大学生去银行工作总结（精选3篇）_银行部门个人工作总结.docx

大学生去银行工作总结（精选3篇）_银行部门个人工作总结第1篇：高校生银行实习工作总结 高校生银行实习工作总结精选2篇 总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。下面是特意打算的高校生银行实习工作总结精选2篇，希望内容能够满意各位的阅读需求，看完后让您有所收获。 高校生银行实习工作总结篇一 时间荏苒如白驹过隙，蓦然回首，象牙塔里三年已所剩无几，我们只是单纯学习的日子也好像已经进进尾声了!在起先步进社会之前，我们就要充分做好迎接人生挑战的预备。要学会现实，学会认清自己，认清自己在这个社会中的位置，既不要有不现实的奢看，更不要盲目的自卑自弃，也就是学会在人生的风浪中自由安闲的游泳，而不被人生 的任何风浪击倒。 实习，是一项检验我们高校三年理论成果的最好标杆，它对高校生的就业有着很大的促进作用，是高校天生功就业的条件和基础，它不单是为了落实工作，更是让我们明确自己与岗位的差距以及自己与职业志向的差距，从而明来弥补自身的不足。 一、实习目的 了解国际经济活动的各项实务与治理工作，熟识银行内部各个部分的运作流程，了解银行基本业务板块，对银行工作及学问有个详细的认知，了解金融机构的主要经济业务活动，系统地学习并较好把握了银行会计实务工作，巩固国际金融专业学问，进步实际操纵技能，丰富实际工作和社会阅历，把握操纵技能，将所学学问用于实际工作，在现代就业形式严峻的状况下，达到“行知同步”的目的,促使返校后能对罅漏的理论学问刚好补足。 二、实习背景 1、实习时间:201*年1月3日201*年4月10日 2、实习地点:杭州银行慈溪分行 3、实习岗位：银行柜员：日常的工作主要是从事各类现金业务的复核、零钞盘点、大额现金盘点等工作。 4、实习单位扼要先容： 杭州银行成立于1996年9月26日，已成为一家初具规模、资产质量良好、盈利实力较强、综合实力跻身全国城市贸易银行前列的区域性银行，先后在船山、上海、北京、深圳、南京、宁波等地设立了分支机构。2015年，在中国银行家杂志“中国贸易银行竞争力排行榜”中，获“2015年度最佳城市贸易银行”殊荣。宁波分行于2015年5月26日正式对外营业，各项业务稳健发展，截止6月末，分行本外币各项存款余额达到亿元，各项贷款余额达到亿元，不良贷款率为零。 宁波分行第一家支行宁波慈溪支行坐落在慈溪市新城大道南路的新 都明珠苑门前，该行成立于2015年10月26日。慈溪是一座布满活力的城市，也是一片蕴躲无穷商机的热土，目前已形成家电、轻纺、轴承、化纤等诸多产业集群，2015年度分别在中国最具投资潜力中小城市百强中排名第6位，第九届全国县域经济基本竞争力百强县(市)排名第3位。在慈溪设立支行是我行进一步提升服务实力，更好地参加慈溪市跨更加展的一项重要举措。 慈溪支行正式开业后，将以服务地方经济为己任，坚持“立足中小、贴近市民”的市场定位，为慈溪中小企业、广阔市民供应专业、便捷、高效、亲和的金融服务，真正打造成为服务高效、营业平安、业绩优良、特色明显的“精品银行”，成为促进慈溪经济金融发展一支新的新气力。作为我行宁波分行首家辖内支行，慈溪支行的开业正式吹响了杭州银行在宁波区域机构延长的号角。 三、实习内容(实习过程) 实习的第一天，我被支配到了现金 柜员的部分，我初步了解到银行柜员的概念，该类一般指在银行分行柜台里干脆跟顾客接触的银行员工。银行柜员在最前线工作。这是由于顾客进进银行第一类人就是柜员，他们负责侦察与及停止错误的交易以避开银行有所损，该职位一般要求受雇者对顾客看法亲切诚吭冬为顾客供应银行服务及有关他们户口的资讯。 工作总是催人长大的，要做一名合格临柜职员，全面的业务学问必需要了解透彻，对于我们柜员来说，做好柜员一职，首先就是要做事冷静，精神集中，工作中不要光顾闲聊什么的。要知道我们的一时疏忽可能导致储户有很大的损失，终极会导致银行的信誉受损。收钱时，记到先收钱才记账，收钱时确认客户是多少钱，实收多少之后，收好的钱放到抽屉里，然后记账，这样削减了记完账顺手把钱递回客户的差错。付款时，记好账才拿钱出来，也是为了削减没记账就付钱的差错(有时候，你钱拿出来 了，但客户有时由于密码或其它的什么题目取款不胜利)。 付款的时候，刚捆的钱先不要放出往，除非你点过库存是对的，由于有时候，捆的钱中也会有多或少，你没点过库存，那刚捆的钱有没错还不知道。而这种疏忽没不是没有发生在我们身边，比如在我实习过程中，我就遇到了一件事，当我收到储户的钱时候，对方说存2300块进往，我接过钱放进点钞机的时候发觉只有22张，我当时没有向对方确认是23张还是22张，预备记录开存根的时候突然发觉在窗口槽里面还有一张遗忘的100块钱，那时候我真的是哭笑不得，尴尬的要命。于是我故作冷静得将100块钱再次放进点钞机，才让整整23张钱放进我的柜台。倘如我没有刚好发觉这个题目，储户也在签字之后随即离开，最终损失的是储户的钱财，我们的信誉。刹那间，我明白我是作为一名工作职员，我现在有民事责任和刑事责任。 高校生银行实习工作总结篇二 有幸在中国建设银行(江岸球场支行)进行了两个月的实习，学到不少好用的财务学问和技能。这次实习所涉及的内容主要是个人银行业务，对会计业务(对公业务)、银行卡业务也有一般了解。 由于银行规定没有柜员号(实体柜员权限)的人员一律不准担当单人上岗，于是初来乍到的我除了帮助会计主管整理每日会计凭证，就是从建设银行柜面业务操作指南一书中获得了不少重要的初步信息。但理论和实践是有肯定差距的，通过后来的实际操作让我对书本的内容更加融会贯穿，下面谈谈在这期间我对银行工作有限的相识。 个人银行 首先要提一点，建行实行的是综合柜员制，是指根据规定的业务处理权限和操作流程，由单一或多个员工的组合，通过临柜窗口为客户综合办理本外币对公会计、出纳、储蓄、信用卡等各种金融业务，并独自担当相应责任的一种劳 动组合方式。 每天早晨，营业前全部当班柜员依据主管规定提前5分钟到岗做一些打算工作比如加盖存取款凭条现金讫章等等。款箱到达后，一天的工作就可以起先了。柜员要进入DCC柜面操作系统，必需先通过银行指纹对其柜员身份进行认证签到。指纹仪通过数据接口连接到网点的业务终端，平安牢靠。 个人银行业务包括储蓄业务、龙卡业务、速汇通、代收代付、中间业务、个人柜台签约(网上银行)等。这些均由柜员通过在本终端DCC系统中输入相应交易代码和一系列操作才能完成。本外币一本通是将客户的本、外币活期(含现钞、现汇)储蓄存款运用同一帐号、同一存折，按业务发生的先后依次进行记载。可涵盖目前一般本、外币活期储蓄存款的一切业务种类，分活、定期两种。 活期储蓄开户和存取款的程序是这样的： 在开户时，需填写内容有存款日 期、户名、存款金额的活期储蓄存款凭条，并将凭条、现金和个人身份证明交银行经办人员。银行经办人员审核后，发给客户存折;若要求凭密码或印鉴支取，要在银行网点的密码器上自行按规定格式输入密码。 活期存折支持零金额开户(但存款不能保持0余额)，办卡则至少保持10元。大额款项的支取(一般是大于或等于5万元，存款标准则为10万)要登记报备，涉及到支票的该笔款项的支票也要由会计主管签字后方可支取。 定期储蓄是指在存款时约定存期，一次或按期分次存入本金，整笔或分期、分次支取本金或利息的一种储蓄方式。 零存整取有特地的储蓄存折，是按约定存期、每月固定存款、到期一次支取本息的一种储蓄。开户手续与活期相同，每月要按开户时的金额进行续存。储户提前支取时的手续比照整存整取定期储蓄存款有关手续办理。一般五元起存，每月存入一次，中途如有漏存，应在次月补齐。计息按实存金额和实际存 期计算。 网上银行不单独设置帐务体系，其帐务处理由DCC系统完成，其资金清算纳入柜台业务清算系统自动处理。签约客户通过网上银行进行交易，其在DCC所产生的电子信息记录为交易的有效凭据，各会计核算部门凭交易明细记录或交易清单作为记帐凭证。 每笔业务须由柜员及客户双方确认凭证单据并各自签字盖章。在本日业务结束后，进行日终处理，打印本日发生业务的全部相关凭证，对帐;打印“流水清单”，检查今日的帐务的借贷方是否平衡。最终，轧帐。这些打印的凭证由相关行内负责人再次审查，看科目章是否盖反、有无漏盖经办人员名章等，然后整理装订。每日凭证不再由营业网点保管，而是进行帐务处理后交送现至直属支行，记帐。然后再传递到上级行进行“事后稽核”。 会计 相对储蓄，会计业务种类就比较细 分了。大类有公司业务，票据交换和资金清算，支付结算等。 A公司在建行开户须递交“开立单位银行结算帐户书”、相关证明材料及复印件，包括营业执照正、副本，税务登记证(国税or地税)、法人身份证明，根据人民币银行结算帐户管理方法规定进行审查。 柜员依据会计主管审核后的书建立单位客户信息维护，作单位活期存款开户交易处理，打印开户单位印鉴卡，交单位财务人员预留印鉴。申请开立基本存款帐户、专用存款帐户和临时存款帐户的，应向当地人行进行帐户申报。开立一般帐户的，由开户行业务部门审查。申报胜利后，柜员作活期存款帐户资料维护交易处理，将帐户状态由未申报状态转为已申报状态。 B票据交换(主要有现金支票、转帐支票、银行汇票和电汇)属于与金融机构往来业务的一种，是由当地人民银行统一组织实施和管理，并按人行相关规定在同一票据交换区域通过手工交换方 式办理的各种款项的票据资金清算业务。 柜员依据客户提交的或转汇需提出的票据，审核无误后，依据不怜悯况作单位活期存、取等相关交易处理，对提出票据与打印的提出交换票据核对表核对无误后，将票据和核对表一并交交换员，最终交换员打印提出交换票据清单，与柜员提交的提出票据进行核对无误后，接当地人行要求进行交换提出。C支付结算是单位、个人在社会经济活动中运用票据、银行卡和汇兑、托收承付、托付收款等结算方式进行货币给付及其资金清算的行为。 我国发布的支付结算方法中明确规定了办理支付结算的基本原则： 1.应付款人来说，要恪守信用，履约付款。 2.对收款人来说，谁的钱进谁的账，由谁支配 3.银行不垫款原则 转帐支票是出票人签发的，托付办 理支票存款业务的银行在见票时无条件支付确定的金额给收款人或持票人的票据;在建设银行开立存款账户的单位和个人客户，用于同城交易的各种款项，均可签发转账支票，托付开户银行办理付款手续。转账支票只能用于转账。转账支票是一种同城支付结算业务品种。办理流程1.出票：客户依据本单位的状况，签发转账支票，并加盖预留银行印鉴。2.交付票据:出票客户将票据交给收款人。3.票据流通运用:收款人或持票人依据交易须要，将转账支票背书转让。4.托付收款或提示付款：收款人或持票人持转账支票到持票人开户行或出票人开户行提示付款。收款人提示付款时，应做成托付收款背书，在转账支票背面“背书人签章”处签章，注明托付收款字样。挂失止付：转账支票丢失，失票人须要挂失止付的，应填写挂失止付通知书并签章，挂失止付通知书由银行供应，同时按标准交费。5.购买支票：客户现金支票运用完毕后，应在转账支票领用 单上加盖预留银行印鉴，同时按标准交费，领取空白转账支票。 现金支票是托付建设银行在见票时无条件支付给收款人确定金额的现金的票据。在建设银行开立可以运用现金收付存款账户的单位和个人，对符合银行账户管理方法和现金管理条例规定的各种款项，均可以运用现金支票，托付开户银行支付现金。现金支票只能用于支取现金。现金支票只能在出票人开户银行支取现金，不须要交换。一天进行两次清算(中午11：30前，下午18：00前)，打印提出卡、批控卡，向复核员对帐，确认帐实相符后批次入帐。 银行卡 银行卡按是否具有消费信贷(透支)功能分为信用卡与借记卡(储蓄卡VISA & MasterCard)。借记卡是没有透支功能的，但可以进行转帐结算，存取，消费的一种卡。异地本行存款转账手续费为按每笔金额的%收取，最低2元，最高50元。异地本行取款手续费按每笔%的 金额收取，最低2元。异地跨行ATM取现要按金额的1%(最低2元)加上每笔2元手续费收取。 10元年费是成本 ，因为借记卡的维护成本高，一般每张银行卡本身的成本在2元;40多万元一台的制卡机在制作40万张左右的银行卡后就会报废，摊到每张卡上的费用在1元左右;一台ATM机也得二三十万，还须要工作人员刚好补充现金，付出相应的人力、现金成本。 而工农中建四大国有银行的发卡量都在8000万张以上，每年的维护费就要数亿元，这对于银行来说是个不得不考虑的因素。 贷记卡是银行授予持卡人肯定的信用额度(依据贷记卡运用或个人信用可调整)，无需预先交纳打算金就可在这个额度内进行消费，银行每月会打印一张该客户本月消费的清单，客户就可以选择全部付清或支付部分，假如选择后者，则未付清部分作为银行的短期贷款按月计收复利。信用卡还可以按运用对象分为单位卡与个人卡;按信用等级分为 金卡与一般卡。 小结 除上述各项业务，我还参加帮助了一项代收学费业务并独立完成了后期的收尾工作(20xx年8月1日起先的活期小额帐户管理收费公告和8月底的20xx年第x套新版人民币发行都是在我实习期间发生的，于是我还学会了如何应对客户询问以及新版人民币的识别方法)。通过这次的实习，我深刻体会到银行工作规范化管理、严格执行标准的重要性。从这次实习中，我相识改进了自己的一些缺点，学会了如何戒骄戒躁、耐性谨慎地对待每一笔业务。尽管前台柜员的很多操作看似简洁重复，但要做到保持始终如一的工作热忱和长期高效的精确无误还须要加倍努力以及进一步的再学习。 第2篇：高校生银行实习工作总结 总结范文 仅供参考 XX年高校生银行实习工作总结 依据学校毕业实习要求,本人于xx年2月底到4月底期间在中国农业银行宁海县支行城关分理处进行了为期8周的毕业实习.实习期间,在学校和单位指导老师的帮助下,我熟识了金融机构的主要经济业务活动,系统地学习并较好驾驭了银行会计实务工作,理论水平和实际工作实力均得到了熬炼和提高.现将毕业实习的详细状况及体会作一系统的总结. 一,实习单位简介 中国农业银行是四大国有银行之一,是中国金融体系的重要组成部分,总行设在北京.在国内,中国农业银行网点遍布城乡,资金实力雄厚,服务功能齐全,不仅为广阔客户所信任,已成为中国最大的银行之一.在海外,农业银行同样通过自己的努力赢得了良好的信誉,被财宝评为世界500强企业之一.中国农业银行宁海县支行城关分理处是宁海县支行直属的一个营业网点,始终鼎立支持宁海经济的发展,在地方经济建设中发挥着极其重要的作用,以美丽的环境,丰富的金融产品,竭诚为各类企事业单位和城镇个人客户供应平安,快捷的全方位优质金融服务. 二，实习过程 此次实习的目的在于通过在农业银行的实习,驾驭银行业务的基本技能,熟识银行日常业务的操作流程以及工作制度等.实习过程主要包括以下几个阶段: (一)了解实习单位基本状况和机构设置,人员配备等. (二)学习银行的基本业务流程与交易代码,主要包括以下方面:银行业务基本技能训练,如点钞,珠算,五笔字型输入,捆扎等;银行的储蓄业务,如活期存款,整存整取,定活两便等;银行的对公业务,如受理现金支票,签发银行汇票等;银行的信用卡业务,如贷记卡的开户,销户,现金存取等. 总结范文 仅供参考 (三)了解银行会计核算方法,科目设置与账户设置,记账方法的确定等.区分与比较银行会计科目账户与企业的异同. (四)总牢固习经过,并完成实习手册,.三,实习内容 在正式学习银行业务前,我在实习指导老师的指导下首先学习银行工作必需的基本技能,包括点钞,捆钞,珠算,五笔字型输入法,数字小键盘运用等.这好像给了我一个下马威,原来自以为银行业务相当的简洁,却没发觉我原来有这么多基本的技能不会操作.看着同事娴熟的点钞,真是又佩服又艳羡,而我只能笨拙的从一张一张数起.对于珠算,刚起先我始终无法理解为什么不用计算器,这不是更便利吗 后来渐渐才了解,原来银行柜员常常须要查点现金,看是否能账实相符,而人民币有多种卷别,在点钞时须要累加,这时运用算盘就要比计算器便利,因为计算器显示的结果超过肯定时间便会消逝. 经过一个星期的"苦练",我虽然还不能娴熟操作银行的基本技能,但大致也驾驭了其中的技巧,所谓熟能生巧,主要是靠以后勤加练习了.于是接下来,实习指导老师便让我学习储蓄业务.该分理处的储蓄业务实行的是柜员负责制,就是每个柜员都可以办理全部的储蓄业务,即开户,存取现金,挂失,解挂,大小钞兑换,受理中间业务等.对于每一笔业务,我都学习了其abis系统的交易代码和操作流程,业务主要可分为单折子系统和信用卡字系统两类.此外我还学习了营业终了时须要进行的abis轧账和中间业务轧账,学习如何打印流水,平账报告表,重要空白凭证销号表,重要空白凭细核对表,审查传票号是否连续,金额是否精确,凭证要素是否齐全等. 在银行实习,学习柜员间每天交接工作时的对账是必不行少的,对账时除了要核对现金账实是否相符外,还要查看重要空白凭证是否缺失,传票是否连续等等.而柜员间对账也是很有程序的,一般先清点现金,然后再是清点重要空白凭证如存折,银行卡,存单等. 总结范文 仅供参考 经过一段时间的学习并背记储蓄业务的交易代码和操作流程后,我起先学习银行的会计业务,即针对企业的业务.对公业务的会计部门的核算(主要指票据业务)主要分为三个步骤,记账,复核与出纳.城关分理处的票据业务主要是指支票,包括转账支票与现金支票两种.对于办理现金支票业务,首先是要审核,看出票人的印鉴是否与银行预留印鉴相符,方式就是通过电脑验印,或者是手工核对;再看大小写金额是否一样,出票金额,出票日期,收款人要素等有无涂改,支票是否已经超过提示付款期限,支票是否透支,假如有背书,则背书人签章是否相符,值得留意的是大写金额到元为整,到分则不能在记整.对于现金支票,会计记账员审核无误后记账,然后传递给会计复核员,会计复核员确认为无误后,就传递给出纳,由出纳人员加盖现金付讫章,收款人就可出纳处领取现金(出纳与收款人口头对账后).转账支票的审核内容同现金支票相 同,在处理上是由会计记账员审核记账,会计复核员复核. 四,实习收获与体会 这次实习,除了让我对农业银行的基本业务有了肯定了解,并且能进行基本操作外,我觉得自己在其他方面的收获也是挺大的.作为一名始终生活在单纯的高校校内的我,这次的毕业实习无疑成为了我踏入社会前的一个平台,为我今后踏入社会奠定了基础. 首先,我觉得在学校和单位的很大一个不同就是进入社会以后必需要有很强的责任心.在工作岗位上,我们必需要有剧烈的责任感,要对自己的岗位负责,要对自己办理的业务负责.假如没有完成当天应当完成的工作,那职员必需得加班;假如是不当心弄错了钱款,而又无法追回的话,那也必需由经办人负责赔偿. 其次,我觉得工作后每个人都必需要坚守自己的职业道德和努力提高自己的职业素养,正所谓做一行就要懂一行的行规.在这一点上我从实习单位同事那里深有体会.比如,有的业务办理须要身份证件,虽然客户可能是自己相识的人,他们也会要求对方出示证件,而当对方有所微词时,他们也总是耐性的说明为什么必需得这么做.现在银行已经类似 总结范文 仅供参考 于服务行业,所以职员的工作看法问题尤为重要,这点我有亲身感受.在我实习快要结束时,基本业务流程我也算是驾驭的差不多了,所以间或在空闲时指导老师让我上岗操作.没想到,看似简洁的业务处理,当真正上岗时却有这么多的细微环节须要留意,比如:对待客户的看法,首先是要用敬语,如"您好,请签字,请慢走"其次与客户传递资料时必需起立并且双手接送,最终对于客户的一些问题和询问必需要耐性的解答.这使我相识到在真正的工作当中要求的是我们严谨和细致的工作看法,这样才能在自己的岗位上有所发展. 最终,我觉得到了实际工作中以后,学历并不显得最重要,主要看的是个人的业务实力和交际实力.任何工作,做得时间久了是谁都会做的,在实际工作中动手实力更重要.因此,我体会到,假如将我们在高校里所学的学问与的实践结合在一起,用实践来检验真理,使一个本科生具备较强的处理基本实务的实力与比较系统的专业学问,这才是我们实习的真正目的. 第3篇：如何去银行工作,银行聘请潜规则 银行hr爆料：银行须要什么样的毕业生及聘请潜规则 我在一家国有商业银行工作，我们行每年都要聘请应届毕业生，2009年由于招人比较多，我被人力资源部借去帮忙。在这个过程中，我了解了银行招人的一些标准和规则，另外自己也总结了一些阅历。在这里写出来，给各位正在找工作的应届毕业生的提一些建议。 一、银行聘请的公开条件 现在各个单位招人，基本的程序都是发公告、收简历、筛简历、笔试、面试、签约。通常，用人单位都会在聘请公告当中写明详细的要求，总结起来无外乎以下几个条件： 1、专业。一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格。所以，假如你觉得你足够优秀，你可以投一份简历，或许就能得到一次机会。 2、学历。硬性标准，特别严格，假如写明招硕士，那本科以下的基本就不考虑了。另外，许多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，等等。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素养特别优秀，也有可能得到一次笔试机会。 3、英语 四、六级。肯定的硬性标准，没商议。虽然这个标准人人都知道不合理，但是全部单位都这么要求。凭良心说，假如因为没通过英语四级、六级，计算机二级等缘由而失去一次工作机会，肯定是自找的。 4、其他标准。通常招人单位还会加上一些附加条件。比如表达实力强、擅长沟通等等，这些条件基本上很难通过简历来推断，所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能过关 二、银行筛选简历的标准 对于简历，同学们肯定要重视，肯定要简洁大方，没有错别字，其实单位看简历还是很细致的，假如你的简历上有错误，基本上都会被淘汰掉。想一想也是这个道理，高校都毕业了，写自己的简历还写得一塌糊涂，哪个单位情愿把工作交给这么一个不靠谱的人来做？ 许多同学在毕业找工作的时候都有一种明珠暗投的感觉，看到有的同学找到一份不错的工作，第一反应就是这个家伙确定是通过关系进去的。其实，从我自己这么多年来的经验来看，现在这个社会，不埋没人才。靠关系找工作的还是少数，我四周同事也许也就五分之一有关系，而且这些人条件也不差，大部分都是名校毕业，条件不好的，有关系也没用。现在许多高校生找不到工作，都是由于自身缘由造成的，和剩男剩女一样，都是低不成高不就导致的。 说远了，回来说银行筛选简历的标准。通常应聘者认为，现在用人单位都很强势，招个人都 是百里挑一，甚至千里挑一，想拒谁就拒谁。其实，用人单位也特别苦痛：面对成千上万份简历，却挑不出来几个合适的，好不简单看上一个，人家却不情愿来，最终只好招几个差不多的，马马虎虎地用着。 各个单位筛简历的标准和程序不尽相同，还是有一些共同特征的。 1、先看硬性条件是否符合。假如不符合，干脆淘汰，除非在某方面特殊优秀。 2、看照片。看到这个标准，有的同学就起先骂：银行就知道以貌取人，纯粹的卑视。没错，银行就是以貌取人，但不是卑视。首先，银行是服务行业，窗口行业，员工要和客户打交道，员工形象太差，确定会影响银行业绩；其次，银行选人，不是单单看相貌，而是看形象和气质。 一般来说，这个世界上俊的和丑的，都是少数人。通过我自己的视察，也许各占10%左右。换句话说，这个世界上百分之八十的人都是相貌一般的。所以，假如银行只招美女、帅哥，根本没有那么多人可以招。 我在帮着人力资源部的工作人员筛简历的时候，他们就告知我，好看的留下，长相一般，但是气质不错的，留下，看着形容猥琐、面目凶恶、冷冰冰的、似乎谁都欠他（她）钱的、看着木讷的，淘汰。 说到这，同学们还认为银行是在以貌取人么？大家可以自己到银行里看看，似乎丑的也不少。所以，假如你长得一般，完全没有关系，只要你气质不错就可以了。 假如你连什么是气质好、怎么样培育自己的气质都不知道的话，那我只能说你的高校白上了，这种问题还没想明白，还找什么工作啊？ 3、实习经验。和全部的用人单位一样，银行比较看重应届生的实习经验，假如你有在银行或者金融机构实习的经验的话，只要其他条件不是特殊的差，银行通常都会给一个笔试机会。 4、个人特长。对于人力资源部门的人来说，成天看简历，会产生审美疲惫。假如你的简历上有一些比较突出的特点，就可能能给人留下比较深的印象，这也会增加简历过关的可能性。当然，这些特长肯定是主动的、健康的，不是单纯的独树一帜、哗众取宠、靠搞怪取胜。通常，在文体、写作、外语、组织实力等方面的特长会比较受欢迎。 在这里，必需要提示各位同学，其实筛选简历是的主观性比较高，应聘者能否通过，很大程度上取决于人力资源部工作人员的个人推断和选择，而这些人推断的大致的标准就是应聘者的个人条件和用人单位的要求的是否匹配。所以，你要尽量想清晰，用人单位须要的是什么样的人，然后尽量让自己的简历的内容符合这些要求。 其实找工作有点像相亲，看的是双方的感觉，常常会出现这种状况：男女双方条件都不错，可是两个人就是不合适。 在这次聘请中，我们在筛选简历的过程中，筛掉了许多条件很优秀的应聘者。缘由是，依据 以往的阅历，这些自身条件好的同学，要么不来笔试，要么不来面试，要么签了约毁约，要么工作一段时间以后就跳槽了。结果，许多优秀的同学受不了打击，打电话质问我们，为什么不给笔试机会。我们的答复通常都是和我们的条件不符，而真正的缘由是这些同学“过于优秀”了。有些同学可能也间或遇到这种状况，这个时候，不要郁闷。 我在找工作的时候，见到过许多猛男猛女，见到单位就投，最终“无比风光地”拿到一大把录用通知。最终，只能“苦痛地”选择其中一个。我想对这些同学说，在找工作的时候，尽量想清晰你的目标，不要奢侈用人单位的资源，也给其他同学多留个机会 三、笔试 各个银行的笔试内容无外乎以下几类：行政实力测试、英语、综合专业学问、性格测试。 这几项内容也各有特点，英语、综合专业学问靠平常积累，行政实力测试可以通过看公务员考试的辅导书搞定，性格测试基本上看个人禀赋。一般来说，企业设计的题难度都不会太大，题量也不会太多，但是内容比较杂，注意考查的是毕业生的综合素养和实力。和全部的考试一样，工夫在考试之外，只有那些平常努力学习、仔细打算的同学，才能考出好成果。 在监考的时候，我也为一些同学感到缺憾。这些同学考试的时候，遇到不会的题，竟然不会跳过去，考试时间都过去一大半了，才做了不到五分之一的题，还在那纠缠几个小计算题，尽然还问我能不能用计算器，我说可以，随意你用什么都行。我看了看这些同学的简历，各种英语、计算机、职业资格认证一大堆，真不知道他是怎么拿到的。 我这里要说的，是笔试之外的一点小隐私。 在这次聘请中，我负责两个考场的巡察工作，主要的工作内容是核实考生的各种证件、证书。同时，还有另外一个重要任务：视察考生。人力资源部的人要求我们，留意视察考生的形象气质、言谈举止，把好的、差的都做上记号，还特殊强调，假如照片和真人差距巨大的，肯定要登记来。在发笔试通知的时候，他们会依据参考这些记录发通知。好的，笔试成果一般，也会给个面试机会；差的，除非成果很好，否则不给面试机会。当然，被记录下来的人不多，一般一个考场也就那么一两个人，终归，大家都是一般人。 所以，各位同学要留意，笔试的时候，也要留意自己的形象和行为。假如你表现得很没素养，那么你就极有可能失去面试机会。笔试、面试的时候不要穿得过于随意，要遵守秩序。另外，简历上适当自我吹嘘一下是可以理解的，但是不要太离谱，假如被人发觉做假，可能就会导致这次应聘的失败 四、面试 笔试成果出来之后，人力资源部门就会依据笔试成果的排名，以及我上文提到的“记录”，发 面试通知。 面试的内容的随机性很大，有时候，完全是主考官想到什么就问什么。有的时候，面试官会问一些专业问题，这些专业问题一般都很简洁，这个时候，就看你平常的学问储备了。当然，网上会有一些面经之类的东西，可以参考这些东西，打算一下。 但是，无论参与什么面试，各位同学肯定要想清晰以下几个问题： 1、你对这家单位了解多少； 2、你对你应聘的职位了解多少； 3、你对你自己了解多少，包括你的性格、学问、实力等方面； 4、你写在简历上的东西，自己肯定要清晰。 假如你把这些问题想明白了，面试就不难了，正所谓“知己知彼、百战不殆”。 面试的时候，不要过于惊慌。其实，许多考官是不在乎你的答案的，他只是通过你的回答来推断你这个人的性格特点、思维方式、应变实力等等。这些东西，是你从小到大就养成的习惯，你平常是个什么样的人，基本上这个时候就表现出什么样子。我也有过面试别人的经验，我和其他同事一个比较一样的感觉就是，只要看一下这个人，问一到两个问题，就基本能推断出应聘者是否适合这个工作 五、银行须要什么样的毕业生 看到这里，可能有的同学就会说，银行和一般的用人单位在聘请方面也没有什么本质的区分，都是希望能招到综合素养好的毕业生。我同意这个观点。假如你足够优秀，应聘绝大多数单位应当是没有问题的。 然而，银行和其他的用人单位还是有一些小的差别。在我看来，银行经营有两大特点。一是银行是经营风险的行业，也就是说，银行所做的业务都是有风险的，所以，对银行来说，限制风险很重要；二是，银行是服务行业，同业之间的竞争很激烈，银行须要营销自己的业务，因此，业务营销也很重要。 因此，银行希望毕业生具备下列几个方面的素养和实力： 1、五官端正，形象好或气质佳；帅哥美女优先，但相貌一般不会被卑视。 2、通过英语等级考试，在校成果一般即可；英语水平突出、成果优秀者优先；但书呆子不受欢迎。 3、具备肯定的解决问题的实力和学习实力，反应速度快；愚钝、一根筋的同学不适合。 4、细致、耐性，有肯定的风险限制的意识，不能马虎大意、丢三落四。 5、性格开朗，乐观主动，书面和口头表达实力好，具备肯定的沟通协调实力；和客户营销业务的时候不脸红，领导让你写个材料，不能写得文不对题、错字连篇。 6、心态平和，工作看法仔细，踏实肯干，不浮躁，不好高骛远，不眼高手低。 另外，假如有银行实习阅历，会很有帮助，但这个条件不是必要条件。 这些条件，我个人觉得，对一个高校毕业生来说，要求并不算高，可是偏偏许多同学就是达不到这些标准。上面这些条件看起来好像很简洁，但却是靠各位同学高校四年甚至是从小到大日积月累的努力换来的。当你回首自己过去的成长经验的时候，是不是觉得虚度了多数珍贵的光阴？不过，亡羊补牢还来得及，只要努力，胜利终究还是会属于你 六、结束语 许多同学，在找工作的时候，只是看重用人单位的名气、收入，这倒也无可厚非。但是，对于想从事银行工作的同学来说，肯定要想清晰。银行工作看起来是个收入高、风光的职业，事实上，大多数基层银行职员的压力是特别大的，除了要完成每天日常的工作，还要完成各项营销任务，每天早起晚归，奔波应酬，牺牲了时间和健康换来了并不是很高的收入。 我个人认为，毕业生在找工作的时候，最好能想清晰的爱好，仔细地分析一下自己的素养和实力，然后依据这两方面的标准来选择适合自己的工作，不要盲目去追求大公司、高收入的职位。最好的工作，是适合自己的工作，不是挣钱最多的工作。 现在，许多同学埋怨工作难找，但是，却很少从自己身上找缘由。假如你还没有找到工作，比照一下上面的标准分析一下，你有哪些欠缺的地方，假如有，就抓紧改。假如你觉得自己具备了上述条件，还是没找到工作，那么，说明你的自身条件和你应聘的职位不匹配，那就尽量找寻适合自己的职位。 许多同学都想一步到位，找不到满足的工作，宁可不工作，就像剩男剩女一样。可是，找工作不是找对象，换工作不是离婚。对于找工作来说，骑驴找马是最好的选择 高校生银行实习工作总结 高校生银行实习工作总结精选2篇 总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。下面是特意打算的高校生银行实习工作总结精选2篇，希望内容能够满意各位的阅读需求，. 高校生银行实习工作总结 高校生银行实习工作总结1我在银行来实习的日子也是要结束了，回顾在这段时间银行的实习工作，也是感受很深刻，我也是知道银行的工作是如何去做的，自己也是懂得自己要学，要进步的地. 高校生去车站接待新生总结 2012学年接待新生总结挤眼间，又是一片新绿进校内，思齐湖微波荡漾，三角地绿影婆娑，漂亮校内又在历史的长河中迈向了新的一天。本次迎新在学校领导的高度重视下，学院各级部门主动相. 高校生到农村去 、高校生到农村去，是时代的呼喊，是农夫的期盼，更是党的殷切期望。 请你谈谈高校生村官如何在农村广袤的天地有所作为，快速成长成才。【答案要点】选聘高校毕业生到农村任职，既是. 高校生工作总结 工作总结如今在高棕村工作已经有两年了，想想初到此村的自己，同现在的我比起来判若两人，一样的是我的满怀激情，不一样的是多了几分成熟。在这些日子的工作中，自己在调整磨合中不断.