保持高度一样，全力以赴抓好自己分管的各项工作。 二、坚持“一盘棋”的思想，履职尽责抓好分管的各项工作。 针对自己分管工作琐碎繁杂的特点，我坚持统筹协调并主动发挥好分管部门的整体优势，激励大家大胆创新地开展工作，促进了各项工整体推动。 (一)抓好工会、民政、统战、残疾人工作。首先，建立完善了基层工会组织。针对工会组织届满改选的须要，严格程序、仔细组织，对 个基层工会组织进行了换届选举。其次，加强了民主管理和企务公开工作。完善了职代会各项制度，参加了企业生产经营管理方法的制定和修改;实行动态公开和常规公开相结合的方法，对重大事项坚持源头公开、过程公开和结果公开，员工满足度达98.06%。三是努力维护职工合法权益。充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，把涉及职工切身利益的实际问题刚好提交集团公司协商解决。在同等协商的基础上，签订了工资集体协商合同、女职工特别利益专项合同。四是完善了扶贫济困助残管理方法。在集团公司党委的大力支持下，坚持常年慰问扶贫不断线，投入走访慰问了劳动模范、施工一线的职工及劳务工;同时加大了信息、项目帮扶力度，变“输血”为“造血”，今年4月，对口援建城市江苏省淮安带回了备受宠爱的新型水果萝卜品种“翘头青”种子，工会刚好把种子送到贫困职工包和平家中，经过三个月的细心管理，“翘头青”水果萝卜长势喜人。10月底，包和平载着收获的水果萝卜拉到市场上，不到一小时抢购一空。新信息、新阅历增加了自主创业者们自身发展的决心和信念。五是利用“春节”、“三八”、“五一”等纪念日组织开展了丰富多彩的群众文化活动;结合生产实际，开展了“和谐小康家庭”创建和“大干百天”劳动竞赛等活动;根据要求开展了民政、统战、残疾人工作。通过各类活 动的开展，增加了企业员工的团队精神，促使企业更富有朝气和活力。 (二)抓好安排生育、女工工作。坚持把安排生育优质服务的观念贯穿于计生工作的全过程，落实了计生工作目标管理责任制。以计生优质服务为主线，为进行了生殖健康检查服务;安排生育岗位津贴、独生子女退休嘉奖金等政策均落实到位。在女职工中开展了“献爱心”帮扶活动，“三八”妇女节为在岗女职工发放补贴2.9万元，为7名因大病致贫的妇女和贫困母亲进行了大病医疗救助和免费体检。围绕生产施工开展了“巾帼建功”活动，一分公司女子项目部获“巾帼文明岗”荣誉称号。 (三)抓好宣扬思想工作。为了创建良好的人文环境，进一步凝合力气，鼓舞干劲，提振精神，树立良好的企业形象，我主动组织策划开展了宣扬思想工作。一是制定和完善了 等工作制度和方案。二是以开展唱响兵团精神教化活动为红线，结合企业特点和上级要求，仔细抓好“酷爱宏大祖国建设美妙家园”教化活动。举办各类培训班 起，组织参与了师实行的“唱响兵团精神学问竞赛”、“屯垦戍边100位感动人物”投票选举等活动。进行了多种形式的学习教化，并开拓了学习专栏，撰写了心得体会。三是重视宣扬队伍建设。为有条件的单位选配了专职政工干事，选派5人参与兵、师各级培训班。进一步加强阵地建设，充分发挥集团网站便捷的优势，采纳图片、文字并举的形式宣扬公司先进人物和事迹;在奎屯日报开拓专刊7期。在各类报刊、电台、电视台和师内部简报完成(约)330多篇，创办简报8期、宣扬橱窗10期、编印学习教化读本230本、宣扬画册500本，为企业改制发展营造了良好的思想舆论氛围。 (四)抓好机关事务工作：今年是分管机关管理工作的 长期不在岗人员14人，已经办理手续的有7人;就业与培训工作。20xx年培训总计51期7168人次。 三、落实党风廉政建设责任制和廉洁自律状况 作为一名党员领导干部，一言一行都事关企业的整体形象。 多年来，自己始终坚持“勤政成就事业，廉政完备人生”的信条。坚持用廉政准则约束自己的言行，加强党性修养,筑牢思想防线。教化家人及身边工作人员遵章守纪。我分管的部门和工作范围内没有发觉违反廉洁自律有关规定的人和事。在公共交往和行使工作职权中，不利用手中权利为自己或亲属谋取私利。在处理各类问题中，始终将是否有利于群众的愿望和群众满足不满足作为自己工作的动身点和落脚点。始终以党员标准严格要求自己。做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，自觉维护班子团结和上下级之间的团结。真正把手中的权力用到促进企业发展，服务职工群众上来。在一些专项资金的运用上，建立专项基金管理制度，坚持专人管理，专款专用，并加大公开力度，主动接受监督。 四.存在的问题及改进方向 在公司党委的正确领导、班子成员的帮助、支持和各级领导干部群众的共同努力下，我所分管的各项工作取得了一些成果，在总结阅历的同时，我也深刻相识到工作中仍存在的不足：一是工作不够深化，深化基层调研不够广泛。调查探讨多停留在听取汇报，询问状况，指导工作等环节，缺乏带着倾向性问题去思索，同干部群众一起分析探讨，探讨解决问题的措施和方法。职代会作用发挥有待加强。二是开拓创新意识不够强，执行、落实的多，创新发展的少。在思维方式上，有时习惯于凭阅历考虑问题，工作立足实际，大胆探究的方 式方法比较少。三是在培育企业精神和企业文化建设、调动职工主动性等详细细微环节方面还有差距。对以上存在问题，我将在今后的工作中不断克服和改进。希望各位同事能一如既往地支持我，我将努力根据集团公司跨越式发展的要求，尽力尽职做好分管的各项工作，多为职工群众办实事、解难事，凝合职工群众的力气，促进公司各项工作顺当进行。为北方的建设和发展创出新的业绩。 以上述职请同志们评议!感谢大家! 工会主席个人述职述廉报告范文 【工会主席个人述职述廉报告范文】 敬重的领导： 您好! 20xx年的工会已经胜利收官，20xx年接着担当工会主席一职，在工作当中，严于律己，踏实付出，做好本职，尽职尽责，现将个人在工会担当工会主席期间20xx年度的详细工作述职如下： 一、工作方面 20xx年本人分管同等协商，签订集体合同工作，劳动争议调解仲裁工作，工会保障工作，“职工之家”建设工作，文秘工作，宣扬工作，在工作中本人能够切实履行职责，对分管的工作大胆抓，并抓出了成效，取得了肯定的成果。 1、同等协商，签订集体合同工作 在企业单位开展同等协商、签订集体合同工作，有利于增加企业的凝合力，有利于把职工的切身利益与企业的经营状况紧密的联系起来，可以充分调动职工的主动性，解除职工的后顾之忧，可以削减职工与企业经营者之间的劳动纠纷，对构建和谐稳定的劳动关系，建设和谐企业、和谐*具有特别重要的意义。为了做好这项工作，本人对全市企业单位集体合同签订和履约状况进行了监督检查，促使企业不断健全完善集体合同制度，仔细履行合同规定的各项条款，实现了从源头上有效维权。XX年指导3个企业签订了集体合同，使集体合同的建制率达87%。XX年还对在企业推行女职工权益专项合同工作进行了 宣扬，这项工作从XX年在全市企业单位推开，将从根本上维护女职工权益和特别利益。 2、劳动争议调解仲裁工作 依据劳动法的规定，工会组织代表职工参与劳动争议调解仲裁工作，依法维护职工合法权益。本人作为*市劳动争议调解仲裁委员会成员，XX年参加劳动争议调解仲裁1次。在工作中本人坚持先调解，后仲裁的原则，尽量做劳动纠纷双方的思想工作，能调解的尽量调解，实在调解不了的，再依法仲裁。在仲裁工作中做到了公允公正，依法依规，实事求是地对劳动纠纷做出仲裁。在XX年仲裁工作中本人能严格要求自己，从不接受争议双方赠送的礼品，不接受宴请，做到两袖清风，心底坦荡。 3、“职工之家”建设工作 *市基层工会创建“职工之家”工作相对工会的其它工作显得有些滞后，主要缘由就是各基层工会和工会干部对创建各级模范“职工之家”工作重要性相识不够，没有相识到创建是提升工会整体工作水平的最有效的途径，另一个缘由就是基层工会干部怕麻烦，有多一事不如少一事和思想，因此对创建工作没有主动性、主动性，作为分管“职工之家”建设的领导，在XX年里，能够带领工作人员，深化到条件比较好的单位，宣扬创建模范“职工之家”工作的重要性，动员基层工会主动创建模范“职工之家”。经过不懈努力，*市有四家单位申报创建模范“职工之家”。其中：疾控中心创自治区模范“职工之家”，法院、博孜达克农场、排水管理处创地区模范职工之家喀。为了确保创建工作顺当通过自治区总工会、地区工会的验收，本人多次和工作人员一起到基层单位对创建工作进行指导，帮助解决创建工作 中遇到的问题和困难。经过共同努力，各单位申报创建各级模范“职工之家”的前期工作已全部就绪，将于12月初接受自治区总工会、地区工会的考核验收。 4、文秘信息工作 由于本人从事过文秘信息工作，对这项工作比较熟识，班子调整后接着分管文秘信息工作。在工作中，本人能够仔细批阅秘书起草的文件、材料、信息，严格把关，并提出修改看法。截止到XX年10月市总工会发文30份，编发工会信息16期，上报的各种材料40余篇。外宣工作也有了新的突破，宣扬工会工作的稿件被自治区工人时报采纳3篇，被*报采纳2篇，被地市电视台采纳15条。 5、工会组建工作 根据工会法规定，凡有职工25人以上的行政、企事业单位，都要建立基层工会。近几年，*市根据地委大力发展非公经济要求，不断发展壮大非公企业，使非公企业得到快速发展，企业规模也不断扩大，职工数量也不断增加，促进了我市经济社会的发展。但是，在非公企业不断发展壮大的同时，劳资冲突也日益突出，职工的合法权益得不到有效维护，时常受到侵害。因此，在非公企业刚好组建工会就显得特别重要。XX年本人带领工作人员，深化到非公企业，和企业老板座谈，宣扬组建工会组织的重要意义，提高他们的思想相识，使他们支持工会组建工作。有的企业去一次不行，就去 镇企业局、城调队等5家行政事业单位建立了工会，为维权工作奠定了组织基础。 二、在工作作风方面 本人能够仔细执行党的民主集中制，维护班子的团结，在工作中遇到问题刚好向主席汇报，并虚心听取群众看法，工作作风民主。本人对工作中重大问题从不感情用事，武断决策，并且本人能够常常向主席汇报分管的各项工作状况。 三、在廉洁自律方面 本人能够牢记“两个务必”即：务必保持虚心谨慎，不骄不躁的工作作风，务必保持艰苦奋斗的工作作风。在工作和生活中本人能够严格要求自己，模范遵守中心关于领导干部廉洁自律的各项规定，不接受基层工会宴请，不办违反原则的事情，不以权谋私。为确保自己清正廉洁，本人时刻用党员先进性标准比照自己，做到了自重，自省，自警、自励，永葆一名共 产 党员的本色。 第2篇：三小工会主席述职述廉报告 我校工会在党支部的领导下，开展了以老师为中心，加强老师的 师德培育，维护学校的稳定，维护老师的合法权益，活跃老师的文体 活动，丰富老师的业余生活，做老师的贴心人，为老师排忧解难，一 年来，在全体工会委员的共同努力下，在全体老师的大力支持下取得 一些成果现简洁总结如下： 一、履行工会职能，推动建设工程 1、加强教代会制度的建设，充分发挥教代会维权作用。 工会以教代会为载体，定期召开教代会听取职工对学校工作提出 建议和看法。为提高代表的参加水平，提高教代会的质量，充分发挥 教代会民主决策、民主管理、民主监督的作用，每次会议之前教代会 主席团都要对会议的每一个议程充分酝酿，细致探讨。推行绩效工资 是一个关系到老师切身利益的敏感事情，大家都非常关切，提出很多 不同看法，工会在不违反上级安排原则的前提下，分头做老师的工作， 使我们三小的绩效工资安排实施方案得以三易其稿予以落实。使 广阔老师心服口服，全身心投入到教学中去。通过召开教代会，充分 发挥了教职工的民主权利，制定和不断完善学校各项工作制度，充分 发挥教职工的知情权、参加权与表决权，并通过各种渠道深化校务公 开，如张贴、网上公示等。 2、推动校务公开 为促进学校民主管理，为使校务公开工作具有实效性，工会对学 校的每一项重大决策都能第一时间段在校务公开栏中张榜公示，使全 体职工对学校开展的各项工作、各个程序的规范状况有非常清晰的了 解。校务公开工作，对深化教化改革起到了主动的推动作用，使党的 一心一意依靠工人阶级的方针真正得到贯彻和落实。 二、加强师德建设，推动老师队伍建设 落实老师职业道德规范，规范老师行为。关爱学生，加强了 班主任队伍的建设。 1、主动协作校党支部，组织全体教工采纳多角度，多形式的方式 仔细学习。加强了全教会的学习，领悟十七大精神，实行科学发 展观。以学科教研组为单位，开展了网上教研学习，提升老师的专业 发展。在网上开展了以“阅读与人生”为主题的读书节活动，营造了 老师的学习氛围，提升了老师的人文素养。学习身边的优秀事迹，积 极协作校行政开展师德培训，利用暑假组织老师学习老师职业道德 规范，就义务教化阶段如何开展关爱学生进行探讨。 2、利用全年重要纪念日开展多种形式的活动，使广阔老师提高了 相识，一年来没有发觉老师违规带生有偿家教，热心帮助学生为学生 解决实际困难的事例层出不穷。 3、利用宣扬橱窗，大力弘扬师德，开展学先进活动，在“三八节” 红旗手表彰活动中，宣扬优秀老师的先进典型；“老师节”宣扬师德 标兵，表彰校内先进，使大家学有榜样，赶有方向。 4、文体活动修身养性。充分利用教工之家推开各项活动，全校教 职工全部参与了教工之家的活动，不仅通过活动熬炼了身体增加了体 质，还可以利用活动的机会相互沟通生活上的事情、探讨教学上的问 题，真可谓一箭双雕。工会每学期支配一二次本校的竞赛，如：乒乓 球、台球、棋类等，广阔教职工主动协作，踊跃参与，气氛其乐融融。 三、增加维护意识和服务质量，保障教职工利益 1、工会组织了每年一次的关切人，暖和人活动，做好全方位保障 工作。每年学校工会都会开展送暖和活动，关切退休老师、生活困难 老师和生病老师等。 2、关注老师的心理健康，聘请了我校钱金雷、陈周老师，来为老 师们作了心理辅导。我校老师赵丽和有心理障碍工会主席、校长多次 与她促膝谈心，思想开导，为她减轻工作量。 3、当好后勤兵，努力管好学校食堂主动为师生服务，为改进食堂 条件让师生吃上卫生可口的饭菜，今年购置了电蒸饭车、电开水炉、 煤气灶炉具等，特要求温州菜蓝子代为选购肉菜调料以便卫生把关， 让老师学生吃得放心，深受广阔师生的欢迎，老师的好评。 四、工作中的不足之处： 1、十六大中提出：要有与时俱进的精神，比照自己的工作，创 新意识不足， 工作的形式还需进一步务实与敏捷。 2、读书活动没有在学校真正开展起来。 3、教工活动室还要更好地利用起来。 在新的学年中以上几个方面还需努力，争取有新的建树。 五、今后准备 本学年工会工作得到了学校领导充分的信任和有力的支持。工会 将在党支部的领导下，接着以“三个代表思想”统领工会工作，探究 新思路，探讨新形势下的精确定位，突出维护，在推动三项重点工程 中不断创新谋求发展，将教职员工的主动性发挥好，调动好，爱护好。 工会加强自身建设，提高工作水平。 工会的每一项工作都离不开全体教工的支持，工会也正是在大家 的理解与参加下进行着每一项工作和活动，在此我向关切工会工作， 曾赐予我们工作帮助和支持的职工表示诚心的感谢，并希望我们的工 会能得到全部职工永久的关爱。 工会主席述职述廉报告 杜玉鹏 2012年7月 第3篇：工会主席述职述廉报告 述 职 述 廉 报 告 敬重的师考评组领导、同志们： 2011年，根据集团公司党委分工，我主要分管工会、妇联、民政、统战、计生、宣扬、机关并协管两办、劳资等工作。下面我就一年来的思想、工作及廉洁自律状况向各位领导、同志们做简要汇报，请评议。 一、加强学习、提高相识，增加履行职责的自觉性和主动性。 生产经营规模快速扩张，经济实力、技术实力和装备水平全面提升，已基本步入了良性运行的轨道。这些都为企业加快发展奠定了坚实基础。同时，也对干部实力和水平提出了更高的要求。就自身而言，更新学问已不仅是提升个人素养、增加个人实力的须要，更是适应公司快速发展的必定要求。因此，我主动参与兵、师组织的各类培训，以党委中心组学习、自学、网络学等为平台，仔细学习了十七届五中、六中全会精神、中心新疆工作座谈会和兵师党委重大会议精神，以此增加自身政治素养和党性修养，依据工作须要，我还加强了相关业务学问的学习，并主动运用到详细工作中。通过学习，进一步增加了政治意识、大局意识，坚决与集团公司党委保持高度一样，全力以赴抓好自己分管的各项工作。 二、坚持“一盘棋”的思想，履职尽责抓好分管的各项工作。 针对自己分管工作琐碎繁杂的特点，我坚持统筹协调并主动发挥好分管部门的整体优势，激励大家大胆创新地开展工作，促进了各项工整体推动。 （一）抓好工会、民政、统战、残疾人工作。首先，建立完善了基层工会组织。针对工会组织届满改选的须要，严格程序、仔细组织，对 个基层工会组织进行了换届选举。其次，加强了民主管理和企务公开工作。完善了职代会各项制度，参加了企业生产经营管理方法的制定和修改；实行动态公开和常规公开相结合的方法，对重大事项坚持源头公开、过程公开和结果公开，员工满足度达98.06%。三是努力维护职工合法权益。充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，把涉及职工切身利益的实际问题刚好提交集团公司协商解决。在同等协商的基础上，签订了工资集体协商合同、女职工特别利益专项合同。四是完善了扶贫济困助残管理方法。在集团公司党委的大力支持下，坚持常年慰问扶贫不断线，投入走访慰问了劳动模范、施工一线的职工及劳务工；同时加大了信息、项目帮扶力度，变“输血”为“造血”，今年4月，对口援建城市江苏省淮安带回了备受宠爱的新型水果萝卜品种“翘头青”种子，工会刚好把种子送到贫困职工包和平家中，经过三个月的细心管理，“翘头青”水果萝卜长势喜人。10月底，包和平载着收获的水果萝卜拉到市场上，不到一小时抢购一空。新信息、新阅历增加了自主创业者们自身发展的决心和信念。五是利用“春节”、“三八”、“五一”等纪念日组织开展了丰富多彩的群众文化活动；结合生产实际，开展了“和谐小康家庭”创建和“大干百天”劳动竞赛等活动；根据要求开展了民政、统战、残疾人工作。通过各类活动的开展，增加了企业员工 的团队精神，促使企业更富有朝气和活力。 （二）抓好安排生育、女工工作。坚持把安排生育优质服务的观念贯穿于计生工作的全过程，落实了计生工作目标管理责任制。以计生优质服务为主线，为进行了生殖健康检查服务；安排生育岗位津贴、独生子女退休嘉奖金等政策均落实到位。在女职工中开展了“献爱心”帮扶活动，“三八”妇女节为在岗女职工发放补贴2.9万元，为7名因大病致贫的妇女和贫困母亲进行了大病医疗救助和免费体检。围绕生产施工开展了“巾帼建功”活动，一分公司女子项目部获“巾帼文明岗”荣誉称号。 （三）抓好宣扬思想工作。为了创建良好的人文环境，进一步凝合力气，鼓舞干劲，提振精神，树立良好的企业形象，我主动组织策划开展了宣扬思想工作。一是制定和完善了 等工作制度和方案。二是以开展唱响兵团精神教化活动为红线，结合企业特点和上级要求，仔细抓好“酷爱宏大祖国建设美妙家园”教化活动。举办各类培训班 起，组织参与了师实行的“唱响兵团精神学问竞赛”、“屯垦戍边100位感动人物”投票选举等活动。进行了多种形式的学习教化，并开拓了学习专栏，撰写了心得体会。三是重视宣扬队伍建设。为有条件的单位选配了专职政工干事，选派5人参与兵、师各级培训班。进一步加强阵地建设，充分发挥集团网站便捷的优势，采纳图片、文字并举的形式宣扬公司先进人物和事迹；在奎屯日报开拓专刊7期。在各类报刊、电台、电视台和师内部简报完成（约）330多篇，创办简报8期、宣扬橱窗10期、编印学习教化读本230本、宣扬画册500本，为企业改制发展营造了良好的思想舆论氛围 （四）抓好机关事务工作：今年是分管机关管理工作的其次年，为加强机关管理，进一步规范了机关劳动纪律、卫生、采供、学习等管理制度，坚持了机关员工星期一晨会制度。规范了高校生公寓管理方法；协调为高校生公寓配备了专职的保洁、警卫及管理人员；建立了高校生图书室；并建立了相应的各项管理制度，保证了单身高校生们的生活环境不断改善。 （五）帮助抓好党建、组织人事、人力资源等工作。帮助协作书记抓党建制度建设，制定完善了 等制度。抓基层党组织建设，完成了21个总支、支部的改选和增补工作。抓基层党组织活动的开展，在全公司开展了创先争优活动，多次深化基层检查督导党员承诺、践诺、评诺活动的开展状况，利用七一开展了庆祝建党90周年系列活动，表彰了4个先进基层党组织，48名优秀共产党员。坚持了一年两次的思想政治工作检查，每月一次的书记列会制度，明确各阶段党建工作重点，检查党建工作开展状况及相互之间的工作沟通，进一步提升了集团公司党建工作整体水平。2011年公司的党建工作获得了兵师领导的多次表扬，集团公司党委荣获师四好领导班子称号。根据党委工作部署，多次深化基层单位考察了解后备干部工作状况，为党委用人决策供应依据。今年因公司规模的扩张，造成管技人员严峻不足，我与部门领导多次到相关大中专院校召开聘请会，先后引进70余名大中专毕业生，肯定程度上缓解了人员压力。在人力资源工作方面，我 4 常常和人力资源部同志多商议、勤沟通，遇上难以处理的问题，与师劳动局，社保局的领导请示和协调。今年接待来电来访劳资方面问题的人员4500人次，来信复函220封，解决问题4500人次；对4050人员进行社会保险补助，年补助金额为110万元；解除劳动关系30人。清理长期不在岗人员14人，已经办理手续的有7人；就业与培训工作。2011年培训总计51期7168人次。 三、落实党风廉政建设责任制和廉洁自律状况 作为一名党员领导干部，一言一行都事关企业的整体形象。多年来，自己始终坚持“勤政成就事业，廉政完备人生”的信条。坚持用廉政准则约束自己的言行，加强党性修养,筑牢思想防线。教化家人及身边工作人员遵章守纪。我分管的部门和工作范围内没有发觉违反廉洁自律有关规定的人和事。在公共交往和行使工作职权中，不利用手中权利为自己或亲属谋取私利。在处理各类问题中，始终将是否有利于群众的愿望和群众满足不满足作为自己工作的动身点和落脚点。始终以党员标准严格要求自己。做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，自觉维护班子团结和上下级之间的团结。真正把手中的权力用到促进企业发展，服务职工群众上来。在一些专项资金的运用上，建立专项基金管理制度，坚持专人管理，专款专用，并加大公开力度，主动接受监督。 四.存在的问题及改进方向 在公司党委的正确领导、班子成员的帮助、支持和各级领导干部群众的共同努力下，我所分管的各项工作取得了一些成果，在总结阅历的同时，我也深刻相识到工作中仍存在的不足：一是工作不够深化，深化基层调研不够广泛。调查探讨多停留在听取汇报，询问状况，指导工作等环节，缺乏带着倾向性问题去思索，同干部群众一起分析探讨，探讨解决问题的措施和方法。职代会作用发挥有待加强。二是开拓创新意识不够强，执行、落实的多，创新发展的少。在思维方式上，有时习惯于凭阅历考虑问题，工作立足实际，大胆探究的方式方法比较少。三是在培育企业精神和企业文化建设、调动职工主动性等详细细微环节方面还有差距。对以上存在问题，我将在今后的工作中不断克服和改进。希望各位同事能一如既往地支持我，我将努力根据集团公司跨越式发展的要求，尽力尽职做好分管的各项工作，多为职工群众办实事、解难事，凝合职工群众的力气，促进公司各项工作顺当进行。为北方的建设和发展创出新的业绩。 以上述职请同志们评议！感谢大家！ 第4篇：工会主席述职述廉报告 述职述廉报告 各位领导、各位代表： 一、深化开展“以人为本”的思想教化，不断推动职工 我作为工会主席，深深地相识到工会是职工的群众组织，是党组织联系职工的桥梁。今年，医院工会以保持共产党员先进性教化活动为契机，主动帮助党政部门，围绕“一切以病人为中心、树医疗新风”、医院质量管理年、创建百姓放心医院第三主题活动以及营造“诚信医院”，仔细开展思想政治教化，深化组织职工学习保持共产党员先进性教化活动学习读本重要思想。医院工会发挥自身的思想政治工作优势，协作医院党委，有目的、有安排、有针对性地组织全院职工学习政治理论，提高思想政治素养，创新理论学习形式，通过学习辅导、心得沟通、专题讲座等，扎扎实实增加了理论学习的效果。职工的理论水平和政治修养达到了一个新的高度，对医院的长远发展有了高层次的相识，这些从职工的提案中可以反映出来。通过学习引导，职工们全身心的投身与医院的发展和创新之中，职工的精神面貌饱满，工作劲头旺盛，年初制定的工作目标在职工们的辛勤努力下正如期实现。 二、维护职工合法权益，主动参加医院民主监督、民主管理工作 在召开本次职代会之前，医院发放了职代会征求看法提案表，在全院范围内广泛征求看法和建议，医院职工主动参政议政，热忱饱满的为医院的改革、发展、稳定献计献策，涉及内容提案。这些提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工主动参与医院民主监督民主管理的愿望。曾院长、邓院长将对提案进行解答，努力做到条条有处理，件件有落实。当然，在医院改革与发展的进程中，一些冲突和问题是不行避开的，比如：安排制度的改革、工资的问题、人才的引进、个人福利待遇等，我们希望通过职代会、通过职工代表站在医院的大局高度，站在主子翁的角度，为医院长足发展起到主动的沟通和疏导作用。 三、主动发挥工会群体组织的工作效能，扎实开展“送暖和”工程活动，取得明显成效 医院工会关注弱势群体，把关爱困难职工和社会公益事业作为工会的大事来抓，主动构建帮困救助体系，做好困难职工的送暖和工作先后为几名病重职工都进行了慰问，二十多名因病去世的家属我都到了灵堂探望。 社会公益事业救助。自开展送暖和活动以来，医院工会主动参加，扎实工作，细心打算，做了大量的工作为黄州区部分特困家庭都深化村组慰问。 六、维护职工的精神文化合法权益，推动职工的素养工程建设 今年，医院拿出专项资金，支持工会主动开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境，满意职工不断增长的精神文化需求。 护士节期间组织并实行了护士节晚会，党委、院委会、工会为职工集体团拜还开展了一些相亲活动。 主动帮助党委开展“党员先进性教化”活动。通过进社区义诊、演讲竞赛、座谈会等形式，树立职工身边的先进典型，使职工学有方向，赶有目标，促进了职工综合素养的提高。 医院工会今年做了大量的工作，只有做实了工作，工会才会在全院职工中真正有威信，职工才能从实实在在的工作中感受到工会的暖和，党的暖和，从而大大激发工作的热忱和主动性，使职工全身投入到医疗工作中对分管设备选购工作我严格按规定程序办事，拒绝了供应商的吃喝和各种诱惑，廉洁从政，分管客服工作，我从细处着手，大局着眼不断改进服务流程，为患者供应一切便利，使医院满足度不断提高。 第5篇：工会主席述职述廉报告 工会主席述职述廉报告 一四四团党委常委、纪委书记、工会主席 2012年6月 本人任144团党委常委、纪委书记、工会主席，2006年以来党委分工：帮助党委书记政委抓党风廉政建没，分管纪检监察、纠风、工会、老干老龄、社区，职工文化，民政，工商联、养老院工作，帮助团长管社政科。现将五年来工作、学习、生活状况作如下述职： 一、抓好党风廉政建设，做党的忠诚卫士 在师市纪委和团党委的领导下，本人仔细做好党风廉政建设和反腐败工作。从2006年以来的五年，本人以党纪政纪为准绳，坚持原则，秉公办案，仔细查处违纪案件。五年受理各种信访来访14件次，初核违纪案件8件，查办案件6起，追缴违纪款41.25万元，4人受到党纪政纪处分，其中一人开除党籍，开除职工队伍移交司法机关处理，三人受到党内严峻警告处分，一人撤销职务处分，6名干部因违反纪律、失职渎职，经群众举报有问题降职运用和暂不提拔任用，有8人次由纪委组织召开单位支部会进行点名指责，责成连队干部写出书面检查，并在单位干部会上做检查，被诫勉谈话的有12人，纪委对这些受到党纪政纪处分，受到指责的单位和个人，做到了惩前毖后、治病救人。 五年来，本人在抓案件查办中，本着事实清晰、证据确凿、定性精确、处分恰当、手续完备的原则，有案必查，有举报必落实，办好群众的每一封举报信件，做到件件有落实，有说法。从2008年到2010年上半年，团纪委没有接到一封举报信，也没有收到师市纪委转办的举报信件，近半年，团纪委对收到的举报信件个个都进行了核实，仔细按规定做了调查和处理，肃穆党的纪律，维护了党委的形象，特殊是在拟任提拔干部中对公示期的群众来信来访，向党委提出建议和看法，进行了有效的监督，确保了政治上靠得住，作风上过得硬，工作上有本领，群众信得过的人提拔到重要的工作岗位，为我团经济社会发展供应了坚毅的组织、纪律保证。 2007年本人同纪委的同志一起集中力气，对原种籽站报帐员杨某实行了40天的“双规”，参加办案人员达11人，查处违纪和贪污款14万多元，并给开除党籍和开除职工队伍交司法进行处理。此案被师市纪委评为查办案件一等奖，这一案件影响大，起到了震慑作用。(述职报告)另外，五年团纪委还给三名领导干部党内警告处分。仔细调查和基本解决了三个农业单位干部因私卖滴灌带向职工返还的问题，其中处理帐外帐达300万元，挽回了一些经济损失，维护了党纪国法，维护了职工的合法正值权益，查办案件的困难多，状况困难，牵扯的人也多，因此本人亲自办案，以事实为依据，注意物证，严格根据纪检规定程序办案，不放过一个有效的证据，也绝不制造虚假的状况，保证双方人员的合法权益。近五年有七名党员领导干部因工作失职或没有完成党委下达的任务，违犯党纪政纪受到撤职、降职的组织处理，纪委发挥了主要作用。组织召开参与了通过案件的查处和干部作风的整顿，起到了震慑和教化有作用，使纪委在干部和职工群众中有了肯定的威望。 五年来，144团纪委始终把党员干部特殊是党员领导干部的党风党纪党性的教化、宗旨意识教化、忧患意识教化、廉政教化作为重点，把预防为主，教化优先，警钟长鸣作为抓好教化的关键，每年利用党风廉政教化月的十多项活动作为抓手，仔细宣扬实行党风廉政责任制，五年内全团政工员以上干部245人次到监狱进行反面典型现身说法教化，每次干部都受到震撼。开展的上党课、观看优秀党员典型事迹和反腐倡廉惩治腐败分子专题电视片11次，对党员领导干部进行正反两方面的教化；组织三次320人次参观军垦博物馆、军垦第一连、周总理纪念碑等，对党员干部进行了深刻的党史、兵团史艰苦奋斗精神的教化；开展的反腐倡廉学问竞赛、书法漫画竞赛、图片展览、黑板报竞赛，教化广阔党员干部树立为人民服务的宗旨意识，增加廉政意识，举办的红歌演唱会，让大家体会到党的宏大，自己肩负的责任重大；还组织了三场反腐倡廉专题报告会，五场廉政文艺节目汇报演出，每年的元旦、春节文艺节目汇演的廉政节目，开展了公开处理违纪贪污案件大会和上党课教化，亲自上党课，都是对全团党员干部通过丰富多彩的文化活动教化进行讲品德、作表率，重操守的思想教化。团党委中心理论组每年都要至少二次组织学习廉政文件和领导讲话。五年来，团纪委同广播电视站开展的廉政专题节目广播和电视节目，每周举办两期，五年坚持已播放540多次，收到了较好的效果，目的就是提高广阔党员干部反腐倡廉的意识，增加党员干部廉洁自律的意识，做到关口前移，教化优先，预防为主。着重点是教化党员干部少犯错误，不犯错误。五年来，团纪委在抓好党风廉政教化上取得了成效，实现了用好的党风政风带动社会风气好转的局面。 二、求真务实，仔细做好各项工作 五年来是本人劳碌而有收获的一年，始终把求真务实、做好各项工作作为自己动身点，根据为民、务实、清廉的要求主要做了以下几件实事： 一是仔细抓好元旦、春节和全团各时期的职工文体活动。每年元旦组织职工参与扑克竞赛，乒乓球竞赛。春节时组织全团职工自编自演的节目规模大，参与人数多。元宵节又组织全团职工参与的社火和秧歌文化活动，其中2008年有200名职工参与了石河子秧歌社火游行表演，获得市民的赞扬。这几年又连续组织全团的红歌演唱会，青年歌手大赛4场，这些活动参与人数之多，效果很好。五年接待团外演出12场，这些活动组织的严密，支配的细心，规模大，质量高，产生的影响深远，没有出现意外事故，更重要的是这些文化活动为增加团场的凝合力，提高战斗力，丰富职工的业余文化生活，呈现144团人民的精神风貌，弘扬团场文化，为经济发展供应了强有力的思想保证，发挥了主动的作用。 二是在党委领导下，同财务、纪委、社政科的同志一起抓好全团的为职工减负 和“两还”工作。依据兵师团党委减负和“两还”工作的支配。我团根据144.64元的亩利费任务对全团的职工签定了合同，每年对政务公开至少进行两次全面的检查，对“还田于民、还利于民”的工作，对每个单位干部承包土地的状况和经营大中型农机具的