2022年民主评议政风行风工作自查自评报告.docx

2022年民主评议政风行风工作自查自评报告 自民主评议政风行风工作开展以来，我校严格根据区教化局党委的工作部署和步骤要求，细心组织，周密部署，狠抓落实，学校的办事效率和办学质量显著提高。现把这一阶段的工作开展状况自查自评如下： 一、开展民主评议政风行风工作的基本状况 1.加强组织领导，明确责任分工，建立健全民主评议政风行风工作机制。 为加强民主评议政风行风工作的开展，我校实行“一把手”负总责，领导成员分工负责，各部门各负其责，教职工广泛参加的领导体制和工作机制，保证民主评议政风行风工作的落实。我校成立了以张国彬校长为组长、中层领导任组员的民主评议政风行风工作领导小组。下设学校“民主评议政风行风工作领导小组办公室”，负责学校民主评议政风行风的日常工作，包括制定安排、宣扬报道、信息收集、状况总结上报、联系协调和检查考核等工作。学校要求各成员仔细履行职责，领先垂范，确保“三个到位”：一是组织到位，健全机构；二是思想到位，强化学习；三是措施到位，责任到人，切实做到“谁主管，谁负责，谁分管，谁落实”，切实加强对全校民主评议政风行风工作的领导。 2.结合学校实际，制定实施方案，保障民主评议政风行风工作顺当开展。 在深化调查探讨的基础上，我们刚好制订下发了xx市xx区皇岗小学民主评议政风行风工作实施方案，对民主评议政风行风工作的指导思想、基本原则、评议阶段、评议内容、评议方法等作了明确支配。 3.大力宣扬发动，营造良好氛围，开创民主评议政风行风工作的新局面。loCaLhOst 为广泛发动广阔教职工，引导教职工主动参加政风行风建设，学校实行了一系列措施加大宣扬力度。 一是召开我校民主评议政风行风工作动员会和座谈会。张国彬校长发表讲话，对民主评议政风行风工作进行了细致部署。他要求全体教职工从讲政治的高度充分相识开展民主评议政风行风工作的重要性和必要性，明确政风行风建设活动的目的、形式、内容和做法，激励全校教职工主动主动地参加到政风行风建设和评议活动中，为皇岗小学的发展献计献策。与会代表主动响应，就提高教学质量、改进工作作风等方面提出了主动的建议。 二是组织学习党风廉政和民主评议政风行风工作等方面的文件。我校组织党员仔细学习中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例；利用老师例会组织教职工学习法律法规、中小学老师职业道德规范以及上级部门有关本次民主评议政风行风的文件精神。通过学习，全校教职员工树立了依法执教的意识，提高了政策理论水平，同时，又进一步相识到政风行风建设和评议工作的重要性，增加做好民主评议政风行风工作的主动性和自觉性。 三是大力营造民主评议政风行风的舆论氛围。我们在校内网建立了民主评议政风行风工作专栏，刚好发布开展民主评议政风行风的消息；公布民主评议政风行风的举报电话、看法箱，诚意倾听师生心声，主动接受各方监督；利用宣扬栏大力宣扬民主评议政风行风工作，引导广阔教职员工主动参加。通过这一系列的宣扬活动，形成了全员参加、人人有责的工作格局，为民主评议政风行风工作营造出良好的氛围。 4.开展自查自纠，做到务实高效，促使民主评议政风行风工作健康发展。 我们根据“边查边评边改”的原则，结合学校实际和部门工作职责，深化剖析工作当中存在的不足，发觉问题刚好解决问题，深化自查自评，以查促评，以查促改。同时，我们把民主评议政风行风工作与老师队伍建设相结合，把民主评议政风行风工作与党风廉政建设相结合，把民主评议政风行风工作与提高老师业务水平相结合，促使我校民主评议政风行风工作健康发展。 二、政风行风建设的主要措施与成效 在开展政风行风建设活动中，我校重视把握热点问题，接着把师德师风建设、治理乱收费、校务公开工作作为行风建设的重点，并贯彻于学校的日常工作中，做到措施到位，整改有方。 1.加强师德师风建设，努力锻造一支过硬的师资队伍。 加强师德师风教化。学校努力增加老师的爱岗敬业意识，促进老师树立“教书育人、管理育人、服务育人”的思想。要求老师遵守老师职业道德规范，建立了师德承诺制度和师德考评制度，对老师体罚、讽刺、羞辱、变相体罚学生等现象，加强平常的督查，发觉问题，刚好订正并进行处理，问题严峻的、影响恶劣的，实行一票推翻制。 提高老师育人素养。我校组织老师参与各级各类培训，在校内举办讲座，提高老师的政治、业务素养。引导老师结合自己的教学实践活动，通过学习、反思、感悟，写读书心得、笔记、论文，建立学习型老师队伍等。 2.规范收费行为，治理教化乱收费。 学校收费是学生家长和社会关切的热点问题，学校严格根据上级规定的收费项目和收费标准收费，开具正规票据，设立举报电话，自觉接受群众监督，坚决制止乱收费。一切收费严格执行“收支两条线”，管理上做到刚好上交财政专户，刚好申请批拨支付，不胡支乱花，收入支出帐目公开。 3.加强民主管理和监督，深化校务公开工作。 学校健全了各项规章制度，进一步完善了校务公开机制,努力做到规范化、常常化、程序化。我们坚持实行公开办事程序，公开办事结果的工作方法，虚心接受老师和社会各界的监督。比如学校班子中层领导的任免、老师职称晋升、评先选优等问题均是在客观、公正、公允、择优的原则下进行的，并张榜公布增加透亮度。通过这些举措，我校的校务公开工作制度更健全，校务更透亮，管理更规范。 4.加强综合治理，确保学校和谐发展。 为进一步强化我校平安工作，提高师生平安意识，杜绝事故发生，我校始终把综治、平安、卫生等工作列入学校工作的重要议事日程，把综合治理工作始终当作全面提高教学质量、提高素养教化的牢靠保证来抓，坚持全员参加，齐抓共管。我们与各班主任及每一位老师鉴定了“平安管理目标责任书 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页