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2022年在全县不担当不作为专项整治行动动员会上的讲话(6)刚才我讲了何为担当、为何担当两个方面。对今日浦江的干部而言，须要什么样的担当?我已经在许多会议上都讲了，我们要用超常规的担当来推动高质量发展。这里，我提出五个课题：一是工业经济的高质量发展须要什么样的担当。整合浦江资源为高质量发展倾全县之力，当前就是要瞄准大项目和智能制造，县委提出了"311"制造业高质量四年行动安排，即"四年全力培育3家产值超20亿龙头企业，培育10家高科技高增长企业，培育10家传统产业转型企业"。为了高新产业在浦江的集聚，须要我们以超常规的担当全力推动工业经济高质量发展。二是乡村振兴须要什么样的担当。我们提出了三产融合、三生融合、三网融合、三治融合"四个三"行动安排，浦江农村的发展，尤其是农村经济的发展，须要我们超常规的担当。前几天，我已经指责了一件事情，檀溪的土地综合治理搞了几年都没推开，其实何止是檀溪的土地综合治理，我们在两年前就提出了浦江要全域土地综合治理，但是我们根本没有去做，现在中心文件都出台了，要求全国推行全域土地治理，我们又错过了一次优先发展的机遇。三是旅游产业的高质量发展须要什么样的担当。我们的乡村旅游搞得如火如荼，但龙头景区仙华山，30年了没有发展，现在连灯火也没有了。我们总是引不进高质量的投资团队，束缚我们的是什么?要好好反思。以前的陈规陋俗，我们要大胆破，大胆改，像仙华山这样优秀的资源，就应当交给有实力有专业有案例的优秀企业来做，在这点上，我们必需敢于担当。四是城乡建设的高质量发展须要什么样的担当。浦江农村成为浙江样板，浦江生态环境成为中国样板，浦江马路成为全省漂亮第一，浦江小城镇环境综合整治全省领先，浦江生态文明建设全国领先，但是浦江的城市建设是短板，我们如何破题?要担当。浦江就是要建成"坡地村镇"最佳的样板，这就须要高质量的建设，就须要我们超常规的担当。到10月份，坡地村镇的一角就将完成了，到时我们就能收获成果了。五是民生事业的高质量发展须要什么样的担当。我们的"吃住行医教养"怎么提升?浦江的教化尤其是最近几年的高考成果特别好，但是我总觉得有一个危机，我们的优秀老师已经100多个流失掉了，包括校长。假如接着这样流失，留给我们浦江将会是什么?教化是最基本的民生，在编制上、资金上、待遇上，我们能不能打破一些常规，让优秀的老师留下来，把外地好的老师请进来。这次书记办公会议已经确定，每年拿出1000万资金出来留住、聘请教化界的人才。教化的灵魂在于老师，希望劳动人事部门、编制部门、财政部门、教化部门都担当点，为我们的子孙后代留下一批优秀的老师。还有卫生领域，今日浦江是医卫人才最紧缺的一个县了，医师进不来，护士进不来，这是制约健康浦江发展的最大瓶颈了，还有什么比健康更要紧的吗?所以相关部门能不能在这个方面引起警惕，能不能担当一点?我今日只是点了这两个问题，还有"吃食住""医教养"相当多的方面。浦江民生事业要实现高质量发展，也须要我们超常规的担当。浦江的这四年，注定是一段刻骨铭心的历程，必将载入浦江史册。我们用四年，打造出了一个漂亮的浦江;我们将再用四年时间，打造出一个高质量发展的浦江。浦江的蝶变，注定是一部史诗，让我们共同参加、共同见证浦江的辉煌，让我们这支以铁军著称的干部队伍，为浦江高质量发展拿出更多担当的志气和才智来。