2022实用的作风建设承诺书三篇.docx

2022实用的作风建设承诺书三篇 好用的作风建设承诺书三篇随着社会不断地进步，承诺书与我们的生活休戚相关，承诺书本身虽无法律效力，但有约束作用，签下承诺书，就得考验诚信。你知道承诺书怎样才能写的好吗？以下是我为大家收集的作风建设承诺书3篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。作风建设承诺书 篇1我依据市、县转变干部作风加强机关行政效能建设活动的总体要求，针对查摆出来的问题，慎重作出如下公开承诺：一、加强政治理论和业务学习，不断提高自身素养。在参与中心组学习外，平常业务工作中，还要主动学习代表法、选举法、村民委员会组织法等相关的法律法规。通过理论学习，不断提高自身政治素养与业务素养，以适应新形势、新任务的要求，从而把自己培育成为一名“学习型”的领导干部。二、依法履行监督职责，扎扎实实开展工作。在镇党委的领导下，依照法律给予的职责，以保证全镇社会稳定，促进农村经济发展为目标，以依法治镇为动身点，全面开展人大的各项工作。重大事项主动镇党委汇报、请示，对镇党委的决议、确定，不折不扣地贯彻执行；对镇政府部门的工作主动予以支持；从而形成镇党委统一领导，镇人大的监督和支持相结合的工作模式。三、切实关注民生改善，不断提高监督实效。围绕全镇改革，发展和稳定中的重大问题及人民群众普遍关切的热点、难点问题，有针对性地进行监督。今年，要加大对政府提出所办实事落实、各项补贴资金发放、“城乡清洁工程“进展状况的'监督力度，确保各项惠农政策落到实处，实事办好、好事办实。四、着力办好代表议案，服务群众促进和谐。狠抓代表议案和建议的办理，把代表在人代会上提出的议案和建议、指责、看法刚好分类整理、汇总，以文件的形式转交政府相关部门限期办理，定期组织代表跟踪督查，并将办理结果刚好答复代表。从而调动代表从政的主动性，亲密党群、干群关系。五、丰富代表活动内容，提高代表议政实力。围绕人民群众关切的热点、难点问题，组织人大代表进行调查、视察和评议政府职能部门的工作，提高代表履职水平，真正起到桥梁和纽带作用，以此使各级代表在各自的工作、生产岗位上，充分联系群众，反映民情和带领群众致富。以上承诺，敬请监督！作风建设承诺书 篇2在本次干部作风建设活动中，本人将严格根据党支部要求，加强思想政治建设，增加服务意识，自觉接受职工群众的监督。1、加强学习，提高理论水平。连队管理工作面临着新的形势和新的要求，必需加强管理工作的专业理论学习，才能开阔视野，驾驭农业工作新的方法。2、提高思想觉悟，增加大局意识。一切工作从大局动身，坚持连队的利益高于个人的利益，在工作中，不计个人得失。3、改进工作作风，提高工作质量。做到事事有落实，件件有回音，力戒推诿扯皮、敷衍塞责，增加对工作的激情，不折不扣地完成本职工作和上级领导交办的任务。力戒形式主义、官僚主义。对职工的事情，能立刻办理的事情就刚好办理，按程序办的事情严格根据程序来办，不能马上办理的事情耐性地职工说明清晰、说明缘由。4、坚决履行服务承诺，增加服务意识。本着工作就是服务的理念，坚决做到文明礼貌、接待热忱、看法亲善、服务周到。诚意诚意为职工群众服务，不断提高服务水平和工作实力。5、增加自律意识。坚固树立终身学习理念，不断加强人生观、价值观和世界观改造，提高自己的事业心和责任心，做到自尊、自爱、自重、自律，爱岗敬业，甘于奉献。6、亲密联系群众，深化工作第一线，深化职工群众，了解工作实情。承诺人：xxx作风建设承诺书 篇3为切实加强组工干部作风建设，严明工作纪律，规范干部行为，提高工作效能，塑造组织部门和组工干部服务发展、公道正派、可亲可信的形象，特作出如下承诺：一，是坚持“淡泊名利”的心态。组工干部在工作和生活中始终坚持淡泊名利、甘守清贫的看法，保持健康的心态，正确对待政治和经济待遇，不盲目攀比，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，坚持做到成果面前不傲慢、困难面前不低头、失败面前不气馁、诱惑面前不伸手。坚持以“低调一点、朴实一点、和善一点、细心一点”为原则，做到性格开朗，心胸豁达，平易近人，从而树立可亲可信的形象。二，是坚持“领先垂范”的状态。带头讲政治、守原则、顾大局，不断提高综合素养，增加落实工作的主观能动性和创建力，做到立说立行、真抓实干，从而提高组织工作执行力，更好地树立组织部门公道正派、风清气正的良好形象。坚持忠诚于党我带头、服务人民我带头、加快发展我带头、优良作风我带头、廉洁自律我带头。坚持带头改文风、改会风、改作风，切实精简会议，提高会议实效，开短会讲短话，力行拟短稿精稿。带头严守党的政治纪律和组织人事纪律，做到自身要求特殊从严、制度约束特殊从严、监督检查特殊从严。三，是坚持“联系群众”的常态。主动开展“小康驻村工作”、“组工干部下基层”等活动，推行“带问题下基层一线面对面收集民意、带措施下基层一线实打实解决困难、带课题下基层一线点对点驾驭实绩、带真情下基层一线心贴心听政纳谏”的“组工干部一线工作法”，树立组工干部的标杆意识、服务意识、大局意识。各科室分别联系2个乡镇，部领导班子成员每人分别与5名基层党员干部、1名先进人物、1名优秀人才、1名困难群众结对，每月开展一次主题活动；组工干部每年撰写1篇调研报告并指导基层实施1至2个党建创新项目。四，是坚持“公道正派”的操守。严守组工干部“十严禁”和中心“八项规定”、省委“十项规定”、遵义市委“十二项规定”、机关干部“四要十不准”、组工干部行为规范等，始终把公道正派作为立身之本，做到敢于碰硬、敢于说真话、敢于向歪风邪气“亮剑”。坚持举荐好的干部、发觉好的人才、带出好的队伍，在纷繁困难的人际关系中，突破人情关、权力关，从大处着眼，从小处做起，防微杜渐，警钟长鸣，使公道正派真正成为一种习惯、一种自觉、一种职业品德。以上承诺自觉接受社会各界监督。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页