乡镇2022年开展分层分类谈心谈话工作实施方案范文.docx

乡镇2022年开展分层分类谈心谈话工作实施方案范文乡镇2022年开展分层分类谈心谈话工作实施方案范文 为深化实行中心、省委、*市委和*市委从严治党系列部署要求，根据深化作风纪律建设活动总体支配，依据*镇深化作风纪律建设实施方案，现就开展分层分类谈心谈话工作制订如下实施方案。 一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护，根据十九届中心纪委六次全会、省纪委十一届六次全会、*市纪委九届二次全会、*市纪委十五届二次全会部署，聚焦5个方面纠治重点和10个重点解决问题，以自我革命、共同奋进为主题，分层分类开展谈心谈话，促进全体党员干部坚固树立廉是底线、干是关键的思想意识，进一步提振干事创业的精气神，为高质量建设五新*供应坚毅保障，以实际行动迎接党的二十大、省第十二次党代会成功召开。二、谈话范围（一）党委书记与其他班子成员（含退出领导岗位的科级干部）必谈，与村（社区）主要负责人必谈，与机关各办（中心、站）负责人必谈。（二）党委副书记、镇长与分管领导必谈，与机关各办（中心、站）负责人必谈，与联系村（社区）主要负责人必谈。（三）分管领导与分管部门负责人必谈，与联系村（社区）主要负责人必谈。（四）镇机关各办（中心、站）负责人与办公室（中心、站）干部职工必谈。（五）村（社区）主要负责人与两委干部必谈。三、谈话内容（一）围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于作风纪律建设的重要论述、习近平总书记在中心党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的讲话等精神谈心得、谈体会。（二）围绕5个方面纠治重点和10个重点解决问题谈问题、谈不足、谈整改。（三）围绕全市十四五规划顺当实施、高质量建设五新*谈相识、谈担当、谈举措。（四）干部履行岗位职责状况、主要工作实绩、存在问题、明确改进方向。（五）对镇领导班子和个人的看法建议。（六）其他须要沟通的状况。谈心谈话要坚持问题导向，指出不足，找准病根，具有针对性，不能一模一样千人一面。党委书记与其他班子成员应结合本镇相关工作实际，确定一些关键岗位、重点人员，特殊是作风纪律相对后进人员，开展更具针对性的谈心谈话，提高思想觉悟境界，促进思想有力转化。谈心谈话除上述重点内容外，还应突出岗位特点，对镇村两级，要聚焦行政效能是否高效、政策制定是否管用、协作协作是否给力、服务基层是否满足、干事创业是否主动、发展思想是否清楚、产业项目是否优质、业绩增长是否加快等方面谈深谈细。四、谈话方式实行走下去、请上来个别谈与集体谈相结合的形式，与谈心谈话对象进行开诚布公、放开心扉的交心谈心。与关键岗位、重点人员、作风纪律相对后进人员谈心谈话可邀请纪委书记（纪委委员）参与。谈心谈话要做到人人见面，个别谈心谈话由谈话人员自行记录备查，集体谈心谈话应支配专人做好记录存档备查。五、工作要求（一）强化责任落实。各村（社区）、机关各办（中心、站）要深刻相识深化作风纪律建设的重要性，把分层分类谈心谈话作为深化作风纪律建设的有力抓手，作为凝心聚力干事创业的有效途径，上重要议事日程，周密支配部署，细心组织实施。（二）注意以上率下。各党组织书记要自觉履行第一责任人责任，领导班子成员要履行一岗双责，带头谈心谈话，充分发挥示范引领、统筹协调、督促指导作用，以关键少数带动绝大多数。（三）坚持统筹结合。开展谈心谈话要与落实中心、省委、*市委、*市委重大决策部署相结合，与换届后领导班子思想政治建设和实力建设相结合，与落实组织生活制度相结合，与推动班子建设、人才队伍、改进工作相结合，与转作风、抓落实、促发展大探讨活动相结合，与深化与开展基层大走访，为群众办实事活动相结合，注意形成工作合力，发挥整体效应。（四）突出效果导向。开展谈心谈话要杜绝形式主义、表面文章和当好好先生，根据坦诚相见、沟通思想、谈出干劲原则，做到谈前有特性化提纲、谈中要触及灵魂、谈后看作风改变，通过全覆盖谈心谈话，点准作风之穴，掸去思想之尘，拔出惰性之根，凝合奋进之志。(wWw.Wk114.Cn 转载请注明 )