2022年工业园区党建工作调研报告范文.docx

2022年工业园区党建工作调研报告热土，主动为我镇开展“以商招商”出谋划策，牵线搭桥当好“好娘”。仅今年18月，全镇新引进进园企业13个，真正实现了非公企业党建工作与企业经济发展“双赢”的目标。 三、初步成效 1、园区企业党建工作得到加强。园区党建的工作的加强和各项活动得深化开展，极大地激发了广阔职工的入党热忱和主动性。据统计，园区目前有60多人提交了入党申请书要求入党，江苏赛德公司建立党组织工作己经提上议事日程，力争10月底前，正式成立赛德公司党支部和赛德公司团委。同时，镇党委组织科担负起培训园区党员、入党主动分子、申请入党人员和有入党意向职工的责任，每年初举办一期入党主动分子培训班，各类人员的培训得到不断加强，党员素养得到提高，发展党员工作得到质的提升。 2、园区企业的党建影响力得到扩大。通过开展“党员责任区”、“党员示范岗”等活动，党员的荣誉感和骄傲感增加，通过开展创“五好”党支部、“非公企业示范党组织”活动，评比优秀党支部书记、优秀共产党员；围绕抓党建促经济，我们每年都评比“双十佳”，即“10佳优秀企业”、“10佳优秀企业家”。声光厂党支部还被市委表彰为“非公有制企业示范党组织”。目前，园区的党建工作得到全覆盖，有力地推动了园区党建工作，而且影响、带动整个园区其他企业开展党建工作，辐射更宽，示范更广。天龙公司、宝尔特公司、斯洛尔公司等8家企业都向镇党委申请组建支部。 3、园区党建资源得到了整合。推动园区党建工作后，一方面，工业园区内的党员统一纳入管理，党员的发展、入党主动分子的培育，园区各支部都可合理组织、统筹支配，园区党建信息也可以刚好互通。另一方园区党建的深化开展使园区内的党组织、党员、入党主动分子、职工素养进一步提高，作用发挥更突出，园区党建立足园区、服务园区的功能得到较好的体现。 4、园区企业自身得到健康发展。企业党员的政治素养和业务技能不断提升，他们在工作中不断创优，为企业发展出“金点子”，献计献策，提升了企业发展理念，壮大了企业自身实力。今年18月份园区实现产值8.3亿元，同比增40.2%，我镇还在扬州市园区工作推动会上作了沟通发言。 四、思索和对策 在园区党建工作实际中，我镇虽然有肯定的进展，但比照上级要求，还存在不少问题，主要是党组织单建率比较低，组织生活规范性不够，党员作用发挥不够明显，部分业主的思想相识不到位，存在“烦”的心理，党员教化管理方式不适应，大多过于陈旧，教化内容不适应，有空对空的现象，管理手段不适应，比较落后。非公有制企业党务干部队伍建设相对滞后。企业党务干部难以选配且流淌较为频繁，突出存在着“企业党务干部少，业务熟识的党务干部少”的现象，干脆影响了企业党组织班子建设和党建工作的开展。为解决这些问题，我们认为必需突出以下几个方面工作。 1、要注意开拓创新。一是思路的创新。针对非公有制经济组织在管理制度方面、党员与企业隶属关系方面的特点，形成新的不同于公有制企业党组织的功能理念、党员先进性理念、党建工作理念、党建工作方法方式等。二是组织的创新。建立“以块为主，条块结合”的组织管理体系，建立非公有制经济组织党建工作的联席会议制度。三是组建方式的创新。包括单独组建、联合组建、挂靠组建以及先建团、工会，再逐步组建支部等。今年第四季度我们将做好组建工业党总支工作，初步设想是：扬州灯具园区党组建总支部，下设12个支部，将园区己建立的4个支部（声光厂、金星厂、化工厂、钢带厂支部）以及联建、挂靠其他支部的党员统一划入工业党总支，新成立企管站、赛德公司、天龙公司、宝尔特公司、斯洛尔公司、神力公司、金源公司、龙翔公司党支部。四是组织生活的创新。在活动内容上，开展以“扩大影响力、增加凝合力、提高战斗力”为主要内容的达标创优活动，通过明确活动主题、制定工作标准、树立先进典型、加强分类指导，进一步加强园区党组织自身建设；在活动形式上，在“有利于严格的党内生活，有利于党员的教化管理，有利于企业的发展”的前提下，开展敏捷多样、丰富多彩的活动，以提高党的工作的实效性。 2、注意营造氛围。要不断加强对非公有制经济组织党建工作的领导，把非公有制经济组织党建工作作为党建工作的一项重要内容，摆上重要议事日程，通过召开有关非公制经济组织党建工作会议、阅历沟通会、研讨会等，探讨布置非公有制经济组织党的工作，努力做到“三同时”：坚持在分析经济工作的同时，分析非公有制经济组织党建工作；在探讨基层党建工作的同时，部署非公有制组织党建工作；在制定企业发展的同时，制定非公有制经济组织党建安排，保证了非公有制经济组织党建工作有效落实。 3、注意培育典型。非公有制企业党建工作是整个党建工作的一个崭新领域，它有没有可能搞好，在肯定程度上取决于示范点建设能否发挥示范辐射作用，要始终坚持“抓两头、带中间”的做法，分类指导，突出特色，通过给非公党建工作示范点交任务、压担子，推动示范点工作上新水平。通过典型示范，以点带面，进一步总结推广非公党建工作先进阅历，用典型来指导、带动面上的工作开展。 4、注意解决实际问题。一是经费、活动场所问题。以企业为载体，推动党建活动与企业生产经营活动相结合，保证活动经费、活动场所、活动时间。二是专职党务工作人员问题。在保持一支必要的专职党务工作队伍的同时，建立一支新型的兼职党务工作队伍。三是党员管理问题。在园区企业实行“党员证”制度，即：凡在册党员凭党员证就近参与企业党组织的活动；对外出务工经商党员，既要发证，又要跟踪服务，刚好为之联系外出地的党组织，使其组织生活尽快正常化。 5、注意活动的实效性。非企业党建工作开展得如何，最终体现在企业活动的成效上。要引导企业党组织围绕“班子建设好，党员素养好，制度执行好，作用发挥好，群团配套好，合作共事好”的目标，独立自主开创性地开展工作，不断提高党组织的凝合力、战斗力和党建工作的影响力、渗透力。各企业党组织要运用敏捷多样形式和载体，主动有效开展活动。在开展党员教化活动上，在不 上一页123下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页