档案管理员个人年度工作总结范文范本.docx

档案管理员个人年度工作总结范文范本时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，回首这段不平凡的时间，有欢乐，有泪水，有成长，有不足，是时候仔细地做好工作总结了。下面是小编给大家整理的;档案管理员个人年度工作总结范文范本;，希望对大家有所帮助！档案管理员个人年度工作总结范文范本【一】在档案交接半个月来，公司同事的协作和领导大力支持下，我在加强专业理论学习，提高自身业务水平和思想素养的同时，主要做了以下几方面工作：一、完善档案管理流程，建立档案管理方案，把档案管理纳入规范化制度化程序内。二、对各部门档案统一核对编号，根据编号进行升序排列。通过规范化档案管理工作，提高了人事档案的完整性和查阅效率。三、对各部门人事档案进行了信息核对和分类整理。对水磨、手绘、窑炉、钢网、切割、厂办、生产、质检、储运、人事、修理、后勤、喷涂、打样、包装、安保等16个部门的人事档案身份证信息、联系方式、学历进行核对补充，同时着手在职人员核查与人事档案的分类整理。通过档案核对我发觉档案中存在少数离职员工档案还未从在职人员档案柜移除，员工档案工号重复和个人信息错误现象并刚好把相应档案标记处理。四、做好相应的定置及档案橱子钥匙的保管，整理积压基建档案。建立特地的档案保管柜，设立专人管理人事档案和档案柜钥匙。把未刚好入档的个人材料刚好入档，对已入职但无相关档案资料个人信息的员工做标记处理，尽快按要求进行归档、补充入档工作。五、提高档案管理规范性程度，加强档案平安管理意识。将档案管理纳入规范化程序内，仔细做好档案管理的平安防范工作。档案柜在不用时刚好关闭上锁，关闭电源，防止其它担心全因素的产生。发觉的问题：需加强档案管理的规范化操作，对新入职员工刚好建立基础档案，试用期过后刚好进行档案存档工作。只有严格执行档案管理的规范化、标准化管理才能更好的做好员工在职管理工作，为企业战略决策和改革发展奠定良好的基础。在以后的工作中，须要进一步加强企业人事档案的现代化管理，加强人事档案的精确性与规范性建设。在今后的工作中，我会以仔细严谨的工作看法和求真务实的工作方式接着加强自身工作实力，严格的做好档案管理的收集、整理、鉴定、分类管理工作，促进档案管理的规范化、科学化发展。杜绝一切有损企业利益的泄密事务发生，充分发挥档案的作用，为推动公司的改革发展和良性运行做出有力的贡献。档案管理员个人年度工作总结范文范本【二】本人思想上进，主动拥护中国共产党的领导，廉洁自律，自觉加强政治理论学习。数年来，坚持把求真务实的职业道德情操融入到高校档案管理工作中，在我校档案管理岗位上，时刻牢记我党为人民服务的根本宗旨，以兢兢业业，勤勤恳恳的看法服务于广阔师生员工，服务于北部湾经济区域的建设。假如能说，近年我校的档案工作有所突破、有所成果的话，那么，这些成果取得的缘由主要有以下三点：一是本人为了能提升我校档案工作质量，始终能用心、安心地全心投入在本职工作中；二是得力于几年来与我一起奋斗在繁琐的档案工作岗位上，支持我工作的科室人员，是她们以自己的专业技术，特殊是以档案管理员崇高的思想境界和敬业精神，在逐步改进与完善专升本后转型时期的我校档案工作的不足，推动着我校档案工作向前发展的步伐；三是学校各级领导对我、我们档案室工作的大力支持与协作。对自己在本岗位工作以来的简要总结，在此，也就是以我们档案室围绕我校档案工作突出须要解决的问题而绽开工作作内容的，以我的工作作风为切入点而形成的一份自我评价。在以下几方面的自我阐述中：一、有较强的组织协调实力，擅长发觉工作中存在的问题，虚心听取看法，处理事情方法客观辩证；主动思索，工作思路明确，勇于改进，大胆创新。几年来，在本职岗位上，面对工作中的问题，本人主动思索，集思广益，用唯物辩证的观点，实行相应的方法进行解决。由于社会、历史等客观因素的影响，我校档案工作基础特别薄弱，在目前，做好真正意义上的依法管档、治档尚存困难，这也是短期内要做好我校档案管理工作急需突破的一个瓶颈。档案工作基础薄弱给当前我们档案管理工作造成的压力，主要来源于师生群体档案意识方面。所以，如何加强我校师生员工的档案意识，让我校档案工作走上正常发展的轨道，是我校档案工作者始终在思索的问题。虽说受到诸多因素的影响，到目前我们还没能实行更好、更大胆的举措，通过各种渠道，从各方面去加强师生的档案意识，但在我们力所能及之处，却是不顾别人误会的眼光，尽最大努力与责任做好以下工作：（一）在学校领导支持下，抓好档案的规范管理、建章立制方面的建设工作。有所为才有位，有位就要有所为的思想，是我在工作中所奉行的精神与准则。在本岗几年期间，本人及科室人员在仔细解读、的基础上，在学校领导的支持下，拟定并下发了等相关文件与规定，依据工作相关要求，成立了我校档案工作领导小组与档案鉴定小组，确定、公布校内各单位的兼职档案员（名单），制定日常档案工作规范等，仔细完善、健全我校的档案管理工作网络机制。（二）通过不同方式，想方设法做好档案的宣扬教化工作，主动营造有利于我校开展档案工作的环境氛围，为档案管理质量的提高铺设道路，为缩短与同类兄弟院校的管理水平差距消退一切障碍。除了在日常档案工作中，档案室人员随时抓住小机会向别人作进行小宣扬小教化外，通过派员给学生讲课，在部门网站开拓档案工作栏目等形式，打开对师生员工进行档案宣扬教化的大门。二、工作仔细踏实，敢于担当责任，处事公正无私；目光长远，考虑问题顾全大局。（一）在档案管理的常规工作中，本人处理事情考虑的角度均从科室、从部门、档案工作的长远利益动身，以主子翁的精神，勇于担当责任，在工作中以身作则，克服困难，做好查档利用工作；常常利用自已八小时以外的工作时间，或牺牲难得的假日，把科室工作当作自家的工作，完成、做好全年文件的归档任务，努力做到以优质的服务质量为科室、部门及学校争取荣誉。（二）近年，主动抓本校档案信息资源的开发利用工作，甚而废寝忘食，仔细做好专题文件书目的档案编研，力求真正把我校档案信息资源为学校领导、为广阔师生员工及北部湾沿海经济的发展服务的作用落到实处。三、仔细推行创先争优活动，团结协作，主动打造集体荣誉。（一）本人酷爱集体，荣誉感特强。在兼任两办工会小组期间，主动组织、发动本工会小组成员踊跃参与学校组织的各项活动，并取得多项嘉奖。通过推动小组成员参加这些活动，不仅让他们身上的特长有了展示的机会，还加强了部门人员的集体主义精神，激发了他们为集体争光的意识，构建一个文明、和谐的工作部门。（二）近年来，本人与科室其他人员，仔细对工作中存在的问题进行整改，经过不懈努力，在学校领导的关切、支持下，20xx年度，在由自治区档案局组织的区内各高校文件归档质量评比活动中，我们为学校取得了优秀奖的称誉。四、存在问题与不足业务理论有待于加强，在日常档案管理中，尚未能坚决按执行工作，未能严格依照的规定处理问题。档案管理员个人年度工作总结范文范本【三】20XX年，我院档案工作在xxx的领导下，在县档案管理部门的指导下，严格根据、及等规定进行档案管理，没有出现担心全隐患因素，基本上达到了规范化、正规化管理的要求。现将一年来的工作总结如下：一、明确专人管理。为了搞好档案管理工作，我院明确了分管领导及专职档案人员，将档案工作作为一项重要工作来抓。二、完善借阅制度。依据上级关于档案管理的有关规定，我院成立了;档案管理领导小组;，制定了、及，并严格执行，至今没有出现档案丢失及泄密现象。三、加强汛期管理。依据相关文件通知，我院从今年进入汛期起先，院党组便将院档案管理工作作为一项重要工作来抓，根据上级院的要求，对全院档案进行了一次全面、细致、深化的平安检查。通过检查，我院的档案室楼顶及门窗没有漏水、进水，档案没有受潮、发霉、腐烂等损坏现象。档案室不存在档案平安事故隐患等担心全因素。四、存在的问题。鉴于上级院没有统一规定和配备档案管理软件，我院至今没有应用档案管理软件进行档案管理。总之，在20xx年的档案管理工作中，不管是本院各科室还是其他单位，都严格根据档案管理借阅制度进行档案查询及借阅，未发生档案丢失及泄密现象，特殊在汛期加强了档案管理，档案未发生霉变、腐烂、虫蛀等平安隐患，档案队伍稳定，精确、刚好报送档案统计报表及总结，为单位工作的顺当开展作出了应有的贡献。档案管理员个人年度工作总结范文范本【四】俗话说：;活到老，学到老;，尤其是对于我们初步社会的年轻人来说在各方面严格要求自己，努力地提高自己，使自己能够更快地适应社会发展的形势是何等的重要。在工作之余通过阅读有关工作方面的书和大量道德修养的书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，来提高自身素养。一、仔细完成本职工作及领导交办的各项工作任务。1、加强对文件的收发与管理。首先加强对来文的登记与管理。对每份文件都能刚好送领导传阅，然后按领导的批示再分送到各个处室办理，让上级行的精神快速传达下去，基本杜绝了公文处理上的积压、延时、误事等现象的发生。并对每份文件都经过仔细登记编号。第三，每年年底，每个部室处理完毕的文件，都要分门别类，妥当保管，为以后装订档案做好打算。2、促进档案管理与达标。全部档案从收集、整理、分类、编号、装订、打印书目都得到了进一步的加强和完善，使档案管理工作基本实现了制度化和规范化，为提高档案管理的自身价值和促进全行系统的档案管理达标升级工作起到了主动的促进作用。3、主动协作办公室主任抓好全行日常事务性工作，主动帮助办公室领导筹办各类会议和来人接待、上下沟通、内外联系工作，做到了各类事项支配合理有序，为保持正常工作，尽到了自己的责任。二、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、实力和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了资料管理工作阅历，能够比较从容地处理日常工作中出现的.各类问题，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面，经过一年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力的方向在这一年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，希望在今后的工作中能够加大参与档案管理的培训，提高自身专业素养，使自己的工作技能能够上一个新台阶，在思想相识和工作实力上有了新的提高和进一步的完做善，每一项工作都有了明确的安排和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事分明，从根本上摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。在明年的工作中，我会接着努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，刚好订正和弥补自身的不足和缺陷。档案管理员个人年度工作总结范文范本【五】今年以来，我局档案工作在上级业务主管部门的监督和指导下，深化贯彻执行，严格根据的要求办事，在严格管理、加强组织领导、提高业务技能等方面真抓实干，做到了档案工作规范化、制度化。现就我局来档案管理工作总结如下：一、组织管理1、局领导高度重视档案工作，今年重新调整了局档案管理领导小组和档案鉴定小组。明确了一名局领导分管档案工作，配备了专职档案工作人员，健全了由全局各科室兼职档案员组成的档案管理网络；同时保证了资金的投入，落实了档案业务工作所需经费。2、制定了司法局档案工作目标考核方法，将各乡镇司法所的档案工作列入目标考核资料，并要求各乡镇司法所严格执行，仔细落实。3、建立健全档案管理制度，制定并落实了、等一系列档案管理制度，落实专人管理，明确了职责，在文件的收集、整理、立卷、归档等重要环节实现了制度化、规范化，做到收集齐全、分类合理、组卷科学、归档刚好。档案构成永久1件、长期3件、短期1件。4、支配专人对电子文件进行归档管理，使我局档案管理逐步走向电子化。二、档案业务建设工作1、有相宜保管档案的专用库房，能容纳近20年来档案资料，档案专用库房门窗坚实、位置适当，不潮湿、不漏雨，备有温度计、干粉灭火器、空调、电脑等设备爱护档案，以确保档案资料无平安隐患。2、有数量足够、质量较好的档案专用柜架，档案装订严格根据国家标准要求装订。3、归档文件严格根据档案立卷归档制度整理归档，贴合有关规范要求。4、将文书档案、会计档案、声像档案、基建（灾后重建、重点建设项目）档案、实物档案、电子档案分门别类整理归档，并且归档文件资料齐全，贴合规范要求。5、依据我局实际状况，建立了档案借阅和利用登记制度，完善了，做到了查阅登记、退档注销等手续齐备。档案管理利用率得到明显提高，特性是公证档案，在带给证据、查找合同依据等方面，为当事人带给了快捷、便利的服务。6、严格根据上级业务主管部门的要求在规定的时间内报送纸质文件书目及电子文档书目。三、档案管理工作（ wWw.GjkNj.cOm转载请注明 ）。我局办公室集中保管本机关各种门类和载体的档案，档案保管平安，设施设备到位，无平安隐患。目前，我局档案工作已趋制度化、规范化、科学化，档案管理水平有了明显提高。在今后的工作中，我们将根据科学发展观的要求，以狠抓档案管理为契机，在巩固和发展己有成果的基础上，接着努力，开拓进取，依据司法行政工作发展的须要，不断改善和完善档案管理手段，加快档案信息计算机输入工作，探究档案电子化管理的方式方法，争取早日实现档案管理电子化，使我局档案工作再上新台阶。档案管理员个人年度工作总结范文范本【六】干部人事档案工作，是组织人事部门工作中的一个重要组成部分，是做好干部工作的基本前提。加强干部人事档案规范化管理，充分发挥干部人事档案在实际工作的作用，是干部管理的一项重要任务。干部人事档案工作做得好不好，干脆影响到干部工作的效率和质量，同时也是衡量一个地区、一个部门、一个单位干部工作水平的标记之一。结合实际，本人认为要做好干部人事档案管理工作，必需做到;四抓四到位;。一、抓关键，领导重视到位。长期以来，由于干部人事档案工作是一项内部性、保密性很强的工作，是一项并不引人注目、静默无闻的工作，所以，有些领导对干部人事档案工作不够重视，存在着一些相识误区。一是无关紧要的思想。认为此刻运用干部重在现实表现，干部档案没有多大作用；二是无需亲为的思想。认为干部人事档案工作就是简洁的收存材料，是干部档案工作人员的事情，不须要领导亲自抓；三是一般应付的思想。虽然口头上讲干部档案工作的重要性，但在实际工作中并不够重视，认为干部人事档案管理没有火烧眉毛的事，只要;守好摊;，干部人事档案不丢失，能应付外调、查档就行了。由于思想相识不高，在实际工作中就存在着：1、管档人员配备不到位，没有按规定比例配备工作人员；2、投入不够，基础设施配套不到位，保管条件落后；3、档案人员队伍不稳定，改变比较大；4、干部人事档案人员政治、经济待遇不高等。这些问题既影响了干部档案管理人员的进取性，又影响了干部人事档案管理的工作水平。所以，要做好干部人事档案工作，就必需加大宣扬力度，加强督促检查，使各级领导进一步提高对干部人事档案工作重要性的相识，坚固树立档案意识，加强对档案工作的领导，关切管档人员的政治、生活待遇，重视干部人事档案的基础工作，从而从整体上提高干部档案管理工作的水平。二、抓规范，基础工作到位。维护干部人事档案的完整、精确与平安，是干部人事档案管理的基础性工作和重要资料，涉及到实行党的干部路途、方针、政策，它干脆关系到组织人事部门对干部的评价、培育和运用，关系到每个干部的切身利益和政治前途。所以，对档案管理的基础工作，必需要加以规范。但在档案管理的实际工作中，仍存在着一些薄弱环节。一是档案材料收集不齐全，没有留意收集干部档案中必备的材料，造成档案的材料流失。二是鉴别不精确，把不应归档、手续不完备和有问题的材料归入了干部档案中，损害了档案的真实性；三是整理不刚好，对收集来的档案材料没有按规定刚好整理归入档案，导致无序管理；四基础设施不配套，档案保管环境恶劣，影响了档案运用；五是制度不到位，材料的转入、转出、档案的查（借）阅等手续不按规定履行，档案管理混乱。针对存在的这些问题，应坚持做到;四化;。一是收集归档程序化，建立健全干部人事档案材料的归档制度，异样对于人事变动、工资调整等材料，应刚好督促有关部门收集，并按干部管理权限移交管档单位存档。二是鉴别整理规范化，严格根据规定，仔细细致地鉴别、整理加工，该归档的归档，不该归档的予以剔除。三是设施建设标准化，根据档案管理基础设施建设的有关要求，配备标准的档案用品、微机和设备，使干部档案管理实际现代化；四是管理工作制度化，自觉执行档案管理的八项制度，使每项工作都制度化，保证管理工作井然有序地开展。三、抓素养，队伍建设到位。随着干部人事制度改革的不断深化，干部档案管理的手段也随之进行相应的调整和改变，这就须要不断提高干部档案管理队伍的综合素养，做到学问化、年轻化、专业化，使档案管理工作既能继承和发扬老档案工作者的优良作风，又能依据工作的须要，与时俱进，开拓创新。但在实际工作中，干部档案管理队伍建设有一些须要加强和改善的地方。一是人员配备比例不够，有的甚至没有明确管理人员，或者兼职人员主要精力不在档案管理上；二是管档人员整体素养不高，有的管档人员政治素养不高，工作原则性不强，业务不熟识，工作不踏实，应付了事；三是部分人员工作担心心，由于一些政治、生活待遇没有落实，导致有些档案人员缺乏奉献精神，总想跳槽，影响了干部档案管理的质量。应对存在的问题，应当经过抓管档人员的整体素养，来促进管档队伍的建设和提高。一是抓基础。各管档单位应当明确一名领导分管，同时按规定配备档案管理人员，并且必需是中共党员、中专（中学）以上文化程度，保证档案员的素养。兼职人员不行兼职过多，应以干部档案管理为主，保证管档人员的工作时间。二是抓培训。经过举办各种不一样层次、类型的档案人员培训班，来更新观念、更新学问，提高业务水平。同时，激励档案人员不断地学习干部档案管理工作的方针和政策，提高政治素养，增加原则性。三是抓待遇的落实。一方面重视档案管理人员劳动爱护工作，督促管档单位落实有关经济待遇；另一方面，从政治上关切管档干部的培育和成长。经过一系列措施，从整体上提高干部档案管理队伍的综合素养，提高干部档案的管理水平。四、抓服务，信息开发到位。加强干部档案管理的目的，是为了充分利用干部档案，为干部人事工作服务。这是干部档案工作中心环节，是干部档案赖以生存和发展的基础。随着干部人事制度改革的不断深化，干部档案除了满意工资制度改革、干部工龄认定、老干部待遇落实等一般性日常管理外，对各级党组织公正、客观地培育和运用干部，已成为一个重要的依据。可是，传统的干部档案管理方式，很难适应不断改革深化的干部管理工作。一是资料收集手段落后。依照传统的呈报程序，档案材料没有刚好更新和补充，信息不新，数据不准，影响了干部工作效率和质量。二是管理方式落后。还是传统的那种;你送我装;、;你借我调;的管理方式，只注意收集，不注意信息的开发和分析。三是服务方式单调。只满意于干部工作须要，缺乏将干部工作与本地区的经济和社会发展结合起来的意识，对干部档案利用开发不够。所以，要使干部人事档案更好地为干部工作，为经济建设服务，就必需变更传统的管理方式，经过服务来促进信息资源的开发。一是实行现代化管理。充分利用计算机在干部档案管理工作中的作用，建立和完善干部档案数据库，刚好更新，动态化管理干部人事档案信息，保证干部档案信息的时效性、真实性和精确性。二是实行开放式的管理。一方面建立干部工作业绩档案，刚好将干部的工作情景、工作业绩和在重大活动、重点工作中的表现情景及任务完成情景收入档案，为凭实绩用干部供应必要的依据。另一方面建立干部本领档案，重点收集个人文化程度、专业水平、接着教化情景以及参与各种资格考试、注册考试等能反映个人才能资料，真实、精确、完整、立体地反映干部的情景，提高决策工作的水平。三是实行服务式管理。在工作中注意实效，在严格执行保密制度的前提下，坚持热忱服务，在干部的入党、出国、调动、任免、福利待遇、办理退（离）和处理历史遗留问题时，尽最大努力帮忙用档单位用足用好档案资料，努力为干部工作供应优质服务，提高干部档案的运用效率。档案管理员个人年度工作总结范文范本【七】依据xx、xxx要求，在档案主管部门的支持下，我局仔细实行、，进一步规范档案管理工作，现将工作基本状况汇报如下：一、重视档案工作，保持组织健全我局始终把档案工作放在重要位置。一是对于档案工作高度重视，我局将档案管理工作纳入目标考核体系和年度工作安排，对档案工作严标准、高要求。二是加强对档案人员的业务培训，不断提高自身素养，明确档案管理工作的目的和意义，提高管理水平，增加了干部的档案意识和遵守档案工作的自觉性。三是完善档案管理工作的规章制度，调整档案管理机构和工作人员，加强了档案集中统一管理，强化了档案工作的基本业务建设，确保档案的完整、精确和平安。二、加强制度建设，强化组织管理我局能够严格根据要求，使档案管理工作更加有组织、有安排、有程序的开展。在工作过程中不断完善、细化全单位档案管理的各项要求，加强了档案收集、整理、移交、统计、保管等各个环节管理工作。收集和整理做到齐全完整、分类清晰、编排有序，无当年积存零散文件；文件归档做到范围明确、保管期限精确、档案完整平安，做到各类档案应归尽归、不留死角。我局于x月调整了领导板子成员及干部分工，进一步细化了办公室对于档案工作的管理，有效推动了我局档案管理工作的开展。三、完善基础设施，保障工作质量目前，我局设有省一级标准化档案室一间，建筑面积xm2，配备档案柜x个，防磁柜x个，防盗设施、消防器材、温湿度计、避光窗帘等设施齐全。目前我局保管的单位档案x件，其中照片档案x件，录音磁带、录像磁带、影片档案x件，各类档案的立卷归档均符合规范化要求。并对档案按体系进行分类，建立档案存放引索，做到查阅快速，精确。四、存在的问题主要问题有档案工作人员水平不高，对档案的收集、整理、归档、装订等业务不够专业，归档材料不够精确。在今后的工作中我局将加强对于档案管理人员的培训，提高档案管理人员素养，提升档案质量。档案管理员个人年度工作总结范文范本【八】今年以来，区档案局在区委、区政府的正确领导下，根据;xxxxxxxx;的要求，扎实工作，打造了一批工作亮点。围绕区委xxx届xxx次全会的部署，持续深化;xxx;实践探讨活动，xxx，通过抓亮点带动档案工作上水平。在档案基础设施建设、业务工作、档案信息采集开发应用等方面作了大量工作，现将档案工作亮点总结如下：一、加强档案资源管理对机关、团体、企业事业单位和其它组织形成的应归档的各种门类、各种载体文件资料进行指导监督，统一业务标准要求，确保归档文件的收集齐全完整。依据，编制出台了和，根据有关规定仔细做好档案登记、档案书目的报送工作。二、加强档案信息资源开发利用一是进一步完善档案信息资源开发利用的管理制度。最大限度地供应档案信息和政府公开信息；充分利用xxxxxx省档案信息网下面的二级网站;xxxxxx区档案信息网;，定期发布局里的最新动态和开放档案书目和全文信息，为社会公众供应已公开档案信息、现行文件及其他政府公开信息；供应档案信息查询检索；充分利用各级政务网，构建为各级党政机关和社会有关部门供应档案信息服务共享平台。今年共接待查阅档案xxx余人次，档案资料利用达xxx余卷（册）。为协作编史修志、经济审计、办理离退休、提高退休工资待遇、缴纳养老保险金等工作供应了便利。二是建立政府公开信息查阅和现行文件利用的服务机制。制订出台了，让区直相关部门报送相应的文件、材料，使之成为现行文件利用作用的基地，切实把档案馆建设成为政府指定的公开信息利用、保管存储的场所，提升和完善服务功能。三、加强档案信息化建设一是推动档案数据库建设。接着进行馆藏档案案卷级条书目入工作，目前已完成录入近xxx条。加强全文扫描和全文数据库建设，加强民生档案数据库建设，建立并完善实物档案、照片档案、光盘档案等各类数据库。二是数字档案馆建设。对机关企业事业单位加强了电子文件积累、鉴定、着录、归档等工作，保证电子文件的真实、完整、有效。并根据有关规范要求，加强对各立档单位电子文件形成、流转、归档与电子档案管理的监督指导，建立电子文件归档范围和保管期限制度的审核和网上备案制度，确保电子文件、电子档案真实性、完整性和有效性。四、加强档案平安保管评估工作根据xxxxxx市档案局的通知文件精神，我局将防范、降低、化解档案平安风险为目标，结合本单位工作实际，比照标准逐项进行自查。为了搞好档案平安管理工作，接着实行档案专人保管，专人查阅，集中归档，仔细执行、等相关制度。并根据各项规章制度的要求仔细落实整改。由单位带班领导负责，把节假日值班保卫制度落实到人，仔细巡查做好记录；支配专人落实、做好档案库房的;十防;和电子、文书等各种档案的保密工作，定期检查。另还对已配备设施，如：档案柜、温湿度计、电源电线等进行了完好率检查，并对案卷的数量、质量、霉变状况进行检查。重视库房配备和设备维护，运用了符合国家标准和规范要求的档案装具；坚持做到了对档案保管爱护设备进行定期维护，确保各种设备的完好率达到100%，落实了档案管理平安责任制。五、深化农业农村档案工作为进一步规范和深化社会主义新农村建设档案工作，稳步开展社会主义新农村建设档案工作示范乡镇及示范村档案创建活动。指导制订村务公开和民主管理文件材料形成、归档和保管的规范，带动村档案室的创建。力争农村土地承包、村庄整治、农村产业化经营、农业基本建设、农业合作项目、农业科技、农村基层组织建设和农村精神文明建设等全面建档。目前，在去年xxx办事处取得省级示范办事处的基础上，今年xxx办事处、xxx村被认定为省示范点。六、加强档案局评估认证工作依据、和及有关档案工作业务标准。主动开展机关档案工作规范化管理认证工作，今年xxx办事处、区人社局被认证为省一级档案室，有效推动机关档案工作健康持续发展，提高档案管理水平。七、加强开放档案划控、鉴定工作根据xxxxxx市档案局文件精神，我局对已经开放的馆藏xxx个全宗xxx卷档案，进行了严格细致地审核，确保已经划控、鉴定、开放的档案中，不涉及国家隐私、工作隐私、商业隐私和个人隐私，确保开放、利用档案信息的平安。