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瓦斯管理的规定_规章制度 瓦斯管理的规定_规章制度 瓦斯管理的规定 1、瓦斯检查员必须持证上岗，否则扣除当班工资。瓦斯检查执行巡回检查和专人负责相结合，高瓦斯地区瓦斯检查执行专人负责制，低瓦斯地区实行巡回检查制。检查地点：所有采掘工作面、硐室总回风道以及矿认为需要检查点。检查次数：低瓦斯地区采掘工作面每班不少于2次，高瓦斯地区采掘工作面每班不少于3次，硐室每班检查一次，无人作业的工作面每班至少检查一次。检查内容：沼气、二氧化碳浓度、温度。 2、瓦斯检查员在现场检查发现有害气体超限时，有权停止该地点和威胁地区的工作，撤出人员采取有效措施进行处理，并向矿调度室报告。否则，按“三违”追查当事人的责任。 3、瓦斯员必须按规定认真检查所管辖范围内的瓦斯浓度，必须执行请示报告制度。每次检查都必须认真记录，做到瓦斯记录本、牌板、台帐“三对口”。瓦斯员弄虚作假出现空班、漏检、假检时，罚款100500元。并给予开除矿籍。 4、井下放炮作业，必须严格执行“一炮三检”和“三人联锁放炮制度”。否则，罚责任者100300元。 5、瓦斯检查员实行现场交接班制度，并有记录可查，违者罚款50100元。 6、瓦斯检查日报及通风调度日报必须及时报送矿长，总工程师审阅。一次不报送罚50100元。 7、排放瓦斯实行分级管理，通风队编制排放瓦斯安全技术措施报矿总工程师批准后，由救护队进行排放。排放瓦斯必须严格执行“撤人、断电、限量”三原则，严禁“一风吹”。矿调度室、通风队按照排放措施要求认真调度、指挥排放工作，排放瓦斯现场负责人将现场情况及时向矿调度室、通风队汇报。 8、采煤工作面瓦斯检查除执行五点（上、中下部、上隅角、回风）检查外，还要对附近的高冒点的瓦斯浓度检查。做好回采面上下隅角的瓦斯管理，上下隅角的支护必须与切顶线回齐或超前回料，不得滞后回料，防止瓦斯超限，因滞后回料造成瓦斯超限，罚回采队组100500元。9、加强盲巷的管理，通风队要按规定建立盲巷登记卡，管理台帐，在采掘工程平面图和通风系统图上标绘清楚，做到帐、卡、图三对口，每月将盲巷情况，新增盲巷产生的分析报矿安监站长，总工程师。因帐、卡、图不清，每次罚通风队20100元。采掘工程平面图不能及时反映盲巷情况，每次罚测量人员20100元。(1)盲巷形成后，必须在24小时内对其封闭，在封闭墙外要设置永久栅栏、指示警标，巷道净高2米以下，必须全断面设置栅栏，巷净高2米以上的盲巷，栅栏高度不得低于2米，并设有警标。否则罚通风队50100元。(2)每旬由矿救护队员配带仪器仪表检查盲巷密闭处瓦斯、一氧化碳、二氧化碳、氧气、温度、巷道支护及密闭完好情况。对采空区密闭墙内外均要检查上述数据，检查结果报矿长、总工程师、安监站长、通风队。检查数据不全或未按规定检查，每次罚通风队50100元。(因巷道失修，人员不能安全进入检查地点除外）。10、采掘工作面透盲巷前，必须由通风队编制安全技术措施，矿救护队探险，瓦斯超限时，必须先排放瓦斯恢复正常通风后透窝。瓦斯管理的规定相关内容:公司考勤管理规章制度范本 一个公司如果要使管公司整体营运正常,得有一套完善的员工管理制度，小编特意为大家整理了关于管理制度范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 酒店员工打卡制度 1.本公司凡部门经理以下员工(含部门经理)均需打卡： 2.员工上下班必须到规定的地点(宿舍门岗)打考勤卡，由门岗保安监督打卡工作; 3.打卡前，请认真核对卡钟时间，以免打错卡位，否则需要签卡; 4.员工不得代人或委托他人打卡，违者以旷工一日. 银行管理制度 一、指导思想以省联社绩效考核相关精神为指导，与市联社人事制度改革、劳动用工制度相结合，通过委派会计履责监督、市联社直接考核，合理确定社与社之间、岗位与岗位之间的工作目标和工资含量标准，拉开分配档次，建立激励充分、约束有效. 北京有限公司管理制度范本 一、办公行为规范1. 着装要求：干练、得体、大方、整洁。2. 自觉保持个人办公位置的整洁，不得在公共区域乱丢杂物。3. 养成勤俭节约的良好习惯。 队（室）技术员岗位安全职责 队（室）技术员岗位安全职责1、负责安全生产中的工艺技术和设备安全管理工作，确保各项技术工作的安全可靠性。2、负责编制队（室）安全技术、设备管理规程制度。 企业经营方针管理规章制度 经营方针与企业活动1.经营方针是建立企业形象的基础在企业活动中，经营方针所处的地位，制订计划时，将经营者要建立的企业形象适切地溶入经营方针中，在公司内明示予全体员工知晓，以推动整个企业活动。 护理不良事件报告制度 1）在护理活动中必须严格遵守医疗卫生管理法律，行政法规，部门规章和诊疗护理规范、常规，遵守护理服务职业道德。2）各护理单元有防范处理护理不良事件的预案，预防其发生。3）各护理单元应建立护理不良事件登记本，及时据实登记。 财务审计核对催款工作制度 收入审计工作程序收入核数工作是在收银夜审的工作基础上，再次进行审核、分类、汇总，最终反映到财务帐户中。它要求收入核数员掌握餐厅收银、前厅收银的工作内容及工作程序，以正确的方法考核营业收入情况，并将应收款及时收回，使资金得. 规章制度