外科护士长述职报告（精选6篇）_外科护士长的述职报告.docx

外科护士长述职报告（精选6篇）_外科护士长的述职报告第1篇：普外科护士长述职报告 普外科护士长述职报告 篇1：XX年普外科护士长工作总结 XX年普外科护士长工作总结 在院长的正确领导下、在护理部带领下、在各部门亲密协作和支持下，结合护理部年初制订的工作安排和目标管理，科室全体护理人员团结一样、以二甲复审为工作重点，仔细完成了XX年度的各项工作任务。同时自身在政治素养、业务水平和管理实力等综合实力方面都有很大提高 在科主任的领导下，本人工作兢兢业业、一丝不苟，不断向阅历丰富、工作突出的护士长学习，学习他们的工作阅历及方法，学习她们的管理机制、排班方法、工作状态。全年共护理病人700余人，手术500多例，抢救病人20余人，无一例投诉，病人满足度达95%以上。在科内我依据二级甲等综合医院评审标准实施细则的标准，在护理部组织下全科护士仔细学习每一项的评审标准，并根据每项标准各项要求逐步理顺每一项工作。不断强化平安意识教化，发觉工作中的担心全因素时要刚好提示，并提出整改措施。加强重点时段的管理，如节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时加强监督和管理。加强重点病人的管理，如危重病人、手术病人、老年病人等把他们做为例会及交接班时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，保证病人得到刚好有效的护理。对重点员工的管理，照实习 护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教化，提高他们的抗风险意识及实力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。做好急救药械的管理工作，每班交接时仔细核对急救物品、药品、设备做到“四定”刚好补充急救药品，帐物相符，做到完好备用，确保其完好率达100%。完善护理文件记录，削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原则。依据护理质量管理标准的要求，在护理部的指导下，我科成立护理质控小组，对小组成员科内进行了各“护理质量检查标准”的学习、培训，使质控小组能较好地开展工作，对于反复出现及原则性错误与护士质控相结合，并随时予以监督。为确爱护理平安，要求护士遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程，严把护理质量关，防范护理差错事故的发生。 主动开展优质护理服务，始终以病人为中心，落实基础护理，为病区患者供应平安、优质、满足的护理服务提高患者的满足度 。加大落实、督促、检查力度，留意对护士操作流程质量的督查。抓好二级质控管理按要求开展质控活动。执行APN排班，明确分工、责任到人、做到人人参加、层层管理、共同把关、确保质量。同时做好培训及带教工作， 按护理部以及科室安排，每月进行业务学习、专科技能培训，按层级对护士进行培训，并按时进行理论及技能操作考试。 主动激励和支持护理人员参与“自考”、“络教化”等学习，提高护士学历层次。 今年已有三位护士考取本科。 当然，工作中还有不足的地方。如：管理阅历不够 作的轻重缓急的把握上不够到位导致安排中的工作有未按时落实现象，优质护理工作中的疾病健康教化方面有待进一步加强。在XX年的工作中，我着重于加强专科学问的学习进一步加大科室护理质量检查力度、管理力度，狠抓基础护理、护患沟通、健康宣教等工作。 强化制度落实，消退平安隐患，平安工作常抓不懈。 加强核心制度的学习和落实。在做好常规临床护理工作的同时，主动探究新学问、新业务、新技能，有创建性的开展工作。 总之一年来我和科室全体医护人员同心同德，克服困难，以医院大局为重，不断提高医疗护理水平，切实为病患供应优质的护理服务。在今后的工作中，无论从管理、服务、还是追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶。感谢院领导、护理部及各位同事给我的关怀和指导，我将在新的一年里不断努力，为医院的护理发展贡献自己一份微薄的力气！ 篇2：XX年普外科护士长工作总结 XX年普外科护士长工作总结 于艳 XX年对于医院、科室、我个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。至XX年11月05作为护士长的工龄也是一样，经过了这一年的工作和学习我自身有了质的转变。在院长的正确领导下、在护理部带领下、在各部门亲密协作和支持下，结合护理部年初制订的工作计医院为工作重点，仔细完成了XX同时自身在政治素养、业务水平和管理实力等综合实力方面都有很大提高。现将一年来的思想和工作状况以及今后的努 一、 依据三级综合医院评审标准实施细则的标准，在护理部组织下全科护士仔细学习每一项的评审标准，理透并考试合格，并根据每项标准各项要求逐步理顺每一项工作。我的主动性。 二、 根据三级综合医院评审标准实施细则的精神以及护理部的支配完善18个资料盒，从而加大护理质量自查力度改再检查整改的程序，狠抓各项护理工作中的重点环 1、不断强化平安意识教化，发觉工作中的担心全因素时要刚好提示，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织探讨学习借鉴，使护理人员充分相识护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。 2、加强重点时段的管理，如节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时加强监督和管理。坚持每天上班下班开小会，每周会，听取、汇报阶段性工作状况、月会传达医院、护理部的新精神等，形成了互通有无、取长补短的良好氛围。强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。迎难而上，敢打狠拼，较好地完成了各项任务。 3、加强重点病人的管理，如危重病人、住院时间较长的病人、老年病人等把他们做为例会及交接班时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，保证 于工作人员重点驾驭、引起各班的重视。 4、对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教化，提高他们的抗风险意识及实力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 5100%。 6、完善护理文件记录，削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精确、刚好、完整”，避开不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特别性，使护理文件标准化和规范化。对护理文书方面的薄弱环节、大家常常犯错的方面，反复学习、考核，引起重视。 7、完善护理紧急风险预案，根据护理部的要求每月进行风险预案演练，平常工作中留意培育护士的应急实力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发事务的反应实力。 使质控小组能较好地开 9、为确爱护理平安 要求护士遵守护理核心制度、各项错事故的发生。根据三级综合医院评审标准实施细则的要求，做到事前有评估有告知、事后有措施有改进。做到班班查、日日看、周周总结使护士自觉提高护理质量。 三、 务 执行APN排班 扁平化管理病人 1础 高患者的满足度 。 2、落实卫生部在全国医疗卫生系统开展的服务好、质量好、 3质量的督查。抓好三级质控管理按行APN排班，明确分工、责任到人、做到人人参加、层层管 4、为了提高服务质量、保证患者平安，形成良好的探讨学习氛围、科室形成了护理工作中的小问题的探讨习惯，已经发觉解决了“PICC和锁骨下静脉留置针的固定新方法预 迎接三级评审打下坚实的基础。 1、培训及带教工作 严格要求护士 2、 针对病情每位护士做出相应的护理诊断及护理措施 3、主动激励和支持护理人员参与“自考”、“络教化” 五、绩效考核 量化管理 被院里表扬及为科内争得荣誉的护理人员科内赐予肯定的奖 六、加强院内感染的管理 1、科室感染质控小组按安排进行检查、总结、记录。对质控结果定期探讨 2次性物品、吸引用物、吸氧用物、无菌包等的消毒管理工作。 3合卫生 学的要求。 4发生。 5、定期对科室人员进行院内感染学问培训。 七、工作中的不足 1急的把握上不够到位导致安排中的工作有未按时落实现象。 2、根据三级综合医院评审标准实施细则的要求，达到A的条目不多，也就是未有完整的资料体现持续改进 3、对迎接三级医院评审的执行力有待进一步加强，在院内感染的管理的工作还不是很到位：如：洗手的依从性、院感学问人人驾驭等方面 八、下一步工作准备 12审等工作做好打算。 3、 懈。 加强核心制度的学习和落实。 45、学会管理工具的敏捷应用，用数据说话、完善资料、上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。 我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员同心协力，我们肯定完成各项工作为病区评审做好打算而努力。 篇3：XX年普外科护士长工作总结 郑州二砂医院外科 XX年度护理工作总结 XX年转瞬即逝，回顾过去一年，在院长的正确领导下、 在护理部带领下、在各部门亲密协作和支持下，科室全体护 理人员团结一样，本着以患者为中心的服务宗旨，为患者全 面实施优质护理服务，仔细完成了XX年度的各项工作任 务。现将一年来的工作状况以及今后的努力方向总结如下： 一、加强护理管理，持续改进护理质量 通过不定期检查各项护理质量，对存在问题刚好进行整 改，通过检查整改再检查整改的程序，狠抓各项护理 工作中的重点环节、重点时段、重点人员，使护理质量得到 了持续改进。 1、不断强化平安意识教化，发觉工作中的担心全因素 时要刚好提示，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例 组织探讨学习借鉴，使护理人员充分相识护理差错因素新情 况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。 2、加强重点时段的管理，如节假日、双休日、工作繁 忙、易疲惫时间、交接班时加强监督和管理。坚持每天上班 下班开小会，每周会，听取、汇报阶段性工作状况、月会传 达医院、护理部的新精神等，形成了互通有无、取长补短的 良好氛围。强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班 时的慎独精神。迎难而上，敢打狠拼，较好地完成了各项任 务。 3、加强重点病人的管理，如危重病人、住院时间较长 的病人、老年病人等把他们做为例会及交接班时探讨的重 点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，保证 病人得到刚好有效的护理。同时使重点护理对象更突出，利 于工作人员重点驾驭、引起各班的重视。 4、对重点员工的管理，如新入科护士，对她们进行法 律意识教化，提高他们的抗风险意识及实力，使她们明确只 有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指 定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教老师， 培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 5、完善护理文件记录，削减平安隐患。重视现阶段护 理文书存在问题，规范护理文件记录，仔细执行护理记录中 十字原则，即“客观、真实、精确、刚好、完整”，避开不 规范的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不 统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的 特别性，使护理文件标准化和规范化。对护理文书方面的薄 弱环节、大家常常犯错的方面，反复学习、考核，引起重视。 6、完善护理紧急风险预案，根据护理部的要求每月进 行风险预案演练，平常工作中留意培育护士的应急实力，对 每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发事务的反应实力。 7、依据护理质量管理标准的要求，在护理部的指导下，我科成立护理质控小组，对小组成员科内进行了各“护理质量检查标准”的学习、培训，使质控小组能较好地开展工作，对于反复出现及原则性错误与护士质控相结合，建立质控登记本，对护士进行量化绩效管理。 8、为确爱护理平安，要求护士遵守护理核心制度、各 项规章制度及各项操作规程，严把护理质量关，防范护理差错事故的发生。严格做到事前有评估有告知、事后有措施有改进。做到班班查、日日看、周周总结使护士自觉提高护理质量。 9、规范了护理质量标准的限制范围，从病人入院到出 院，包括新入院病人指导，执行医嘱，各项治疗护理，健康教化，出院指导，病人满足度调查等全部护理环节。实 现了护理质量管理持续性、连惯性及有效性的改进。 二、开展优质护理服务，供应优质服务 1、主动响应“优质护理服务示范工程”创建活动，积 极组织科室护理人员学习、落实住院患者分级护理服务，坚固树立服务意识，由被动式服务转变为主动服务。在护理工作中创建性开展工作，始终以病人为中心，落实基础护理，为病区患者供应平安、优质、满足的护理服务提高患者的满 意度。 2、落实卫生部在全国医疗卫生系统开展的服务好、质 量好、医得好、群众满足的“三好一满足”活动，坚固树立服务意识，改善服务看法，细化服务流程。了解患者需求，真正为患者解决难题，满意患者需求。 3、加大落实、督促、检查力度，留意对护士操作流程 质量的督查。抓好三级质控管理按要求开展质控活动，明确分工、责任到人、做到人人参加、层层管理、共同把关、确保质量。 三、加强护士在职教化，提高护理人员的专业素养 1、培训及带教工作。按护理部以及科室安排，每月进 行业务学习、专科技能培训，并按时进行理论及技能操作考试，做到有安排、有实施、有考评、有总结。严格要求护士按规范书写，刚好检查并改正发觉的问题、错误、不断 提高质量。 2、每周参与科主任的业务大查房两次，对较大手术进 行术前探讨，针对病情制定出相应的护理诊断及护理措施，以削减术后并发症，促进患者早日康复。 3、主动激励和支持护理人员参与“自考”、“络教化”等学习，提高护士学历层次。 四、加强院内感染的管理，严格执行消毒隔离制度 结合院内下发的院内感染文件，科内组织学习，严格执 行消毒隔离制度，无菌技术操作规程，医护人员做好自身防护，实现医务人员零感染的目标。 1、科室感染质控小组按安排进行检查、总结、记录， 对质控结果定期探讨。 2、做好一次性物品的运用及管理工作，重点做好了一 次性物品、吸引用物、吸氧用物、无菌包等的消毒管理工作。 3、仔细进行空气监测及紫外线灯强度监测，做好记录，保证监测符合卫生学的要求。 4、加强了护理人员职业防护技能的培训，强化自我防护意识，要求人人熟识各种预并力求杜绝职业损害事务的发生。 5、定期对科室人员进行院内感染学问培训。 五、下一步工作准备 1、加强专科学问的学习，努力驾驭专业技能。 2、进一步加大科室护理质量检查力度、管理力度，狠 抓基础护理、护患沟通、健康宣教等工作，促进护患关系。 3、强化制度落实，消退平安隐患，平安工作常抓不懈， 加强核心制度的学习和落实，以杜绝护理不良事务的发生。 4、在做好常规临床护理工作的同时，主动探究新学问、新业务、新技能，有创建性的开展工作。 5、学会管理工具的敏捷应用，用数据说话、完善资料、体现持续改进。 第2篇：外科护士长的个人述职报告 外科护士长的个人述职报告 外科护士长述职报告1 xxxx年，是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年！我们xxx医院在院领导的正确领导下，通过全体医护人员的共同努力，管理制度渐渐规范、工作程序进一步完善、学术研讨缜密推动、业务领域稳步拓宽，各科室人员在各自的工作岗位上尽职尽责，使医院整体上呈现出一个按部就班、健康向上的良好发展态势！ 我从xxxx年7月份进入xx医院工作以来，在全部同事的帮助下，很快对医院的人员结构、软硬件设备有了肯定的了解，使自己快速进入角色，投入到自己的工作岗位上，在进一步的工作中，我还对医院护理工作方面的一些环节提出了自己的一点建议，并在征得院领导的认可后，主动着手分步实施。 经过几个月后，承蒙院领导对我工作上的信任，委以重任，把护士长这一重担交给了我。为了把工作做细、做实、做扎实我便进一步留意视察我们护理队伍中的每一个成员，摸索她们的脾气性格，驾驭她们工作中的优缺点，并依据大家不同的特点，分别制定了有针对性的工作安排，有条不紊地把预定的工作目标逐一实现，但由于我刚来医院不久，又是一个特殊缺乏工作阅历的年青人，我意识到，要想把工作做好，就必需努力在生活上关切每一个人，在思想上贴近每一颗心，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌，不玩虚套子，不耍眼前花，严格要求自己，以身作则，带动全体护理人员，在思想上提高自 1 / 4 己，在业务上锻造自己，更好更优质地完成护理任务。 通过一段时间的工作实践，使我更深层次地相识到一个护士长应有的职责，我要更努力地把这支护理队伍带好，帮助各科室的工作，圆满完成护理任务，更多地与各科室的医生们进行沟通，更详尽地驾驭每个病人的状况，以便更精彩地完成护理任务，为患者服好务，为医院树品牌！ 我们知道：医院的发展与进步，离不开一个团结奋进的领导团体，也离不开医护人员的共同努力，更离不开每个人对这份事业的不懈追求！心中有幻想，行动才有方向，在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，努力让全院护理人员的业务水平再上一个台阶，让每一个护理人员都能在自己的工作岗位上实现自己的价值，为我们医院能实现更大更强的发展目标打下坚实的基础！ xxxx年我将努力做好以下几方面的工作： 遵纪遵守法律，严格遵守医院的规章制度，严以律己，以身作则，专心来靠近大家，用人格来感染大家，竭力打造一支更具凝合力的护理队伍； 主动参加应急公共卫生突发事务及本院急救危重病人的抢救援理工作； 按要求着装，整齐干净，不浓装艳抹，不戴首饰； 严格按行为规范要求护理人员，以病人为中心，做到：服务周到、 2 / 4 看法亲善、语言文明，做到四心、两满足、四一样（治疗细心、护理细心、家属放心、病人安心；病人满足、领导满足；白天晚上一个样、领导在与不在一个样、查与不查一个样），病人对护士的满足度达95%以上。 护士个人述职报告2 敬重的医院领导： 我来到××工作已有*年了，在科室的亲密协作和支持下，在护士长及科主任的正确领导下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好医疗护理工作，仔细地完成了工作任务，主动主动仔细地学习护士专业学问。 护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，我感觉通过每月对护理学问的理论和实践地巩固，受益良多。在专业学问和工作实力方面，我本着“把工作做地更好”这样一个目标，主动完成以下本职工作：帮助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作，仔细做好医疗文书的书写工作，仔细书写护理记录，遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本学问和基本技能）三严（肃穆的看法、严格的要求、严密的方法）。工程部工作总结 在这些年的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不须要护士的细致关切和悉心照看呢？“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗怜悯的心，要有一双情愿工作的手。” 3 / 4 护士应当是会用她们的爱心，耐性，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让苦痛的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。我会尽自己最大地努力工作，希望见到更多的家庭欢声笑语。 当然在工作中仍有不足之处，如工作中不细心，技术有待提高，面部微笑不够，在今后的工作中肯定努力提高自己的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的挚友，亲人，常常换位思索别人的难处，端正工作看法，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。 我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的贡献。 来源网络搜集整理，仅作为学习参考，请按实际状况须要自行编辑 4 / 4 第3篇：神经外科护士长事迹报告 神经外科护士长事迹报告 假如说十年可以磨一剑，那么陈付红护士长已是那柄刀上的剑刃，临机受命，处事不惊，过关斩将，建功立业。2010年5月，卫生部下达关于开展优质护理示范工程的通知，我院作为全国试点单位，在经过综合考虑和全面部署后，作为我院第一批试点科室，神经外科站在了前沿。面对这一全新的概念，如何把这一活动得到贯彻和实施，并达到预期的目标，是护士长所面临的首要任务。万事开头难，作为我们科的护士长，她殚精竭虑，步步为营，通过数次开展探讨，收集看法，进行汇总，并结合当前实际状况以及活动精神与目的，护士长制定了符合我们科室的执行方案，并逐步落实并完善，亲力亲为，监督执行，考核评价，渐渐达到了了预期目标，然这一过程须要付出多少，经验多少，奉献多少，你不不知道，多少个夜晚苦苦思索，多少个白昼细细谋划，我不知道。 护士长是一个科室之长，长，意即引领，陈护士长，亲力亲为，带头示范，洗头，泡脚、讲解如何维护病人的舒适，健康，如何走进病人身旁，用基础并简洁的方式走进病人的心灵，走进患者，了解患者的须要，感受患者在病床上的所思，所虑，所忧，所伤，所感，理解患者，包涵家属，对于护士长的成果，满足度就是最好的体现，逐月涌现的服务明星，每月的提升满足度，证明着护士长的努力与专心良苦。 一位患者，感于护士长的所为，在几天内连续写多封表扬信，送到相关部门，希望可以广而告之，赞扬护士长的所为，用最朴实的语言，表达肺腑之言，用简洁而干脆的行动表达自己的感铭之意；一位患者在住院期间及离院时数次写信，细数在护士长带领下的团队，、对他的帮助，感动与感谢满溢纸间；一位老爷爷，本可回家疗养，但不愿走，他说，他在这里欢乐，不会孤独，这里的护士如亲人般陪伴着他，照看着他；一位家属不愿接其父亲回家，他说在这里他父亲可以得到最好的服务与关怀、这就是护士长所创建的家园，温馨，暖和的家园。 为这个家园，已为人妻，已为人母的陈付红护士长，多数个白天，提前来到病房，一个个房间，一张一张床位，去关怀病人，了解病人所需，所要，以最真挚的情感，最热忱的心去关爱患者，了解所需，解决所要，早晨，有太阳，很暖和，护士长在太阳升起前来到，暖暖的；没太阳，护士长来了，带着温顺的微笑，暖心的话语，很漂亮。 从最初到现在，从上到下，从外到内，护士长面临多少难题，我们数不清，也不敢数，其中须要逾越多少的障碍，是我们无法想象。然护士长坚持下来了，一年，365天，她坚持着，何意百炼钢，化为绕指柔，以一颗女子博爱与宽容，睿智的心，去面对责任，溶化人心。仁心，仁术。因为懂得，所以慈善，护士长换位思索，懂得我们，懂得患者，懂得家属。以人为本，设身处地，以己之心度人之心，理解我们，理解患者，理解身心处于逆境的人。 不管承认不承认，护士长在我们医院以及我们科室都是最漂亮的女人，她的漂亮，是温顺的，面由心生，只因心中有爱，漂亮才会长久与醇香，护士长的漂亮经得起时间。爱，恒永久，美，无极限。 曾有许多患者及家属笑谈中告知我，我们的护士长很漂亮，很亲切，每天都来看他们，作为她的团队中一份子，我想说，护士长，辛苦了，每天早晨，你劳碌，仔细，执着的身影，在病床边，在病人旁，在治疗室。在每一个须要关怀，须要理解的角落。沟通，疏通。 一年，三百五十六天，病人的满足度在量变的积累中孕育着，社会的和谐之道，在我们小小的神经外科铺就。你，功不行没。 在护士长的带领下，神经外科的面貌得到了很大的变更，病房更整齐，笑容更温馨，沟通更恳切，家属更放心，患者更舒心。没有最好，只有更好，我信任在陈付红护士长的带领下，神经外科会走的更远，走的更好，病人，家庭，社会都会更好。 明天会更好。 第4篇：外科护士长安排 2015年普外一科护理工作总结 2015年对于医院、科室、我个人来说都是一个转变、奋进的一年。在院长的领导下、在护理部的带领下、在各职能部门与后勤保障部门亲密协作和支持下，结合护理部制定的工作安排和目标管理，科室全体护理人员团结一样、以三甲复评为工作重点，仔细完成了2015年度的各项工作任务。同时自身在政治素养和管理实力方面都有很大提高。 一、工作汇报 1、主动实施护理绩效考核，依据层级实力评定标准评定科内护士层级，护士每日统计工作量，护理部进行第三方满足度调查，制定普外一科工作表现扣分、加分内容，实现护理绩效公开、公正、透亮。 2、接着落实责任制护理排班模式，实行责任护士负责制。 3、落实“冬梅护理”优质服务，开展“冬梅护理”温馨细微环节服务。 4、每周增加一次自学，并要求做自学笔记。加强工作流程、制度职责的学习，收集并整理护士工作中发觉的问题，刚好的提出合理化的看法并整改。 5、进行临床护理操作规范的培训，特殊是静脉输液的培训。 6、提高护士对高危患者发生压疮的风险意识，对于我科肝胆胰系统恶性肿瘤疾病赐予预报，刚好实行有效的预防措施。（垫海绵垫、贴水胶体敷料等）。仔细落实交接班内容，学习不良事务上报及预防压疮事务的发生措施，提高警惕性。加强患者及家属关于压疮的宣教工作。 二、工作成效 1、医护人员共获得锦旗15面。 2、由肖凤兰主持的品管圈获5.12品管圈评奖大赛优秀奖。 3、邵彦复获得患者在我心中的演讲竞赛三等奖。 4、胜利举办5月份的护理英语查房。 5、于9月在科内进行静脉输液竞赛，静脉输液操作竞赛中，分数80人数占参与竞赛人数的94.6%。一等奖：肖凤兰；二等奖：阳莉、邵彦复；三等奖：宋彬、王青、冯丽。 6、我科主动协作护理部进行护理单元面貌改善：病房、各工作区环境整齐、物品规范放置，护士美妙形象、一般话服务、主动服务、微笑服务、便民服务落实到位。 三、存在问题： 1、科内静脉留置输液率低，发生静脉给药错误事务一例。 2、新增大量护理表单，书写项目多，过程繁琐且未进行统一的规范化填写培训，护理文书遗漏、错误率较高。 3、许多治疗、护理活动没有收费标准如健康教化，护理收费标准很低如一级护理14.4元/天，护士每天需供应的服务有：晨晚间护理、每小时巡察病房、各种护理记录等等，由三位护士分八小时完成。一般专项收费项目“等”字未体现收费。科室要主动与财务科协调，规范收费。 4、全年发生不良事务一共10例，其中前两名分别为压疮与导管滑脱，护士对压疮风险与导管滑脱的防范意识不强，评分并未引起重视，未实行有效的措施。 总之，我和科室全体医护人员同心同德，克服困难，以医院大局为重，不断提高医疗护理水平，切实为病人供应优质的护理服务。我坚信，有各级领导大力支持，我们肯定能落实好各项工作，为医院的旺盛发挥更大的作用，为迎接三级甲等综合医院复评做好充分的打算。 2016年普外一科护理工作安排 一、护理质量限制 根据三甲标准，落实病房规范化管理、核心制度、优质护理服务、基础护理、危重病人护理、护理文书、护理平安、静脉置管、气道管理、各类管道、静脉平安输血等。 二、开展冬梅护理温馨细微环节服务 从小事做起，从细微环节入手，为患者供应全方位、多系列的温馨、细微环节护理服务。 实行首问（接诊）负责制，留意称呼得体。患者及家属问到谁，就由该护士热忱接待病人，并将病人送交给接待护士。 切实落实冬梅护理“六个一”服务，制作各种标识牌、温馨提示语、平安小警示等，加强病人身份识别（腕带、床头卡、PDA）、严格落实平安警示标识的运用。 各类临床护理技术操作均有质量标准、操作流程，确保落实到实处。 三、学习与培训 1、结合科内每个护士的述职报告制定出普外一科护士的专科培训安排。 2、结合医院与护理部三甲培训安排进行全科护理人员的相关学问培训，每月考核一次。 3、紧跟医院脚步，培训应急预案及流程，保存影像资料，做好相关记录。 四、开展品管圈活动 1、改进静脉留置输液质量 2、降低院内可避开压疮发生率。 五、人力资源调配 1、科室应急队员：王青、冯丽，要求24小时保持电话畅通。 2、N班后的其次天星休为应急班。 3、在病人数量急剧增加时，每位护理人员每周削减星休一天，持续时间不超过两周。 4、向大外科、护理部申请人力资源调配。 5、要求护士申报妊娠安排，优先依次为：第一胎、高龄二胎、二胎。 第5篇：护士长述职报告 2010年护士长述职报告 各位领导、各位同事大家好： 转瞬2010年又接近尾声，我们乳腺病防治中心、外科病房成立将近一年了，一个新科室的成立，凝合了院领导的心血，也离不开协助、兄弟科室的大力支持，更加离不开全科医护人员的团结协作。在这样的氛围之中，使自己总是能以饱满的热忱和良好的心态投入到每一天的工作之中。现将我一年来的工作向大家作个汇报。 首先，我能够遵守医院的各项规章制度和护理技术操作规程，严格要求自己, 到处以身作则，工作责任心强，有安排、有重点，有条理，勤于思索。始终把病人的平安放在第一位来开展工作，每天坚持两次以上巡察病房，了解患者病情改变和心理。坚持护士长查房，下达护嘱，做好记录。依据病人状况，调整上班的时间，在交班前了解护士护理工作执行和各种治疗完成状况。虚心学习，刻苦专研，遇到问题能刚好向医生请教，查找资料。由本人主持的“低分子肝素钙联合按摩预防妇科肿瘤术后下肢静脉栓塞的探讨” 已经申报2010年韶关市科技安排项目立项。 其次，在护理管理工作方面本人做了如下工作： 1.规划检查室、手术室、治疗室、库房、污物间等的布局和被服、病人衣物，工作服，病例，一次性物品，药品，仪器、器械等的放置；规定清洁物品、污染物品的放置并做好标识。做好科室仪器、器械、布类物品、一次性物品的请领。 2.建立各种护理质量管理登记本，指定专人负责管理，记录落实到位。 3.依据“护理工作管理规范”的要求和科室的详细状况，根据 三、八班排班要求，合理支配护士交接班时间，制订各班工作职责。随着住院病人的增多，对各班工作职责进行修订，从而保证护理工作正常进行。 4.做好病人平安管理，努力提升护理服务质量：本人能反复学习并深刻领悟“护理工作管理规范”“医院感染管理”的内容。关注手术室的消毒效果，渐渐规范手术室的管理。注意护理工作核心制度的检查和落实。由于我科护理人员重组，各项操作欠统一，逐步对护理工作行为进行规范，制定静脉输液操作流程，静脉化疗操作流程及巡察时间，制定病人平安工作指引、乳腺癌护理工作指引、出入院工作指引等等；设置了温馨提示：“三查”、“七对”内容上墙；设置了“防外渗”、“防跌倒”、“防烫伤”等警示牌，预防护理缺陷的发生。做好危重、疑难病人的管理，亲自参加危重、疑难病人护理工作，做好护士长查房和记录。抢救药品、物品专人管理，本人不定期检查。毒、麻药品专柜、专锁，班班交接，锁匙随身携带。提倡微笑服务，注意患者心理护理，满意不同患者的需求，护理服务满足率达到99%以上。按“五常法”对各类物品进行管理，每天检查、补充。每周检查物品出洗状况。 5.制定各类人员培训安排并落实，进行考核。由于我科护理涵盖了乳腺科、外科、五官科、小儿内科、生殖科等，本人依据科室的业务开展状况，随机组织业务学习每月两次或以上，对疑难病例组织护理查房；由于我科病人年龄跨度大，护理人员对小儿静脉输液和采血操作精确率底，分别支配年轻护士到新生儿科进行学习，逐步提高了护士的业务素养和技术操作技能。 6.做好消毒隔离的管理：每个工友到科室均进行培训，落实病区的保洁，病床单位的消毒，终末消毒、手术室、检查室、治疗室等台面的消毒，每日对消毒液进行监测并做好登记；止血带一人一用一消毒。严格执行医疗废物的分类管理，避开了医源损伤。做好了治疗室医疗废物的处理，缩短医疗废物在治疗室的停留时间。病房每天开门通风两次以上，防止了院内感染的发生。 7.留意抓好护理病历书写，力求做到精确、客观及连续。做什么、写什么，写什么、做什么。由于我科住院病人范围广，护士业务素养参差不齐，护理记录不能真实反映出护理工作状况，本人对存在问题定期总结、分析，努力提高护理记录书写水平。今年病历书写甲级率100%。 成果的取得有赖于协助、兄弟科室和全科医护人员对本人工作的支持和帮助。我始终认为，在护理工作中，人的因素为第一位的因素，在一个团结协作、和谐、主动向上的工作氛围氛围之中，乳腺科的明天会越来越好。工作不足之处，恳请大家赐予指责指正。 谷秀芹 2010-10-11 第6篇：护士长述职报告 护士长述职报告三篇 敬重的各位领导，各位同事： 大家好！ 跨越20xx年，我们即将迎来的是20xx年，是令人激情激昂的一年，新的一年是美妙的，令人憧憬的，但要走好就必需清晰过去的一切是否完备，因此现将本人一年来的工作状况如下：其阅历及教训会指导我们今后的思路，带领全体妇产科护理人员人为提高护理工作水平而拼搏奋斗。 自我修养及功绩。在政治思想方面，我们始终坚固树立科学发展观，坚持以人为本的工作思路，在院长和各级主管部门的正确领导下，紧紧围绕全年工作目标，不断强化内部管理，深化运营机制改革。通过全科室干部职工的共同努力，我科室