某公司安全管理制度汇编31.docx

某公司安全管理制度汇编31 某公司安全管理制度汇编31 管理制度 WHHNN-SC-01安全生产管理制度 发布日期：2022050 1 实施日期：202205 01 目录 1、安全生产管理责任制度 . - 1 - 2、安全生产隐患排查治理制度 . - 5 - 3、安全生产资金保障管理制度 . - 6 - 4、安全生产教育培训制度 . - 7 - 5、安全生产会议制度 . - 9 - 6、危险作业安全管理制度 . - 10 - 7、相关方及外用工管理制度 . - 13 - 8、危险物品及重大危险源管理制度 . - 15 - 9、建设项目“三同时”管理制度. - 19 - 10、安全生产工作奖罚制度 . - 20 - 11、设备安全管理制度 . - 21 - 12、劳动保护用品发放制度 . - 23 - 13、伤亡事故报告及调查处理制度 . - 25 - 14、消防安全管理制度 . - 27 - 1、安全生产管理责任制度 一、基本方针和原则 根据“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产总方针和“管生产必须管安全”的原则，结合公司实际情况，进一步明确各级领导和各类管理人员在生产中应负的安全责任，制定本制度。 二、安全生产管理领导机构 公司建立以总经理为组长，各部门负责人为成员的安全管理领导机构，具体如下： 组长：余瑾浩 组员：张剑、鲁云帆、陈炳钻 分公司总经理是安全第一责任人，对分管分公司安全工作全面负责，总经理必须认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产总方针和各项生产法规、制度和标准。 三、安全生产职责 （一）总经理安全生产职责 1、贯彻执行安全生产方针、政策、法规和公司制定的相关管理制度和标准。审定、颁发本单位安全生产管理制度；提出本单位安全生产目标并组织实施；定期或不定期召开会议，研究部署安全生产工作。 2、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进技术（设备）开发新产品中的重要安全技术问题。 3、批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划，审核公司安全费用。 4、牢固树立安全第一的思想，建立和完善本单位的安全管理机构和人员，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；在对重要的经济技术决策时，负责确定保证职工安全与健康的措施。 5、审核本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，对发现的事故隐患及时组织力量进行整改，整改率要求100%。对本单位无法解决的重大事故隐患，应及时向集团公司报告。 6、经常深入现场了解掌握安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案，并每年组织1-2次预案演习。 7、重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况，重视女工的劳动保护工作。 8、按“四不放过”的原则（事故原因分析不清不放过，事故责任人没有受到处理不放过，没有制定出防范措施不放过，相关人员没有受到教育不放过），组织对本单位发生的伤亡事故的调查分析，并对发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。 9、组织全厂性安全教育与考核工作。对安全生产先进集体和个人予以表彰和奖励。 10、接到安全生产监督管理部门发出的有关监察指令书后，在限期内妥善解决问题。 11、有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。 （二）工会安全生产职责 1、工会对各单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正。 2、工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复。 3、工会发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即做出处理。 4、工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。 5、工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。 （三）安全管理员安全生产职责 安全管理员在公司的领导下，监督指导各职能部门认真落实相关安全生产管理制度，对安全生产管理负责。 1、监督检查公司贯彻执行安全生产政策、法规、制度和开展安全工作的情况，定期研究分析伤亡事故、职业危害趋势和重大事故隐患，提出改进安全生产工作的意见。 2、制定本公司安全生产目标管理计划和安全生产目标值，并提出完成计划和目标的措施和方法。 3、了解作业现场安全情况，定期或不定期进行安全生产检查，提出整改意见，督促有关部门及时解决不安全问题，坚决制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等情况。 4、督促有关部门制定和贯彻安全技术规程和安全管理制度，检查各级干部、工程技术人员和工人对安全技术规程的熟悉程度。 5、参与审查和汇总安全技术措施计划，监督检查安全技术措施经费的使用和安全措施项目完成情况。 6、参与审查新建、改建、扩建和引进建设项目的设计、工程验收和试运转工作，发现不符合安全规定的问题有权要求解决，有权提请相关主管部门制止其施工和停产。 7、组织开展安全生产各种宣传活动，总结、推广安全生产经验，树立安全生产典型。 8、组织督促落实新员工入厂后的三级安全教育，特种作业人员安全技术教育，调岗、换岗工人、外来务工人员的安全教育，组织本单位有关部门或人员对职工安全技术培训和考核，并确保特种作业人员持证上岗。按规范每年组织对相关特种设备进行安全年检。 9、做好动火、登高、吊装、有限空间等相关危险作业的审批和安全监管工作，落实好各项安全防护措施和安全监护人员，确保安全作业。 10、做好化学危险品储存和使用管理，严防发生化危品泄漏和中毒事故。 11、组织开展科学研究，总结、推广安全生产科研成果和先进经验 12、负责伤亡事故统计、分析，参加事故调查。在业务上接受当地安全生产监督管理部门和集团的指导，如实向集团公司和上级主管领导反映情况。 四、各职能科室安全生产职责 （一）办公室安全生产职责 在总经理的领导下，对本企业的安全考核工作全面负责。 1、把安全管理作为对职工考核的内容之一，列入职工上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件。在工资和奖金分配方案中，包含安全生产及消防安全方面的要求。 2、做好特种作业人员的选用及调动工作。 3、协助做好伤亡事故调查工作。 4、组织新录用员工进行体格检查；落实对新职工厂部级安全教育。 5、负责组织制定安全管理考核标准，对各签约车间、科室的安全管理情况进行通报及考核；年底结合日常检查考核结果，组织对各签约车间、科室的安全事故目标和安全管理目标执行完成情况进行检查、复核、评定，得出签约车间、科室年度考核结果。 （二）设备科安全生产职责 1、负责公司各种机械、危险性较大设备、电气和动力等设备的管理，自觉执行上级部门对设备管理的有关规定，加强设备定期保养，使之保持良好状态。 2、制定有关设备、保养的安全管理制度及操作规程，并负责贯彻实施。 3、确保设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效，凡安装、改装、修理、搬迁设备时，安全防护装置必须完整有效。 4、协助伤亡事故的调查、分析，作出因设备缺陷或故障而造成事故的鉴定意见。 5、组织定期、不定期安全检查，确保设备安全装置或防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时的安全措施，并及时向厂办和安全管理人员报告。 （三）财务科安全生产职责 1、按照安全生产设施需要，制定安全设施的经费预算。 2、对审定的安全生产所需费用，列入年度预算，落实好资金，并专项立帐使用，督促、检查安全经费的使用情况。 3、负责安全生产奖罚款的收付工作，保证奖罚兑现。 4、保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病费用的合理使用，没有相关领导签注同意的费用，不准报销。 （四）质检科安全生产职责 1、组织制订（修订）并监督执行分析（化验）系统的安全技术规程和专业操作规程。 2、负责各种化学品原材料的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。 3、负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。 （五）仓库、车间安全生产职责 1、在组织本车间生产过程中，具体贯彻执行安全生产和消防安全方针、政策、法令和本单位的规章制度，切实贯彻安全生产“五同时”，对本车间职工生产中的安全健康负全面责任。 2、在进行生产、施工作业前，制定和贯彻作业规程、操作规程的安全实施，并经常检查执行情况。年底就全年安全管理工作目标执行完成情况进行总结并报厂办。 3、经常检查车间内生产设备、工具和安全设施，组织整理工作场所，及时排除隐患，发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，确保人员安全。 4、召开安全例会，对所提出的问题及时解决，或按规定权限向有关领导和部门报告。 5、做好新员工车间级安全教育，监督职工正确使用个人劳动防护用品。 五、员工安全生产职责 1、积极参加公司组织的相关安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。 2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。 3、精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。 4、按时巡回检查、准确分析，判断和处理生产过程中的异常情况。 5、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。 6、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材。 7、不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，及时向领导报告。 安全生产检查是监督、指导、及时消除事故隐患、杜绝不安全因素的方法途径和有力措施。为建立良好的安全生产环境和秩序，做好公司的安全生产工作，防止事故及减少职业病的发生，特制定本制度。 一、安全检查内容 （一）检查本单位安全管理工作是否贯彻了安全生产及劳动保护方针、政策和法规，检查领导对安全工作的重视程度；是否建立健全了安全生产责任制；工程建设的项目是否贯彻了“五同时”的要求；对已发生类似的事故调查、处理是否坚持了“四不放过”原则；各项规章制度是否健全完善，是否按照规章制度执行。 （二）检查生产现场不安全的物质状态。即查劳动条件、生产设备是否符合要求。如：检查机具设备的安全运行和检修情况；机电设备的防护装置；电气、锅炉、受压容器的完好情况；易燃、易爆、剧毒物品的储存、运输和使用情况；个人防护用品的使用和标准是否符合安全的要求；以及工作场所通风、照明等。 （三）检查安全教育工作。检查职工的安全生产思想教育，安全生产知识教育工作，以及特殊作业工种人员的专业安全技术的培训；查对热书工种的操作证、上岗证。 （四）检查生产作业场所和施工工地。检查现场管理，寻找不安全因素，如检查工棚设置是否安全、可靠、合理，材料堆放是否整齐，用电是否规范，道路是否通畅；消防灭火器材数量是否充足，要求分布合理、取用方便、可靠有效。 （五）检查职工不安全行为。如违章操作、违章指挥、酒后作业、无证操作等。 二、安全评定标准 以集团公司下发的分公司安全管理考核标准为依据。 三、检查人员及方式 检查工作由公司安全管理员负责组织，公司安全生产领导小组参与，各相关职能部门和相关技术人员配合。检查方式大致为四种：定期检查、突击检查、连续检查和特种检查。 四、检查频率要求 除集团公司不定期检查外，安全管理员每周对各科室、车间进行一次全面的安全大检查，公司定期检查每月不少于一次，车间每月不少于两次，班组每周不少于一次自查自改。 五、整改及考核 检查后必须进行讲评活动，公司大检查除了现场消化或进行必要评讲外，每月检查汇总后出一次通报，列入档案，作为年度目标管理考核依据。 对检查出来的不安全因素或事故隐患，出具整改单并落实“三定”工作（定人、定期限、定措施），做到及时复查验收，对整改不力者进行处罚。 为保证安全生产资金的有效投入，以改善劳动条件，消除不安全因素，防止工伤事故的发生，保障职工生命和身体健康，保障生产正常进行，根据中华人民共和国安全生产法及相关法律法规的规定，制定本制度。 一、安全生产资金提取程序 1、公司各相关科室根据需求，上报安全生产经费使用计划到安全管理员，公共部分由安全员制定使用计划。 2、公司安全管理员对计划初审，并制定安全生产经费项目的年度计划，上报公司总经理审核。 3、公司总经理按照公司财务审批有关规定，完成审批后，许可的经费项目进入费用的提取状态。 二、安全生产资金主要用途 1、安全技术措施费用：保证安全生产的技术改良、消防器材的配置和更新、特种设备（压力容器、压力管道、安全附件、电梯、叉车）的定期检测。 2、劳动保护用品的费用：安全帽、安全带、各种防护服、防护手套、防毒面具、防护耳塞、防护眼镜等相关劳动保护用品。 3、安全生产宣传教育和培训费用：安全生产标语牌、横幅等宣传用品费用；各类人员的安全教育培训，操作证培训、复训，经常性教育等费用；现场警戒、警示标识等费用；应急预案措施费、演练费等。 4、其他与安全生产相关费用。 三、安全生产资金的使用和报销 经批准作为安全生产的资金必须专款专用，不得挪做他用。按照财务规定要求，经相关领导签字审核后，方可向财务报销，财务科协助安全管理员建立安全资金使用台账，并同各使用项目对帐，发现差错，及时整改。 四、安全生产资金使用情况检查 除集团公司检查外，公司领导、安全负责人、财务负责人不定期对资金的投入和使用情况进行监督检查，检查内容如下： （一）检查安全生产资金使用台帐； （二）实物与帐册是否相符； （三）报销手续是否齐全，报销凭证是否有效等。 对检查中发现的问题，要求相关责任人及时予以调整整改，如屡次违反，对责任人按有关规定进行处罚。 五、安全生产专项资金追加额度规定 凡安全生产专项资金缺额时，应及时追加投入资金额，新增计划按上述审批的要求执行。若专项资金有剩余，则累计到下阶段作为安全生产专项资金。 4、安全生产教育培训制度 安全生产教育培训是安全管理的重要环节，也是安全管理的重要内容。为增强我公司全体员工的安全