2022年党员干部作风纪律整治专项行动工作方案.docx

2022年党员干部作风纪律整治专项行动工作方案工作方案是对将来要做的重要工作做了最佳支配，并具有较强的方向性、导性粗线条的筹划，是应用写作的安排性文体之一。以下是我共享的党员干部作风纪律整治专项行动工作方案，希望能帮助到大家!党员干部作风纪律整治专项行动工作方案为深化实行党的十九大精神和各级纪委全会精神，深刻吸取省两会期间临沂代表团8名人大代表严峻违反会风会纪问题教训，切实解决街道党工委党员干部纪律作风方面存在的突出问题，推动全面从严治党向纵深发展。依据县委统一部署，街道党工委确定在全街道开展为期两个月的党员干部纪律作风集中整顿活动。现制定以下方案:一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦党的十九大对政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设提出的新要求，扭住作风建设和纪律建设这一重点，突出党员领导干部这一关键，全面查找问题，深化抓好整改，进一步压实各级管党治党政治责任，促进全街道党员干部严纪律、转作风、讲奉献、敢担当、树形象，切实为建设富有文明和谐漂亮新西城供应坚毅保障。二、基本原则(一)坚持统一部署、分级实施。党工委负责对集中整顿活动谋划部署，分阶段调度支配活动进展状况。各党支部要推动活动扎实开展，详细抓好活动的组织实施，做到人员参加全覆盖无遗漏、查摆整改问题见人见事见思想，切实形成组织严密、职责明确、上下联动、务实高效的责任体系和工作落实体系。(二)坚持强化教化、正面引导。将集中整顿活动与不忘初心、牢记使命主题教化有效连接，把学习教化放在首位、贯穿始终，通过学习党章党纪党规等制度规定，增加党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实把纪律和规则挺在前面。(三)坚持问题导向、集中整治。比照活动要求，深化查摆问题和问题产生的根源，列出问题清单集中进行整改。开展明察暗访和纪律作风监督检查，肃穆执纪问责，形成有力震慑。(四)坚持完善制度、常态推动。建立健全作风考核评价、效能问责追究、干部监督管理等长效机制，严格落实三会一课制度，努力使遵章守纪成为自觉、严抓作风成为常态。三、方法步骤本次整顿活动自2月上旬至4月上旬集中开展，共分为三个阶段：(一)动员部署、学习教化阶段(2月上旬-2月下旬)。主要是观看明察暗访专题片，组织学习关于加强纪律作风建设的制度规定、文件讲话，重点学习中国共产党章程、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中心八项规定实施细则和省市县委实施方法、习近平总书记在中纪委十九届二次全会的讲话、省委书记刘家义同志在省纪委十一届三次全会的讲话、市委书记王玉君同志在市纪委十三届三次全会的讲话等内容。学习教化要注意质量，坚决避开走过场，重点做好 六个一，即制定一个学习安排。各党支部要结合各自实际仔细制定学习方案和配档表，进一步细化学习内容，实行个人学、集中学、专题辅导、讲党课等方式，确保学习取得实效。观看一次廉政警示片。集中组织党员干部收看违法违纪方面的典型案例警示片，引导党员干部从案例中吸取教训，做到警钟长鸣、防微杜渐。开展一次重温入党誓词活动。结合主题党日等组织党员重温入党誓词，强化广阔党员干部的宗旨意识，进一步增加其荣誉感和使命感。实行一次专题学习研讨。以深化学习实行党的十九大精神和各级纪委全会精神为主题，聚焦临沂代表团8名人大代表严峻违反会风会纪问题，深化开展分析探讨，比照自身查摆不足，进一步提升党员干部对加强纪律作风建设重要性、紧迫性的相识。研讨活动可结合民主生活会、组织生活会进行。撰写一篇个人学习体会。在集中学习教化和查摆问题的基础上，紧密结合个人思想工作实际，撰写个人心得体会，重点从志向信念、党性修养、遵规守纪、勤勉尽责等方面谈相识和体会，达到自我教化、自我净化、自我警醒、自我提高的目的。组织一次集中测试。坚持考学结合、以考促学，针对学习内容组织一次闭卷考试，考试成果记入个人廉政档案。(二)比照检查、查摆问题阶段(3月上旬-3月中旬)。重点开展六查六看，即一查政治站位，看四个意识是否树牢。重点查找是否存在在党不言党、在党不护党，各自为政、阳奉阴违，弄虚作假、欺上瞒下，有令不行、有禁不止等问题。二查思想相识，看吸取教训是否深刻。重点查找是否存在对作风纪律要求不重视、对严峻违纪问题不警醒和是否存在主体责随意识不强、对苗头性、倾向性问题防范纠治不力等问题。三查组织观念，看党性锤炼是否过硬。重点查找是否存在不讲党性原则、团团伙伙、拉帮结派、个人主义严峻等问题。四查纪律规则，看遵规守纪是否严格。重点查找是否存在纪律规则意识不牢、自我约束不严、履职尽责不实、法纪观念淡薄等问题。五查作风建设，看执行八项规定是否到位。重点查找是否存在隐形变异四风问题、违反八项规定要求以及不作为、乱作为、办事拖拉、漠视群众等问题。六查建章立制，看制度执行是否有效。重点查找是否存在制度缺失、制度虚置和执行不严等问题。广阔党员干部要围绕六查六看突出问题清单，创新运用党员干部画像方法，深化开展自我画像、开门画像、相互画像等活动，真正找准找细找实问题不足。自我画像就是要比照党纪党规和突出问题清单，逐条逐项将自己存在的问题找清找全并查明缘由，做到 画得准;开门画像就是要通过设立举报电话、公开征求看法、谈心谈话、接受监督部门反馈等方式，广开渠道发觉和认领问题，做到画得细;相互画像就是要通过召开民主生活会、组织生活会等方式，既自省自查、自我指责，又开诚布公、相互指责，切实把各类问题查深找准摸透，做到画得实。在此基础上，每名党员干部比照六查六看突出问题清单，逐项列出自身存在的问题，逐项进行量化打分，逐项作出书面整改承诺，签订整改责任书，一式两份报单位备案。画像状况、量化打分状况、整改承诺状况要在民主生活会、组织生活会上作出说明。(三)深化整治、完善制度阶段(3月下旬-4月上旬)。聚焦解决四个意识不牢、管党治党不到位、组织观念不强、纪律规则不严、作风建设不实、制度执行不力等六个方面的突出问题，集中力气抓好专项整治。一是仔细制定整改措施。各级各部门要对查摆出的问题分类梳理，建立专项台账，做到一项一项整改、一个一个突破、一件一件销号。整改状况要在上级党委备案，并通过适当方式公开。二是肃穆开展执纪问责。纪工委要针对党员干部纪律作风方面存在的突出问题，加大明察暗访和巡察力度，集中通报一批典型案件，肃穆问责一批干部，在全街道形成有力震慑。问责要突出抓住关键少数，严格落实一案双查制度，在处理当事人的同时，一并追究相关人员的主体责任和监督责任。三是梳理完善制度。各党支部要比照问题查找制度漏洞，一方面抓好制度的立改废，做到有章有制可循;另一方面要严格抓好制度的执行落实，为常态化、长效化推动党员干部纪律作风建设供应有效保障。各综合办公室务于 2月14日前召全体人员大会，将街道党工委党员干部纪律作风集中整顿活动动员会精神传达到全体人员。街道卫生院和中小学校要根据要求组织党员职工参与集中活动，关键环节规定动作要保质保量完成。放假期间以自学为主，统筹支配好学习教化。离退休党员干部、60岁以上的党员，以学习教化和自我整改为主，对集中测试和比照检查不作详细要求。党外干部要参与党工委集中学习、比照检查和整改，要列席民主生活会或组织生活会。四、活动要求(一)加强组织领导。党工委成立党员干部纪律作风集中整顿活动领导小组，由党工委书记刘洪达任组长，党工委副书记、街道办事处主任袁加强、党工委副书记王增升任副组长，其他有关领导班子成员任成员。领导小组下设办公室，由党工委副书记王增升任办公室主任，组织委员李刚，党工委委员、纪工委书记李强，宣扬委员秦德秀、党工委统战委员赵永欣任副主任。办公室下设综合协调组、执纪问责组、督导组、宣扬舆情组等四个工作组。各综合办公室党员领导班子成员每一阶段至少到所帮包党支部和部门单位参与一次活动，加强对活动的指导。各党组织要把这项工作摆上重要位置，支配特地力气抓好活动的组织协调、日常调度和督促检查，确保活动取得实效。(二)搞好协作协作。各部门要根据活动的统一部署，各司其职、通力协作，全力抓好活动的组织实施。要充分利用新闻媒体广泛宣扬，争取社会各界和广阔群众的支持和监督，为活动深化开展营造良好的舆论氛围。(三)强化督促检查。党工委将成立督导机构，根据严督实导、狠抓落实的原则，切实加强对活动开展状况的督促检查。要做到全程督导，活动的每一阶段、每一环节都要派督导人员参与;要实行随机抽查、集中督查、交叉检查等方式，直插一线、直奔现场，确保督导效果;要强化督导结果运用，对督导发觉的重视不够、措施不实、推动不力、流于形式的部门单位，将肃穆追究责任。(四)统筹推动工作。要把开展纪律作风集中整顿活动与125工程项目推动及西城建设有机结合起来，把活动中激发出来的干劲刚好转化为做好工作的动力，做到两手抓、两不误、两促进，在全街道上下凝合形成谋发展、保稳定、惠民生、抓落实的强大合力，为推动我街道转型跨更加展做出主动贡献。党员干部作风纪律整治专项行动工作方案依据省、市、县订正四风和作风纪律专项整治领导小组关于紧盯当前党员干部作风纪律突出问题集中开展整治专项行动的工作方案(2号)和县委主要领导关于干部队伍风气、观念、作风、责任、规则等方面要求，现就紧盯当前党员干部作风纪律突出问题，集中开展整治专项行动(以下简称整治专项行动) ，依据我校实际状况，特制定如下方案。一、整治内容(一)精神状态不振。政治意识，大局观念不强，对待疫情防控等各项任务缺乏剧烈的责任感、使命感;对待本职工作心不在焉、拖拖沓沓，推推动动、不推不动;自我要求不严，萎靡不振，松松垮垮，得过且过等。(二)工作作风不硬。对待本职工作政策不熟、业务不精，工作标准不高，工作效率低下;奋勇争先、力争上游的力度不够，存有60 分万岁、甚至三、四非常也可以，做的不好也不用被问责的侥幸心理;对待工作中出现的苗头性问题不能做到有备无患等。(三)责任担当不强。缺乏二话不说、干了再说的意识，没有变被动干为主动干、仔细干，刻意躲避躲闪，上推下卸;对待上级支配部署的工作挑三拣四、拈轻怕重、推诱扯皮;落实质效、主动担当等方面还有差距，只为完不成任务找理由，不主动进行自我反省和自我指责等。(四)纪律规则不严。值班值守制度不落实，重要事情不请示、不报告，不按规定上下班、迟到早退、空岗脱岗;对疫情防控、复工复产、信访稳定等领域发生的问题或事故，掩盖事实、弄虚作假、报喜不报忧等。(五)服务意识不高。对待群众摆架子、甩官腔，高高在上、颐指气使;对待群众合理诉求不理不睬，推来推去，不刚好解决;窗口服务制度不落实，服务承诺形同虚设;放管服改革不到位，惠民利民政策不落地等。(六)创新观念不足。因循守旧，没有突破条条框框、打破瓶瓶罐罐的志气，在开会的时候认可，走出会议室又老调重谈;习惯于老路径，缺乏新方法，按部就班执行、机械式开展工作等。二、时间步骤根据市、县纠风领导小组有关要求，确定我校本次作风纪律整治专项行动支配在4 月10 日至6 月25 日，分集中学习、查摆问题、整改验收、总结巩固四个阶段。(一)集中学习阶段(2022 年4 月10 日至4 月30 日)1、深化学习，把握重点。仔细研读河北省委办公厅 工作简报 (第1 期)和(河北日报(2022 年4 月3 日第一版)刊登的省委主要领导的重要指示精神，组织开展学习贯彻活动，学校领导干部要带头学习，并引导党员干部全面精确地领悟讲话精神，把握学习重点。学校党支部召开党员大会进行学习探讨，深化解读和深刻领悟省委主要领导重要讲话精神，县委主要领导在十届75 次县委常委(扩大)会上的有关要求，要坚持理论学习常态化，每周要组织全体教职工集中学习2 小时。内化于心、外化于行，进一步强化老师党员干部改进作风的主动性。真正做到入脑入心见行动。开展全员培训，增加政策执行力。开展岗位练兵，引导广阔教职工学本事、长才能。2、结合实际，制定方案。一是明确领导责任。学校成立作风整顿领导小组，陈国强同志任组长，陈书伟、王孟强任副组长。领导小组下设特地办公室，集中精力抓好整顿工作。领导要高度重视，一把手要亲自抓，敢抓敢管、严抓严管;组成精干的工作班子，制定有力的工作措施，确保纪律作风整顿取得扎实成效。二是刚好支配部署。印发实施方案，对学校作风整顿进行支配。细化方案，进行动员部署。立足工作职责、结合自身实际，探讨制定具有针对性、可操作性的专项行动工作方案，确保工作落实。三是学校作风整顿领导小组办公室要搞好统筹和协调。(二)查摆问题阶段(2022 年5 月1 日至5 月15 日)3、自查自纠，建立台账。学校根据 关于在深化订正四风和作风纪律专项整治中扎实开展自查自纠活动的通知 (广纠办 1 号)进行自查自纠的基础上，比照省委主要领导暗访检查时发觉的问题，进一步检视各自履行工作职责及其所属党员干部履行岗位职责状况，重点查摆精神状态不振、工作作风不硬、责任担当不强、纪律规则不严、服务意识不够、创新观念不足等方面的突出问题，一并纳入广纠办 2022 1 号文所要求的自查自纠台账中。列出具体的问题清单，明确整改目标和措施，将问题详细到每一个岗位，将责任落实到每一名教职员工。在此基础上，推行标准化管理，建立全员责任体系，逐岗逐人明确年度工作任务和责任目标，制定详细要求、完成时限、完成标准，定量定效定性，明确划定为与不为界限，年终落实绩效嘉奖，(三)整改验收阶段(2022 年5 月16 日至6 月20 日)4、全面深化整改。压紧压实整改责任，针对检视出的问题，比照规定的时间节点，落实制定的整改措施，明确相应的整改标准，在风气、观念、作风、责任、规则上努力，在思想观念、精神状态、落实水平、工作绩效上努力，达到积少成多、集腋成裘的效果，不断提升全体干部精神面貌。让不能为、不想为、不敢为、乱作为的干部、老师有压力、挨板子，让善作为、主动为、勇作为、守纪为的干部、老师有动力、有嘉奖、有平台。5、开展效果检查。学校开展整改效果自我检查、自我验收并报告结果。定期对重点工作完成状况进行排队，督查结果作为领导班子和老师考核的重要依据。实行责任倒查追究，对落实不力、进展缓慢的通报指责;对造成工作被动、影响学校教化教学发展的肃穆问责。对缺乏进取精神、无所作为的学校科室负责人，刚好进行调整。要定期分析自身干部队伍状况，对心思精力不集中、工作不在状态、作风问题严峻、工作实绩差的科室负责人，要坚决调整。(四)总结巩固阶段(2022 年6 月21 日至6 月25 日)6、总结分析。对此次专项行动的开展状况和实际效果进行全面梳理总结，深化分析取得的成效和存在的不足，并提出改进的看法和建议。行动成果与年终考核相结合，对老师进行综合绩效考核，评出优秀较好一般三个档次，考核结果与绩效嘉奖挂钩，拉开嘉奖档次，对优秀档次的人员大幅提高绩效嘉奖，对一般档次的人员要降低绩效嘉奖。7、建章立制。学校对此次专项整治行动中实行的好措施好做法、获得的新阅历新思路进行刚好总结，将整治成果上升为制度规范;刚好总结作风整顿工作实践，建立一批简明易行、管用有效的制度，形成改进作风、提升效能的长效机制。要对接上级政策，探讨出台一批相关制度规定，重点建立能上能下、加强考核评比、工作责任目标流程、纪律约束、社会监督等方面的制度，把作风整顿成果固化为制度机制，推动作风建设长效化。三、保障措施(一)提高政治站位。仔细落实好主体责任、一把手第一责任、班子成员一岗双责，充分发挥职能作用，定期向党组织报告专项行动进展状况，推动党员领导干部带头查摆问题、明查暗访、抓好整改。要相识到这次纪律作风整顿，是学校根据县委要求，依据我校当前面临的新形势、新状况作出的一项重要决策，要站在全面从严治党、巩固发展学校良好政治生态的高度，深化思想相识，认清重要意义，把思想和行动统一到县委的决策部署上来，以高度的政治自觉和行动自觉，切实履行好管党治党责任，细心组织，周密部署，扎实推动，务求实效。(二)抓好正反典型。褒扬先进典型。对完成任务精彩，在工作中领先突破，在发展中业绩突出的科室，大力宣扬表扬。查处反面典型。动员服务对象、广阔群众举报教化发展环境突出问题，逐一查证核实。开展明察暗访，刚好发觉和查处为官不为、为教不为典型，对群众反映大、管理混乱的科室，肃穆追究主要负责人的领导责任。对自查自纠、明查暗访、群众举报、社会监督等渠道发觉的问题线索仔细进行调查，对违规违纪人员移交纪委监委机关追责问责。(三)加强舆论宣扬。要畅通投诉举报渠道，公开举报电话，广泛收集问题线索;要通过悬挂条幅、电子屏滚动宣扬、开设专栏等形式，大力宣扬专项整治的支配部署和进展成效、阅历做法，营造良好輿论氛围。(四)建立长效机制。要针对纪律作风整顿中发觉的突出问题，深化剖析缘由，着力查找在制度方面存在的薄弱环节，建章立制，堵塞漏洞，强化制度落实，严格制度执行，在坚持中深化、在深化中坚持。党员干部作风纪律整治专项行动工作方案为深化实行省委关于持续加大作风纪律专项整治力度的要求，切实解决当前一些党员干部精神状态不激昂、工作作风不扎实等突出问题，依据省委部署支配，现就紧盯当前党员干部作风纪律突出问题，集中开展整治专项行动，制定本工作方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实习近平总书记对河北和张家口工作的重要指示批示和党中心决策部署，增加四个意识，坚决四个自信，做到两个维护，聚焦当前党员干部在疫情防控和全面复原正常生产秩序、生活秩序、医疗秩序和开展三创四建活动等重点工作任务中存在的作风纪律突出问题，集中时间、集中精力开展整治专项行动，推动党员干部作风纪律实现明显转变，为奋力夺取疫情防控和经济社会发展双成功供应坚实作风和纪律保障。二、基本原则坚持政治站位，强化政治引领。旗帜显明讲政治，把习近平总书记对河北和张家口工作的重要指示批示和党中心决策部署贯穿整治专项行动始终，教化引导广阔党员干部以良好精神状态和扎实工作作风履职尽责、攻坚克难。坚持领导带头，强化示范带动。充分发挥党员领导干部关键少数作用，以身作则，领先垂范，带头担当担责，带头深化一线、带头靠前指挥，带头破解推动工作中遇到的困难和问题，一级做给一级看，抓好本级带下级，大力营造干事创业深厚氛围。坚持人民至上，提高服务水平。坚决实行以人民为中心的发展思想，进一步深化放管服改革，明确岗位职责，优化工作流程，完善运行机制，加强绩效考核，不断提高政务服务的质量和效率，切实优化净化政治生态，为学校和群众供应全方位的优质高效服务。坚持务实创新，勇于攻坚克难。以新思想、新观念、新方法破解作风纪律建设中的顽症痼疾，不为完不成任务找理由，不为反复出现的问题找托词，举一反三，以大观小，以小见大，扭住要害，对症下药，坚决防止和订正形式主义、官僚主义。坚持分类整改，确保整治成效。要紧紧围绕各自工作职能和党员干部岗位职责查问题、强措施、定责任、抓效果，真正做到问题找得真、措施定得准、责任落得实、效果目标清。三、整治内容(一)精神状态不振。政治意识、大局意识不强，对待疫情防控、教化工作业务等各项任务缺乏剧烈的责任感、使命感;对待本职工作心不在焉、拖拖沓沓，推推动动、不推不动;自我要求不严，萎靡不振，松松垮垮，得过且过等。(二)工作作风不硬。对待本职工作政策不熟、业务不精、工作标准不高，工作效率低下;对待委局领导支配的工作任务决心不大、虚于应付，没有坚决完成的信念和志气;对待工作中出现的苗头性问题不能做到有备无患等。(三)责任担当不强。缺乏履行岗位责任的意愿和志气，该做的事情不做，刻意躲避躲闪，上推下卸;对待上级支配部署的工作挑三拣四、拈轻怕重、推诿扯皮;只为完不成任务找理由，不主动进行自我反省和自我指责等。(四)纪律规则不严。值班值守制度不落实，重要事情不请示、不报告，不按规定上下班、迟到早退、空岗脱岗;对疫情防控、复学复课、信访稳定等领域发生的问题漠然处之，执行有关规定不严不实。(五)服务意识不够。对待群众合理诉求不理不睬，推来推去，不刚好解决;服务群众制度落实不到位，服务承诺形同虚设;惠民利民政策大而化之、抓得不细不实等。四、时间步骤整治专项行动支配在4月25日至6月25日，共计2个月时间，分学习部署、查摆问题、整改验收、总结巩固四个阶段。(一)学习部署阶段(2022年4月25日至4月30日)结合工作实际，探讨制定符合实际，针对性强、可操作的工作方案，并组织各科室仔细开展学习贯彻活动，真正把党员干部的思想和行动统一到党中心决策部署上来、统一到省市委的工作要求上来，切实增加开展整治专项行动的政治自觉、思想自觉和行动自觉。(二)查摆问题阶段(2022年5月1日至5月15日)各科室要进一步检视各自履行工作职责及其所属党员干部履行岗位职责状况，重点查摆精神状态不振、工作作风不硬、责任担当不强、纪律规则不严、服务意识不够等突出问题，坚决防止走过场、搞形式。对查摆出的问题逐一制定整改措施，建立整改工作台账;整改措施要做到针对性强、可操作，整改工作台账要做到问题清单、措施清单、责任清单、效果清单等内容详实，完成时限明确。(三)整改验收阶段(2022年5月16日至6月20日)将整改责任落到详细人头、将整改措施细化到每个环节、将整改进度落实到详细日期，对整改效果提出清楚标准，确保整改工作扎实有序，一步一个脚印。对整改效果进行自我检查、自我验收并报告结果，同时组织力气开展抽查验收。对自查发觉的问题，进行回炉、补课，并跟踪后续整改状况。(四)总结巩固阶段(2022年6月21日至6月25日)各科室对整治专项行动的开展状况和实际效果进行总结，深化分析取得的成果和存在的不足，提出改进看法建议。机关党委要有步骤、有安排地做好建章立制工作，将整治专项行动的胜利阅历和有效做法固定下来;跟进研判新发觉带有普遍性、规律性的问题，适时探讨制定相关制度，不断织密扎牢作风纪律建设的制度笼子。五、保障措施(一)加强组织领导。落实好党委主体责任、一把手第一责任、班子成员一岗双责及机关纪委的监督责任，真正形成上下联动、齐抓共管的工作格局，确保各级决策部署和工作要求不折不扣落实到位，推动各级党员领导干部带头开展问题查摆、带头探讨整改措施、带头开展明查暗访、带头履职尽责和攻坚克难。(二)肃穆执纪问责。强化自查自纠，对明查暗访、群众举报、社会监督等渠道发觉的问题线索仔细进行调查，机关纪委对涉及的违规违纪人员按程序和干部管理权限依规依纪进行追责问责。(三)营造深厚氛围。通过机关门户网、微信公众号等平台广泛宣扬报道整治专项行动开展状况，广泛收集人民群众反映的问题和看法建议，营造深厚社会氛围。注意做好反面典型案例的收集梳理工作，适时通报曝光，切实发挥警示教化作用。第18页 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