2022年中共县委组织部上半年工作总结.docx

2022年中共县委组织部上半年工作总结篇一：中共某县委组织部某年上半年工作总结 半年来，我部在县委的正确领导下，在省、市组织部门的详细指导下，以党的十六精神为指针，仔细实行省、市组工会议精神，根据县委的要求，紧紧围绕全县经济工作发展战略，抓特色，求实效，探讨新状况，探究新路子，取得了新进展，为全县的经济和社会发展供应了组织保证。 一、干部管理工作 （一）、进一步加强了各级领导班子建设和干部队伍建设。坚持干部队伍四化方针和德才兼备的原则，仔细贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，大力选拔群众公认、政绩突出的优秀干部进领导班子;结合乡镇换届，仔细抓好部分单位领导班子的充溢调整工作。今年以来，提请县委共调整干部人，其中提拔人，沟通人，明确级别人，撤职人。同时，完成了各乡镇科技副乡镇长的选拔任用工作。 （二）、进一步加强了对干部选拔任用工作的管理和监督。加大对干部任用条例的学习和宣扬力度，扎实做好上级关于条例实行状况的迎检工作，顺当通过了市委组织部对我县贯彻执行条例的检查。根据省、市要求，全面完成了对干部学历（学位）的检查清理工作。按时上报了市管干部学历（学位）清理的相关材料；顺当完成了全县名科级领导班子成员的职后学历的清理。专程到省内=多所大专院校查阅学籍档案，经省教化厅和省委党校认定的有人，其余属省外高校毕业的，目前正在进行函调之中。一般干部的学历（学位）清理工作已基本结束，只待送省审验。接着做好群众来信来访的受理、查核工作，提高*件办理质量和办结率。今年以来，共办理来信来访件次；其中对×××、×××等件*件进行了专题调查核实，并形成了书面处理看法。同时，还对××等名同志在担当乡镇长期间履行经济责任制状况开展了全面的审计。 （三）、进一步加大了干部培训力度。依据省、市的详细部署，仔细将干部教化培训工作规划落到实处。在培训对象上，突出党政领导干部、年轻后备干部和各类紧缺人才三个重点；在培训内容上，突出抓好马克思主义基本理论和党性党风党纪教化的重点，同时加大新学问和领导实力培训的比重；在培训方式上，突出党校的主阵地作用。今年以来，共完成市级调训任务=人次，其中县干班人，中青班人，县直科干班人，乡镇干部班人。与县委宣扬部合办十六大精神培训期，共人。 （四）、完成了干部方面的其他工作。完成了副县级领导干部和妇女、非党副县级后备干部举荐呈报工作；完成了市五届人大代表候选人的上报工作和全县乡镇人代会、党代会的指导工作；完成了县残联、工商联的换届选举和市委党校本科班、中青班学员及有关干部的考核工作。召开了干部档案工作会议，进一步理顺了档案管理关系，全面开展了我县干部档案的整理工作。为了使档案工作达标升级，投入资金=万余元，购置设备，修理库房。仔细做好老干部工作，走访慰问老干部=余人次，离退休干部三个机制进一步得到落实。同时，还完成了名市管理干部公务员年度考核材料的上报工作，并对全县个科局级领导班子成员公务员年度考核等次的审定工作。依据省、市文件精神，结合××实际，协调相关部门拟定了中共××县委、××县人民政府关于为加快发展民营经济供应人才服务的实施方法和××县事业单位人事制度改革方案。 二、基层组织建设工作 （一）、农村党建向纵深发展。制定了基层组织建设目标考评细则，对年以上未发展党员的村进行了通报，在××镇召开了农村基层组织建设现场会议，开展了村级组织规范化建设。每个乡镇办了=个示范点。开展了农村税费改革后村级组织建设状况的调查，起草了村干部管理暂行条例初稿。支配了换届后新上任的党支部书记的集中培训工作，举办了一期培训班，共计=人，实行讲座、电化教化、实地参观等形式的培训，提高了村支部书记的综合素养。开展了村支部换届选举工作回头看，调查处置*件=件。对选派干部到村任职状况进行了调查摸底，进行了建档管理。同时，先后对高乐山镇等=个乡镇开展了半年工作督查。 （二）、社区党建逐步规范。开展了一次社区党建方面的专项调查，先后召开了三次社区建设协调会，组织了三个社区负责人以及×××镇、民政局等有关领导到宜昌考察学习社区建设工作。代县委起草下发了关于加强和改进社区党建工作的看法。指导破、停产等企业的党建工作;组织指导了城东社区××党支部召开党员大会，使一个瘫痪了年的支部焕发了朝气;指导××镇三个社区开展了党员找组织的活动，指导城中社区开展了党员教化培训工作，宣讲新党章。 （三）、非公有制经济党建起先起步。在深化调查的基础上，代县委起草下发了关于非公有制经济组织党建工作规则，下发了关于非公有制经济组织党建指导员选派管理方法等文件，促进了新经济组织党建工作的发展。目前，全县共选派党建指导员名，非公有制企业新成立党支部个，新成立个体私营经济党支部个。指导县思博纸业有限公司、县华夏食品有限公司、县麻袋厂等非公有企业的入党主动分子的培训。 （四）、机关党建工作水平得到提高。协作县直机关工委就机关党建工作进行了检查，抽查了个单位党费收缴状况，指导了个机关党组织的换届工作。七一期间，宣讲新党章共计=余次，培训了入党主动分子，发展了一批新党员。同时，协作县直机关工委在机关中开展了党的学问竞赛活动。 篇二：2022年县委组织部上半年工作总结 今年以来，我部仔细贯彻中心、省、市组织部长会议精神，围绕中心，服务大局，主动探究服务科学发展和实现自身科学发展的新路子，在抓基层、打基础上出实招，在抓创新、求突破上用真功，有力的推动了各项工作的深化开展。 上半年工作完成状况 一、强基固本，创新机制，服务社会，基层组织建设整体水平实现新跨越。一是大力创新基层组织建设工作机制。县委出台了关于加强农村基层组织建设四项重点工作的看法，切实加强乡镇党政阵地建设、农村党员队伍建设、群众工作站站长到村挂职、纪检监察工作重心前置下移等农村基层组织建设四项重点工作，取得了肯定成效。第一，大力加强乡镇党政阵地建设。全县乡镇党政机关共投入资金600余万元，改善乡镇机关软硬件建设，各乡镇统一设立为民服务大厅,开通民意直通电话，整合组织、计生、民政等部门，统一办公。县委先后两次召开现场观摩沟通会议，划拨嘉奖资金100万元，助推乡镇外树形象、内建机制。经过两个月的努力，各乡镇普遍做到了五全、五化，即：危房全拆除、漏房全维护、旧房全装修、地面全硬化、五小全升级；办公信息化，服务程序化、办事高效化、管理规范化、环境优雅化。市委副书记李剑方等领导实地视察，赐予了充分确定。其次，进一步加强农村党员队伍建设。县委活化党员教化管理模式，组织400余名农村新党员开展党在我心中主题党日活动，新华通讯社、河北日报社等予以宣扬报道。主动探究破解个别村党员难发展的新路子。全县农村党员户统一亮牌，叫响党员之家，强化党员意识，增加党员使命感、荣誉感。第三，推行群工站长到村挂职制度。目前，全县237个村群工站长已分别挂职支部副书记或副主任，参加村内决策，监督规范村务运行。第四，推动纪检监察机关工作重心下移。变事后监督为事前监督与事中监督结合，着力查处乡村违规违纪案件。二是大力加强村级班子和干部队伍建设。圆满完成村两委换届工作。目前，全县共有232个村完成了村支部换届，占总数的97.9%，185名村支部书记实现了连选连任，7个村实行了村党组织负责人干脆选举。233个村完成了村委会换届，占总数的98.3%，86名村委会主任连选连任，5个村实行了自荐直选，农村干部队伍的年龄、文化结构得到了进一步优化。同时，仔细开展农村干部培训。目前，已举办新任农村支书、主任任职资格培训班3期，对414名农村支书、主任及15名高校生村官进行了培训。三是仔细落实肯定三有工作机制。出台了3个特地文件，对农村干部基础职务补贴新标准及实行时间作了明确规定，从5月份起，我县农村支书、主任基础职务补贴标准调整为每月400元，一人兼的每月600元，其他两委干部每月200元。目前，已全部发放到位，无拖欠行为。 二、提高实力，改善结构，强化管理，领导班子和干部队伍建设进一步加强。一是统筹解决领导班子配备中存在的遗留问题。以纪检监察部门机构改革为契机，撤销县直部门纪检组（委）22个，消化县直单位党政分设3个，全部解决县直单位党政分设问题，全县各级领导班子配备渐渐走上合理化轨道。二是推动干部队伍素养全面提升。组织10名科级干部到山东胶州进行了为期2个月的挂职熬炼，组织各乡镇、县直各部门党政正职到山东青岛等地进行学习考察，开阔工作视野，转变发展思路。接着坚持干部年轻化方针，通过调整，乡镇党政一把手 70后有12人，占总数的60%。三是干部管理工作进一步规范。在落实干部监督员制度、干部监督联席会议制度、干部调整征求纪检、政法、计生部门看法等制度的基础上，建立了干部举荐考察诚信制度、干部不良行为记录制度，为避开用人失察失误供应了有效保障。 三、组织协调，指导检查，当好表率，学习实践科学发展观活动取得阶段性成效。一是扮演好组织者角色。作为全县学习实践活动的办公机构，我们举全部之力，仔细细致地抓好各项工作的组织协调。共组织活动推动会、调度会等近20余场次。坚持典型带动，共发掘、培育和树立党群部门、政府部门、企业等不同类型的典型12个，以典型带动面上的工作。二是扮演好指导者角色。活动中，我部共代活动领导小组起草各种文件70余份，编发活动简报46期。坚持每半月召开一次督导组长调度会议，总结阶段性工作，支配部署下一步活动。依据活动每个阶段的工作重点，先后12次组织督导组深化参学单位督导检查，有力地推动了活动的深化开展。三是扮演好参与者角色。组织部门既是活动组织者又是参与者。活动中，我部力争先学一步，多学一点，学深一层，做到规定动作不缺项，自选动作有特色，使我部的学习实践活动走在了全县各参学单位的前列。 四、从严治部，增加素养，锤炼队伍，组织部门公道正派形象进一步树立。一是创建学习型机关。以造就六强型组工干部为目标，充分利用周五学习日等形式，加强政治理论、组工业务的学习，提高了组工干部的理论素养。二是深化开展组织部长下基层活动。坚持点线面相结合，助推活动扎实开展。第一，把握下基层的点。为每名组工干部都确定了乡、村、企业、学校等联系点，已累计下基层96次，召开座谈会24个，走访党员干部群众1000余人。其次，延长下基层的线。 结合联系点地理特点，支配调研路途4条，划分调研小组8个，分头进行调研。第三，拓展下基层的面。围绕县委中心工作确定活动着眼点，使组织工作政策措施更加贴近于基层工作实际，使各项政策措施惠及广阔党员群众。三是创建规范化机关。结合干部作风建设年活动的开展，全面推行首问接待责任制、创新性课题进展月报告制等制度。投资5万余元优化办公环境、改善办公条件，为每名组工干部统一配发了服装，做到了服装统一、挂牌上岗。 篇三：县委组织部上半年工作总结 今年上半年，我部在市组部和县委的正确领导下，根据年初总体工作思路和任务目标，努力把组织工作往深里做，往实里做，各项工作都取得了新进展。 一、围绕中心，全力以赴，第一批先进性教化活动取得扎实效果 1、发挥职能作用，为全县先教活动顺当开展供应坚毅保证。县委组织部作为全县先进性教化活动主要的组织者、实施者，始终把此项活动作为加强党的执政实力建设和抓班子、带队伍、夯基础、攒后劲的重要举措，充分发挥职能作用，抽调18名同志作为县委先教办的骨干力气，组成综合、指导、秘书三个小组，实行集中办公，全程参加第一批先进性教化活动。活动期间，先教办同志以高度的政治责任感和饱满的热忱高效工作，组织开展了军地共教、一面红旗十个典型、专题培训等大型活动10余次，编辑整理优秀共产党员先进事迹汇编（一）、（二）等上万字的学习资料4套，起草综合文字材料70余份，编发工作简报80期，组织承办大规模会议20余次，建立实行了先教办周例会、督导组日汇报、督导联查等各项制度，确保了各项工作的高效运转。 2、加大工作力度，不折不扣地完成各项目标任务。一是学习动员突出提字，提升思想相识。大力度抓启动环节和骨干培训，春节上班其次天，组织党员领导干部赴66131部队开展了军地共教活动，营造了深厚的活动氛围；在确保各参教单位学习内容、时间、人员三落实的基础上，通过编辑学习资料、刻录电教光盘、集中辅导等形式，丰富了学习内容，增加了学习效果。二是分析评议突出准字，找准抓住存在问题。通过多种形式广泛征求看法，组织了优秀共产党员先进事迹报告会，深化开展了指责和自我指责，广阔党员放开思想，真诚相对，端正了思想看法，仔细找准了存在问题；通过对党员客观评议，帮助找问题，定方向，增加了党员的责任感和压力感。三是整改提高突出实字，务求取得实在效果。始终坚持边学边改、边议边改，谋划启动了11件事关群众切身利益的民心工程，解决了一批群众最关切、最盼望的难题；深化开展了机关作风纪律整顿和项目建设突破年活动，机关效能建设、党风廉政建设、文明生态村建设等活动均取得了明显成效，以工业为首的各项经济工作都取得了新的突破。 3、务求实效，确保先进性教化活动成为群众满足工程。通过不懈努力，第一批先进性教化活动取得了扎实效果：一是党员综合素养有了明显提高。广阔党员普遍经受了一次深刻的三个代表重要思想和艰苦奋斗精神的再教化，党员思想相识、政策水平、政治素养全面提升。二是党员的群众观念、宗旨意识有了明显增加。广阔党员受到了一次生动的群众路途的再教化，转变了工作作风，增进了与人民群众的感情。三是基层党组织的吸引力、凝合力、感召力得到提升。活动期间，各单位党组织共出台各种便民、助民措施257项，解决群众关切的热点难点问题1000余个，树立了党组织和党员的良好形象。四是全县改革稳定发展的局面得到进一步巩固。先教活动始终围绕中心，服务大局，着力解决了一批影响全县改革发展稳定的突出问题，以先教活动的成果巩固了全县改革发展的大好局面，县域经济呈现了良好的发展态势。 二、突出重点，健全机制，干部教化培训工作取得新进展 1、突出重点，协作上级部门抓好领导干部和年轻干部的培训、调训工作。根据上级组织部门要求，依托省、市、县委党校的办学力气，2、3月份，分别支配一名党委书记和五名乡镇（城区）党委书记、乡镇长，参与了省委党校乡镇党委书记培训班和市委党校xx年春季培训班，有重点的培训了乡镇的领导骨干。 2、以提高五种实力和保持共产党员先进性教化活动为重点，大规模培训干部。组织举办了全县科级干部、优秀年轻干部加强执政实力建设培训班，聘请知名专家教授，辅导了关于加强党的执政实力、构建和谐社会及社会主义市场经济等方面内容，协作先教活动，对全县第一批参教单位全体党员及股级以上干部进行了执政实力建设专题讲座，提高了党员干部的政治理论水平。 3、强化实践熬炼，加大外训力度。6月份，实行走出去学习的方式，组织12名政治素养强、有发展潜力的优秀年轻干部、县级后备干部赴浙江海宁考察学习，使参训干部增长了见识，开拓了眼界，感受了差距，增加了加快清苑发展的紧迫感，提高了驾驭经济工作的实力。 4、健全干部学习培训激励机制，加强对干部学习的监督和管理。根据市组部有关要求，对没有达到学历要求的县、科级干部下发了关于督促参与学历教化的通知，督促99名科级以上干部参与了本科学历教化。同时，建立完善了xx年度干部培训电子档案，增加了干部学习的压力感和责任感。 三、严格管理，转变作风，领导班子和干部队伍建设得到全面加强 加强对领导班子的跟踪管理。完成了xx年度领导班子和科级领导干部的考核定档，共评出实绩突出领导班子89个，优秀领导干部321名。对实绩突出的领导班子和优秀领导干部进行了通报表彰，对存在问题的领导班子和被定为基本称职、不称职的6名干部，由部领导进行了诫勉谈话，对16名干部托付单位主要领导进行了谈话，解决了部分领导班子和干部存在的问题，增加了班子的凝合力、战斗力。 篇四：县委组织部年上半年工作总结 今年上半年，在县委的正确领导下，在市委组织部的详细指导下，我们根据规范、创新、一流的总体要求和年初制定的工作要点，整体推动，重点突破，团结协作，狠抓落实，较好地完成了上半年的工作安排，为突破*县、实现*目标供应了强有力的组织保证。 一、上半年的工作状况和主要做法 （一）下大力抓了党的基层组织建设 今年以来，我们以三级联创为总抓手，以健全组织、规范制度为主线，不断加强党的基层组织建设，使基层党组织的战斗堡垒作用得到了明显增加。 加大了基层组织建设力度。为了进一步加强和改进全县党的基层组织建设，切实提高基层党组织的创建力、凝合力和战斗力，为全县经济社会的快速、协调和持续发展供应坚毅的组织保证，制定并下发了进一步加强和改进党的基层组织建设的看法。 深化开展农村党建三级联创活动，做好了市委对全县基层组织建设状况及考核。在严格执行党建工作目标管理制度、责任制度和联系点制度的同时，进一步健全了考核机制，把三级联创活动引向了深化。完成了市委对全县村两委换届选举的验收工作。仔细做好了村两委换届选举的扫尾及后续工作。对没有进行村两委换届选举的*个村进行调查摸底，分类整理上报。抓好了换届选举后村级配套组织建设，加强了村务的民主决策、民主管理和民主监督工作，大力推动村级民主政治建设。仔细抓了后进村的治理整顿，接着选派县、乡干部搞好驻村蹲点，主动协作市直机关做好包村工作。在党员发展上坚持十六字方针，把发展农村党员的重心向双高双强型优秀人才倾斜，制定及下发了关于进一步做好农村发展党员工作的看法和年度*县党员发展安排。 狠抓了党员先进性教化活动。我县第一批次参与教化活动的部门和单位共*个，基层党组织*个，党员*名，在市委的正确领导和市委督导组的细心指导下，我县第一批次先进性教化活动单位严格根据学习动员、分析评议、整改提高三个阶段，加强组织领导，细心筹划部署，工作扎实，措施得力，进展顺当，创建性地开展工作，确保了教化活动效果，实现了提高党员素养，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作的目的。一是实行多种形式，广造教化活动氛围。*月*日，请县委书记*同志结合曹县党员干部队伍的实际，为全县党员干部上了一堂生动的党课谈谈保持共产党员先进性的几个问题。同时，除组织党员参与全省学问竞赛外，我们还印发了先进性教化活动试题*份，组织党员参与全省学问竞赛；*月*日，根据考点尽量集中的原则 ，在全县设置了*个主考点，*个分考点，每个考场配备名监考人员，共抽调监考人员*名。据统计，全县参与第一批次先进性教化活动的党员参试率达*.*%。我们还邀请了*同志先进事迹报告团，为*多名党员干部作了一切生动感人的报告，为全县先进性教化活动的开展，营造了深厚的教化活动氛围。二是加大督导力度。随着教化活动的推动而出现的松懈思想和厌倦心情，特殊是转入分析评议阶段后，部分党员有歇歇脚、松口气的思想。以及针对分析评议阶段环节多、政策性强、工作量大的实际，对此，在进一步搞好思想发动的基础上，又举办了基层党支部书记培训班，对先进性教化活动进行再相识、再部署、再落实。同时，要求每个单位每周至少向县委教化活动办公室书面汇报一次活动状况。为充分发挥督导组的督导作用，刚好了解状况，把握存在问题，帮助探讨对策和措施，每周召开一次督导组调度会，汇报督导状况，指出活动好的有哪些单位，差的有哪些单位。对差的单位重点调度，发觉问题刚好解决。三是实行明察暗访。办公室定期不定期组织人员到各活动单位进行抽查，既对单位教化活动状况进行检查，也对督导组的工作状况进行检查。在学习阶段我们就组织抽查*次，抽查了*多个单位、*多名党员的读书笔记，对笔记不仔细、应付差事的，提出肃穆指责，限期赶上。四是抓好薄弱环节。在检查中我们发觉离退休党员、流淌党员是这次教化活动的薄弱环节，个别离退休党员不参与集中学习。我们先后召开两次调度会，要求各单位党组织向县委先进性教化活动领导小组签定保证书，并交办公室备案。另外，对*个活动比较差的垂直部门提出指责 ，督促抓好了学习培训，提高了学习质量。五是实行典型带动。随着先进性教化活动的逐步深化，挖掘培育了象县法院、县劳动保障局、县农业局、县电业公司、县卫生局等这些叫得响的典型，受到了群众的好评，党员与群众的心贴得近了，党组织的凝合力增加了，党群关系更亲密了，推动了先进性教化工作的全面开展。 加强了党员队伍建设。一是对党费收缴管理和运用状况进行了检查。以县委组织部文件及关于进一步做好农村发展党员工作的看法，转发了市委组织部关于对全市党费收缴、管理和运用状况进行检查的通知。对全县各乡镇、县直各部门的党员的工资基数进行了核查，按工资基数重新核定党员应交缴党费。首先坚持实事求是的原则，肃穆仔细地要求各单位搞好党费收缴、管理和运用状况的自查、自收工作。然后，县委组织部对县直单位及各乡镇党费收缴、管理和运用状况进行了检查。二是搞好全县党组织和党员数据库建设。为摸清全县党组织和党员现状，根据中心、省、市委统一部署，我们首先对数据库建设专业人员进行了计算机软件培训，其次制作并下发了单位信息采集表、党组织信息采集表、党员信息采集表共计*万多份，然后对信息采集表格的填写和计算机输入进行了严格规范，下发了关于建立全县党组织和党员数据库建设的通知，目前已上报并输入采集表*万多份，预料今年*月中旬前将全面结束数据库建设工作。、高标准抓好了远教站点建设。一是抓建设。#p#副标题#e#一方面要求各乡镇组织特地力气摸清行政村党员活动室建设的真实状况，另一方面县远教办也抽调力气深化到各乡镇、各行政村逐个调查了解。半年来，全县远教工作人员克服了种种困难，针对实际状况，仔细完成了站点建设、设备调试、管理培训等一系列工作，期间组织检查，举办培训班，确保了远教站点收看效果，并顺当通过省远程教化检查评估小组评估验收。二是抓管理。首先抓规范管理。根据市委组织部的统一要求，我们对各终端接收站点实行了户口式管理。对各站点统一进行了编号，具体统计了行政村名、管理员姓名、年龄、学历、联系电话等各项信息，存入档案；为各站点制作了高标准门牌，统一制作了农村党员干部现代远程教化终端接收站点建设规章制度标牌、站点标牌、监督牌等，为站点标准化管理打了基础。为将各项站点管理目标落到实处，确保远教设备平安和发挥作用，县远教办与各乡镇党委、站点村党支部都签订了目标责任书。其次抓平安管理。为切实做好远教平安工作，组织部下发了关于进一步加强远教接收站点设备管理的通知，要求各乡镇组织特地力气仔细搞好自查，对存在平安隐患的接收站点，实行措施，刚好完善；督促各站点实行轮番值班制度，落实各项平安措施；凡因措施不得力、管理不善而导致设备丢失或损坏的，由站点村负责赔偿，乡镇党委负责监督落实。县远教办组织人员不定期干脆入村检查，对存在的问题刚好提出，限期整改，对挪用设备的站点村进行全县通报。为促进选教工作的健康发展，提高广阔党员群众对远教工作的相识，我们还编发了*县远教工作简报*期。另外，上报市远教办信息*篇，被采纳*篇。三是抓培训。为真正把让干部常常受教化、使农夫长期得实惠的要求落到实处，我们举办了*期管理员培训班。全县第一批*个站点管理员在*县党校接受了培训；其次批村级站点管理员培训。依据其次批站点建设面广量大的实际状况，我们在选配好管理员的同时，制订了分乡镇统一培训的工作措施。组织了*支培训队伍，用*天时间把*个乡镇的管理员轮训一遍；*月份我们举办乡镇管理员培训班，培训重点是远教节目的接收、播放和软件损坏后的修复，并为所在乡镇每个站点至少培训一名能够娴熟操作远教设备的管理员，从而进行正常的远教学习。*月中旬起先，又对已培训过的乡镇专职管理员在县远教办重新加强培训，每周*人左右，目前已培训*人。另外，共分发*期城市+、领导参考+电教片，上报*篇手把手教科技课件，协作市电教中心拍摄了云龙木雕的专题片，圆满完成上半年电教工作。 （二）进一步强化了领导班子和干部队伍建设、对乡镇领导班子进行了调整理顺。 依据年底乡镇领导班子和领导干部考核工作状况，对乡镇领导班子中党政正职、正科级*人进行调整过程中，严格根据干部任用条例，在仔细搞好民主举荐的基础上，重点严把征求看法、考察等六个关口，分别征求了县纪委、县检察院、县计生局和检察机关的看法，有效预防了干部的带病上岗、换岗。仔细做好了干部日常管理工作。根据县委探讨的看法，选派年新提拔的副科级干部到*局熬炼，负责接待群众来访，协调处理重大*案件特殊是大规模集体*案件，全面提高了新任副科级干部工作实力和处理突发事务的实力。主动做好县级领导干部到东部发达县区挂职工作。根据市委的统一支配，做好了我县其次批到东部挂职县级干部对接报到工作，并组织第一批挂职干部参与了市委召开的座谈会。加强了选调生管理。对全县省、市委组织部选调生状况进行了统计，将有关状况上报市委组织部干部一科。做好了省、市直机关公务员招考的选调生报名工作。主动组织选调生参与市直机关工作人员招考工作，仔细做好了我县*名选调生进入面试。（）加强县直党群政法系统股级干部任免工作的规范管理。起草下发了关于进一步规范县直党群、政法系统股级干部调整工作的通知，对公安局中层干部调整配备的请示材料进行了审核把关，核对了中层机构设置及领导职数配备状况，进行了书面批复，对详细的方法步骤提出了指导性看法。仔细做好了工资管理工作。对*名今年提拔任职干部的工资进行了处理；对部分县级干部的工资到市委组织部进行了报批。做好了科级干部年度考核工作。根据县委保持党员先进性教化工作领导小组的支配，我们特地抽调人员，对第一批次部门和单位的领导班子成员和科级干部集中进行了征求看法，同时依据公务员管理工作的有关要求对科级干部年度工作进行了考核测评。加强了干部任用调研工作。根据市委组织部的要求，对我县乡镇领导班子成员配备的有关状况进行了统计；与县委统战部、县民宗局共同对我县近年来培育选拔少数民族干部工作进行了调查摸底，起草了调研报告；与县人事局联合对我县*年以来大中专毕业生就业状况进行了调查，起草了调查报告。 完善了干部档案管理和组织系统专网建设。上半年共收集归档干部档案材料 *份，供应查阅利用干部档案*人次。根据市委组织部的要求，对全县干部人事档案工作基本状况进行统计，同时支配人事局和教化局做好了干部人事档案工作基本状况的统计上报工作。同时仔细实行全市组织系统专网建设会议精神，加强硬件建设，配备了专兼职管理员，为下一步组织专网联网做好了打算。