2022年中学教师考勤管理制度.docx

2022年中学教师考勤管理制度 汝阳县外国语实验中学 教职工考勤管理制度 为维护学校的正常工作秩序，提高工作效率，规范学校管理，加强教工纪律，大力弘扬正气。学校根据上级有关规定，结合学校实际，特制订汝阳县外国语实验中学教职工考勤管理制度。 一、工作纪律要求 1、全校教师实行上、下午坐班制。坐班时间：上午预备至第3节下课(第一节无课教师，可以推迟到8点10分)，下午为预备至第2节下课（进行大课间的，至大课间结束；值班人员和班主任另有规定）。工作时间教师要坚守岗位，禁止串岗、闲逛、聊天、玩游戏、上网购物、看电影或电视剧等，禁止做与工作无关的事情。 2、教师上班实行签到制，签到方式为脸谱扫描签到。签到时间：上、下午预备前40分钟至第一节上课铃响截止。签到地点为学校办公室 (东教学楼105室)。迟到的教师必须继续签到，否则视为缺签，按旷工对待。若遇签到机无法识别或停电等特殊情况，必须即时与办公室人员联系处理。 3、实行查岗制。由学校办公室与当天值班领导负责，每周至少两次不定时查岗。 4、关于特殊情况说明。 有特殊情况不能参与签到的教师，须向办公室写出书面申请，如实说明情况，经校委会研究通过，到学校办公室备案，按学校有关规定执行。 5、参加学校大型活动。升旗、例会、大型集会等活动要做到不迟到、不旷会。学校教师例会，不允许请假；有特殊情况者，要事先向张校长请假，以假条为准。请假结束返校后，主动到办公室补会。（升旗：周一早7：40；例会：周五下午4：10(如有变动，以办公室通知为准)；大型活动及临时性紧急工作另行通知）。 二、请假类别 1、事假：因事必须由教师本人亲自处理的，可请事假。 2、病假：因病不能坚持正常上班者，可请病假。教师请病假时，必须实事求是，弄虚作假者，一经查实，按旷工处理。 3、公假：因公外出办事、开会、参加教研活动或各种培训等，可请公假。公假也必须履行请假手续，并与学校相关部门协商，协调好本人当日任课的有关事宜，经同意方可离岗。 4、产假：按计划生育的相关政策执行。正常产假3个月，非正常产假按事假对待。产假期间正值寒暑假、法定假、双休日等不顺延补假。 5、婚假：本人或子女，按法定结婚年龄结婚的，可享受7天（含节假日）婚假。 6、丧假：教职工的直系亲属（双方父母、配偶、子女），可有7天假期。事发正值双休日、节日假、寒暑假等不顺延补假。 三、请假有关规定 1、所有请假，教师自行调课并履行正常请假手续后，方可离校。所有请假的教职工，持批复的假条，到教导处备案，交学校办公室登记保存后，方可离校，否则按旷工处理。 2、所有教职工临时请假每周不能超过2次，必须写明签出和签回时间，每次临时请假时限为1节；每周两次临时请假用完后，履行正常请假手续，如无手续，按旷工处理；临时请假教师到学校教导处履行请假手续后方可离校；哺乳期一年之内的教工，每天有两次喂奶时间，每次不超过一个小时。（当事人必须带孩子的医学出生证明到学校，提出申请，经学校审批后，方可按规定执行。） 3、学校安排的公差、外出学习等公假的教师，请假时间考勤不扣分。但仍需履行请假手续，由张校长审批，若不履行请假手续按旷工处理，所产生的一切费用将不予报销。 4、请长期病假和事假的教师（超过一个月），需写出个人申请，病假提供市级或市级以上医院证明，经学校同意后，到县教育局办理有关请假手续，按上级有关规定执行；手续完备后，填写教师请假审批表，向学校如实说明情况，并签订承诺书，经校长办公会研究通过同意后，到学校办公室履行请假手续后，方可离校；超假不按时上班者，按自动解聘处理。