2022年为民服务方面存在的问题材料.docx

2022年为民服务方面存在的问题材料 一心一意为民服务作为我党的根本宗旨始终伴随着作为服务型党政机关工作的始终，党员干部要用更多的耐性以及包涵，以更好的姿态，为人民服务。以下是我共享的为民服务方面存在的问题材料，希望能帮助到大家! 为民服务方面存在的问题干工作一股犟劲，学业务有一股韧劲，想人民之所想，急人民之所急，用自身的实际行动践行一心一意为人民服务的宗旨。这是我在执政为民、服务发展学习整改活动中的深刻相识。在学习整改活动查找阶段中，我又深化地学习了xx书记、xxx市长在市委、市政府执政为民、服务发展学习整改活动动员大会上的讲话、晋江政府的为与不为、首要的是发展，决胜的是胸怀等文章，对学习的内容进行回头看，结合自身实际，通过仔细比照检查、广泛征求看法、开展分析评议等形式，深化检查和清理自身在工作理念、工作作风、办事效率等方面存在的问题及详细表现，使自己的思想理念、服务意识、公仆意识得到了净化，从工作作风上有效促进了解决疲、油、懒和服务看法冷、硬、横的问题，在行动上真正做到有利于服务社会经济的发展。找准抓住突出问题是查找问题阶段的基本要求。在其次阶段中，依据大队的支配和部署，我根据五比照五查找五看看的要求，仔细比照自我检查，找准问题和差距，提出整改措施，以进一步提高为民服务办事实力。通过查摆问题，我对自身又有了进一步的新的相识，在查摆中进步，在整改中提高，现就联系自身的思想和工作实际作自我剖析如下。一、存在问题及缘由(一)理论学问学习不够。面对当前严峻的消防工作形势下，我发觉自身的思想维方式与实际工作有一点跟不上，综合素养实力还须要进一步提高，对学习重要性的相识不够深刻，现在出现了想学学不进去或经常忙于工作业务上的而无时间去学，有时间学习的时候，拿起书来却难以静下心来，平常忽视了对政治、业务方面深化细致的学习，加之学起来粗枝大叶，不做深化探讨消防监督人员的价值观、权力观，支配着他的思维方式、价值取向、执政理念、执政方式，特殊是对人民群众的感情和看法。我个人认为可能是在石柱县这里待的时间太长，对一些簇新的事物接受起来出现了一些疲惫思想，不想去做，学与少学差距不大。(二)发展大局意识有待加强。在消防监督执法中，有时存在重部门利益，不顾发展大局的问题，对管理和服务对象承诺商议的多，由于自身实力限度为群众解决的较少一些，在工作中有时存在相互推诿的现象，其存在缘由或是因工作太多、或是因事情太困难，对社会经济发展观相识不够深化。面对石柱县的环境，地处*东南面，是*经济最为贫困县之一，经济发展迟缓，一年中较为大的工程建设少之又少，自己在经济发展方面的大局意识不强很简单在实际工作中体现出来，从而使自身服务意识在今后工作还有待进一步加强。(三)创新意识有待加强，干工作有时束手束脚。主要表现为在工作中思想墨守成规，对一些较为麻烦的事情拿不定留意，原委是放还是不放，不能精确的把握事情是否有利于社会经济发展。其存在的缘由由于自己思想不够解放，用发展的眼光看待问题有些欠缺，处理特别问题实力、敏捷机动地执行好政策规定方面还有待进一步加强。(四)服务意识有待加强。以前有个别老百姓来办事时，认为不与消防部门相关的事，时而存在事不关己、高高挂起的观念，老百姓来找消防，这说明他们是充分信任和信任我们消防，否则他们也不会来了，但自己却认为自己的事这么多，那有精力去做与自己无关的事呢。同时，有时自己在执法监督检查中有点以执法者身份自居，检查工作时不刚好通知单位负责人和相关人员，突然攻击消防平安监督检查，但有时可以，有时则不行，影响了一些单位工作正常开展。有时由于群众的冒昧行为，如说话很葱、语言不文明，觉得在他面前什么事情都是应当的，所以使得自己的心情难以限制，对待群众说话语气较为不平和一些。二、下一步整改学习的重点和措施(一)不断加强理论和业务学习，增加政治理论和业务学习的主动性和深化性;不断强化自身的思想素养和消防业务素养;不断的学习和提高，进一步端正执法观念、转变工作作风，树立服务意识。(二)不断检讨自己，坚持开展指责与自我指责，仔细查找自身的缺点和不足。在实际工作中加强自我监督，广泛听取群众和战友提出的珍贵看法，完善自身，促进自己坚固树立执法为民思想，贯彻执政为民、服务发展的观念。(三)加强督促，促进全体官兵增加服务发展意识;在加强自身学习的同时，严格督促官兵学习相关业务的理论，提高服务发展的实力。(四)带领大队全体官兵扎实开展执政为民、服务发展学习整改活动，通过我们不断的努力，树立消防部队在人民群众的光辉形象，充分发挥消防部队在从促进社会经济发展和人民安家立业工作中的保障职能。为民服务方面存在的问题1.宗旨意识不强，党性修养不够，缺乏团队意识，干的为人民服务的事，说的是混社会的话，当面八面玲珑，背后恶言相向。2.有时艰苦朴实的奋斗精神弱化，为民服务的宗旨意识淡化，渐渐与群众众拉开距离，出现了脱离群众的问题。3.个别领导干部联系基层、服务群众不深化，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底。4.工作作风漂移，工作不够务实，强行执行政策多，关切群众需求少，喜爱和稀泥。5.一些单位热衷于打造领导可视范围内的项目工程，而不考虑客观实际，不怕群众不满足，就怕领导不留意奖状一屋子，工作还是老样子。6.坐机关听汇报、打电话下指示、发号施令已经成了工作常态，住农村、入农户越来越少了，和群众的距离越来越远了，老百姓对我们看法越来越大了。7.一些党员干部服务意识不强、水平不高，对群众办事冷硬横推、敷衍搪塞，甚至设置障碍、吃拿卡要。8.艰苦朴实作风、抵制不良风气的意志不够坚决，不能常常在内心深处和群众特殊是生活困难群众进行换位思索。9.深化基层与职工群众面对面的时间少，不情愿到冲突多、困难多的地方去，只注意自己想了解什么，没有关切群众的诉求。10.开展工作还没有完全从便利基层的角度考虑，满意于来什么事办什么事，有什么实力办什么事，为基层办事主要体现在给钱给物，真正关切爱护的少，敬重群众首创意识，发挥主体作用还不够。11.部分工作方式方法与基层实际和群众需求还有肯定的差距，运用新方式、新载体、新手段开展工作的实力还要进一步加强。12.有的领导干部基层调查探讨不深不透，对群众想什么、盼什么、急什么、要什么驾驭的还不够实、不够全面。13.在脱离群众的现象，平常在办公室呆得多，深化一线、深化基层调查探讨少，了解驾驭科室、学员队建设状况，主要还是靠材料、电话，还没达到亲知、深知、真知的要求。14.日常调研了解基层状况，多是浮在表面，蜻蜓点水，对群众实际需求了解的不全面、不深化、不系统。15.在日常工作中将更多的精力放大了抓大事、谋发展、作决策上，思想上对党的亲密联系群众的优良作风理解不深刻，虽然常常深化施工一线，但主要是解决改革发展难题，没能抽出更多时间深化职工群众，了解职工疾苦，解决职工实际困难。16.我虽然诞生于农村，对群众有着深厚而朴实的感情。但高校毕业后，始终在机关工作，大多数时间都是坐在办公室里办公，很少接触群众。最近几年，也没有花更多时间干脆接触基层群众，对群众所思所想所盼不尽了解，渐渐就与人民群众有了距离，没能与人民群众很好地打成一片。17.不能很好地考虑工作对象的实际困难，没有能够做到把职工群众的利益诉求放在第一优先考虑的地位，没有能够全力以赴地为群众着想，还没有真正在行动上树立起一心一意为群众服务的意识。比如在为职工解决实际困难上，了解的就多关切，不了解的就没有主动去帮助。18.下基层与群众沟通得少，没有沉下身子接地气，了解基层群众状况不全面，解决实际问题不刚好，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子、尤其是调查探讨不够，出于对分管部门的信任，就交由职能部门去解决，导致与群众的距离渐行渐远，不知不觉淡化了一心一意为人民服务的宗旨意识。19.工作中力尽所能地为群众搞好服务，但由于长期从事机关工作，下乡的次数较少，干脆与群众打交道的机会不多，接触距离变远，联系不够紧密，对群众所思所想、所盼所怨了解的不多，驾驭的不准，一心一意为人民服务意识在肯定程度上有所淡化。20.工作中先后接触过一些集体访、越级访等信访案件，因个别群众的不合理诉求和过份要求，对信访群众一度抱有偏见，没有站在信访群众的立场和维护群众利益的角度，正确看待和处理群众的合理诉求。21.宗旨意识远没有践行在行动上，对新形势下党的群众路途相识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性相识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起一心一意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，对基层鲜活的典型阅历学习总结的不够，没有相识到人民群众中隐藏着无穷的才智和力气，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。22.问计于民的意识不够，没有完全在思想上、行动上树立一心一意为人民服务的公仆意识，没有依据实际状况深化了解群众的所想、所需、所盼、所急。23.随着参与工作时间的增加，工作环境的改变，与基层群众的联系沟通有所弱化，对群众的呼声困难了解不够，有时满意于完成服务发展、服务决策、服务落实，对如何更好地服务群众、更多地为群众解决实际困难考虑得不够多、做得不够好。24.在处理加快发展与维护群众利益的关系上，片面强调发展是第一要务稳定是第一责任，在维护群众利益方面有所欠缺，对于群众关切的脱贫解困，教化医疗、便利出行、住房保障等民生问题上重视不够，没能时刻做到把群众满足作为衡量和检验工作的最高标准。25.随着工作岗位的变更，与老百姓面对面心贴心的沟通不够，不自觉地起先与群众存在距离，导致工作中对基层干部群众反映的热点、难点问题简洁化处理，没有很好地针对每个问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。26.不能很好的处理对上级负责和对人民负责的关系，有时产生了不怕群众不满足、就怕领导不留意的思想误区;对群众的所思所想、冷暖疾苦不那么上心了，久而久之，一心一意为人民服务的宗旨意识也就淡化了。27.有始终如一把人民群众满足不满足、兴奋不兴奋、赞成不赞成作为检验工作的唯一标准。有时自己内心认为只要落实了上级改善民生的规定动作硬性政策，群众的生产生活条件得到了改善，广阔群众就肯定对党感恩、就肯定拥护党的领导，从群众中来，到群众中去坚持不好。28.总认为为民发展就要抓大放小，把工作重点放在大项目、大建设上，只要把经济指标搞上去了，群众生活就上去了，一切困难和问题就迎刃而解。于是无论是做决策还是办事情，考虑全局利益、长远利益的多，对关系群众切身利益的事情考虑的少，特殊是深化到社区贫困家庭访贫问苦更少了。29.平常下乡调研检查工作，尽量做到不打招呼、随机抽查，但是或早或晚都会回到城里，在乡镇居住的少，没有真正把群众当主子、当亲人，不知不觉地在思想上、感情上、行动上疏远了群众。30.思想上对依靠谁相识不够深刻，有时自认为工作经验多，阅历丰富，在遇到困难向基层干部和群众请教学习不够，不留意吸取群众首创的簇新阅历。31.为人民服务的宗旨意识出现了抽象化、空洞化的倾向，牢记宗旨、心系群众，心里装着全体人民、唯独没有他自己的公仆精神有所懈怠，想问题、做决策虽然能够做到出于公心，但也并非完全没有追求个人口碑和自我实现的私心杂念。32.没有完全摆正群众的位置，坚持群众路途思想上有所放松，没有充分意识手中的权力来自于人民，没有落实好为了谁、依靠谁、我是谁的问题。工作精力用于开会和日常事务过多，用于联系群众、联系基层时间不够;在办公室、会议室多，下基层入农家不够;听单位领导汇报比较多，与一般干部及群众接触不够;主观意愿成份多，广泛听取同事、群众看法不够。没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄，政绩观、群众观有所偏离，过于追求发展，考虑名次，有所忽视民生改善和百姓诉求，解决群众最关切最干脆最现实的问题方面力度不大。33.一切为人民准备的理念树立得不牢，没有把人民群众需求作为谋事、干事、创业的动身点和落脚点。总认为自己在农村长大，对农村状况熟识，对基层群众特殊是农夫特别了解，群众有什么想法不用问都知道，基层有什么问题和困难一看就明白。34.主观上把对上级负责和对群众负责割裂开来，更多的是注意上级的支配，而倾听群众心声、了解群众意愿的工作做得少，没有真正了解群众的所需所盼。35.虽然在日常工作中总是挤时间、找机会深化基层、深化群众，但由于时间有限，过程中很难了解到基层的真实状况和群众的真实想法，渐渐拉开了与群众的距离，对基层的状况了解不足、驾驭不全，做群众工作的实力有所退化。36.习惯上认为对党负责是宏观性要求，是硬任务;对人民负责是微观性标准，是软约束，特殊是认为自身的提拔、任命、考核主要在上级，群众没有确定权，所以更多地考虑如何面对考核，对上交账，而对如何使上级精神落地生根，把要求部署转化为惩治腐败、切身维护群众利益方面的考虑较少。37.随着工作岗位的改变，每天忙于办文办会、上传下达，忙于各种事务的协调处理，到基层的时间少了，与群众面对面沟通谈心、倾听群众的呼声、了解群众困难的次数少了，考虑问题更多地站在部门的立场上，对群众的需求盼望考虑少了，对群众的切身利益考量少了，导致联系服务群众不够到位，为群众解决实际困难做得不够好。38.对脱贫攻坚工作的长期性、艰难性、困难性、长久性相识不足，没有深刻领悟脱贫攻坚工作给发展经济、改善民生、促进社会建设带来的重大机遇，没有认仔细真将帮助困难群众实现共同富有作为我们当前工作的第一要务。39.对我是谁、为了谁、依靠谁问题缺少全面深刻的相识，没有处理好潜绩与显绩的关系，对领导关注的、要考核的显绩比较重视，对打基础、利长远的潜绩关注不够。比如在农夫建房、交通出行、教化卫生等涉及群众切身利益的问题上，关注度和投入力度与群众需求相比仍相对不足。40.领导班子在财力惊慌的状况下，注意改善民生，建成了一批过去始终想建而未建的民生项目，但民生领域还有很多短板，教化、医疗等公共服务水平还比较低，与群众的期盼还有较大差距。为民服务方面存在的问题一、存在的问题及表现1、学习理论缺乏系统性、主动性。 一是理论学习存在应付思想。二是理论联系实际工作不够。三是理论联系自己思想少。2、坚持民主集中制原则不够。 一是在领导班子探讨一些重大问题时，缺乏主动性，瞻前顾后，或者随大流。二是对一些问题不是很了解，也不主动去与其他同志沟通。三是参与领导班子民主生活会看法不端正，总认为班子没什么问题，因此在开展指责时只是轻描淡写，走形式。3、党风廉政建设标准不高。 一是对自己要求标准不高。二是存在于己关系不大的想法。4、工作作风不够严谨。 一是工作不深化。二是工作有畏难心情，得过且过，按要求做规定动作，政治思想工作创新少。三是存在好人主义 思想，表现在工作上不愿得罪人，也不愿指责人。二、下阶段，要从以下几个方面进行整改：一要有为民情怀。首先，看法要亲民。力戒那种坐着轿车转一转，隔着玻璃看一看，看完回来吃顿饭走马观花、隔靴搔痒般的走基层方式;要真正扑下身子，深化基层，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平视对话，近距离倾听群众呼声，始终把群众最盼、最急、最怨、最难的问题牢记于心。其次，方式要便民。主动换位思索，多设身处地为群众着想，少点机关病、官僚态，多点便民直通车，不作秀、不折腾、不扰民，切切实实为群众工作生活服务。最终，措施要惠民。想问题、做决策要把实现、维护和发展群众利益为根本动身点和落脚点，以群众赞成不赞成、满足不满足、兴奋不兴奋为衡量标尺，保证人民群众共享发展成果。二要常行务实作风。古今兴盛皆成于实，天下大事必作于细。党员领导干部坚持的群众路途，必需建立在求真务实，真抓实干之上。一是重实情。真实、客观地反映工作的实际状况，有喜报喜，有忧报忧，杜绝假、大、空，不蒙上欺下，不阳奉阴违。二是办实事。对党和人民的事业高度负责，坚持不懈地带领群众艰苦创业，乐打基础，谋长远、干当前，以实实在在的举措和行动着力解决群众最关切、最干脆、最现实的问题。三是求实效。想方设法加快发展，增加群众收入，改善群众生活条件，提高群众生活质量，真正把好事办好，实事办实，让人民群众增收、得益、受惠、满足。三要常修清廉形象。首先，头脑要醒悟。保持应有的政治敏锐性和政治鉴别力，严守党的政治纪律，时刻保持和党中心的高度一样;牢记党员身份，永葆党员本色，泰然面对外界诱惑，脑子绷紧一根弦，心房多长一只眼，舌头加上一把锁，任何时候都要稳住心神,管住行为,守住清白。其次，心界要清正。时刻把党和人民的利益放在首位，严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，始终保持浩然之气，坚持原则、秉公办事，不破底线，不越红线，不触高压线。第三，社交要清净。多与一般群众、基层干部、先进模范、专家学者交挚友，拜人民群众为师，接地气，吸取力气;对那些小兄弟、小圈子要保持高度警觉，保持必要距离。树立阳光交往意识，坚持君子之交淡如水，为政之道清似茶，做到自重、自省、自警、自励，防止陷入疲于应酬的泛泛之交、吃吃喝喝的庸俗之交、蝇营狗苟的势力之交。第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 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