2022年档案局两个责任落实情况报告.docx

2022年档案局两个责任落实情况报告 今年以来，我局仔细落实党风廉政建设责任制党组主体责任、纪检监督责任，根据中心、省、市委和区纪委的部署，坚持党要管党，从严治党，严明党的纪律，狠刹“四风”，切实改进作风，依纪依法严惩腐败，扎实推动惩治和预防腐败体系建设，着力解决群众反映剧烈的突出问题，取得了初步成效。现将我局党组落实“两个责任”状况报告如下:一、加强组织领导，推动主体责任落实落实党风廉政建设责任制,主体是关键。区档案局根据区纪委的支配部署，仔细落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、局办公室组织协调”的领导体制和工作机制。切实把主体责任担当好、履行好、落实好。一是强化主体责任。强化主体责任是反腐倡廉的制度创新和新要求。详细而言，局领导主体责任主要体现为 “三个主体”，即领导主体、推动主体、表率主体。相应地担当“三个责任”，即领导责任、推动责任、表率责任。形象地说，领导既要“挂帅”，又要“出征”，既要“激励士卒”，又要以身作则。强化领导责任，我局主要体现在“一把手”亲自抓，种好自己的责任落实。一抓突出责任追究这个关键，做到有责必究;二抓制度建设，夯实基础。注意抓早抓小，用制度管人。二是加强探讨部署。区档案局多次召开党风廉政专题会议，探讨部署党风廉政建设“两个责任”落实工作。局长张光辉与股室负责人签订了党风廉政建设主体责任书，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向究竟、覆盖完整、责任落实的责任体系。三是强化大局意识。区档案局始终坚持把党风廉政建设纳入档案局重点工作一起部署，统一实施。党政主要负责人亲自听取全局各股室党风廉政建设和反腐败工作状况汇报，亲自阅批重要信访件，亲自协调信访件的处理，亲自调研党风廉政建设和反腐败工作，亲自带队党风廉政建设责任制检查考核。四是选好用好干部。组织开展对责任制落实状况的监督检查和考评，并将检查、考核的结果作为干部考核运用、评先选优的重要依据，切实维护党风廉政建设责任制的肃穆性，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。二、加强监督责任落实一是加强巡查督察。把发觉问题、形成震慑作为巡查督察的主要任务，把落实党风廉政建设主体责任状况作为巡查督察的重要内容，本着“四个着力”有关要求，强化对局领导和股室负责人的监督。二是加强检查考核。把党风廉政建设作为领导班子和领导干部目标管理的重要内容，以及业绩评定、年度考核、嘉奖惩处和干部选拔任用的重要依据，切实加大党风廉政建设考核权重。局党风廉政建设和反腐败工作领导小组每年组织力气进行检查考核，检查考核状况作为个人评先评优的重要依据。三是强化责任追究。制订并严格执行党风廉政建设责任追究方法，建立对本部门、本单位发生的重大腐败案件和严峻违纪违法问题实行“一案双查”的工作机制，对不抓不管导致不正之风长期滋生扩散或对屡屡出现重大腐败问题不制止、不订正、不报告的，既要追究当事人的责任，又要倒查追究相关领导的责任。