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2022实用的奖励通知四篇嘉奖通知 篇1各处、室、委：经20xx年*月*日学校校务会议探讨确定，今后对取得符合学校规定嘉奖条件的师生，按肯定标准予以嘉奖。标准如下：一、学校先进个人（校优秀老师、校优秀班主任等）嘉奖80元；先进年级组嘉奖200元；先进教研组嘉奖200元。二、学校大型活动（运动会、艺术节、研讨会）组织奖：一等奖嘉奖60元；二等奖嘉奖50元; 三等奖嘉奖45元。三、以年级为单位组织的活动（篮球赛、兵乓球赛、广播操竞赛等）组织奖：一等奖嘉奖50元；二等奖嘉奖40元；三等奖嘉奖35元。四、学校（教研组）组织的学生学科竞赛奖：一等奖嘉奖30元；二等奖嘉奖20元；三等奖嘉奖10元（受奖人数不超过参赛人数的30%）。五、校级三好学生、优秀学生干部：嘉奖20元等价奖品。六、老师辅导奖：1、获国家、省、市、县教化主管部门（学会、奥赛）组织的学生学科竞赛的老师辅导奖：国家级一、二、三等、优秀奖的奖金分别为800元、700元、600元、500元;省级一、二、三等、优秀奖奖金分别为500元、400元、300元、200元; 市级一、二、三等奖奖金分别为200元、150元、120元; 县级一、二、三等奖奖金分别为100元、80元、70元。2、获学生“四小”独创的老师辅导奖与教化主管部门（学会、奥赛）组织的学生学科竞赛的老师辅导奖按同等级相同标准对待。注：同类竞赛辅导若一人同时获国家、省、市、县级奖，只按“最高级别”奖；若有几人同时获奖，则依次按“同级别”的100%、50%、20%、10%、5%分别嘉奖；同年级（或教研组）老师集体辅导获奖的，科任老师占60%，其他老师占40%。3、课题结题奖：老师申报的各级课题（分重点、一般）结题者：国家级、省级、市级、县级分别嘉奖800元（600元）、600元（400元）、400元（300元）、200元（150元）。20xx年*月*日嘉奖通知 篇2张连发先生：庆贺您！在xxxx年10月份工作中主动肯干听从领导，圆满的完成了主管领导交办的各项工作任务，工作成果突出 。公司确定本月嘉奖您200元奖金以资激励，希望在以后的工作中再创佳绩。特此通知奖金领取人：注：（持此通知到财务领取奖金）沈阳慧于真空技术有限公司嘉奖员工的通知怎么写一般通知的标题，其实都是一模一样差不多的。写个什么的嘉奖通知。或者干脆写个通知。重要的是内容。写明这个员工是什么事迹或者什么行为的表现。然后对某一员工有什么嘉奖什么嘉奖。下文当然是鼓舞没有表现到的同事的话语啦。后缀加点适当结束语。写好公司名，注明日期。盖上章。就完事了。嘉奖通知 篇3企业全体员工：因企业生产须要，人员需求量加大。为拓宽聘请渠道，激励企业员工主动投入到员工聘请中，现确定对介绍者实施嘉奖，详细如下：一、聘请岗位及大致要求：生产各工段操作工：男女不限，身体健康，作风良好，能吃苦耐劳；品质检验员：男女不限，有同行业阅历者优先，工作仔细负责；灯管仓仓库管理员：男女不限，有同行业阅历者优先，工作仔细负责；其他各岗位：详细要求以人事部岗位说明书为准。二、举荐嘉奖额度：被举荐人面试合格正式入职且稳定工作满一个月后，企业赐予举荐人900元/人的嘉奖；此后企业根据被举荐人每稳定工作一个月赐予举荐人900元/人的嘉奖，始终持续到被举荐人稳定工作满9个月为止。三、举荐嘉奖发放方式：被举荐人员入职时，须到人力资源部报名，并填报介绍人员相关状况（如：姓名、所在部门及岗位等）并按正规程序面试。否则，视为非举荐人员。奖金在每月底统一核算，且与当月工资一齐发放；被举荐人或者举荐人在奖金核算时已离职的，不予发放奖金；工作期限从被举荐人正式入职日起先算起。四、补充事宜：举荐人必需本着对企业和被举荐人仔细负责的看法，供应真实牢靠的信息；希望企业内部全体员工主动参加，刚好与人事行政中心联系，被举荐人的岗位支配由人事行政中心统一负责调配；被举荐人试用不合格，企业有权将其辞退。嘉奖通知 篇4公司各部门及全体员工：在刚刚过去的x月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的主动作用。为树立典型，进一步调动广阔员工的主动性，经公司考核，评比以下5名优秀员工，并通报表扬：中国好酒招商网业务xx：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她主动主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切方法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一样认可！在x月份的考核中，xx被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并嘉奖人民币400元！中国农化招商网网站美工xx：她总是主动进取，踏实肯干；她对本职工作兢兢业业，仔细负责。她在完全胜任编辑工作的同时，擅长利用业余时间自主学习，最终通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在x月份的考核中，xx被评为优秀员工其次名，特提出表扬，并嘉奖人民币300元！火爆食品饮料招商网业务xx：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自己的业务技能；她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的.效益最大化。在x月份的考核中，xx被评为优秀员工其次名，特提出表扬，并嘉奖人民币300元！办公室xx：在公司日常管理工作中，她总是主动主动，对本职工作兢兢业业，；她踏实仔细，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务；她交际实力强，胜利组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献！她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的确定！在x月份的考核中，xx被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元！网站编辑xx：他性格活泼开朗，工作主动主动，仔细负责；他利用公司供应的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不行缺少的编辑；面对业务部的工作单，他没有一丝埋怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在x月份的考核中，xx被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并嘉奖人民币200元！xx敢于担当、拼搏进取的工作精神，在公司内部发挥着主动的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力气；同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩！特此通知xxxx有限公司