2022个人对照检查材料10篇.docx

2022个人对照检查材料10篇2022个人比照检查材料1 根据省委关于召开巡察整改专题民主生活会的主题和基本要求，本人仔细贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，从全面从严治党的政治责任动身，切实增加“四个意识”，落实“两个维护”，坚持实事求是的原则，紧扣中心、省巡察反馈问题，深化检查自身思想、职责、作风方面存在的问题，并拿出切实可行的整改措施，确保达到省委要求的此次学习和整改效果。现汇报如下： 一、仔细参与今年以来的理论学习和组织生活 今年以来，台理论中心组确定每周五为学习日，至少拿出半天进行集中学习，我全部仔细参与从未缺课。在台党委的统一组织下，我深化学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对治国理政其次卷和习近平新闻思想讲义等著作进行了系统学习，重温了共产党宣言;此次民主生活会之前，和班子里的同志再次学习了关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例、巡察工作条例等党规党纪，并联系思想和工作实际撰写了大量学习笔记。为便利随时学习还下载了治国理政电子书，尽可能的多拿出时间补充理论学问，坚固树立自己的“四个意识”、更加坚决“四个自信”，做到“四个听从”、“两个维护”，始终用党的先进理念武装头脑。 同时，作为一名一般党员，今年以来，本人还仔细参与了所在支部的学习和组织生活。如4月27日，参与了电台支部“习总书记关于精准脱贫攻坚战系列重要讲话”的学习;7月6日，在支部对习近平新闻思想讲义的重要篇章进行了再学习;7月31日，参与了支部组织生活会，就电台今年的工作和干部思想作风存在的问题，向全体党员征求看法建议，不仅达到了很好的沟通效果，作为党委委员，由于我的参加，电台支部的组织生活和“三会一课”更加规范。 二、深刻查摆剖析问题 在广泛征求看法，深化和班子其他同志谈心谈话的基础上，结合中心省巡察反馈看法和整改落实“回头看”发觉的问题，我立足自身思想实际，结合日常的学习工作，进行了深化细致的查摆剖析。 1.对党的思想理论在学懂弄通上尚欠功夫 虽然通过学习，自己对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有了进一步了解，但从“实现两个一百年目标”和建设社会主义现代化强国的战略高度上看，自己的学习还很肤浅，有些关键点的理解还只停留于字面，特殊是在“四个意识、四个自信、四个听从、两个维护”的深刻理解和自觉行动上，学得还很不够，仍有很大的差距。 当前国际国内形势异样困难，虽然我们比历史上任何时期都更接近、更有信念和实力实现中华民族宏大复兴的宏大幻想，但我们也必需看到国内外存在错综困难的问题和冲突，实现起来难度也超乎想象。这就要求我们全党必需坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，自觉、坚决维护习近平总书记的核心地位，维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导。这不仅是党的十九大最重要的精神之一，也是新党章极为重要的思想灵魂。切实践行“两个维护”、“四个意识”，是推动党、国家和人民事业顺当发展，实现党的既定奋斗目标的根本前提。作为党的基层组织负责人和党的一员，必需更加坚固树立“四个听从”，即党员个人听从党的组织，少数听从多数，下级组织听从上级组织，全党各个组织和全体党员听从党的全国代表大会和中心委员会。 2.在主动维护风清气正的政治生态上自觉性还不够 党的十八大以来，全面从严治党取得了前所未有的成就，反腐败斗争压倒性态势业已形成，把纪律挺在前面，懂规则守纪律成为越来越多党员领导干部的共识和自觉。 _可以说是反腐败的“重灾区”，周本顺等一批大老虎的落马，不仅让我们震惊，更让我们警醒。这些落马干部曾经位居高位，离自己这个基层干部很远，与他们划清界限应当不是个事。查摆中，自己相识到假如思想只停留在这个层面是不够的。肃清周本顺等人的恶劣影响，自己的政治自觉性和敏锐度都还存在思想偏差。要像习总书记要求的那样：“提高政治警觉性和政治鉴别力，要擅长从政治上看问题，始终忠诚于党，始终牢记政治责任”。周本顺这些人作为曾经_地方的执政者，他们的错误思想观点和行为逻辑，难免依旧有形无形中深藏在某个角落，一不留神，就有“死灰复燃”的可能。所以每一个共产党员，肯定要从政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清他们的恶劣影响，充分相识到这项政治任务的长期性和艰难性。保持警醒，防微杜渐，做政治上的明白人，做让党中心放心的党员和让习总书记放心的同志。 3.在落实全面从严治党两个责任上还不完全坚固 作为台党委委员，本人能够在落实全面从严治党责任上与党中心保持高度一样，严于律己，遵章守纪，在平日里的工作中，对落实主体责任能够做到思想上重视，在工作例会和支部会上，也常常对大家宣读和强度各项党规党纪。但也的确存在一些问题和不足：压力传导不够，靠学习、领悟、表态抓落实，责随意识上热下冷的现象;落实责任方法单一，靠开会落实，照搬文件落实，往往出了问题才焦急;对新提拔的同志廉政教化进行的少。我们党现在非常注意纪律自觉和政治规则，作为党员自己必需跟上这个政治节奏，把过去打得不牢的思想短板尽快补齐。 从_年以来，受台党委委派，我起先分管台“一问责八清理”专项整治工作。在台党委和相关部室同志们的大力支持和协作下，我们主动筛查出违反财务纪律、三不分(违规兼职)、慢作为等各类违规违纪问题5件，并根据市委工作领导小组要求主动整改，尽量削减损失，挽回影响，同时在这一过程中，自己也受到了很好的党纪教化。但是反思过去，自己的确也存在“想避重就轻、不敢担当怕损害同志得罪人，纠结于是否主动上报问题线索、是否管得太严了”的错误观念。现在翻过头来看，正是当时台主要领导力主的“主动报主动改”，才使得我们赢得了直面问题主动整改的主动和上级组织的谅解，既解决了问题又提示教化了同志。 4.加强干部队伍和基层组织建设上功夫下得不够 比照要求检查，本人在选人用人上基本上能够做到出于公心，出于事业发展需求选人用人，同时注意民主程序，既看平常工作表现，也广泛争求各方看法。但也应看到，选人用人上的确存在注意业务素养而忽视党性修养道德品质的倾向，对干部的培育上，看能否办节目搞创收办事情的成分多，探讨是否具备“忠诚干净担当”等党性修养的时候少，个别干部整体素养一般化，还跟不上市委完成三大历史任务，交出两份优异答卷上对宣扬工作的要求，还跟不上群众对美妙生活的信息需求。在分管的全台党务上，开会布置的时候多，深化基层党组织调查探讨的少，对基层组织建设存在问题了解的少，很多工作还停留在应付差事的层面。 作为一名基层党务工作者，今后必需加强自身党性修养，不忘初心，牢记使命，不折不扣地抓好落实。 5.作风建设上还有不严不实的地方 _年以来，中心通过群众路途教化，对群众反映剧烈的四风问题进行了彻底整顿，不论自己还是身边的工作作风和环境风气有了很大改观。 由于一些缘由，我目前在班子里分管的工作不少，电台两个频率、行政口上的综合办和计财科、党务上的两学一做、纪检口的一问责八清理、扶贫口的精准脱贫等，事关全局运行稳定的活儿多，涉及全台吃喝拉撒的琐事多。这一方面是台党委对我的信任，我每天如履薄冰，生怕自己干不好;另一方面由于个人实力有限，作风上也尚待扎实，面对繁重的工作任务，有时的确也存在疲于应付，走形式，走过场，工作马虎浮皮了事的现象。为此，有的同志通过组织程序对我提出了看法，台党委书记特地找我谈心谈话，特殊强调了要改进工作作风，多沟通沟通，擅长协调冲突化解难题的要求，我都虚心接受并努力改正。 6.精准脱贫攻坚需再出实招重实效 从_年5月起，我分管了台蔚县包扶村精准脱贫工作，在历届驻村队员的共同努力下，苏邵村已顺当出列。今年，我们把绝大多数精力放在剩下的两个村，自己每月坚持驻村三天，解决实际问题，做了很多事也想了很多方法。但比照中心“五个一批，六个精准”的要求，感觉自己在加强农村基层组织建设、协作县乡完善贫困人口精准识别和退出机制上做得不够，激发内生动力既扶志又扶智上仍有欠缺，产业帮扶上实招落地少落地慢，下一步需根据两不愁三保障的标准，真抓实干，加紧工作，力争年底苏官堡和上宫村全部脱贫出列。 7.“一岗双责”意识欠缺、履行职责不到位 党风廉政建设“一岗双责”是指国家各级政府机关党员干部在做经济建设、履行本职岗位应有的管理职责的同时，还要对所在机关的党风廉政建设负责。比照检查，自己存在对“一岗双责”思想相识还不很到位、主体责任体现不够、对干部管理失之于宽失之于软等问题。平日里，抓业务抓管理体现的强，抓监督执纪的主体责任体现的弱。也有过做事情只要动身点和动机是好的就行，程序上有些“不讲究”无所谓的错误观念，没有把纪律挺在前头，带头作用起得不好。同时，作为分管广播媒体的领导，在主动抓好分管范围内党风廉政建设，带头管好电台班子，带好广播队伍上，责随意识体现得还不强。 8、对做好上次巡察后半篇文章等问题相识不到位 巡察工作反馈出的问题没有详细涉及到我们这个行业，本人须要订正模糊相识，力避“事不关己高高挂起”的错误思想。随着巡察工作不断向基层延长，作为党的基层干部，须要坚持高站位、准定位、新举措，坚持政治方向和问题导向，正确对待政治巡察，协作好巡察工作，发挥好震慑、遏制、治本三大作用。巡察反馈看法代表着党中心和省委的要求，不论是被巡察党组织，还是其他单位部门，都要把巡察整改作为“四个意识”的试金石,检验“两个责任”的重要标尺,自觉扛起主体责任仔细真反思，引以为戒。 三、造成问题发生的根源分析 1、党性修养不到位。作为一名党员领导干部，没有站在全党的高度，国家发展的高度去学习领悟党的纲领党的理论，为了应付学而学，不求甚解。尤其是“四个意识”、“四个听从”依旧打的不够牢，对全面从严治党，坚决听从党的政治纪律和组织纪律问题上看法依旧不够坚决，对党的组织规程学习了解不足，没有仔细沉下心去征求各方面的看法，简洁拍脑瓜子确定，无形中助长了问题的发生。写作服务网址： 2、履职尽责不到位。在落实“一岗双责”上存在责任缺失，把详细工作的担子更多压在了部门和支部领导身上，自己亲自调查探讨的少。对单位管理尤其是基层部门的管理失职于“宽松软”，带头学习政策法规不够，日常自查做的很不到位,没有根据规定开展常常性督查和检查，执行纪律上也存在不严不实的现象。 3、工作作风不扎实。作为分管一方面工作的领导干部，这些年，虽然参加组织制定了一系列各项规章制度，但是在执行上模范带头作用发挥的不好，工作作风还不很扎实，存在“搞变通、打插边球”的思想。有时由于工作紧迫，为调动大家主动性，在工作运行管理上，急于求成，没有严格按章办事，造成管理脱节、程序错位，一些制度执行不严，有的地方依旧存在问题隐患。 四、今后的努力方向和改进措施 1、不断强化政治意识。作为党的一级新闻媒体的责任人，始终坚持正确的政治方向，真正把树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“四个听从”落实到岗位上行动上，坚决同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导。仔细学习党的十九大精神和习近平谈治国理政习近平新闻思想讲义等重要文献，并主动参加所在支部的学习，不断武装头脑，打牢政治思想理论基础，努力做到擅长克服消极思维、模糊相识所造成的各种束缚，做政治上、纪律上、规则上的明白人。 2、不断强化责随意识。作为党委委派工作的第一责任人，时刻提示自己始终把党的纪律挺在前面。自己以身作则带领全体党员干部，仔细学习贯彻“关于新形势下党内政治生活的若干准则”“中国共产党党内监督条例”，根据“准则”“条例”，抓好基层党建工作，常常深化下去了解状况，督促支部三会一课和组织生活的不断规范，真正发挥出基层党组织战斗堡垒作用。并拿出切实可行的问题解决方案。对各级干部进行严格管理，运用监督执纪“四种形态”，常常开展指责和自我指责，让“红红脸、出出汗”成为常态。坚持党内谈话制度，仔细开展提示谈话、诫勉谈话。同时，充分发扬党内民主，保证群众的参加权知情权，欢迎身边干部群众监督，发觉自己和其他领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，刚好提示谈话。发展稍微违纪问题的，刚好诫勉谈话。 3、不断强化制度建设。作为一岗双责的第一责任人，仔细开展“一问责八清理”回头看，排查廉政风险点和管理上简单出漏洞的区域和岗位。修改完善单位财务管理制度、车辆管理管理、 差旅接待管理、大型活动审批以及创收成本、创收物管理等方面的规定和制度。仔细履行岗位职责，要求各频率部室根据岗位目标管理责任制要求，做到定岗到人、定责到人，将各项工作量化细化，层层分解，落实到个人，确保事事有人抓，人人有事干，形成尽职尽责抓工作的良好局面。 4、不断强化宗旨意识。全力做好自己分管的行政财务、精准脱贫和广播工作。坚持每月3天以上驻村工作，坚持市委提倡的“吃派饭”，从地头到炕头再到心头，与农夫兄弟打成一片。共同谋划好项目脱贫和产业脱贫，努力增加贫困户收入，争取年内脱贫出列。在工作上坚固树立一心一意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，每月坚持与基层干部进行一次谈心谈话，共同查找工作中的不足和解决方案，做到问题清思路明。带头执行好八项规定和切实反对形式主义、官僚主义，在思想上保持思想道德的纯净性，正确对待权力、金钱、名利，把好权力关、利益关，艰苦朴实，勤俭节约，不奢侈奢侈，不追求享受。在作风上要深化实际，联系群众，多倾听群众看法，想群众之所想，急群众之所急，下一步将主动印发征求看法表，搜集问题隐患，主动主动发觉问题解决问题。 当前，新闻宣扬工作是一项极端重要的工作，广电正处于改革的关键时期，我肯定会团结带领全体干部职工心往一处想、劲往一处使，当好促进广电事业发展的表率、酷爱新闻事业的表率、学习进取的表率、廉洁自律的表率、狠抓落实的表率，不忘初心、牢记使命、接着奋斗，为全市完成三大历史任务、交出两份优异答卷做出自己的贡献。 2022个人比照检查材料2 依据区委和局党组关于2022年组织生活会整体支配和把检视整改贯穿学习教化全过程的要求，结合实际对标党章党规要求和分管工作，进一步查找了在党性观念、思想作风、工作纪律等方面存在的问题，力求边学边改、立行立改，着力在加强理论学习、提高党性觉悟，强化政治引领、推动机关党建、信息宣扬和市场价格监管等工作再上新台阶。 一、存在主要问题 一是政治理论学习自觉性不高，主动性不强，不能做到工学相长，学习缺乏系统性、深刻性，将学习成果转化为指导工作实践方面仍有欠缺。 二是工作上有急躁心情，标准不够高，有应付过关思想，缺乏工作激情。大局意识不强，对自己担当工作考虑多，对整体和全局工作考虑少，缺乏勇挑重担和敢于担当精神。 三是深化基层少，布置工作多，督促检查少，工作标准不够过硬。对于部分工作，只求过得去、不求过得硬，造成了一些工作效率低下，推动缓慢，成效不明显。 四是党员模范带头作用发挥不够，缺少干事激情和工作创新，纪律执行上存在失之于宽、失之与软情形，执行纪律没有做到持之以恒、一以贯之，落实从严治党意识有待进一步增加。 二、存在问题的缘由分析 (一)理论学习不够主动深化。没有把政治理论学习放在一个突出的位置，学习上存在着肯定的片面性，缺乏对政治理论和经济理论的系统探讨和深刻理解，存在好用主义现象。 (二)志向信念不够坚决。有时觉得志向信念相对比较抽象、遥远，不如抓详细工作“实”，对工作中遇到的困难和问题，习惯于从工作层面找缘由，没有上升到志向信念的高度进行剖析。 (三)党性修养略有放松。主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的错误思想，认为凭自己的工作阅历就可以做好日常工作，平常抓事务性工作多，抓党性修养不严格。 三、努力方向和整改措施 1、要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，特殊要在理论联系实际，指导实践上下功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。 2、主动开展调查探讨，少坐办公室，多到基层和企业一线了解状况，探讨解决详细问题，脚踏实地的投入到工作中去。 3、严守政治纪律和政治规则。进一步加强廉洁自律，始终坚持把政治纪律和政治规则挺在最前面，严格遵守中心八项规定，仔细总结吸取反面典型教训，以案为鉴，警钟长鸣。 2022个人比照检查材料3 根据上级对这次组织生活会有关要求，本人结合思想和工作实际，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题，并进行了仔细反思，提出整改措施。下面我将个人比照检查状况汇报如下。 一、存在的突出问题 (一)思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深化。党小组集中学习支配比较密、抓得紧，但个人自学抓得不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平常组织学习安排性不强，同时存在应付思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略探讨得还不够深化，存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松，志向信念有待接着强化。要知道近年来中心和省委查处的典型案例，就是共产主义志向信念不够坚决，丢失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀，给党和国家利益造成了巨大损失，最终走上犯罪的道路，留下深深的忏悔，“以人为镜，可以知得失”。 (二)精神状态方面。一是自我满意，盲目乐观，自我解剖精神缺乏。比如，自我调入汤村收费站以来，各项工作始终都在进步，但通过中心各项检查和考核，汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大，可以说，人家是在跑，而我们在走。二是固守成规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。比如，收费营销开展了几年，还存在靠天吃饭的思想，收费创收上脑筋动的不够，同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想，三是对单位各项制度执行还存在失之于宽，失之于软，以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。 (三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨，如在工作标准上不够严格，不能尽善尽美，离“一点不差，差一点不行”的要求还有距离。二是落实不力，工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就管得少了，实际状况没有什么改变。三是开展工作畏首畏尾。如遇到麻烦问题绕道走，经常等待上级的看法，存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站动身，对关系到全所发展的工作支配理解不透，尽管也按上级要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和办法。 二、存在问题的缘由 (一)没有充分相识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。 (二)争先创优意识不强，工作不太扎实，马马虎虎，得过且过，只求过得去，不求过得硬。 (三)制度落实不力，存在制度制定的多，但仔细执行的少，是挂在墙上，喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。 三、改进方向和措施 (一)加强理论学习，坚决志向信念，做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习，学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种实力，是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。有关国家书常读，无益身心事莫为。只有努力学习政治理论学问，思想觉悟、境界提高了，眼界开阔了，学以致用，才能够正确推断政治是非、理论是非，才能搞清晰人怎么活着才有价值、有意义。 (二)要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标，给自己设定什么样的工作目标，最能反映一个人的精神状态。同样一项工作，是争创一流，还是满意于过得去，结果迥然不同。目标定低了，即便看上去落实了，也只能是一种“低水平”落实。二要主动探究工作中的热点、难点问题，在实践中学会擅长总结和视察，提高开拓创新意识。 (三)改进工作作风，强化担当精神。作为基层管理者，落实就要担当，一要有迎难而上的担当，不怕得罪人，不怕受累、受气，遇到问题，不上交、不下压、不外推、不后拖，要有钉钉子精神，一锤接着一锤镐。二要以身作则，严以律己，严格按各项管理制度办事，要求职工做到的自己领先做到。 四、个人须要报告的重大事项 本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参加经营珍贵特产类特别资源等问题。本人在2022度没有须要报告的个人重大事项。 以上是我对自身存在的突出问题，存在问题的缘由，以及今后的改进方向和措施做了剖析和汇报，在剖析自身存在的突出问题上，可能还有很多自己没有觉察出的缺点，俗话说“当局者迷，旁观者清”。所以请在座各位指责指出，我将本着有则改之、无则加勉的看法，虚心恳切接受，努力改正。 2022个人比照检查材料4 根据县委组织部和县纪检委关于开好20_年度领导班子专题民主生活会的统一部署和要求，我镇14名党委、人大、政府班子成员(中心组成员)在全面仔细学习有关内容、深刻领悟精神实质的基础上，带着责任，带着感情，带着问题，在全体机关干部职工、全镇各党支部、两代表一委员和劳动模范、民企代表中仔细开展了调查探讨、广泛征求看法，班子成员之间、班子与机关干部职工之间进行了谈心征求看法活动，以实事求是、肃穆仔细的看法，重点查摆了班子在实行中心八项规定、改进作风方面、为民、务实、清廉方面、在反四风方面和服务群众、群众基层工作中存在的问题和建议，同时也征求了其它方面的建议看法。共发出征求看法表110份，收回96份，经梳理汇总，共分4个方面33条看法，其中：落实中心八项规定精神、反对四风方面13条，转型发展方面5条，改善民生方面11条，社会事业方面4条，以及班子成员个人征求看法建议汇总梳理状况，以书面形式原汁原味反馈给了各位党政班子成员，现比照检查如下： 一、领导班子遵守政治纪律状况 党的政治纪律是党的生命。我镇14名党委、人大、政府班子成员均能够严格遵守党的政治纪律，自觉同党中心保持高度一样，坚决实行党的路途、方针、政策，中心、省、市、县重大决策、确定，在各项重大问题上均能严格根据集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则探讨重大事项，形成决策决议，科学决策、民主决策、依法决策、程序化决策、确定重大事项、重要工作的机制体制基本形成。能够按制度和规定实行，整体上能够做到令行禁止、政令畅通，较好地发挥了模范带头作用。 二、领导班子贯彻中心八项规定、转变作风状况 一是刚好组织党政班子成员全面仔细反复学习探讨了中心八项规定，深刻领悟和全面贯彻了中心八项规定精神和省、市、县有关文件、规定、方法、会议和领导讲话精神要求。二是修订完善了党委议事规则、党政联席会议事规则、党委中心组学习制度等一整套镇级决策运行、管理监督制度，敬畏组织、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐惩腐的新机制、新制度、新氛围已经形成。三是紧密联系实际，制定出台落实了关于改进工作作风、亲密联系群众的实施方法。四是仔细慎重修订完善落实了关于进一步规范村级重大事项流程化管理监督服务的实施方法、八甲口镇村务监督委员会工作制度、关于八甲口镇农村班子及成员的考核考评方法等村、企、镇直单位决策、运行、管理、监督、公开、考核考评、选人用人制度机制，较好完成了镇级13项招投标事项，公开聘请小学老师16名，工勤人员17名。五是严格根据县纪委一停三清工作要求，开展了办公用房清退工作。六是通过严格落实机关公务接待管理制度和公务用车管理制度，镇、村、企公务接待得到有效限制，公车管理、公款消费、公务接待进一步规范，三公经费开支节约30%以上。七是针对各类会议、文件名目繁多，我们实行有关会议合并综合召开，督查、考核综合统筹进行，通过电话、手机信息指导指挥支配工作，班子成员深化村、企、单位落实等四种主要方法，削减基层干部集中到镇开会时间，节日腐败奢侈现象、赶会唱戏、下乡公款吃喝、上班值班带班、文风学风会风、外出学习考察、招商引资中的不正之风有了明显的改变，婚丧喜庆事宜八严禁、八不准有关规定和承诺书、保证书得到较好落实，班子成员调研、学习、检查、考核、考评、选人用人、下村到企清风正气已经形成，取消了全部开工、竣工、开业、庆典等不必要的形式和仪式，精文减会取得明显成效。 三、领导班子四风方面存在的突出问题 1、形式主义方面。主要表现在抓制度建设力度较大，抓制度落实上力度不够;既有在宣扬力度不够的问题，也存在宣扬形式老化、创新不够的问题;文件和会议总量仍显得较多;测评、考核、调研、征求看法建议也存在形式主义的问题，对一些措施、方略、方法的落实仍停留在口号上、形式上。详细表现为：一是解放思想意识不强。工作上重布置轻督查，标准不够高，工作求稳求实，创新不够，担当不足。二是学习上重形式轻效果，形式比较单一，效果不明显，导致解决困难问题的实力不足。三是统筹城镇村企一体化发展上仍有差距。四是转型发展自觉性不高、主动意识不强。五是紧迫感、责任感不够剧烈。突出表现在一些困难历史遗留问题的化解处理上、综合性较强项目的推动上和一些信访困难问题的解决上。比如煤炭资源整合后的人员安置和债务化解问题，过渡期基本利益保障、股份谈判等，做出很大努力，也有新的突破，但始终未能得到有效彻底解决，其他企业关停、淘汰、承制、承包、体制改变引发的后遗症和深层次冲突、问题仍旧突出。 2、官僚主义方面。一是加快转型发展的意识不够剧烈。一些干部满意现状，自我沉醉，对加快发展的紧迫感、重要性相识不深，对发展形势估计不足，对发展趋势把握不准，对自身特点和优势发挥不到位。二是在专心把握、专心工作、专心落实和亲力亲为上存有差距。在实际工作中，浮在上边多、浮在机关多、忙于应酬多的现象仍旧存在，深化实际少，调查探讨少，谋划发展投入精力不够。一些很好的方法措施，仍停留在文件上、板面上、会议上，在深化一线、深化现场、深化特别户、针对特别群体解决问题上抓得不实不到位。三是个别班子成员责随意识差，在独当一面和合作攻坚两方面都存在欠缺，工作方向、目标不明确，工作动力不足、力度不够。四是部分班子成员工作不主动、不适应。五是镇村企干部的作风建设长效机制仍存有薄弱环节。 3、享乐主义和奢侈之风方面。总的来说，我们这个班子整体素养、气质互补、团结战斗力是强的，工作作风是扎实的，廉洁自律做得也是比较好的，大家能够自觉遵守中心八项规定和相关规定，不断加强自律意识和制度观念，坚决志向信念，牢记党的宗旨，自觉用党纪政纪刚性约束和严格要求自己，没有出现四风方面的违规违纪现象，在突出狠抓制度、机制的补充、完善、创新和落实上取得明显成效。但是，纪律作风时好时坏，时紧时松，被动响应的现象依旧存在，碍于面子、迫于工作、被动应酬、偶然奢侈的现象依旧存在，在落实党政机关厉行节约方面还有所欠缺，还存在着公务接待等方面不同程度的铺张奢侈现象。 4、亲密联系群众方面。一是宗旨意识淡化。在对待群众感情上不够贴近，在深化基层调查探讨、广泛征求群众看法建议和群众打成一片上做的不好、不到位。二是在解决特别群体、特别对象帮困方面和扶持创业致富典型方面仍不到位。三是在解决信访稳定方面存在方法不多，措施不力，效果不佳，一些历史遗留问题还没有切实得到有效解决，一些特别信访对象稳控化解上存在不到位、处置不到位、化解不彻底的现象。 四、领导班子四风方面存在突出问题缘由分析 1、学习不深、不透、不到位。思想是行动的先导。学习次数、学习时间较多，但学习的效果、驾驭和理解深度不够，表率意识和紧迫意识还没有完全树立起来，对四风危害性的相识不很到位，影响了各项工作的高标准开展和反四风的自觉性、坚决性、紧迫感。 2、思想观念不适应，点子不多不新。只把解放思想、转变观念停留在口头上，没有能够体现在详细工作中，落实到坚持改革开放、推动转型发展、促进社会和谐上，部分班子成员存在不愿闯、不愿试，怕出问题、怕担责任，老方法过时了，新方法不会用，思维方式、工作方法还没有彻底转变过来，导致时常满意于已经取得的成果，固步自封，开拓创新意识差，思想观念不适应，在出谋划策上缺乏点子和点子不新，创新创业创一流热忱不足，效果不好。 3、自律要求不严，党性观念不强。随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深化，随着社会环境的深刻改变，我们有的干部从政干事的政治生态发生了较大改变。如放松了对自己的要求和自律，对一些社会现象见怪不怪，习以为常，遗忘了自己是一名党员领导干部，这些都是党性观念、组织观念、纪律观念、制度观念不强的表现，也是简单出现四风问题的重要缘由。 4、联系群众不紧，群众观念淡薄。树立正确的群众观是亲密联系群众的根本要求。没有能够深化实际仔细了解群众所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众贴得不近，从而并没有真正树立起正确的群众观，服务方式、服务观念落后，服务水平、服务质量不高。 5、长效机制还不配套，落实不到位。还没有完全真正形成一系列行之有效的长效配套机制制度，有的制度虽然写在文件上、贴在墙上，但执行不到位。 五、今后努力方向和改进措施 1、抓学习强素养强班子。要强化党政班子学习工作化，工作学习化理念，勤奋学习，擅长思索，在真学、真懂、真用上下功夫，使学习真正成为充溢学问、提高素养、增加本事的基本途径。要用科学发展观武装自己，坚固树立立党为公、执政为民的理念，科学发展、和谐发展的理念来指导工作、指导实践，努力建设三型党组织、四型政府和五好干部班子，不断提高应对困难局面、解决困难问题和攻坚克难的实力和水平。 2、抓整改强责任作表率。进一步强化问题导向，仔细慎重主动对待各类看法建议，列出清单，建立健全并公开公示整改事项、整改内容、整改目标、整改时限、整改责任单位、责任人、责任制，强化班子成员带头表率意识，创建条件便于基层和群众监督、评价，坚固树立大局观念和全局观念，强化为官一任、造福一方、稳定一方的责任，落实有效措施和方法。全面完善制度、创新机制;全面强化生产、生活平安和环境平安，落实食品平安方法措施;全力化解历史遗留问题和信访积案，仔细解决好关系全局的重大问题;全力抓好转型项目和招商引资的攻坚落实。既要提高独当一面的水平，也要提高合作合力攻坚的实力，努力营造想方设法惠民生，一心一意谋转型、奋勉有为争一流的良好氛围。 3、强自律促廉洁树新风。抓好条例、规定和省、市、县实施细则和方法的实行，全面抓好详细配套制度建设和落实，突出抓好镇、村、企重大事项的规范化管理、监督和服务工作，进一步压减三公经费，带头反对铺张奢侈和大手大脚，带头抵制拜金主义和享乐主义、奢侈之风。坚固树立过紧日子的观念，自觉与群众同甘共苦、同舟共济、共度低潮阶段。在各项工作中，都要贯彻勤俭节约、精打细算、严格把关，大力培育镇级、村级财源，切实强化预算、审计、财政、人大和社会监督。要加强财务管理和农经管理，严格财经纪律，做到不该花的不花，不该开支的绝不开支，仔细执行中心和省市县有关厉行节约、反对铺张奢侈的规定，坚决反对讲排场、比阔气的不良风气，真正把资金用在刀刃上，为民多办好事实事，共同促进社会和谐稳定，共同描绘东城美妙将来。 4、转作风变观念促发展。树立科学发展观和正确的政绩观。要稳中求进、进中求变、变中求优，高度重视项目质量，下大力气使已投产的项目全面达产达效，已开工的项目按期投产营运，新确定的项目尽早落地开工，再储备和谋划一批新项目、好项目，既要加大力度提升环境质量，又要杜绝形象工程、面子工程。 2022个人比照检查材料5 为深化贯彻党的路途方针和上级党组织决议，坚固树立正确的职责观、执行观、协作观，对标先进、见贤思齐。进一步强化党的观念、提高党性修养，更好的发挥党员先锋模范作用，依据_公司关于召开2022年下半年组织生活会的通知要求，现就本人在2022年在工作生活中的行为和思想做如下比照检查。 一、存在的问题： 在职责观方面，对新形势下党工委或办公室工作责任相识不清楚，在肯定程度上存在工作推诿现象，认为有些工作不在自己的职责范围，没有主动担当意识。 在执行观方面，对本部门及本职工作责任不到位，布置任务后对详细实施要求低，细微环节问题过问少。有的时候碍于情面，感情用事，导致执行力不够。对待上级的各类文件精神和要求时，有些时候实行形式主义应付了事的看法，导致执行力低下，任务完成质量不够。 在协作观方面，由于相识不够，缺乏团队精神，有的时候缺乏与其他业务部门的沟通了解，本位思想严峻，往往只想着如何干好本部门工作，视野不够开阔，不能全方位为企业着想，导致与各部门协作协作缺失，有的时候甚至因为缺乏沟通了解而产生冲突。 主要表现在以下几个： (一)、学习方面：一是在学习看法上不够仔细、缺乏自觉性和主动性，存在着被动、应付思想;二是要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习与自己业务无关的一些学问;三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，没有很好把理论与实际工作相联系起来。 (二)、工作方面：一是对待职工群众不能始终保持热忱的看法，有时特殊是手头工作稍多、稍忙时，会对群众工作疏忽大意;二是有些工作不够细，与领导的要求有差距，工作责任心还需加强;三是工作中时有急躁心情，间或有发牢骚的现象，虚心谨慎的作风还不够。 (三)解放思想、更新观念方面：一是在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工作上创新意识不强。二是遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒散，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确探讨处理。 (四)在遵守党的纪律方面：志向信念不够坚决，对党的政策学习不够、决策相识不深，导致自己政治敏锐性下降，志向信念弱化。在“四风”问题上凸显出很多问题，工作上讲奉献较少，图回报较多，缺乏吃苦耐劳的精神;勤俭节约意识退化，有时滋生出攀比的心态，对社会上的有些不良风气没有足够的抵制力。 二、存在问题的缘由分析 对存在的上述问题，仔细分析其产生的根源，既有客观因素，也有主观缘由，主要表现在以下几个方面： (一)抓理论学习的内在动力不足 虽然也常常强调学习的重要性，但对个人的学习抓得不够紧，往往忙于工作，而使理论学习的精力不够集中，没有真正坐下来尽心研读，没有留意对理论的提炼和升华以及有针对性地解决一些理论问题，没有真正静心学习，领悟道理。学风问题上理论联系实际不够紧密，不能做到学深、学透、入脑。 (二)发扬敬业奉献的精神不够强 虽然具有较为剧烈的事业心和责任感，但在有的时候和有的方面存在懒散心情;往往满意于完成任务和取得一般成果，尚未达到对工作、事业孜孜以求、精益求精的境界。在工作的落实上没有达到一丝不苟的严谨程度，缺乏一抓究竟、常抓不懈的执着精神。满意于不落伍，没有很好地做到与时俱进。 (三)提高工作水平的标准不够严 满意于胜任工作，在高标准、严要求上做得不够。工作不够扎实，浮在上面多，深化基层少;讲得多，做得少