2022国企员工工作总结_1.docx

2022国企员工工作总结国企员工工作总结1xx年，我所从事的是经理办“多种经营”岗位业务内容，详细包括文书、秘书、保密、督办信息、企管(基层建设、普法、规章制度、现代化管理成果)、安排生育、爱国卫生、四有三卡执行督办、值班编报、机关库房管理、会议会务、中心大事记获奖状况登记、绿化管理以及维护稳定(610、信访、综合治理)相关业务内容的基础资料建设，同时协作完成宣扬报道以及信息编报等十七项详细工作，对口上级职能部门8个、对口详细科室20余个。一年来，在中心领导的关切理解支持下，在部门领导的详细指导和带领下，在同志们的帮助下，在各科室和基层单位的通力协作下，xx年年工作已经圆满完成，现将一年来的学习和工作状况总结如下：一、做好常规工作，夯实基础管理，形成规范的业务循环体系。由于业务内容较为繁杂，为既保证工作效果、又实现忙而有序地工作状态，对常规工作的业务运行模式进行了规范。一是在时间、频次上加以确定，每天分上下午各查看上行文两次，并刚好处理转发，每周打印公文存档一次，对于石化公司重特大事务或与本单位有关的公文，转发处理的同时提示相关部门领导刚好查看落实，与公司文书室沟通规范中心内部发文号，协作各部门做好中心下行文编制管理、分发分报工作，仔细做好收发文登记，截至目前，全年存档上行文163份、下行文25份;坚持每天随时留意查收办公自动化内容，并阅读公司网页，对于公司各职能部门部署的工作，刚好对接，按期落实反馈，一年中，没有出现任何迟报、误报、漏报或完成质量不合格问题;做到每周一石化公司平安生产例会结束后，关注督办信息事项，对于重大督办事项汇报中心领导，对于常规督办内容协调机关各部门落实完成，保证刚好上报，该项工作得到了公司经理办直管领导确定，落实反馈督办信息52项;做好会议会务工作，保证做到会前进行卫生清扫、会上作好会议记录、会后刚好编写下发会议纪要，尤其企业重组后，要求期期会议有纪要，现存档会议纪要13份。二是肃穆工作纪律、严守审批程序，严格遵守文书业务以及保密人员工作纪律，工作中做到不跑风、不漏气，不该说的话不说，不该做的事情不做，做到对单位负责、对领导负责、对工作负责、对自己负责;由于目前中心没有各部门的业务专用章，中心行政用章运用率特别高，为避开出现公章误用现象，建立了公章运用档案，严格公章管理，对于各部门常规报表经中心领导审批见签字后用印，除此以外的其他状况在见到签字后与签字领导沟通确认，予以用印;不轻易开具介绍信，开具介绍信时，必需部门领导或详细执行人员阐明详细缘由，依据业务内容实际予以办理，并对介绍信的存根予以留存;树立节约意识，机关库管工作做到按流程操作、按规定办事，领取物品时在一次性领取量上加以限制，做到小量领取，仔细登记，对于需报销办理的出入库手续，坚决执行出入库经手人、主管领导签字制度，层层负责、层层把关。三是抢先抓早完成常规资料的编制、编报，基于xx年的工作实践，根据原石化总厂、现石化公司可预料工作内容，根据“紧急性工作优先、预定性工作抢先、临时性工作争先”的原则，制定自己工作安排，依据年、季、月、周的执行节奏以及随机任务要求，逐项完成了基层建设、企业管理、610、信访管理、综合治理、安排生育、爱卫等426份基础资料的编制和规范;编写上交了一年一度的餐饮服务中心年鉴;第三次修订完善了餐饮服务中心管理制度汇编，包括5个模块、62个岗位、75项内容、1431条款，对新增岗位相关制度进行填充，已下发到各基层单位。二、落实工作新标准，努力做到干一样、通一样、精一样，为业务平台的整体提升供应必要条件依据公司职能部门出台的执行业务新标准，在工作中，努力突出行业特点，不折不扣的实行。一是爱国卫生管理，xx年年是大庆市争创国家卫生文明城市的关键年，基于石化企业现场管理已经具备良好基础的实际，本次主要突出20xx年xx年年空白资料的补建与规范;作为特别卫生管理行业，公司多次强调餐饮中心是被查单位中的首选，在工作进行中也的确遇到了许多问题，其一同一项工作指导部门多，包括市旅游局、龙凤区卫生防疫站以及公司爱卫办等;其二布置工作不同步，即便是同一项工作不同部门提出的执行标准也不同;其三落实单位不合程序，我们谨遵各项工作由中心贯彻到各基层，层层落实，而作为市和区的职能部门根据中心成立前的工作惯例一步落到基层，使整体工作被动且杂乱无序;其四包括公司爱卫办在内的管理部门均在边执行边探究中不断提升工作标准，对已建资料体系不断地推翻更新，工作量特别加大，各宾馆酒店工作也很茫然，基于这种状况，我们与公司爱卫办沟通，建立统一的资料样本下发到基层单位，各单位再依据本单位实际可用的用，不行用的简洁修改，使繁杂的工作落实到基层相对简约化许多，切实起到了落实工作“指导基层、服务基层、便利基层”的核心理念，经过近三个月的努力，现中心爱卫资料管理模板特别清楚，这项工作也多次得到公司爱卫办的表扬与确定，中心部分资料也作为公司共抽取的七家代表被报送到龙凤区职能部门存档待查。二是安排生育工作，在详细落实过程中，经现人事培训部侯科长帮助，多次与公司计生办对接，针对独生子女证办理、报表(上报频次、要求、种类、函数关系)、人居基本状况统计等业务学问进行了学习，同时还组织基层计生员到计生办参与业务培训，随着实际工作中对一些特别问题的处理，现兼职安排生育工作人员的业务技能均有所提升。三是平安创建工作，依据公司综治办对我们工作提出的新要求，主动联系到工作效果好的物业管理中心等单位进行学习，系统编制了餐饮服务中心五簿一册填写方法，对各基层单位书记、兼职工作人员进行了培训，大家领悟的很快，龙凤宾馆宋国军填报的文本字迹工整、内容详实、单位特点突出，效果特别好，餐饮服务中心创安手册也得到了综治办的确定。四是督办信息系统，两大企业合并后，公司经理办制作了信息督办软件系统，实行信息督办双轨运行，在中心领导的要求下，坚持在第一时间做好落实工作，使公司领导、各二级单位看到的是餐饮中心落实工作高效、高质的良好形象。五是宣扬报道工作，主动参加到中心宣扬报道工作中，依据中心领导的要求，全年有近40篇通讯报道、随笔、杂谈分别在中国石油报、大庆日报、石化报和公司内部网页上刊登发表。六是成果论文，尝试了现代化管理成果的编写参评，题为转换经营机制，强化市场盈利实力的成果被评为石化总厂现代化管理成果二等奖。三、查找业务弱项，不断加强自身学习，努力提高业务素养一是参与了原总厂经理办举办的一对一秘书轮训班。对“公文行文标准规范”，“公文写作流程规范”，“秘书工作实务规范操作流程”，“秘书文字处理工作须知”，“日常学习积累法”，个人、集体事迹材料以及工作总结阅历介绍等文本形式有了进一步的了解和驾驭;在理论学习的基础上，加强实践实力学习，培训期间，主动参加到大庆石化绿化会议的筹备工作，对于会议的组织、支配、资料打算等细微环节执行标准有了肯定的认知和了解，为日后工作积累了较为直观的感知性阅历。二是仔细学习“十七大”内容，“十七大”是我国近期工作的行动纲领，精髓内容也势必成为石化公司和餐饮中心工作中应当驾驭的必要内容，对这一部分内容自己也合理支配时间进行学习，并下载相关资料，随时学读备用。三是明确学习载体，把总厂职代会报告以及相关材料文件反复研读，利用参与到中心实际接待服务或经营活动的机会，以及网上查找行业相关信息等多种方法强化工作实力。尤其12月初，岗位发生改变，在接着担当总经理办公室部分业务的同时，在和原党办主任了解中心工作现状基础上，找寻提升党群工作部(下称“党办”)业务技能的学习机会，阅读了党务工作专业书籍，在中心领导的支持下，已与公司团委、党委办等部分科室进行了对接请教，并到化建公司、物业管理中心进行了相关业务内容的考察学习，在梁占海走之前，会同王秀坤我们党群工作部也简洁的议了几次，对xx年的工作初步做出了设想。四、20xx年工作准备：xx年年的工作在大家的理解、帮助、支持下虽然已经告一段落，但还存在一些不足，尤其作为两大企业重组后，工作标准、程序要求发生了很大改变，xx年，在常规工作的基础上，我们安排开展以下几方面业务内容：一、在完成手中经理办留存业务交接后，把全部精力投入到党群工作部的业务体系中，以“学就学通，做就做精”的工作标准，干一样、学一样、专一样、精一样，保证各项工作的执行效果;突出工作的实效性，明确党群工作部个人业务的职责、权限划分，在实行“指导基层、服务基层、便利基层”工作方针中，加强分工合作、细微环节落实，使个人与部门整体工作执行实力有所提升。二、在落实“学习型、平安型、清洁型、节约型、和谐型”五型班组建设中，做好与基层实际工作和基层建设工作的渗透兼容，依据中心领导的决策，与机关各部门联合，重点建立一套可执行性强的工作标准和运行机制，避开管理成为实际工作的负担的管理与执行相互脱离的“两层皮”现象，三、宣扬工作根据公司宣扬部的统一要求和中心领导的既定步调有安排推动，把以往倾向于会议、活动报道延长向一线服务人员、岗位工作状况的写实报道;有效利用中心信息门户，尝试编制重要活动简报，安排4期/年，并进行上传。四、安排启动典型选树方案，渐渐探究建立激励性强的激励方法。作为我们餐饮服务行业，须要的就是一批超时奉献、忽视个人得失的优秀员工。下一步，我们安排届时选树出工作表现突出、大局意识强、甘于奉献、叫得响过得硬、得到公众认可的优秀典型，并辅以人物事迹报道刚好上传石化报等媒体，不仅展示餐饮中心员工的工作队伍形象，也为大家选定一个工作中的学习样板，推广工作中的好阅历好做法，下一步我们要对这一活动的可行性进行调查分析，拟订具体的工作方案。五、对入党主动分子及党员必备材料进行独立的建档造册。中心现有团总支1个，党支部4个，党小组3个，党员39名，团总支1个，团支部3个，35岁以下青工134人，做好这部分数据统计整理工作，保证基础数据更新刚好、精确有效;做好发展党员工作，公司党委已经下发了发展党员工作细则，对材料打算、会议支配进一步提出了明确要求，党群工作部文件精神已经学习完毕，将进一步细化落实。六、着手做好日常工作资料留存，包括像片、影音资料。存在困难和需领导解决的问题：作为餐饮中心的机关一员、整体发展中的一分子，我们也了解中心经营的不易和经费的惊慌，但是还是希望在条件允许的状况下，中心领导能够考虑进一套照相、摄像设备，现无论投稿或留存资料提倡利用图片新闻和视频片断，xx年年我们的电台投稿活动均外请人员，日常经营中好多可喜的精彩活动片断因没有设备而无力留存，另外投出图片因质量问题也不予发表，基于以上请领导予以考虑。xx年的工作肯定许多，任务肯定繁重，但是我们坚信在中心领导的一贯支持和全体人员的协作努力下，肯定能圆满完成年度工作，最终，为了我们所处企业的发展，在工作中的不足之处还请大家多指引、多提示，感谢!国企员工工作总结2时间飞逝，一年的见习期结束了，现将本人在一年的学习、工作状况总结如下：第一阶段（20xx年7月9月）：入职培训。这一时期主要是基础学习，公司和培训单位为刚走出校门的我们打算了较为系统的核电基础课程，加强新员工对核电理论的培训学习，使新进员工对核电原理及主要结构有一个总体相识。对于并不了解核电的文科学生来讲，学习还是很艰苦的，为了补充理科基础，跟上学习进度，我在近三个月的学习期间，除了努力完成课程要求，严格要求自己按老师的指导完成课程学习，还要利用业余时间补充理科基础，努力克服对核电理论学习的困难。经过不懈的努力，我最终顺当完成培训任务，取得了较好成果。这阶段，虽然已进入了社会，但集中培训还是学生时代的持续，不同的是公司与学校的要求不一样，培训的目标不一样，公司是要我们成合格的核电员工，因此，我自己也要求自己，要完成从学生职工的转变，利用培训之机，除完成学习任务外，克服掉自己身上的散漫习惯，重新塑造自己，以实现自己理想，大干一场的愿望。其次阶段（20xx年9月20xx年2月）：上岗实践。结束培训来到公司所在地，依据我的所学专业公司安排我到审计监察处做见习员工。第一次走进自己所在的办公室，领导给我交谈了详细工作支配，提出了明确的工作要求，主要熟习审计监察工作的政策、法规和企业办公流程，并激励我在较短时间内能独立担当工作。我感到这才是真正进入社会，与学校完全不一样的感觉，学校学习主要为自己负责；而企业工作要担当企业工作的职责，有社会责任在内，因此，自己只有加倍努力。这期间，在领导的指导下，我主要协作完成了以下工作：1.公司工商变更登记；2.经济合同授权管理；3.合同、招标书等文本审查及招投标监督；4.信恒购房抵押及资金解冻；5.阅历反馈、风险管理及合理化建议；6.相关法律事务询问；7.主动参加公司或者外单位组织的学习培训，努力提高自己；8.是处室的资料员、固定资产管理员，负责相关事宜。第三阶段（20xx年3月现在）：充溢提高。半年过去了，也是新的一年的起先，在经过上一阶段的学习和融入，我的各项职业技能和专业素养都有了很大的提高，已经基本具备了一个合格员工所须要的素养，真正的融入了海核公司大家庭。在这一阶段，除了持续之前的工作之外，我还参加以下工作：1.工会下设三产公司工商登记；2.公司开工建设，参加自愿者活动参加来宾接待工作；3.公司首炉浓缩铀和核燃料组件及相关组件合同谈判；4.成为公司第一团支部的文体委员及处室考勤员；5.“小金库”专项治理工作；6.领导交办的其他任务。一年来，在领导和前辈的关切和帮助下，我思想上渐渐成熟；政治上向党组织靠拢；工作上从生疏到娴熟，仔细领悟领导的工作意图，努力学习和积累工作阅历，仔细完成领导交给的工作任务。同时，我也从不放松对业务的学习和提高，利用业余时间，主动打算国家司法考试，为以后工作夯实基础，绝不辜负大家对我的期望。国企员工工作总结3时间飞逝，伴随着比较紧凑又略显惊慌的工作节奏，20xx年就这样快接近尾声，虽然我来公司时间还不太长，但是时间的脚步依旧没有放慢它前行的脚步，经过这一段时间的工作，有许多所感所悟，现总结如下：对于工作这个词，是潜移默化的接受的，作为一名从高校毕业时间很短的学生来说，社会阅历、工作阅历都很缺乏，所以在平常我要多学多问，付出比别人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是领导们无微不至的关怀，同事们团结奋勉、互帮互助的干劲，工作中仔细务实的作风，这对走上工作岗位时间短的我来说是受益匪浅的，为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。没有太多雄伟的高瞻远瞩，也没有过于细腻的深切体会，只是在工作的当中的一些琐碎的想法和话语，分为几方面总结：一、学习业务学问，作好本职工作。学习是一辈子的事情，我学的是电子商务专业，对工程资料方面几乎是零的起先，所以初期就很盲目，给自己的岗位学习造成了极大的阻碍，后来经过领导和同事的刚好引导，加上自我深化的感性相识和学习，渐渐的对工作性质和工作内容有了良好的适应，万事开头难，有了一个好的起先，我信任以后的工作会进行的很顺当，自己的进步会很明显。二、理论联系实际，在实践中成长。无论我们的理论学问多么丰富，最终都是要回来到实践中来，因为工作本身就是实践性的。在以前谈到理论联系实际，就会潜意识的理解为把书面的理论学问转化为被动的动作行为。在参与工作之后才发觉，以前的想法都是片面的或形而上学的，因为以前思索问题都是基于完全的理论之上，没有真正触遇到实践的东西，才会导致理解结果显得单薄和脆弱。直到渐渐的接触到实际的工作，并在工作中去处理以一些问题，才发觉理论和实际其实是相辅相成的，理论联系实际本领是应当具备主观能动性的，理论和实践又是一个长时间的相互转化的过程。我们的实践须要以理论作为基石，然后在理论基础上去探究和实施;而我们在实践过程中又不断的进行总结和思索，为自己的理论学问补充鲜活的养分。理论和实践又是一个长时间的相互转化的过程，冰冻三尺，非一日之寒。经过实践的积累，自己在工作的各方面都有了明显的进步，每次遇到困难时，我就虚心系向别人请教，事后自己又归纳总结，不断的改进自己的方式方法，虽然目前还是显得稚嫩和粗糙，但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。三、加强思想文化建设，提升综合素养。我作为公司的一名新人，也将是将来的新生力气，深感肩上的责任重大。公司的领导也时常教育我们要多学习各种学问，多参与各种活动，熬炼自己多方面的实力，以提高自身的素养层次。我平常也保持着读书的习惯，读中国古典的名著和现当代的一些励志的书籍，书籍是人类进步的阶梯，我从书中得到了太多太多的东西，自身的进步和充溢有书籍的很大功劳。经过了这一阶段的工作和学习，感受许多，收获也许多，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如有创建性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在今后的时间里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献，也为个人的提高创建更多的空间。国企员工工作总结4各位领导、各位同事：大家好！20xx年年，我所从事的是经理办“多种经营”岗位业务内容，详细包括文书、秘书、保密、督办信息、企管(基层建设、普法、规章制度、现代化管理成果)、安排生育、爱国卫生、四有三卡执行督办、值班编报、机关库房管理、会议会务、中心大事记获奖状况登记、绿化管理以及维护稳定(610、信访、综合治理)相关业务内容的基础资料建设，同时协作完成宣扬报道以及信息编报等十七项详细工作，对口上级职能部门8个、对口详细科室20余个。一年来，在中心领导的关切理解支持下，在部门领导的详细指导和带领下，在同志们的帮助下，在各科室和基层单位的通力协作下，20xx年年工作已经圆满完成，现将一年来的学习和工作状况总结如下：20xx年年工作总结：一、做好常规工作，夯实基础管理，形成规范的业务循环体系。由于业务内容较为繁杂，为既保证工作效果、又实现忙而有序地工作状态，对常规工作的业务运行模式进行了规范。一是在时间、频次上加以确定，每天分上下午各查看上行文两次，并刚好处理转发，每周打印公文存档一次，对于石化公司重特大事务或与本单位有关的公文，转发处理的同时提示相关部门领导刚好查看落实，与公司文书室沟通规范中心内部发文号，协作各部门做好中心下行文编制管理、分发分报工作，仔细做好收发文登记，截至目前，全年存档上行文163份、下行文25份;坚持每天随时留意查收办公自动化内容，并阅读公司网页，对于公司各职能部门部署的工作，刚好对接，按期落实反馈，一年中，没有出现任何迟报、误报、漏报或完成质量不合格问题;做到每周一石化公司平安生产例会结束后，关注督办信息事项，对于重大督办事项汇报中心领导，对于常规督办内容协调机关各部门落实完成，保证刚好上报，该项工作得到了公司经理办直管领导确定，落实反馈督办信息52项;做好会议会务工作，保证做到会前进行卫生清扫、会上作好会议记录、会后刚好编写下发会议纪要，尤其企业重组后，要求期期会议有纪要，现存档会议纪要13份。二是肃穆工作纪律、严守审批程序，严格遵守文书业务以及保密人员工作纪律，工作中做到不跑风、不漏气，不该说的话不说，不该做的事情不做，做到对单位负责、对领导负责、对工作负责、对自己负责;由于目前中心没有各部门的业务专用章，中心行政用章运用率特别高，为避开出现公章误用现象，建立了公章运用档案，严格公章管理，对于各部门常规报表经中心领导审批见签字后用印，除此以外的其他状况在见到签字后与签字领导沟通确认，予以用印;不轻易开具介绍信，开具介绍信时，必需部门领导或详细执行人员阐明详细缘由，依据业务内容实际予以办理，并对介绍信的存根予以留存;树立节约意识，机关库管工作做到按流程操作、按规定办事，领取物品时在一次性领取量上加以限制，做到小量领取，仔细登记，对于需报销办理的出入库手续，坚决执行出入库经手人、主管领导签字制度，层层负责、层层把关。三是抢先抓早完成常规资料的编制、编报，基于20xx年的工作实践，根据原石化总厂、现石化公司可预料工作内容，根据“紧急性工作优先、预定性工作抢先、临时性工作争先”的原则，制定自己工作安排，依据年、季、月、周的执行节奏以及随机任务要求，逐项完成了基层建设、企业管理、610、信访管理、综合治理、安排生育、爱卫等426份基础资料的编制和规范;编写上交了一年一度的餐饮服务中心年鉴;第三次修订完善了餐饮服务中心管理制度汇编，包括5个模块、62个岗位、75项内容、1431条款，对新增岗位相关制度进行填充，已下发到各基层单位。二、落实工作新标准，努力做到干一样、通一样、精一样，为业务平台的整体提升供应必要条件，依据公司职能部门出台的执行业务新标准，在工作中，努力突出行业特点，不折不扣的实行。一是爱国卫生管理，20xx年年是大庆市争创国家卫生文明城市的关键年，基于石化企业现场管理已经具备良好基础的实际，本次主要突出20xx年20xx年年空白资料的补建与规范;作为特别卫生管理行业，公司多次强调餐饮中心是被查单位中的首选，在工作进行中也的确遇到了许多问题，其一同一项工作指导部门多，包括市旅游局、龙凤区卫生防疫站以及公司爱卫办等;其二布置工作不同步，即便是同一项工作不同部门提出的执行标准也不同;其三落实单位不合程序，我们谨遵各项工作由中心贯彻到各基层，层层落实，而作为市和区的职能部门根据中心成立前的工作惯例一步落到基层，使整体工作被动且杂乱无序;其四包括公司爱卫办在内的管理部门均在边执行边探究中不断提升工作标准，对已建资料体系不断地推翻更新，工作量特别加大，各宾馆酒店工作也很茫然，基于这种状况，我们与公司爱卫办沟通，建立统一的资料样本下发到基层单位，各单位再依据本单位实际可用的用，不行用的简洁修改，使繁杂的工作落实到基层相对简约化许多，切实起到了落实工作“指导基层、服务基层、便利基层”的核心理念，经过近三个月的努力，现中心爱卫资料管理模板特别清楚，这项工作也多次得到公司爱卫办的表扬与确定，中心部分资料也作为公司共抽取的七家代表被报送到龙凤区职能部门存档待查。二是安排生育工作，在详细落实过程中，经现人事培训部侯科长帮助，多次与公司计生办对接，针对独生子女证办理、报表(上报频次、要求、种类、函数关系)、人居基本状况统计等业务学问进行了学习，同时还组织基层计生员到计生办参与业务培训，随着实际工作中对一些特别问题的处理，现兼职安排生育工作人员的业务技能均有所提升。三是平安创建工作，依据公司综治办对我们工作提出的新要求，主动联系到工作效果好的物业管理中心等单位进行学习，系统编制了餐饮服务中心五簿一册填写方法，对各基层单位书记、兼职工作人员进行了培训，大家领悟的很快，龙凤宾馆宋国军填报的文本字迹工整、内容详实、单位特点突出，效果特别好，餐饮服务中心创安手册也得到了综治办的确定。四是督办信息系统，两大企业合并后，公司经理办制作了信息督办软件系统，实行信息督办双轨运行，在中心领导的要求下，坚持在第一时间做好落实工作，使公司领导、各二级单位看到的是餐饮中心落实工作高效、高质的良好形象。五是宣扬报道工作，主动参加到中心宣扬报道工作中，依据中心领导的要求，全年有近40篇通讯报道、随笔、杂谈分别在中国石油报、大庆日报、石化报和公司内部网页上刊登发表。六是成果论文，尝试了现代化管理成果的编写参评，题为转换经营机制，强化市场盈利实力的成果被评为石化总厂现代化管理成果二等奖。三、查找业务弱项，不断加强自身学习，努力提高业务素养。一是参与了原总厂经理办举办的一对一秘书轮训班。对“公文行文标准规范”，“公文写作流程规范”，“秘书工作实务规范操作流程”，“秘书文字处理工作须知”，“日常学习积累法”，个人、集体事迹材料以及工作总结阅历介绍等文本形式有了进一步的了解和驾驭;在理论学习的基础上，加强实践实力学习，培训期间，主动参加到大庆石化绿化会议的筹备工作，对于会议的组织、支配、资料打算等细微环节执行标准有了肯定的认知和了解，为日后工作积累了较为直观的感知性阅历。二是仔细学习“十七大”内容，“十七大”是我国近期工作的行动纲领，精髓内容也势必成为石化公司和餐饮中心工作中应当驾驭的必要内容，对这一部分内容自己也合理支配时间进行学习，并下载相关资料，随时学读备用。三是明确学习载体，把总厂职代会报告以及相关材料文件反复研读，利用参与到中心实际接待服务或经营活动的机会，以及网上查找行业相关信息等多种方法强化工作实力。尤其12月初，岗位发生改变，在接着担当总经理办公室部分业务的同时，在和原党办主任了解中心工作现状基础上，找寻提升党群工作部(下称“党办”)业务技能的学习机会，阅读了党务工作专业书籍，在中心领导的支持下，已与公司团委、党委办等部分科室进行了对接请教，并到化建公司、物业管理中心进行了相关业务内容的考察学习，在梁占海走之前，会同王秀坤我们党群工作部也简洁的议了几次，对2022xx年的工作初步做出了设想。2022xx年工作准备：20xx年年的工作在大家的理解、帮助、支持下虽然已经告一段落，但还存在一些不足，尤其作为两大企业重组后，工作标准、程序要求发生了很大改变，2022xx年，在常规工作的基础上，我们安排开展以下几方面业务内容：一、在完成手中经理办留存业务交接后，把全部精力投入到党群工作部的业务体系中，以“学就学通，做就做精”的工作标准，干一样、学一样、专一样、精一样，保证各项工作的执行效果;突出工作的实效性，明确党群工作部个人业务的职责、权限划分，在实行“指导基层、服务基层、便利基层”工作方针中，加强分工合作、细微环节落实，使个人与部门整体工作执行实力有所提升。二、在落实“学习型、平安型、清洁型、节约型、和谐型”五型班组建设中，做好与基层实际工作和基层建设工作的渗透兼容，依据中心领导的决策，与机关各部门联合，重点建立一套可执行性强的工作标准和运行机制，避开管理成为实际工作的负担的管理与执行相互脱离的“两层皮”现象，三、宣扬工作根据公司宣扬部的统一要求和中心领导的既定步调有安排推动，把以往倾向于会议、活动报道延长向一线服务人员、岗位工作状况的写实报道;有效利用中心信息门户，尝试编制重要活动简报，安排4期/年，并进行上传。四、安排启动典型选树方案，渐渐探究建立激励性强的激励方法。作为我们餐饮服务行业，须要的就是一批超时奉献、忽视个人得失的优秀员工。下一步，我们安排届时选树出工作表现突出、大局意识强、甘于奉献、叫得响过得硬、得到公众认可的优秀典型，并辅以人物事迹报道刚好上传石化报等媒体，不仅展示餐饮中心员工的工作队伍形象，也为大家选定一个工作中的学习样板，推广工作中的好阅历好做法，下一步我们要对这一活动的可行性进行调查分析，拟订具体的工作方案。五、对入党主动分子及党员必备材料进行独立的建档造册。中心现有团总支1个，党支部4个，党小组3个，党员39名，团总支1个，团支部3个，35岁以下青工134人，做好这部分数据统计整理工作，保证基础数据更新刚好、精确有效;做好发展党员工作，公司党委已经下发了发展党员工作细则，对材料打算、会议支配进一步提出了明确要求，党群工作部文件精神已经学习完毕，将进一步细化落实。六、着手做好日常工作资料留存，包括像片、影音资料。存在困难和需领导解决的问题：作为餐饮中心的机关一员、整体发展中的一分子，我们也了解中心经营的不易和经费的惊慌，但是还是希望在条件允许的状况下，中心领导能够考虑进一套照相、摄像设备，现无论投稿或留存资料提倡利用图片新闻和视频片断，20xx年年我们的电台投稿活动均外请人员，日常经营中好多可喜的精彩活动片断因没有设备而无力留存，另外投出图片因质量问题也不予发表，基于以上请领导予以考虑。20xx年的工作肯定许多，任务肯定繁重，但是我们坚信在中心领导的一贯支持和全体人员的协作努力下，肯定能圆满完成年度工作，最终，为了我们所处企业的发展，在工作中的不足之处还请大家多指引、多提示，感谢!国企员工工作总结520xx年是集团公司成立之年，也是我成为国企员工的第一年。自20xx年5月入职集团公司综合管理部以来，结识新同事，接受新工作，从通过邮件、传真收发文到实现广州地区公文交换站、市电子公文交换系统、市国资委OA系统“三通”，从纸质件呈批到移动协同办公系统上线，从颁布第一项规章制度到基本覆盖公司各项业务的34项规章制度出台，能够与集团公司一起发展、共同成长，我心中倍感傲慢与骄傲。回顾这半年多的工作，在领导和同事的支持与帮助下，我基本完成了各项工作任务，综合业务水平稳步提升，详细汇报如下：一、坚持学习，提高素养作为一名共产党员，我始终坚持正确的政治信仰，深化学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，增加党性观念、提高政治素养，以时不我待、只争朝夕的精神投身集团公司建设，坚固树立爱岗敬业、团结协作的职业精神和精益求精、无私奉献的工作理念。二、转换角色，积累阅历作为一名一般员工，我能够依据实际工作须要，刚好调整工作思路和方式，完成领导交办的各项工作任务。在领导及同事们的帮助下，我通过不断的学习和实践，在部门协调、突发事务应急处置、分析问题和总结阅历等方面，积累了肯定的工作阅历。三、勤奋踏实，敬业爱岗入职以来，我始终以满腔热忱地投入到繁忙的工作之中。勤奋仔细，踏实肯干，仔细履职，任劳任怨，具有较高的责任心，每天加班加点工作，从未出现迟到早退现象。四、求真务实，仔细履职本着对事业高度负责的看法，刻苦钻研，与时俱进，本年度主要工作如下：（一）文字综合1.起草各类文件近50份，其中集团公司交办会纪要份、总经理办公会议纪要7份、经营班子例会纪要11份、部门会议纪要5份；起草领导讲话稿1篇；在国资简报发表信息1条；2.截至20xx年12月31日，共处理收文897件，刚好传阅、按领导批示交各部门办理；处理发文478件，严格根据公文格式和领导要求仔细校对，制发文件；3.开展公文培训1次。（二）制度建设帮助部门领导组织召开制度建设例会3次，起草部门规章制度4项，帮助审核规章制度30项。（三）督查督办做好集团公司会议议定事项督办工作，定期通报，分析组织各部门按要求填报市政府督查事项，市发展改革委督办事项。（四）机要保密严格登记每一份密件，对密件的流转各个环节都作了具体的登记，并对密件进行加锁管理。定期集中清理销毁各部门废旧文件资料，切实做好机要保密工作。（五）印章管理起草集团公司印章管理方法，负责集团公司级印章（包括集团公司印章、党委印章、董事会印章、法定代表人专用章及签字章、集团公司确定成立的决策机构印章等）的统一保管和运用，以及集团公司印章、法定代表人专用章的用印审核工作。严格印章管理力度，始终坚持印章运用审批程序，保证公章的运用时刻处在有效的限制中，处理用印申请141份。（六）法律事务20xx年8月成为集团公司执行法律顾问详细委派业务的联系人以来，处理集团公司法律询问事务34件。（七）信息化建设帮助部门领导完成集团公司OA系统公文管理、规章制度模块的表单设计、流程设计工作，组织OA系统需求分析、OA上线培训等相关会议4次，（八）党群工作作为集团公司其次党支部组织委员，帮助支部书记、副书记仔细制订支部年度工作安排、严格落实“三会一课”党组织生活制度、支部共建活动、按时收缴党费；作为一般党员主动参与集团公司临时党委组织的各项学习宣扬活动，其中“学报告、学党章”系列学问竞赛活动中个人获得主题征文铜奖，所在部门获得总成果二等奖。作为集团公司工会筹备组成员、工会委员、工会女职委成员，一是在工会筹备期间统计集团公司员工个人文体爱好状况，并完成员工羽毛球、足球场地预订工作；二是热心服务，主动参加，为营造和谐暖和的工作环境贡献自己的力气。五、严于律己，廉洁奉公在廉洁自律方面，我能坚持做到自重、自省、自警、自励，言行一样。能自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀，对工作实事求是，严格遵守各项法律法规和管理制度，将廉洁奉公的作风贯穿于整个工作中。虽然在工作中取得了些许成果，但仍旧存在一些问题和不足：一是政治理论水平还不够高，理论指导实践还有欠缺。个人综合实力有待提高，离领导期望和要求还有肯定差距。二是服务质量不够高，存在粗枝大叶现象，主要是自觉服务的意识不够，细微环节上做的不周到。三是工作主动性还不够，工作预见性有待提高。在今后的工作中，我要接着加强个人修养，努力提高工作水平，特殊是公文写作实力。戒骄戒躁，不断提升服务意识，力求把工作做得更细致、更到位。国企员工工作总结6姓从见习期内的岗位认知、工作成果、改善看法、个人心得等几个角度进行总结：第一部分：岗位认知现在回想起来，应当是在09年9月28日，正式走向自己工作岗位的。当时说来，对于“项目管理”，我应当是一窍不通的；就似乎人力部通知自己分到科管部时，当时会顾名思义的认为“科管部”是“科学管理部”，而不会联想是“科技管理部”。就这样，懵懵懂懂起先了人生的第一份工作项目管理员。也是从那一刻起先，我须要从零起先，渐渐去熟识自己的工作岗位；从“项目管理”的基本概念到“项目管理”的常见方法，任何一个细微环节都不容错过。特别幸运的是，科室的各位同事给了我莫大的帮助。从踏入科室以后，便有特地的导师负责我的入职培训。导师为我制定了具体的培训安排，从项目管理的基础学问，到项目管理系统日常工作的实践；整个培训安排理论培训与案例分析、实例演练相结合，生动而形象，各位导师的讲解和分析深化浅出，为我下一步开展工作打下了良好的基础。详细而言，我的工作主要负责家用内销产品型号的申请、项目的立项，以及里程碑相关节点的维护；这是基础工作，或者叫固定工作。除了这部分工作以外，就是临时工作了。临时工作，范围比较广，涉及公司对外一些项目的申请工作，公司产品开发过程中产品开发流程的梳理，重新制定更优化的流程，提高产品开发效率，缩短产品开发周期；而对于公司产品开发流程的梳理，包括开发工程中，产品开发延误缘由的调查，追究责任单位责任，促使其顺当履行各自由产品开发中的职责；包括依据不同单位的反馈，通过评估，修订公司管理规定，不断完善；包括依据不同岗位的反馈，刚好发觉产品开发流程中的问题，组织会议，召集相关人员探讨，制定更优化的产品开发流程。总而言之，在自己岗位将近一年的工作，不仅是一个学习的过程，也是一个不断实践的过程。它让我相识到，项目管理员这个岗位，是一个在产品开发过程中扮演重要角色的岗位；虽然它不参加到公司产品的干脆开发中，但是却贯穿开发的整个过程；假如把产品开发比成一辆行驶在轨道上的火车，那么项目管理员就是那位不断检查铁轨是否正常，车辆是否平安的铁路工人。谁能说他不重要，一旦没有他，即使有再好的火车司机，他也不敢轻举妄动。其次部分：工作成果（个人心得）作为一位刚走向自己工作岗位不到一年的见习生，根本没有资格谈工作成果；最多也只是谈谈这一年以来个人在工作中的一些感想、体会；或许这才是个人最大的工作成果。应当说，这一年以来，我是一个踏踏实实的学习者。从刚起先的项目管理基础学问的学习，到项目管理系统操作方法的学习，到各种实际问题分析方法的学习。这里，有太多的东西须要学习，须要自己去不断的消化和汲取。首先学习的是产品开发项目的立项。公司任何一个产品的开发都须要在我们这里立项，受控各种节点。这是一个基础工作，也是后续开展其他工作的基础。三个星期以后，我起先独自由系统上给各位项目负责人