关于印发《内部刊物管理制度》的通知.docx

关于印发内部刊物管理制度的通知 关于印发管理制度的通知 各处室、车间： 为贯砌执行公司XXXXXXX指导思想，加强企业文化建设，有效开展公司内部刊物XXXX的编制工作，公司制定了管理制度，请各处室、车间严格执行。 附件：管理制度。 XXXXXXX有限公司 2022年10月18日 主题词：关于印发管理制度通知 抄送：总裁办 XXXXXXX有限公司 2022年10月18日印发 1 目的 为有效凝聚企业队伍，宣传企业文化，提高员工在企业活动中的参与意识和认同感，营造积极、团结、健康的企业文化氛围，有效开展公司内部刊物XXXX的编制工作，特制订本制度。 2 适用范围 全体员工 3 编发管理 3.1 本刊物以报纸形式编发，月刊，每月30日印发。 3.2 本刊物以刊载贵州公司新闻动态、生产讨论、管理建议、员工感悟等文章为主，可适当转载具有高度学习价值的外部文章。 3.3 本刊物向公司全体员工广泛征稿，每月25日截稿，26日编制，30日前完成审核、印发。 3.4 本刊物的管理及编发由总经办负责，各处室、车间配合。 4 稿酬标准 4.1 公司新闻类30元/篇，员工感悟类50元/篇，生产、管理等专业稿件类70元/篇，原创图片5元/张。 4.2 新闻类稿件字数不少于300字/篇，感悟类稿件字数不少于800字/篇，生产、管理等专业稿件类字数不少于1200字/篇。 4.3 转载类稿件5元/篇。 5 稿源管理 5.1 公司在各处室、车间设兼职通讯员1名，负责撰写公司或其处室、车间的新闻稿件，同时配合总经办向其处室、车间相关人员约稿。 5.2 各处室、车间每月必须完成2篇原创稿件。稿件必须保证语言流畅、逻辑清晰、主题鲜明、无错别字。 5.3 各类稿件必须于当月25日前以电子文稿形式报送到总经办秘书室。 6 奖惩要求 6.1 各处室、车间的投稿任务纳入月度考核。同时，如连续两月及以上未达 标完成投稿任务，将对处室、车间主要负责人处以10200元不等的罚款。 6.2 公司将对各处室、车间的投稿分半年和年度进行评价，对优秀投稿单位和撰稿者将进行物资和精神奖励。 7 其他 7.1 本制度解释权归公司总经办。